経歴の空白

Question

現在、就職活動中のものです。（２０代後半、男）
経済的にも精神的にも苦しくなってきたので、本格的に就職活動を始めたのですが、
フリーターを辞めて無職になってから２年近くが経過しています。
その為、履歴書の経歴欄に２年弱の空白があります。
もちろん、就職の面接の時には必ずその間に何をしていたのか質問されます。
正直な話、その期間は特筆するような事は、なにもしていませんでした。
なにかに打ちこんだわけでもなく、何かの資格を取ったわけでもありません。
バイトも、人材派遣の軽作業とかを月に１，２回行った程度で、まともに働いてもいません。
その為、いつも返答に詰まってしまいます。

そこで、正社員の就職を一旦あきらめて、派遣か契約社員として、
３ヶ月から半年ほど働いて、ひとまず空白の期間に終りをつくろうと思いました。
一度、空白に終りを作ってしまえば、仕事に就く為の勉強をしていましたとか、
適当にお茶を濁すことができるかと思ったのです。
そこで質問なのですが、やはりできてしまった２年弱の空白というのは、
３ヶ月とかの職歴程度では質問をされるのでしょうか。
前職の話とかが出来る分、空白について聞かれる事は減ると思うのですが、
考え方が甘いでしょうか。
そこで、私と同じように、経歴に何もしていなかった期間がある人の面接官の反応というのをお聞きしたいのです。

この不況下では、派遣や契約社員として就職することさえ難しいかもしれませんが、選択が増えるので、正社員にこだわっている今よりは職に就ける機会が増えるかと思っているので、ぜひアドバイスおねがいします。

noname#4970 · Accepted Answer

私は、「経歴に何もしていなかった期間がある人」という経験はしていません。しかし、採用をする側であったことや、また、私自身も転職の経験があります。そういったことから、私なりにお答えさせていただきます。

＞３ヶ月とかの職歴程度では質問をされるのでしょうか

　応募される会社、その会社の採用担当者の考え方にも因るかと思いますが、質問される可能性は、大いにあります。
　私が採用を担当していた時は、必ず聞きました。また、私自身が転職をした時は、私が面接を受けた会社のほとんどが、（santa-crossさんとはケースが違いますが）10年も前に、私が退職した前々職の会社の退職理由を聞いてきました。

　失礼な言い方になってしまいますが、2年弱もの間、santa-crossさんが、何も仕事をしてこなかったというのは、採用担当者から見れば、絶対的に看過できないポイントです。「前職の話とかが出来る分、空白について聞かれる事は減ると思う」という見方は、残念ながら“甘い”かと思います。

　人事部の採用を担当する方は、(当たり前ですが)プロです。応募者の、浅はかな嘘やごまかしを見抜き、真に“役に立つ人材”確保するために、採用担当者はいるわけですから、「３ヶ月から半年ほど働いて、ひとまず空白の期間に終りをつくる」といった小細工は、通用しない可能性が、大いにあります。
　むしろ、「３ヶ月から半年ほど働いて」、「空白の期間に終わりをつくる」程度の考えで、(たとえ派遣や契約社員であれ)応募したら、その会社からも落とされる可能性がありますよ。

　『私は過去2年間、定職にもつかない生活をしてきましたが、反省し、一生懸命これからがんばっていきたいと考えています。ですから、ぜひ、御社で働くチャンスをください！』ぐらい、正直に堂々と言ってしまってはいかがですか。
　失礼ながら、2年弱無職でいた、というのは、社会人としては、大変大きな失点です。それを、これからカバーするというのは、半端な努力では出来ません。
　最初の2年、3年は、正社員としては働くことが出来ないかもしれません。それを覚悟した上で、たとえ派遣であれ、契約社員であれ、がんばって働くつもりでないと、職を得るのは難しいと思いますし、逆にそれぐらいの反省と熱意が相手に伝われば、正社員として採用されることも無理ではないと思います。

　手厳しい言葉を連ねてきましたが、がんばってくださいね。最終的には、あなたの熱意以外の何物も、味方と出来るものは何もないのですから。
　一日も早く、就職が決まることをお祈りします。

hemi · Answer

履歴書の経歴欄に２年弱の空白を無くし、ずっとフリーターでいたことにすればいいと思います。

面接時に回答が矛盾していてもとにかく自分のヤル気をみせ続ければ大丈夫。入社してしまえば笑い話で済みます。

ただし、よっぽどユルい会社でない限り最低３ヶ月はヤル気のあるキャラでいるべきです。そうでないと入社したとたん、さらに精神的に苦しい立場に追い込まれるかも。

ワタシも１年以上空白の時があって面接を受けましたが「資格のための勉強してました」と言って強引にヤル気を見せました。「じゃあ何で全然関係ない我が社に応募した？」という突っ込みも無かった。真剣に勉強してないのバレてたと思います。

履歴書に空白があるのは人を選ぶのに自信がない面接官にとって絶好の落とす材料です。
まずは「フリ」をすることから始めてみては？

noname#89267 · Answer

私の長男のことを書かせていただきます。

長男も２０代後半で、かれこれ４年は無職でいました。
昨年確か７月ごろに一度就職（会社組織ですが身内がほとんど）しました。が、３ヶ月で会社(社長の奥さん・・専務）と上手くいかず退職に。

昨年１０月から今年６月まで無職でとうし、６月新聞求人広告で応募し、２５人中の一人として採用となり現在頑張っています。

当方の長男も器用な人間ではなく、世間でいう上手く渡っていけない性格のようです。（器用な嘘や、おせいじが言えず、すぐに顔に感情がでます。）

こんな性格ですが、この度の面接ではそのまっすぐさが良かったようです。　もし逆で器用にあっちこっちの仕事に行き、この応募に応じておればだめだったでしょう。

無職の期間は「就職の為の勉強をしていました。」と言うようにアドバイス。（本（本人の趣味もあった）を読み、パソコン（初心者でしたので勉強させましたが）を
勉強していたと）

