会社の人の親が亡くなったときの通夜・葬式について

社員１００人ほどの会社で、勤務歴１０年になる一般職の３０歳♀です。

入社した頃は、会社の人の親が亡くなったら、社員はお通夜に行くのが当たり前みたいなことがあり
疑問も持たずに参列していたのですが、年数を重ねるごとに疑問が湧いてきました。

今夜、挨拶ぐらいはするけど、まともに話したこともない男性職員（一般職）の父親のお通夜があり
私は全てに行っていたらキリがないと思って、行かないことにしました。
一緒に仕事をしたことがある人や、仲の良い社員の親なら別ですが..。

仕事帰りに駐輪場で、同僚に、また後で（お通夜で）って声をかけられたので
『行かないです』って答えたら、『えっ！？』って、非常識なみたいな態度をとられました。

会社の人の親が亡くなったら、行かないとおかしいですか？
そんなに非常識なこととは思わないのですが。

私の両親は健在ですが、もし亡くなったときのことを思っても
誰でもかんでも来てもらっても有りがたいとは思わないような気がします。

親が亡くなって会社の人が参列してくれているのを見て、どう思うのでしょうか？

一般的なご意見や、自分はこうします、ということなどお願いします。

No.6 ベストアンサー 回答者： carrotcake 回答日時： 2012/01/24 19:11

あまり親しくないとか、遠方なら私も行かないですね。

何人かでまとめてお香典を包んだりするくらいでいいのではないでしょうか。

同僚に「またあとで」と言われたときには、「用事があって行けないので・・・」と言うといいですよ。
行かなかったことではなくて、「行かないです」と言い切ったことが同僚を驚かせてしまったのかもしれません。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

私も親しい人なら、余程の用事じゃない限り
自分の予定をズラしてでも行こうと思います。
ただ、周りの目を気にして（あの人きてなかったね）とか
行く人もいるので、それはどうかと思っています。

確かに、私の言い方にも原因があったかもしれないです。
次に同じようなことがあったときには改めてみたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2012/01/24 20:14

No.5 回答者： harurumoka 回答日時： 2012/01/24 18:53

社員100人ほどで、そのたびに100人ほどがお通夜にいくとうのは、聞いた事がありません。

会社によるのかもしれませんけれど。
規模がもっと大きくなると、しょっちゅうお通夜に行くことになりそうな気が・・・。

自分と仲が良かったり、業務上繋がりが濃い関係の人なら行っても普通だと思います。
だけど、挨拶程度の方の場合は、行かないのが多くの場合だと思います。
これまでの自分の経験だと、同部署でも行かないパターンもあります。
その場合は、同じ部署の全員から香典代を少しですが集めて、上司が代表して持っていくという感じです。
（会社からももちろん香典代は出ていますが、「部署から」ということで出しています）

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

１００人近くがお通夜に行くなんてって私も思います。
それが普通になっている会社にも？です。

理解できないことが多い会社なので
自分だけ間違った考えなのかと思ったのですが
そんなにおかしくないことでよかったです。

ありがとうございました。

お礼日時：2012/01/24 20:11

No.4 回答者： tosshybon 回答日時： 2012/01/24 18:44

社内でも面識がない方の葬儀に出席したこと、取引先と言っても多分相手は知らないであろう葬儀、同期の本人が現職で亡くなったのに葬儀に行かせようとしない上司もいました。

などなど、葬儀参列に関してはいろんな経験をしてきました。

質問のことについては、これが正解というのは無いでしょうね。

まず
＞入社した頃は、会社の人の親が亡くなったら、社員はお通夜に行くのが当たり前みたいなことがあり

ということですから、冠婚葬祭には気を遣う会社のように思います。
企業風土と言いますか、そういったことは中々個人では判断しない方がよいでしょうね。
確かにこうした方が合理的、とわかっていても簡単に改められないのが冠婚葬祭です。

参列してもらってありがたいかどうかというのは単純には判断できませんね。

また最近は香典を受け取らないという葬儀も増えてきています。より多くの方々にお別れに来ていただきたいというのと、返しが煩雑という理由（一概にはそうともかぎりませんが）だそうです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

冠婚葬祭に気を遣うというか、会社が地域密着型みたいなことを始め
職員のほとんどが同じ市に住んでいて、職員同士でも親戚多数な感じです。
コネで入社してくるような人もたくさんいるような会社に
一般募集で入社した私はついていけない考えも多々あったりします。

お礼日時：2012/01/24 20:09

No.3 回答者： noname#147926 回答日時： 2012/01/24 18:18

社内慣習もあるでしょうが

行くか行かないかは、
その方との親密さで個人が判断することでしょう。

行かないで同僚から、
つべこべ言われるのが嫌なら行けばいい良いし、
気にしないならそれでもよし。

同僚が親の葬儀に参列してくれて
嫌な気になる人は、そうは居ませんよ。

この回答へのお礼

早々の回答ありがとうございます。

同僚に言われることに対して嫌とかではなかったのですが
世間一般やはり行くものなのか！？と思い、質問しました。

もちろん、参列して嫌だと思われることはないと思いますが
私の親のときはって考えたら、１００人近く来られても困ります。

ありがとうございました。

お礼日時：2012/01/24 18:28

No.2 回答者： 19620205 回答日時： 2012/01/24 18:16

親しくない、また、同じ部署でなければ焼香に行く必要はないですよ。

自分の親が亡くなった時に、来てくれないだけですから。

この回答へのお礼

早々の回答ありがとうございます。

そうですよね。
私の親が亡くなったときには
そんなにみんな来てくれなくてもいいと思っています。
逆にみんなに来られても大変そうなので。

ありがとうございました。

お礼日時：2012/01/24 18:26

No.1 回答者： mapu2006 回答日時： 2012/01/24 18:10

ということは今まで誰かの親がなくなると数十人がおしかけていた、という事でしょうか。

同僚の親御さんの弔ってあげたい、という気持ちはわからなくはないですが、ちょっと非常識ですかね。

通常は直属の上司程度と、個人的に親しい方ぐらいだと思いますが。

会社同僚レベルだと香典も多くはないので、香典返しで赤字×数十人で、喪主の負担も増大するばかりだと思います。

この回答へのお礼

早々の回答ありがとうございます。

社員（１００人）の半分は最低でも行っていると思います。
来てもらって嫌なことはないと思いますが
私が自分の立場で考えたら、みんなに来られてもって思います。

自分の考えがおかしいのかと悩みました。
ありがとうございました。

お礼日時：2012/01/24 18:25