退職共済年金の特別支給について

独立行政法人に勤務しており，60才を迎えました。退職及び年金支給は65歳からになっておりますが，60歳から特別支給の資格があります。申請書が送られてきましたが，60歳から申請したら65歳からの支給額は減額になるのでしょうか。あるいは今受給しないと65歳からの支給額が総額になるのでしょうか。書類が送られただけで，全く説明がないので判断に困っています。よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： y-y-y 回答日時： 2013/04/01 09:50

＞　退職及び年金支給は65歳からになっておりますが，60歳から特別支給の資格があります。

６５歳というのは、１階部分に相当の国民基礎年金（年金支給時は、老齢基礎年金と名前が変わる）のことです。

質問文にある、退職共済年金とか、退職年金というのは、どんな意味の年金かわかりませんが、会社員の厚生年金に相当する年金ならば、２階部分に相当する【共済年金】です。

私の回答は、２階部分に相当する【共済年金】としての前提です。

もし、退職共済年金とか、退職年金が、厚生年金に相当しないなら、３階部分の年金になるので、その年金独自の仕組みですので、問合せはそちらにしましょう。

下記のサイトの該当の所をクリックして下さい。
http://www.office-onoduka.com/nenkin/age_man.html
男性、昭和24年4月2日～28年4月1日生まれの方は、６０歳から、厚生年金／共済年金が支給されます。
男性、昭和28年4月2日～30年4月1日生まれの方は、６１歳から、厚生年金／共済年金が支給されます。→　これが、今年の６１歳になる方で、今年から年金支給年齢の引き上げの開始です。


＞　60歳から申請したら65歳からの支給額は減額になるのでしょうか。あるいは今受給しないと65歳からの支給額が総額になるのでしょうか。

２階部分の厚生年金／共済年金を、上記サイトのの６０歳／６１歳で貰っても、１階部分の６５歳からの支給のが国は影響しません。

ただし、２階部分の厚生年金／共済年金を貰いながら、再就職・パート・アルバイトで給与所得者になると（年金をかけながら給与所得者）、２階部分の厚生年金／共済年金の支給額が減額されます。
６５歳になる前に、仕事をやめると、２階部分の厚生年金／共済年金が再計算されて、少し金額が増額されます。

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送信しようとしたら、＃１のかたの回答に気がつきました。

＃１のかたの回答は、１階部分の国民基礎年金（支給時は、老齢基礎年金と変更）の繰上げの場合の回答です。

私の回答は、２階部分の「厚生年金／共済年金」の回答です。
繰上げ申請しなくても、生年月日によって、６０歳～６５歳の支給開始になります。

この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございます　減額されるならだれも請求しないのに形式的に申請だけさせるのでは時間の無駄と思います　

お礼日時：2013/04/03 09:22

No.4 回答者： yakitori55 回答日時： 2013/04/01 18:11

退職が６５歳ですか　勤めながら年金を貰うということですね

共済年金の場合は厚生年金相当と職域加算分を含め報酬比例部分と呼ばれます。既に本日現在６０歳なら　６０歳から報酬比例部分の特別支給を受けられますが　勤めていると　給料の額によっては減額され　一定以上の給料だと支給額はゼロです。
でも、支給を受けたからといって　６５歳から支給される本来の厚生年金部分は減額されませんし、６５歳で６５歳までの加入期間をプラスして再計算されます。

この回答へのお礼

ありがとうございます　細かい説明がなく事務に聞いても返事がないので困っていました

お礼日時：2013/04/03 09:19

No.3 回答者： skhykw40 回答日時： 2013/04/01 17:53

＞60歳から申請したら65歳からの支給額は減額になるのでしょうか。

あるいは今受給しないと65歳からの支給額が総額になるのでしょうか。

減額にはなりません。「特別支給の退職共済年金」と65歳からの退職共済年金は別物です。

厚生年金とほぼ同じしくみになっています。（共済年金には職域加算があり有利です）

60歳以降お働きになった場合、在職退職年金として減額されます。

再就職先が公務員・民間により年金停止額が違います。

もちろん65歳以降に請求されてもかまいません。

ただし、５年の時効があり、在職で減額された金額で計算され遅らせるメリットはありません。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます　5年の時効ということは5年以内に申請すればいいということですね　年度末初めの忙しい時にする話ではありませんね

お礼日時：2013/04/03 09:21

No.1 回答者： ADATARA 回答日時： 2013/04/01 08:30

こんにちは！

１　６０歳からの支給を希望した場合は，６５歳受給時と比較して約２０％の減額支給になります。７８歳になると，６０歳から受給した場合と６５歳から受給した場合の支給総額が一致します。したがって，７８歳を超えて生存できると思う人は６５歳からの受給を，７８歳までどうかな？と言う人は６０歳からの受給の方が金銭的にはトクをします。いまから申請しても，さかのぼって６０歳から支給に間に合います。

２　一般的には，６０歳から受給すると，月額換算で１４から５万円台になる人が多いので，この金で夫婦２人が暮らすのは大変です。個人年金等がある人は，これを支えにするとなんとか暮らせます。定年退職後，嘱託あるいは再就職で働く人は，そのたいがいの人が６５歳からの受給にします。

３　「書類が送られただけで，何の説明がないので・・・」
　申請書類にはそんなことは書いてありません。６０か６５歳支給か，一度決めるとあとの変更が一切できません。
　大事なことで，すでに新聞報道等で周知されていることですから，熟慮してお決めになってください。

　なお，私も３月末日で公務員を定年退職しましたが，再雇用で働くので，年金は６５歳から支給の事務手続きを取り，健康管理に努めます。収入があるのなら６５歳からの支給が本線でしょう。

この回答へのお礼

さっそくありがとうございます。制度が変わるので理解しずらいのですが，分かりやすく助かりました。

お礼日時：2013/04/01 12:29