労基法（有給）に詳しい方に質問！ - 法律 - 教えて！goo

ストレス性胃潰瘍にかかり有給を消化後休職、その後復職しましたが
症状が悪化し再度１カ月会社を休みます。
平成１８年４月に入社し勤続５年目になります。
１０月に入ったので有給があるのでは？と思うのですが
どうなんでしょうか。
ちなみにストレス性胃潰瘍で
今年の５月から６月中ごろまでは有給を消化し
その後８月末まで病欠し９月から復職しました。
それ以外は皆勤です。
私の解釈では去年の１０月からの出勤率は
８割行っているし今年の１０月から有給が付与されるのでは
と考えております。

有給の日数と付与されるかご教授お願い致します。

私のデーターです。
平成１８年４月入社
胃潰瘍発症
平成２２年５月いっぱいと６月中ごろまで有給消化
その後は病欠
９月１日から復職

１０月から有給が法律上付与されるのではないでしょうか？