社内結婚後に，異動させられるのは，我が社だけ? - その他(社会) - 教えて！goo

私はコンピュータ関係の会社で働いていて、いくつか会社も変わっていますが、どうも異動になった人を見たことがありません。

今の会社は、夫婦で、同じ部署の同じグループで同じプロジェクトの仕事をしている方たちがいます。同じグループで、その夫婦の間の席になったりすると、アグレッシブなキャラの奥さんから、同僚であるおとなしいご主人への、激しい言動が頭の上を通り過ぎるのに耐えなくてはなりません。

前にいた会社でも、私の席の隣と向かいは新婚夫婦で（向かいのご主人は同じ部署だけど、プロジェクトは別でした）、仕事中にときどき交わされるラブラブな夫婦の会話に「身の置き場がない～」と思ったものでした。

その前の会社も、同じ課の方が結婚してたけど、そのまま一緒に働いてましたね。いつも技術部門で、会社の経営に関わる部門とは関係ないところにいるからでしょうか。

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はじめまして
＃5の方の回答にもあるように、不正防止の為と思われます。というより、もし何かが起こった時に真っ先に疑われるのを防ぐ為というのもあると思います。
金融機関などは特にそうですよね。

＞でも，「恋人同士」や，「事実婚」や「内縁関係」
の場合には，たぶん，異動させないのではないかと
思います．なんだか，「正直者がバカを見る」というような感じもするのですが

そんなに悪くとらえなくてもいいのでは？傍にいるとどうしても公私混同しがちですし（雑談ひとつをとっても）それは周りからすれば見苦しいものです。会社側としては会社全体の雰囲気の方が大事でしょうからね。

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4月からフリーになった元日本テレビの魚住りえアナも夫婦では同じ職場に在籍させないという社内規定があり、どちらかが部署を変わらなければならないということでそれを機にフリーになられましたよね。

私の以前働いていた会社（ガソリンスタンド経営）も店舗が十数店ありましたが、やはり夫婦になるとは同じ店舗では働けないという暗黙の了解があったようです。どちらかが異動になっていたようです。たいてい女性が寿退社していたようですが。

私なりに考えるとやはり会社としては同じ部署で公私混同をされては困るのかなと単純に考えました。確かに職場で夫婦いちゃいちゃされても目障りだなぁと思いました。それは結婚していない恋人同士でも言えますよね。

でも公私混同の線引きがきちんとできる夫婦なら私は会社が無理矢理引き離さなくてもとは思います。

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こんばんは。
私の知っている会社のほとんどは、やはり片方が異動になります。我が社でもやっぱり片方が異動です。（旦那か嫁さんかはそのときによります）一度その異動について人事に質問したことがありますが、理由の一つとして、我が社は通勤交通費を全額支給しているため、「別々に出勤しています」と申請されれば、２人分の交通費を支給する必要があるそうです。しかし、等の本人達は２人で１台の車で通勤し交通費の”二重取り”を防ぎたいそうです。そのほかにも理由はあるそうですが、具体的には教えてもらえませんでしたが・・・やはり、職場でいちゃつかれると困るみたいですよ！本人たちは、そんなことしないでしょうけど。しかし、その後総務の部長が代わってからは、同じ職場でもＯＫとなり、今は３組の職場結婚組がいます。でも私は、個人的に同じ職場に嫁さんがいたら、仕事がやづらいからいやですね。逆に質問ですが、朝も職場でも夜も一緒ってどうなんですか？ラブラブの頃はよいのでしょうが・・・

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わたしは社内結婚でしたが、やはり異動になりました。
元々別の部署だったのですが、彼がわたしの部署に異動してきて知り合い、結婚になりました。ら、彼(夫)は元いた部署に戻っていきました。顧客等はずっと同じところをみているので「干された」的な異動ではないですけどね。

また、わたしがその後別の部署になったとき、こんな夫婦がいました。
わたしの部署が大きなプロジェクトをかかえ、他部署・他事業所から人をかき集めた際、他事業所の２つの部署から男性、女性をこちらの部署に異動させました。ら、その男女が夫婦だった。
なぜ気づかなかったかと言えば、社内では夫婦別姓で通していたので、こちらの事業所では名前だけでは気づかなかったのですね。管理職はあーあという感じでしたが、異動させてしまった後だったのと、人材不足だったためそのままになりました。

見ていて不快なことはあまりなかったですけど、ランチに行った際、夫が妻の(多分家計の)財布からランチ代を一緒に出してもらっているところを見たり、夫の出張精算を妻がやっていたり、どちらかの仕事が終わるまでダラダラと残っていたりするのを見ると、なんだかなぁって感じでしたよ。

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私のところもそうです。
金融機関なので、夫婦で同じ支店は思わしくないと・・・。（不正防止らしいのですが。）
その支店の在籍年数の長いどちらかが、転勤になります。

どこに転勤しても、仕事内容にたいして違いはないので
支障がないかも。

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知り合いの会社では 社内恋愛は禁止で
もし、内密にお付き合いを続けたとしても
結婚までたどり着くと 二人揃って 暗黙の了解で退職となるそうです。

周囲が 仕事をやりにくくなったり、
あと、会社側としては
社内情報の悪用等（一人でできなくても 二人ならできる）・・・
あまり あり得ない話ですが、
そういうモノを深読みしたのだと思います。

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basic0000さん今晩は、当方一部上場企業に勤めて
います。　やはり暗黙の了承が有ります。
課内結婚をした人は、結婚休暇が明けると、必ず、
他の部署に変わります。
ある人曰く、新婚さんは、あくび一つでも、話題に
されるそうです。　　古い体質ですね、日本の企業は。

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私の勤めていた会社でも同じ「暗黙の了解」がありました。
（この理由で女性が移動した後、穴埋めとして私が配属されたので詳しく説明されました…）
家族と同じ部署というのは、たとえば家庭でのケンカが後を引いてしまったり、子供ができた時に交代で休みにくかったりとデメリットが多いそうです。
「この仕事にやりがいがある、どうしても移動したくない」と拒否する人がいたらどうなったのかはわかりませんが…。

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　教員も転勤になります。
　やはり、公私混同しないようにするためなのではないでしょうか。

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