会社の社長は厚生年金に入れないんですか？絶対ですか

会社の社長は厚生年金に入れないんですか？絶対ですか？

自分ところの社員は厚生年金で、自分だけ国民年金しか経営者は入れないのですか？または社長であっても、厚生年金に入りたかったら入れますか？

No.5 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2014/07/10 12:39

> 会社の社長は厚生年金に入れないんですか？絶対ですか？

次のようになります。
ですから絶対に加入できないという回答にはなりません。
　１　その会社が「法人」であるならば、常勤役員［社長・専務・常務・取締役　など］は『健康保険』と『厚生年金保険』に強制加入となります。
　２　一方、その会社が「個人経営」であるならば、常勤労働者の人数に関係なく、社長は『健康保険』と『厚生年金保険』加入できません。

●この点が理解できていないと『経営者は加入できます』『経営者は加入できません』という２つの情報に翻弄されてしまいますよ。
因みに、
・雇用保険
　社長・会長・専務・常務は加入できない
　労働者としての職務も兼務している平取締役は、労働者としての身分で加入できる道がある
・労災保険
　業種および事業所に労働者数が基準に合致していれば、役員は「第１種特別加入」が可能

［隅谷社会保険労務士事務所］
会社が社会保険に加入する条件　http://www.sr-sumitani.com/syaho/sinki-kanyu.htm


> または社長であっても、厚生年金に入りたかったら入れますか？
上に書きましたように、「強制加入に該当」ｏｒ「加入不可」の２択です。
希望したら入れるのは、強制適用ではない事業所で働く労働者
　→法律では「任意適用」と呼びます。
［日本年金機構　該当ページ］
　　http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp …

No.6 回答者： 専門家プロファイル_菅田芳恵 回答日時： 2017/05/01 19:29

結論から言えば、会社の社長であっても法人であれば厚生年金に加入できます。

社長が加入できないのは、雇用保険と労災保険だけです。

No.4 回答者： shokowave 回答日時： 2014/07/09 23:16

厚生年金は社長であっても加入できますよ。

労災保険、雇用保険と勘違いされていませんか？
ちなみに、雇用保険には加入できませんが、労災保険については特別加入制度で加入することはできます。

参考URL：http://money-lifehack.com/working/964

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2014/07/09 21:25

入れないという根拠は何ですか？身近にそういう方がいるのですか？

法人で、給与を支給されている社長なら加入できます。
できないのは個人経営だからじゃないですか？

No.2 回答者： kusirosi 回答日時： 2014/07/09 20:35

普通の勤務体系なら

入りたくなくても、厚生年金強制加入です・

社長でも
非常勤とか、週二回二時間ずつとかバイト並なら
入らなくていいが。

ただし、６５歳過ぎても、常勤社長でいると
、在職老齢年金の制度があるため、
国民年金相当分しか受け取れず、厚生年金加給分は。もらえませんが＼(^^;)...マァマァ

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2014/07/10 19:56

No.1 回答者： processingdepot 回答日時： 2014/07/09 20:07

社員が厚生年金に入れる会社であれば、その会社の社長も厚生年金に入ります。