派遣会社の見分け方 - 派遣 - 教えて！goo

ところであなたの言ういい派遣会社の基準はなんでしょうか。
そこがしっかり決まっていなければ始まりません。
高時給の仕事をくれるところ？
社員教育に熱心なところ？
自分に見合った仕事を相談できるところ？

私も何社か受けてみました。
何度か派遣の仕事をしたことも過去にあります。
正直、どこの派遣会社も似たり寄ったりに
思っていたので派遣会社ではなく案内してくれる
仕事の内容にだけ目を向ければと思っていましたが
自己成長を望むなら考えようによってはそうでもないと思います。


派遣会社とともに手を組み成長していくという目的があれば
よい派遣会社もあります。
大手の派遣会社でＰＣスキル、ビジネスマナーなどの育成がしっかりしている
会社であればともに計画的にスキルアップを目指していけると思います。

逆の立場にたっていい派遣会社はどのようにするか考えてみてはいかがでしょうか。
派遣会社にとって必要なのは雇用者ではなく取引先企業です。
数多くある派遣企業の中から自分の派遣会社を選んでもらう必要があるのです。

派遣会社もスキルのある人材を高く売りたい
取引先の会社が面倒がる社員教育を取引先企業のの経費削減の一環で行う
教育されたできあがった人間を派遣先に送り込むところで
派遣会社の質が問われます。

身の回りの人でスキルの高い人がいたので派遣会社を聞いてみました。
実際に私もその派遣会社に登録に行きましたが、すごく派遣社員の教育を熱心にする会社でした。
今は大手ならＰＣスクールと手を組んでるところは当たり前ですが
ビジネスマナー研修など独自の研修をしています。
担当も一環しているようで他の大手派遣会社だと担当がころころ変わりキャリアカウンセラーなんて名ばかりでしたが
そこは「私が担当なので、何か気になる求人やセミナーなどありましたら私に電話ください」とはっきり言ってくれる方でした。
私は、会社のシステムや福利厚生もありますが、自分の仕事に紳士に相談ができる社員が派遣会社にいるかどうか？
そして派遣会社に答えるように自己成長スキルアップを望むかです。
こういう人材教育をきちんとする会社は人材紹介なども行っているためです。
自分たちの手で使える人間に育てて企業に売りに出そうというのが寸法です。
なので、
高時給の仕事をくれるところ？→出てきた仕事で選ぶようにする（いろんな派遣会社からの仕事を総合的に出しているサイト（求人サイト）なら料金比較ができやすい）
社員教育に熱心なところ？→人材紹介をしている大手企業
自分に見合った仕事を相談できるところ？→人材紹介をしている大手企業
また、実際にそこの派遣会社に登録している人に聞いてみるのも手です。

見分ける決め手
・福利厚生
・スキルアップの研修、その派遣企業独自の研修があるか（ビジネスセミナー研修、英会話クラス）
・担当がコロコロ変わらないか？（帰り際に興味のある求人があった際どなた宛に電話すればいいか伺えば分かる、誰でもいいという人ははっきりいって面倒みる気なし！）
・スキルアップに関して業界の知識・市場に強い担当か？

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何ができるか、何をしたいのかで、会社でも、得意と不得意があります。
すべての業種に斡旋しますという会社は、なんでも屋ですから、誠心誠意の会社とは程遠いでしょう。
専門分野の数種のみを紹介する会社は、求人先も一流のみです。ですから、求職者にも手厳しいすくるを要求してきますが、フォローは、万全です。
面接もしないで登録完了の会社は、止められたほうがいいでしょう。
確りした会社は、求人側も、求職者も調査を行います。これが良心的な派遣会社であると思いましょう。

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