本採用を条件にアルバイトで働いたのに採用されない - アルバイト・パート - 教えて！goo

短大卒業後に、私立の幼稚園で、職員の空きが出たら本採用するといわれてアルバイト契約で働き続け、2年8ヶ月が経過しました。内容は補助業務ですがほとんど職員と同じような業務をフルタイムでこなしています。先日、こちらから採用の展望を聞いたところ「来年度新卒の採用をするかもしれないのであなたはアルバイトのままです。」と告げられました。こちらも新卒のときに、前述のようなことを条件と信じて働き始め、また契約の更新時にも、「今年は空きがなかったので来年まで待って」という言い方をされそれを信じて2回更新をしました。このような場合、本採用を求めることはできないのでしょうか？また自分の立場の契約者がいるのに新卒の採用が認められるのでしょうか？また新卒の採用を機に解雇がありうるのでしょうか？やはり対処法は弁護士に相談する方が良いでしょうか。考え方をアドバイスください。お願いします。