社内なりすまし

知人が自慢気に言ってきた内容です。
平社員である知人が
社内の役員のアカウントでログインし
メールを盗み見みたそうです。
大した内容のメールではないのですが
(発表済の人事移動や、新人の配属理由など)
これは本人にばれたら懲戒処分に値するのでしょうか？
私は極秘内容だったら鍵をつけて添付すると思うので
懲戒処分までにはあたらないと考えているのですが…

No.2 回答者： blue_rumble 回答日時： 2015/06/19 21:26

不正アクセス禁止法違反や業務妨害などの罪に問われる可能性があります。

大した内容でなかったとか、鍵をつける（暗号化する）はず、などは関係ありません。
社内での処分についてですが、これは会社の規定によるのですが、法律を犯すような行為で、しかも対象が会社ですから、普通に考えて、懲戒処分、それも懲戒解雇などの重い処分が科せられる可能性が十分にあります。

因みに、一般の成りすましやアカウント乗っ取りなどと違い、社内のことなので、調査も簡単に行われます。
どのアカウントが、いつ何処の端末から使われたか程度のことなので、ログを調べれば直ぐに発覚してしまいます。

No.1 回答者： area_99 回答日時： 2015/06/19 20:58

ま～バレたら不正アクセス禁止法でクビだけじゃ済まないでしょうね。