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No.1
- 回答日時:
契約書の解約条項を読んでください。
そこにそれができると書いてあればできるでしょうが
一年を超えない有期雇用契約の一般的考え方は
契約期間内の解約は労使双方からできません。
会社も解雇できませんし、貴方も契約期間内はやむを得ない理由がなければ辞めれません。
と言っても
無理やり働かせるのは強制労働になるので
文書で14日前、或いは1ヶ月前に退職届を出して通告すれば辞められるでしょう。
退職願では駄目でしょう。
その退職によって会社が損害を被る場合、
退職は承諾されても、その損害を請求される場合があります。
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