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年商180億ぐらいの化学会社に勤めていたのですが、年商3000億ぐらいの
親会社に吸収合併されて一つの部門になりました。


子会社のまま転職した場合と現状の合併して転職した場合
人事の方の印象ってどうなのでしょうか?

A 回答 (1件)

 こんにちは



 会社の合併があった経歴を持つ人に対する人事の印象は 「あまり変わりません」

 ただ合併直後の退職ですと、退職理由が気になります。例えば

<子会社のままの経歴>

 平成■年4月 ○○株式会社に入社
 平成24年7月 一身上の都合により退職

<合併ありの経歴>

 平成■年4月 ○○株式会社に入社
 平成24年6月 ○○株式会社 株式会社△△に吸収合併
        △△株式会社 ☆☆部◎◎課に配属
 平成24年7月 一身上の都合により退職

 上記のように合併後1ヶ月の転職だと、「何かあったのか?合併でもめたのか?」と考えます。
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