仕事にやりがいがない - 転職 - 教えて！goo

スキルアップは，なんのため？という目的を明確にする必要があると思います。

担当されている業務が，一生，継続する，ってことはないですよね。

アナログな職場なら，業務改善する余地はそうとうあるってことですよね。転職して２週間。３ヶ月もたつと，それに馴染んでしまいます。いまのうちに，なにかおかしいぞ，と思うことをメモしておくと，改善提案の種になると思います。

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＃１です。お得要素が全くないとのことで。それならばいっそ転職を考えた方がよろしいでしょう。私があなたの立場なら、今のところでは一応働きつつ、希望に見合った職場を探します。物理的・肉体的にはちょっと厳しいかもしれませんが、辞めて探してすぐに次が見つかる保証もないでしょうし、下手にあせって無理矢理勤めるハメになっても無意味ですから、働きながら職探し、これが良いと思います。サービス残業も強いられているようですから大変だと思いますが、是非頑張ってください。
なお、次の就職先の面接で、現職のことを問われたら「３ヶ月の試用期間中に本採用かどうか決めることになっているのですが、入社前の話と全く違っていたのでこうして就職活動を再開しました」というニュアンスにしておけばよろしいかと。

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スキルアップを目指して入った会社が、スキルアップできない環境であるならばやめるべきでしょう。
あなたの目的にあってないわなので。

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仕事は、最終的には自分のためにするものですから、自分に合わなければ辞めてもいいと思います。

でも入社して2週間というのが引っ掛かりますね。
次の会社の面接でも、そのあたりが問われるかもしれません。会社も採用活動においてお金をかけているわけですから、採用したもののすぐ辞められると困るわけです。
その辺で上手く説明できるかどうかだと思います。

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>パソコンの資格を取ってそのスキルアップにと思い

会社でパソコンを教えてもらおうと思っていらっしゃるのでしょうか。それとも、会社に勤めながら仕事以外のところでパソコンを習おうとしておられるのでしょうか？
（パソコン教室などで）

もし前者のようなお考えなら、転職するのが良いかもしれませんね。ただし、パソコンを教えてくれる会社は、そんなに多いとは思いませんので、転職すれば必ず「やりがいが持てる」という保証はありません。

後者のようなお考えなら、自分が得たパソコンの技術を仕事に反映させることは可能だと思います。


>アナログナ会社でひとつひとつの仕事がとても遅いです。

いっそのこと、ひとつひとつの仕事を速く処理できるようなシステムをあなた自身の手で作り上げるというのはどうでしょうか？
そのためには会社とは別のところでパソコンの技術を習得することになりますが、やりがいは持てるかもしれませんね。

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そんなにのんびりした職場なら、私がかわってほしいですよ。

人数は減らされ、仕事は増え、サービス残業のみが増えて・・・。

マジでかわってくれ～

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どんな職場にも一長一短があると思います。仕事内容面以外にも待遇や人間関係、労働環境など、許せない短所だらけであれば、辞めることも一つの選択肢として考えられるでしょう。
しかし、簡単に辞めて次にすぐ勤めるアテがあるのかとか、入ってすぐに辞めた職歴を簡単に作って良いものかなどと考えていくと、今の職場での許せない要素の多さとのリスク比較の問題になってきそうです。
最近読んだFISH!という本に出ていたことですが、仕事や職場を選ぶことはできなくても、その仕事にどう向かうか、その職場でどう働くかという「態度」を選択する自由が人には与えられているということです。
ご自分の描いていたシナリオ通りのスキルアップは無理にしても、別の意味で得られる何かがないか、まずは前向きに探されてはいかがでしょう。思いがけないお得な要素に出会えるかもしれませんよ。

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