おつきあいとごあいさつについての最低限のマナーについてご意見お聞かせ下さい。
たとえば、「お前の社会人レベル?をテストする」といったようなあえていやがらせを行い、どこで怒るかを観察したりするような目にあいました。
たとえば、強引な人違い、衣服のチェック、ヘアスタイルのチェック、トイレへいった回数のチェック。
名前をいたずらに連呼される嫌がらせ等。
皆様こういういやがらせうけ続けた場合どうしてます?
絶対にないとはいえないですよね。ガマンにも限度がありますし会社はやめることができません。
良くある話だと思うんですが
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
企業で人事を担当する者です。
社員として、働いている時の話ですよね?
社会人レベルをテストする? という嫌がらせ。そんなの普通ではありません。職業上、意味があるのであれば、あてはまらない場合がありありますが、女性に対する衣服のチェック、ヘアスタイルのチェックは、セクハラに当たる行為です。
会社全体がそうであるならば、会社をあげたセクハラ会社ですから、辞めた方が無難です。会社全体の話でないのであれば、その人がおかしいので、人事なり、社長なりに訴え出れば良いと思います。
どこで怒るかを観察する? その人の趣味ではないですか? 会社を辞めさせた方が、その人の為にも良いと思いますが・・
この回答への補足
お礼の内容にかいたような会話ではない方向にすすんだとしましょう
例
(1)お前犬だろ あるいは あれは犬だろ
(2)あのひとは犬だからートイレの回数と場所をしつけなきゃならないんだ
ペット用の衣服あるじゃないですか?あれは買主が選ぶでしょ?そういう感じで、お前の服はあれだろう?といいだしたら
かなりヤバイです。
だからセクハラって人権侵害ですっていってんだけど
なんかもう説明がややこしくなってきましたね
着替えがひとりでは難しい人、
着替えができない人
犬
ここらへんの違いがわからないのではなく
犬のカテゴリーに人である人をいれたとしたら
それは人扱いしてないという事です
人権侵害でしょ
でも良くある話で。ガンガンヤリましょ
将来就職した時のために、学生のうちに引導渡すんですよ。で、ヤキいれしておけば再会しても、いれたヤキの内容がわかっているので、どういう傷ついてるかわかるじゃないですか?
あとは傷口えぐればいいだけですよねー!楽しくてしょうがないんじゃないですか。
たとえば女性だったら髪を切らせて坊主にしておく。
大抵の人が見てみぬフリするし、本人も隠すと思うんです。それじゃ弱みにならないでしょ。皆に公開されるまで、繰り返す。
いわばですね、強引に人前でショウベンさせて記録を残しておく。再会したときに…俺みちゃったんです。あの時のショウベンを…みたのがショウベンだけだったかどうかです。ショウベンだけみるのは難しすぎます
かなり下品ですけどね 省略して最後のほういいます。
つまりそれは・・・・あとであの時
「ギャルの間でショート(ショートどころいじゃない、坊主だよね)はやってんの?電池切れ?」
・・・・これ以上私にはいえない。
今ピンチですとしかいえない。
あれは犬だよね。寒い寒い、南極物語といえばタロージローだよね
このような下品な会話を…いや、表向きは別に下品じゃないんですが、なんていうのかなぁ
このような趣味嗜好の話をするほどに、私はそこまであなたと親しくないんです
わかります?言ってる意味
照れるなぁ
No.1
- 回答日時:
詳しい状況は判りませんが、嫌がらせの相手は上司とか先輩ですよね。
社会人のルールとして、自分の上司に不満がある場合には、その上司の上司に相談・報告するものと教育されました。総務部の気さくに話が出きる人がいれば、相談相手はその人でもいいかも。
あなたも勇気を出して、相手の上司に当たる人に相談してみては。
お客樣である時もありますよね。
なんていうかこういう風にからむのが好きで・・っていうひとですか?
