1社員が会社に多大な損失を与えた場合について質問

よろしくお願いいたします。

若輩なもので、労務や人事についての知識が無いので、
本当にくだらない質問かもしれないのですが、

インターネットでたまたまとあるブログを読んだのですが、

工場の一般従業員の正社員の方で、上役に現場決定権がある方がいる状態で

会社のレーンをミスで完全に壊して、人的被害（けが人、死人はなし）で
被害額で言えば6億のレーンを壊して、実害7200万円ほど損失をだしてたそうです。

結局、業務上のミスを起こしかねない、マニュアル、安全指導の不徹底のため
ということで、

損失額
ライン 450万
生産停止による減分 7200万
計7650万
ミスをした一般社員への賠償請求 100分の1
現場担当上司への賠償請求 10分の1

だそうです、こういう事案はよくあることなのですか？

回答よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： jkpawapuro 回答日時： 2012/07/04 12:28

業務上の損害については、犯罪もしくは重過失でない限り１００％企業側が損害を負います。

１％という中途半端な請求を見ても、それは企業側が責を負うものではないでしょうか？
損害賠償請求レベルの週過失となると、たとえば漫画読みながら運転して事故起こしたとか、そういったレベルのミスです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

なんとなく、心配だった事案が解決でき

取り越し苦労をしないで済みそうです。


重過失について調べて、見識を増やしたいと思います。

また、あたりまえのことですが、
仕事でなるべくミスをせずにして
会社に迷惑をかけないようにしたいと思います。


回答ありがとうございました。

お礼日時：2012/07/04 13:00