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心理学者が教える!常に100点を求める上司への対処法

投稿された回答は、「教えて!goo ウォッチ」(http://oshiete.goo.ne.jp/watch/)で引用する場合がございます。


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《関連QA》

・上司との人間関係を上手くやっていくにはどうしたらいいのか。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6031172.html

・職場での人間関係を上司に報告する際
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/955558.html

・会社での人間関係、上司が尊敬できない場合
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/859163.html

A 回答 (2件)

>心理学者が教える!常に100点を求める上司への対処法



精神的に弱い人間が「権力」を自覚した「成れの果て」の姿。
逃げの一手でしょう。さもなくば、撃退するのみ。
ただし、戦えば相応の被害が出ます。

良策は最早、相手を「人」として接しない事。
諭すのを試すのであれば、自らを「弱い」存在だと気付かせる事。
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>心理学者が教える!常に100点を求める上司への対処法



 って事は心理学者以外は回答できないよね?
  もし回答したばあいは 職業が心理学者だと証明しなきゃいけないの?

 そもそも心理学はwikiなどによるとい
1.行動主義のように行動や認知を客観的に観察しようとするもの
2.主観的な内面的な経験を理論的な基礎におくもの
 とする学問であり、そもそも人付き合いを研究する学問でもないんでもないんですけど?

 つまり この質問は
1.心理学者でないと答えれない
2.その場合 それを証明しなくてはいけない
3.しかも専攻の学問とは全く関係ない分野の問題を答えなくてはならない


 という なりますよね?

ただこれはあくまで自分が想定しただけで
『心理学者が教える!常に100点を求める上司への対処法』
 だけでは何がいいたいのか? 日本語にすらなってません
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