事務職の転職は高学歴だと有利?

女性の事務職だと、やはり高学歴だと有利なのでしょうか?
私は春に大学を卒業し、一般事務として働き始めます。
直接就職につながる専門的な資格 (例えば看護師、管理栄養士など)は持っておらず、
自分の能力不足でもあると思うのですが、なかなか内定を得ることは大変でした。
母親は国家資格を持って働いていることもあり、
「何の資格もないし、転職や何かあったときに不利、
ただの事務だと30過ぎてやめなければいけない」とかなり言われています。

ですが、私の知人男性 (40ちょっと過ぎ) の奥さん (40) は、
特に就職に有利な資格も持っていないのですが、ずっと正社員の事務職として
転職できているようです。
　　
　　新卒で　　　化粧品会社 (どのぐらいの規模なのかは不明)　勤務
　　　　　　　　　　↓
　　27歳ごろ　環境系メーカー会社 (一部上場、社員500名程度) 勤務
　　　　　　　　　　↓
　　32歳ごろ　上記の会社勤務の私の知人男性と結婚したため、退職
　　　　　　　　　IT系会社 (社員は100人もいないらしい)　事務、現在も勤務中
　　*ちなみに神奈川のK市出身、結婚するまで実家暮らし
　　　箱根駅伝によく出場する、M大学卒業　らしいです。

私はミッション系大学の短大を卒業後、中堅女子大に編入し、地方出身です。
女性の一般職や事務職は実家暮らしのほうが有利とか聞きますし、
やはりこれから転職等をしていくにあたって、学歴や出身地は重要なのでしょうか?
社会にあまり詳しくないため、教えていただきたいです。

No.5 回答者： shorinji36 回答日時： 2015/01/18 03:08

学歴ではなく実務経験が長いと採用され易いのです。

No.4 回答者： yasudeyasu 回答日時： 2015/01/16 10:03

>ご回答ありがとうございます。

少し補足させてもらいます。
>わたしは東京で働く予定なので、母親は地方出身だと
>東京で働き続けるには余計不利になると言っています(>_<)

お母様も地方出身の方でしょうか？

東京で働いている人の３割は地方出身で
半分以上は千葉、埼玉、神奈川から
大学入学～就職後に東京に出てきた人です。
要は純粋な東京出身者はほとんどいませんよ。
現住所は東京の西の方かもしれませんが。

要は採用段階で出身が問われることはほとんどない、
ということです。
「ご出身はどちらですか？」
「どちらの大学を出られているんですか？」
「ご両親は何のお仕事をされていますか？」
（人権保護の観点から、聞いてはいけない事項ですが、
聞いてくる人はいます）
「ご両親はご健在？」
「実家を継ぐ予定はありますか？」（早期退職リスクの確認）

聞かれるとしてもせいぜいこれくらいです。

大事なのは第一印象
第一印象の５０％は外見（清潔感、真面目さ、表情の豊かさ）
３０％は話し方
２０％は話す内容です。

入社後の飲み会とかで
「○○さんは東北の出身ですか。実は私も仙台なのですよ」
といったことも良くあります。

No.3 回答者： precure-5 回答日時： 2015/01/15 23:26

なぜか誰も指摘しないのですが、女性事務員は割りと「顔」で採用が決まるもんです。

No.2 回答者： yasudeyasu 回答日時： 2015/01/15 19:11

採用担当者です。

１．学歴より実務経験ですね。
２．お母様の世代とは状況が変わっています。
　１）一般職（正社員）枠が減り、派遣社員や契約社員が増えたこと
　２）３０くらいで結婚しない女性が増えたこと
　３）男性の平均給与が半減し、共働き家庭が大半になったこと

>女性の事務職だと、やはり高学歴だと有利なのでしょうか?
>直接就職につながる専門的な資格 (例えば看護師、管理栄養士など)は持っておらず、
>自分の能力不足でもあると思うのですが、なかなか内定を得ることは大変でした。

正社員の事務職は何十社受けてやっと決まるものです。


>母親は国家資格を持って働いていることもあり、
>「何の資格もないし、転職や何かあったときに不利、
>ただの事務だと30過ぎてやめなければいけない」
>とかなり言われています。

「３０だからそろそろ結婚したら？」
「結婚したら退社してご主人をささえなさい」
という周囲からのプレッシャーは
昔ほど無く３０，４０代の女性がそのまま定年まで在籍することも
増えています。（それが若い人の正社員雇用を奪っているのですが）

>ですが、私の知人男性 (40ちょっと過ぎ) の奥さん (40) は、
>特に就職に有利な資格も持っていないのですが、ずっと正社員の事務職として
>転職できているようです。
>*ちなみに神奈川のK市出身、結婚するまで実家暮らし
>　　　箱根駅伝によく出場する、M大学卒業　らしいです。

それくらいの年代だと
・実家から通えること　が
必須条件でしたね。

女性の一人暮らしですと生活習慣の面で不安です。
出勤してこないからと言って家を見に行くのもためらわれますし。

>私はミッション系大学の短大を卒業後、中堅女子大に編入し、地方出身です。
>女性の一般職や事務職は実家暮らしのほうが有利とか聞きますし、
>やはりこれから転職等をしていくにあたって、学歴や出身地は重要なのでしょうか?

地方だと、出身高校が重視されます。
土地勘から地元出身者を取るのが安心です。
地方国公立大学出身を取るのが安心です。

都会では高学歴＝一般職としては扱いづらい
という面もあります。
「私は○○大学を出ているんだ！」というプライドは
少なからずあるでしょう。
高卒やMARCH出身の年上の男性にあれこれ命令されるのは
プライドに触ります。


まとめ
・女性も　転勤ありの総合職　か　派遣・契約社員に
分かれつつある
一般職事務員自体がレアになりつつある。
・一般職として継続して働くには１か所での実務経験が
重視される（慣れている人の方が使いやすい）
・離職期間があると不利
・学歴よりも周りへの気配りが出来るキャラクターが好まれる。

こんなところでしょうか。
ちなみに九州出身の女性は男性を立てるので東京でも好評です。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。少し補足させてもらいます。
わたしは東京で働く予定なので、母親は地方出身だと
東京で働き続けるには余計不利になると言っています(>_<)

補足日時：2015/01/15 19:50

No.1 回答者： dorce0000 回答日時： 2015/01/15 18:26

んーーお母様の言い方も大雑把ですけど、正しいと思います。

その知人男性の奥さんは私とちょうど同世代ですが、その方がなぜ続けられるかはよくわかりますよ。
昔は事務正社員も需要がそれなりにあったので（それでも既に減少しはじめていました）ちゃんと職につけました。
すると経験と信用が獲得できるでしょう？
それから一般的にですが（例外もあるし技術系はまた別）日本の会社は、大企業所属から、中小に移るのは簡単ですが、逆は難しいんです。
ですからそこそこの会社で一度信用と経験を積めた人は、そうでなかった人よりは、次も選ばれやすくなるという連鎖になります。

しかし今は一般事務職の正社員の需要が下がっているし、もっと下がると言われていますから、一度レールから外れた場合に先につながる確率は、かなり低くなると思いますよ。

つまりあなたと２０年も古い世代の人のケースですから、そのまま比較するには無理があるんです。ただ同じ４０代でも、その方みたいに最初の就職が大手だったり順調でなかった人は、とっくにコース転換を余儀なくされているはずですよ。