１カ月単位の変形労働時間制の法定労働時間

１カ月単位の変形労働時間制の法定労働時間について質問します。
例えば１カ月が３１日の場合
　３１日/７日×４０時間＝１７７．１４２８・・・・時間となりますが、どの本やパンフレットを見ても１７７．１時間と書かれています。
恐らく、端数処理のルール（法令等）があると思うのですが、根拠となる条文や通知等をご存知でしたらご教示ください。
小数点第２位以下を切り捨てれば１７７．１時間となり１７７時間６分となりますが、第３位以下を切り捨てれば１７７．１４時間となり１７７時間８分となります。２分の差が生じてしまいますので、根拠をしっかりと理解しておきたいと思っています。よろしくお願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： f272 回答日時： 2014/11/21 16:52

法定枠を小数点以下何桁まで使用するかは決められていませんから，端数を切り捨てる限りは違法ではありません。

参考
http://www.syaroshi.jp/roumu_q_a/0703_1.htm

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
端数処理に関する条文や通知文を探しましたが探せなかったのは、もともとそういうものが存在しないという事ですね。
できれば、文中の「(端数を切り捨てる限り、小数点以下何桁まで使用するかは自由です)」という根拠を「東京労務管理総合研究所ＨＰ」に示していただきたかった！！
でも、とても参考になるものを教えていただき感謝いたします。

お礼日時：2014/11/25 11:21

No.1 回答者： kamobedanjoh 回答日時： 2014/11/21 15:37

変形勤務制の場合は、４週で１６０時間となるよう、シフトされることが推奨されています。

４週での勤務時間に過不足を生じた時は、次のサイクルで調整することも出来ます。
年間の勤務時間は、週４０時間として、国指定の祭日の日数分は差し引いて計算します。
常日勤者の勤務時間算出は容易ですが、変則勤務の場合の１ヶ月毎の計算には無理があります。

この回答へのお礼

早速のご回答をありがとうございました。４週で１６０時間となるよう、シフトされることが推奨されているという事は知りませんでした。

お礼日時：2014/11/25 11:14