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勤務態度などに問題がある外国人に会社から退職を言い渡したところ
その外国人から就労ビザの更新まで待ってくれないかと持ちかけられました。
会社としても補助金の関係などから、自己都合退職を促したいということもあり、
ビザを更新したら、自己都合で退職するという条件で、話をのみました。
3カ月半後、無事にビザが更新されたところで、外国人の態度が豹変し
そんな約束をした覚えはないと、怒り出し、社長を丸め込み
退職証明書を書かせ、退職しました。

あまりにも強引なやり口に怒りを覚えたのですが、
ビザの発給を取り消すか、会社都合の退職を取り消すかの
どちらかはできないものでしょうか?

A 回答 (1件)

できません。



訴え出たらそれこそ、虚偽のビザ申請に加担した罪に問われるでしょう。
厚生労働省の外国人雇用状況報告はしましたね?
それ以上、そちらには何もできません。
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