育児休業給付、介護休業給付について教えてください。

ともに休業期間中に「賃金の８割を超えないこと」という
文があるかと思いますが、ボーナス等を休業中にもらった場合ボーナスは賃金に
入りますか？

No.1 回答者： kqueen44 回答日時： 2012/06/26 14:54

賃金とは、名称のいかんを問わず、雇用契約における労働の対価として、使用者（雇用主）が労働者に支払うすべてのものをさします。

なのでボーナスは法律上は賃金とされます。
具体的な取り扱いについては各機関に質問してみると確実です。（休業期間前の労働に対する賞与はどう扱われるのかなど）

労働基準法第11条
「この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対象として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」