他の方々も書かれていますが、先方の都合が影響しますから当たって行くしかないでしょう。そして、「やらしてください！」という位の熱意が重要ですね。

時期が複雑で大変だと思います。が、頑張って下さい。

umeboshi22 · Answer

再び♯１のモノです。

他の方の回答およびお礼を読ませていただいて感じたことは、考え方が似ているな～と言う事でした。
→働く事の目的が第一にお金ではない事
＝自分自身は切羽詰っているかもしれないが、他人からみれば平和（言葉は変かもしれませんが）
違っていたらごめんなさい。

＞残念ながら、自分の一番やりたい事というのを見つけることはできませんでした。 

ワタシも空白の期間、自分のやりたい事を探していました。就職をした今でさえ、こんな仕事はワタシのやりたい仕事ではナイ!時間の無駄だ。なんて毎日微妙な気持ちで仕事に出かけて、働いております（最悪です）しかし、自分のやりたい事なんて何か始めなければ何も見つからないと言うところが本当のところなのかもしれません。

＞周りの人を見ていると仕事以外の事を何もしらない人や、小・中学校でならった事すら忘れている人が多く、生活が文化的でないと感じていました。もっとも、自分も芸術や文学についてはまだまだ無知ですが。 

違う視点で社会を見れると言う事はすばらしい事ではないでしょうか。それに気付けたのも、ブランクのおかげでり、今後いままでと違った見方で仕事に挑むことができるのではないでしょうか。

♯４の方の回答ワタシもヒトツの手段だと思います。

ウソをつけない性格なら少ししんどいかもしれませんが、何か始めることを第一目的にするのなら、ブランクや衰えはやる気がカバーしてくれるはずです。

確かに二年のブランクはなかなか、面接で聞かれないと言うわけにはいかないでしょうが、その事をあからさまに、否定する面接官ばかりではありません。
日本社会はそういう方＝（つまずきや矛盾を感じることすらなく、生きている方）が多いかもしれませんが、中には人間的な企業も数をあたればめぐり合えます。

やはり、働き方はどうであれ、自分と同じ臭いのする企業で働く事が、昇進の道が近かったり、幸せかもしれませんね。

＞自分に一番足りない事は、やはり”熱意”のようです。 

本当に働きたいと心から思えた時に、嫌でもついてきまっせ!
健闘を祈ります。
ワタシもイラン事を考えず今は仕事を頑張ろう。
そこで、やりたい事を並行して考えよ～
こちらこそ、勉強になりました。

noname#7627 · Answer

こんにちは。santa-crossさん。

　下記回答者のお礼を拝見しました。質問とちょっと離れますが、
実家の自営業を手伝うというのはダメなんでしょうか？

　
　今から私の言うことは「独り言」と理解していただきたいのですが…。

　「２年近く実家の自営業を手伝っておりましたが、長引く不況による
　　経営不振で、思うように利益があげられず、この度就職活動を始めました。」

　というふうに、最悪の場合、実家のせいにしてみては…。
　今の世の中、ある程度、ズルイもヘチマもありません…。
　入社して、仕事ができたもん勝ちですから…。

　
　回答外の場合、お礼・ポイントは要りません。

noname#59358 · Answer

こんばんは。20代後半女性です。
私は最近バイトを始めたのですが、その前に2年間何もしてませんでした。
それに16才から20才まで家にいたので、引きこもり気味。
空白はもっとあります。
今の前にバイトの面接に行ったところでは聞かれました。
「家のことをしていました。」とだけ言いました。
そこは落ちましたが。
今の会社には聞かれずに採用してもらいました。
不況だから難しいですが、会社の面接員さんの考えはいろいろだと思います。
頑張る勢いが伝われば採用してもらえる可能性は大だと思いますよ。いろんな人がいると思うので、気にせず、自信をもって頑張ってください。

umeboshi22 · Answer

私は九ヶ月ほどのブランクがあり、再就職に至ったものですが、今の会社は何もブランクの期間についての質問もありませんでした。面接にいった当日採用の電話がかかってきました。
倍率は22分の２ということなので、この不況の割にはまだマシだったかもしれませんが。。

二年の空白期間と九ヶ月は大きいと捉えると言うヒトもいれば、空白があいていること事態に問題があると捉えるヒトもいたり。。。
わたしの九ヶ月はsanta-cross
さんと同じような感じでした。就職して思う事は明らかにブランクは仕事をする上で、自分が思っている以上に、能力が落ちていると言う事でした。

＞この不況下では、派遣や契約社員として就職することさえ難しいかもしれませんが

これが分かっておられるだけ、まだ大丈夫ですよ。
二年の間に漠然とでも自分のやりたい事とか、そういう方向を見つけるような生活をされていたのでしょうか。。。職への近道はやはり、ただ安定を求めるのではなく、やる気をみせること＝少しでも興味のある分野であれば、乗り切る壁は低くなるとおもえます。

とにかく、あまり二年のブランクを引け目に感じないことが大切なのでは。。何もしてないといえども、何も考えない事は嫌でもできない。。。それが、学んだことでもあり。。。
経験者より。。。

経歴の空白

私は、「経歴に何もしていなかった期間がある人」という経験はしていません。

履歴書の経歴欄に２年弱の空白を無くし、ずっとフリーターでいたことにすればいいと思います。

私の長男のことを書かせていただきます。

再び♯１のモノです。

こんにちは。

こんばんは。

私は九ヶ月ほどのブランクがあり、再就職に至ったものですが、今の会社は何もブランクの期間についての質問もありませんでした。

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