知人に頼まれて先日質問したのですが
質問の意図が違ったようで
再び質問いたします。
よろしくお願いいたします。
・現在妊娠しています(来年3月出産予定)
・2歳と4歳の認可保育園に通っている子供がいます
・週3回各6時間(1週間で18時間)のパートに出ていて雇用保険などには入っていません
私は結婚していないので保育園のシステムがよくわかっていないのですが
出産に向けて休業するので、
・現在通っている子供が途中退園にならないかを心配(就労時間や勤務日数が減るから?)
・生まれた子の1歳の誕生日に保育園に預けて復職したい
現時点で就労証明書は貰っているようなのですが
今後、現在~出産~1歳の誕生日までに
就労証明書的な書類を再び書いたり
他に本人が役所や保育園に
提出、申請するべき書類などは何かありますでしょうか?
また、提出期限のあるものがあれば
その時期も教えていただけるとありがたいです。
一定の範囲の期間雇用者の下記条件は満たしてるとのことです
・同一の事業主に引き続き雇用された期間が1年以上であること
・子が1歳に達する日(誕生日の前日)を超えて引き続き雇用されることが見込まれること
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
#1さんのいうように「自治体によります」
保育園の管轄によって違うのです。
さらにはそのルールも、待機児童の数などで相対的に優先順位が変わるので
「今どうなのか」は直接聞かなければわかりません。
その方がお子さんを今通わせている保育園があるなら
先生や園長に聴いて観れば済む話です。
一番確実なのは、役所の保育課などに行くことです。
保育園というのは福祉施設です
つまり困ってる人を助けるのです。
「保育に欠ける子」を預かるのです
そのために、その福祉が必要な人が、受け入れ態勢より多ければ
優先順位を客観的につけて順位をつけられます。
今現在ものすごく困っているのに入れない人がいれば
産休でお母さんが家にいるなら退園、となるのです。
でもそこまで混雑していない地域なら、そのまま在園になることもあります。
年長以上の年度ある程度過ぎてならそのまま卒園まで在園できる、みたいなところもあれば
条件が足りなくなれば退園というところも。
たとえば産前産後8週間、は保育が自宅でできないとして保育園の入園条件になってる場合もありますが
8週後に仕事に復帰せず育休に入るなら退園になる場合もあります。
ただ、そのお友達は週18時間程度しか働かなくても保育園に入れているので
その地域はそんなに混雑していないように思えます。
ついでに言えば僻地なんかで、幼稚園がない、子供が少ない地域は
親が働いていなくても保育園に入れる場合もあります。
それぐらい地域で違います。
両親がフルタイムで働いていても、満員で入れない地域もありますから。
その保育園に入る優先順位の点数は、時間や収入、家族の在宅、祖父母が近くにいるかどうか
介護の有無、などとにかく細かい条件にわたっていて
それもまた地域によるので
ネットでいくら聞いてもわからないのですよ。
No.1
- 回答日時:
途中退園になるかどうか、
1歳の誕生日から預けられるかどうか、
申請書類、提出期限、加えて言うなら選考方法も
市によってまったく違います。
違う市の情報を聞いても何の役にもたちませんよ。
役所に問い合わせるのが一番です。
というより、友人はすでに子供さんを保育園に入れてるんですよね?
だったらだいたいの必要書類くらいはわかると思うのですが。
>一定の範囲の期間雇用者の下記条件は満たしてるとのことです
・同一の事業主に引き続き雇用された期間が1年以上であること
・子が1歳に達する日(誕生日の前日)を超えて引き続き雇用されることが見込まれること
ちなみに私の住んでる市では、保育園に入るのに
これらの条件は必要ありません。
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