零細正社員か大手契約社員

現在３０手前の経理職希望のフリーターですが、一応零細（２３名くらい）の会社に内定をもらいました。　

職種は経理ですが小さい会社の為、ほかにもいろいろ（営業）とかもやらされるらしいです。
それは構わないのですが、年間休日100日足らず、サービス残業約毎日２時間、土曜も完全営業で社会保険も完備しておりません。（年内に予定してるとは聞きました）給与は２２万です。賞与も実質なしに等しいです。

正直、ほかに選択肢があれば絶対選びませんが、この不景気、正社員経験、経理経験ゼロの状況で断る理由はないでしょうか？

それとも、契約社員、バイト（フルタイム、社会保険あり）でもいいので福利厚生のしっかりとしたところを探すべきでしょうか？





　

No.3 ベストアンサー 回答者： jjj6959828 回答日時： 2011/09/11 06:15

「サービス残業約毎日２時間」「社会保険も完備しておりません」

名ばかり正社員ですね。
その会社で経験を積んでまた転職という考えもありますが、そういう会社って辞める時もまた一悶着あったりします。できたらパスしたほうがいいと思いますが。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2011/09/11 11:09

No.2 回答者： nishikasai 回答日時： 2011/09/10 17:21

そこに入ってしっかり仕事をしながらちらちらと良い会社を横目でさがせばいいです。

ただし、これを決して同僚に言ってはなりません。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2011/09/11 11:09

No.1 回答者： qazwsx21 回答日時： 2011/09/10 10:01

２３名社員がいれば、零細企業と違いますよ。

フリーターから転進するなら、高望みしてたらきりがないと思うのですが、、、、、。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2011/09/10 11:32