特養の勤務時間
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についての質問です。
早出 7時~16時 日勤10時~19時 遅出13時~22時 夜勤22時~7時
明け公休(当日のみ)と普通の公休
の勤務体制です。
月4回の夜勤で明けの7時からが公休で、次の日が勤務になるので
法律上認められる公休とはならないので、夜勤を二日続けて、明けの
公休を少なくしようとしたのですが、会社からグループホームでは
可能ですが、特養では、無理だとの回答でしたが、法的根拠は
あるのでしょうか?
わかりにくいですが、よろしくお願いします。
特養で夜勤を重ねているところはありますよ。
夜勤を重ねるとそれだけ普通の休みが増えますしね。
グループホームで法的根拠がなく、夜勤が可能であれば特養でも可能です。
会社側から言われてるのは、重労働の特養勤務を配慮してくれているのではないでしょうか?
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