面接後も継続して採用募集しているようです

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面接後も継続して採用募集しているようです

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質問者：aiaiai292929
投稿日時：2012/01/25 16:30
困り度：

先週土曜日に中途採用の面接を受けてきました。
結果は、２月上旬に通知される予定です。

ただ、今日面接を受けた企業のHPを見てみるとまだ継続して募集しており、
更に人材紹介会社の求人情報にもまだ掲載してありました。

これは今回面接した人の中に採用の基準に達する人がいなかった、ということでしょうか？

人事・採用担当の経験をお持ちの方がいらっしゃいましたらお答え頂けますと幸いです。

この質問への回答は締め切られました。

こんにちは！

文章を拝見しました。

僕も最近までは同じ境遇でした！

ハッキリ言います。

会社側は募集はしてますが、始めから採用する気がないのでは?
大手企業や中小企業などの中途採用はあまり期待が持てないと思います!

面接して合否の結果待ち→また面接して合否の結果待ちの繰り返しのような気がします。待つだけ待たされて落ちるのが関の山だと思います!数を打てば受かる所もあると思いますが、相手は[大手、中小]は世間の反応を伺いたいものです！ホントにいい人がいれば、採用すると思いますが....

あまり気になさらず次々に面接を受けたほうがいいと思いますよ！

ちなみに一人暮らしでしょうか?
僕は一人暮らしですが、やはり実家じゃないので、お金がどうしてもかかりますし、生活があるので大変でした。躊躇なく面接を受けまくって今は仕事してますが、結果を待ってるぐらいなら数打てば受かると思いますよ！

参考になったかわかりませんが、頑張ってください！

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
採用は確実にあるという情報は得ておりまして・・。
ただ、「待つだけ待たされて・・」というのはわかる気がします。
WEB応募して１ヶ月半後に面接の案内がきて、それからさらに１ヶ月後に面接。結果は２～３週間後。さらに最終面接と、結果が出るまでざっと３ヶ月はかかりそうです。落ちるなら早く連絡が欲しい！！というのが本音ですね。。。
ちなみに当方、現職中＆既婚（女）ですので、生活は大丈夫です＾＾
いろいろアドバイスいただきありがとうございました！

No.4ベストアンサー20pt

回答者：maki5959
回答日時：2012/01/25 17:02

採用に関わった経験があります。

>これは今回面接した人の中に採用の基準に達する人がいなかった、ということでしょうか？
そういう場合も勿論考えられますが、基準に達する人がいたとしても「もっと良い人材がいるかもしれない」と考えている可能性もあります。
また、企業が求人情報会社に情報を載せてもらう際に“○日間掲載で￥○〝という契約になっていれば、その期限ギリギリまで載せてあるだけの場合もあります。
若しくは、単に消し忘れの可能性も。
色んなケースが考えられますが、２月上旬に通知ならこれから面接という方もいるでしょうし、単にまだ募集期間中というだけではないでしょうか。
やはり雇う側は「出来るだけ良い人材を」と思うのが普通ですし、基準に達する人が複数いてもギリギリまで吟味したいですから。

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
企業側の事情を教えて下さり、大変参考になりました。たしかに、今週末もまだ面接が続くようです。「出来るだけ良い人材を」に納得しました。ありがとうございました！

No.3

回答者：isf
回答日時：2012/01/25 16:59

面接が終わった後も継続して募集している理由。

・今回の面接で採用者がいない。
・採用がまだ未定なので引き続き掲載している。
・採用は内定しているけど、もっと良い人が応募してくるかもしれないから。
・採用は決まったけどＨＰの更新を忘れている。
・採用は決まったけど、まだ複数人の募集をしている。

ざっとこのくらい思いつきますが。

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