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今回初めて日雇い派遣に登録し働く事になりました。
そこで給料について聞きたいのですが
先日、20:00~6:00(実働9時間、休憩22~23)まで夜勤をしました。
その日の給料が、10100円でした。
内訳は、8000(8時間分) + 1000(深夜手当) + 1100(残業代(550/0.5h)) の10100円です。

労働法の規定はあるが、守る必要はなく、各会社に任されているのでしょうか?
残業代・深夜手当ともに、25%増しだと思っていたのですが・・・

A 回答 (2件)

めちゃくちゃな契約で労働法違反だと思いますよ。


守る必要は無いとは何方がおっしゃったのですか?
使用者なら問題です。
憲法で守られた権利です。
細かい内訳は詳細を聞かないと分かりませんが
現在、行われているコミュニティーユニオン全国ネットワークのホットラインでご相談なさってた方が
良いのではないかと思います。
たぶん、労働基準法違反ですから。
東京でしたら、亀戸、ユニオンで検索すれば繋がります。
それ以外の地域でもそこでお聞きになれば教えてくれるはずです。
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