本人は会話を楽しむっていってるんですけど、それ会話っていうよりも因縁ですよね?
いわれたほうの人が黙ってる理由は
(1)社会人であるのが前提のつきあいである
(2)普通は言わないよね
(3)なんでこういうこといってくるんだろ 恐いものないのかなこのひと…人を馬鹿にしてるのかな?
腹は立つけど これだけの侮辱行為を平然と働く人が一般人とは判断しづらい
(4)なんだかよくわからないので放っておこう
実際下手に反応したとしましょう。一般人の方で「これは失礼しました」という謝罪が帰ってくる場合もありますが
最悪の時、殺される原因になりかねないですよね
体験したことない人にはお分かりになりにくいかと思いますが
別にいいんです なれればいいだけの話
とりあえず身元だけはしられたくないですよね
なんかいるんですよ。同じ車両にのり合わせただけであとですごい目にあう人が
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(悩み相談・人生相談) 職場での評価が散々です。何をどうしたらいいのかわからない 3 2023/02/09 19:49
- ビジネスマナー・ビジネス文書 飲みの席のマナー 6 2022/09/01 09:30
- その他(ビジネス・キャリア) アルコールチェック義務化について 1 2022/10/05 17:01
- 会社・職場 ご意見ください。 今の職場の話です。 現在障がい者福祉に携わっています。 その職場では通所施設で、障 2 2022/08/04 22:35
- 会社・職場 励ましてください!高校生女です。 最近バイトを始めたのですが、始めたばかりなので行く度に初めての人と 4 2023/02/27 13:44
- その他(悩み相談・人生相談) 毎日、こんなのでいいのだろうか、精神は死んでいて何とか生きている毎日 2 2023/03/08 18:16
- 分譲マンション 総会前にきて、管理会社のフロントマンに振り回され役員一同が困っています。 5 2023/05/15 03:12
- 法人税 国税庁の「社員の食事代補助ルール」を超過した分を会社が負担する方法について 3 2022/04/24 09:47
- その他(メンタルヘルス) 正社員のメンタルの強さについて 4 2023/03/12 22:15
- YouTube 「Youtubeは任天堂のファミコン商法を見習え」という意見は正しいか? 1 2023/06/06 13:07
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
教師について 教師は生徒の頭撫...
-
上司のおじさんからのセクハラ...
-
上司がマスターベーション
-
上司に手を触られる…これってよ...
-
パワハラを録音してるのですが...
-
セクハラを社内告訴したいが報...
-
肩もみについて
-
パワハラ、セクハラする人って...
-
デコトラを作ってイベント会社...
-
会社内で人によって態度を変え...
-
ハロワタウンワークで、勤務時...
-
正規でアダルトグッズを扱う業...
-
上司がくっついてくることにつ...
-
就職して半年以内に休むとき。
-
上司の所見の書き方
-
退職者がサボりまくっています・・
-
会社に来ず、連絡がつかない。...
-
記念品のない送別会はあり?なし?
-
異動する上司に手紙を渡すのは...
-
本日、職場の子持ち既婚男性か...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
教師について 教師は生徒の頭撫...
-
常に食のことが頭にあるのは異...
-
肩もみについて
-
肥満女子社員に痩せるように指...
-
上司がマスターベーション
-
上司に手を触られる…これってよ...
-
旅行業界は何でaiに食われる分...
-
セクハラを社内告訴したいが報...
-
パワハラを録音してるのですが...
-
上司がくっついてくることにつ...
-
男性上司からの食事の誘いの断り方
-
会社の女性先輩に言い寄られて...
-
ハロワタウンワークで、勤務時...
-
正規でアダルトグッズを扱う業...
-
私は将来相談が出来るようなア...
-
セクハラと認識できない私って...
-
会社側でパワハラと認めたので...
-
バイトの上司からのすべて同一...
-
昔は新人の女の子が入社してき...
-
これってセクハラ?不愉快です。
おすすめ情報