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工場閉鎖に関して
役に立った：0件
- 投稿日時：2011/12/14 20:14
- 困り度：
お世話になります。
度重なる業績不振により、工場売却の話が出ています。
こういった話はさほど珍しくないでしょうが、自分の事になると不安になります。
生産に関与している従業員は解雇。
ただ、工場の責任者や事務スタッフは生き残る道が残されているようです。
仕方ないと言えば仕方ないですが、会社を支えてきた底辺のみ簡単に処分されてしまう事が残念です。
これまで会社にお世話になった事は感謝していますが、全員解雇としないのが気に入りません。
法に触れない範囲で少しやりこめたいのですが、何かいい案はないでしょうか。
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回答(1件)
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No.1ベストアンサー20pt
従業員が組織して
出資して会社を起こし
今の会社から工場を買い取って事業を始めたらどうでしょうか。
全員を新会社が雇えるかどうかはわかりませんが。
事業があっての雇用なので
事業が継続できなければ雇用も守れません。
従業員が話し合って賃金を引き下げるとか
パートタイムになって仕事を分け合って雇用を守るとか
方法が無いわけではないでしょうが
賃金が今まで通り、解雇もしないということなら
事業を畳むしかないと思います。
他に事業所があってそこに転勤が可能なら
多少の人員は引越しすれば雇用が守られるかもしれませんが
全員ではないでしょう。
選別して指名した場合に、
その中に貴方がいなかったらもっとショックではないですか？
この回答へのお礼
おかしな質問にお答えいただきありがとうございました。
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