失業保険について質問です

失業保険について質問です
一年間正社員として働き（雇用保険に加入している）退職、その後アルバイトを始め、一か月半たった時点で雇用保険に加入しました。
今現在雇用保険に加入してから一か月たっておらず、この時点で週の労働時間を２０時間未満にして、雇用保険を外すとします、その後そのアルバイトを三か月続けて退職し失業保険をもらうとなった際に、失業保険の額は正社員時代の給料だけを見て算出されるのでしょうか？それともアルバイト期間のものも含めるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。

No.4 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2015/08/29 07:06

これ、金額の質問ですよね。

アルバイトの期間は1ヶ月加入しませんので締め日から締め日までの完全月になりませんから賃金日額の計算には使われません。
喪失理由については最終の喪失理由が採用されますので、労働時間の変更になるでしょう。

他で質問されてますが、こちらを放置しないようにお願いします。

No.3 回答者： area_99 回答日時： 2015/08/28 19:04

いえ、直近の会社です。

三ヶ月アルバイトしても、失業給付金の待機日数は変わりません。
また３ヶ月そこから待機します。

つまり、例えば今月会社を辞めたとします。
そこが12ヶ月の目安の基準の一ヶ月目になります。

しかしながら、加入日数の問題で考慮されません。
つまり、以前の会社の１年間がその目安になるかもしれません。
※１２日間働かなくてはいけません。

働いていれば、現在の退職日より１年間以内は引き継げます。

しかし自己都合の退社の場合は、再就職の待機期間が設けられるので、その間にバイトしては、その待機期間の認定が受けれません。

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2015/08/28 18:46

正社員時の離職票はまだお持ちということですね。

であれば、賃金日額の算出は正社員の給与のみで計算されますね。
求職者給付の受給期限は雇用保険喪失から1年ですのでご注意下さい。

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2015/08/28 17:24

へ！正解はこうですわ！

＞それともアルバイト期間のものも含めるのでしょうか？
あんさん、中途半端な働きをするさかい損するんでっせ〜！