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主人の被扶養者になるべく、届けをしようとしている、専業主婦です。
しかし、1、2ヶ月後、以前勤めていた会社の仕事を自宅で受けることになっています。
継続的な仕事ではなく、突発的な仕事(大体10万程度)で、パート契約とかでもないのですが、被扶養者の届出に、今現在の「主婦」、と記入して認定を受けても良いのでしょうか?

書類は「健康保険被保険者(異動)届」、「扶養事情申立書」です。
社会保険事務所で、この書類をいただきました。

A 回答 (3件)

会社で庶務をしています。


認定の基準は健康保険組合ごとに違うと思うので、健保に確認をしておくのが一番かと思います。

ちなみにうちの会社の健保は認定基準が割と厳しいと言われますが、それでもbusumiさんの場合は認定されますよ。
奥様の収入が130万円未満ならば認定しています。
ただ、パートをなさっている場合は、添付書類としてパート先の「雇用契約書」のコピーを提出していただいています。
busumiさんはパート契約でもないということなので、通常は収入がないということで、何も問題ないのでは?と思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。庶務をしてらっしゃるそうで、そういう方からの回答で大変参考になりました。確かに、パート契約ではないので、仕事をすると決まっているのに、「雇用契約書」を出しようがないので、不安に思っていました。ありがとうございました。

お礼日時:2004/03/29 03:01

およその年収が130万円未満で、ご主人の収入があなたの倍以上であれば認められます。


届出は個人で行うのではなく、ご主人の会社でしてもらえます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。主人の会社で手続きをしてもらいます。

お礼日時:2004/03/29 02:58

よいです。

突発的な仕事でそれもこの程度の収入なら、全く問題ありません。
世間には、年収100万近くパートで貰っていても扶養になっている(できる)人が多数いるんですよ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。ほっとしました。

お礼日時:2004/03/29 02:55

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