初任給の日割り計算

いつもお世話になっています。

給与の締め日・日割り計算なのですが、

私の会社は、15日締め当月25日支払いの原則で、給与計算を行っています。

結果4月1日採用の新入社員には就業規則に従い、1日～15日までの給与を25日に支払っています。

しかし、テレビとかで初任給の明細をニュースとかで見せていますが、結構満額（想像ですが)貰っているような気がします。

実際、企業によっては、新入社員の初任給は特別に日割り計算しないで、満額支給しているのが普通ですか？

教えてください。よろしくお願いします。

No.4 ベストアンサー 回答者： favre 回答日時： 2004/06/21 15:50

もう10年も前のことになりますが、私は満額貰いました。

うちの会社は、新入社員は４月１日に初出社（入社式）なのですが、入社日は３月２１日扱いとなっています。
初任給は３月21日～４月20日までの１ヶ月分を４月25日に貰いました。

結構助かりました。

※ちなみに残業代は当月末日分までをまとめて、翌月25日払いです（＃３の方と近いですね）。

この回答へのお礼

なんとなく、分かってきました。
favreさんの会社の方式をとっていれば、問題なく支給されますよね！（結局21日～31日までは、出勤扱いということですよね)

すごく、社員に優しい会社何ですね。

大変参考になりました。

お礼日時：2004/06/21 17:11

No.3 回答者： p-p 回答日時： 2004/06/21 15:39

私の会社は末締めの当月25日払いです

5日分は前倒しで入る格好です
残業や欠勤は翌月に反映されます

満額もらえるのは　そういう会社じゃないでしょうか？

この回答へのお礼

私も、前職公務員だったものですから、当月分を１６日に前倒しで貰ってました。（超勤等以外は)

民間会社でも、前倒しで支給される会社はあるのですね！
ありがとうございました。

お礼日時：2004/06/21 17:06

No.2 回答者： karl1205 回答日時： 2004/06/21 15:32

基本給を月額で決めているのであれば（辞令に基本給２０万円などと）4月分の基本給は1日から末日までの分を２５日に支払うのが普通ではないかと思います。

その他の手当てで日割り計算の対象となるものは１５日までの分を２５日に支払いでよいとおもいますが。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
弊社の場合、基本給を含め全ての手当が１５日締め２５日支払いのものですから・・・・

お礼日時：2004/06/21 17:03

No.1 回答者： aiurai54 回答日時： 2004/06/21 13:57

その会社によりけりですが、それなりの大きな企業（子会社でもバックが大きい会社）などは満額でるようです。

（友人の状況を聞くと。。）

ちなみに私は５月が初給料でした・・・（４月１日に入社したのに）ので、一応満額でしたが、、４月にもらっていないので、かなり痛かったです。

この回答へのお礼

早速のご意見ありがとうございます。
やっぱり会社によっては、あるのですね！

お礼日時：2004/06/21 14:22