No.3ベストアンサー
- 回答日時:
もらえます。
給料は1分単位で計算して支払わないと労働基準法違反になるので。
時間給というのは、あくまでわかりやすく示すための方法であって、労働者は働いた時間すべてに対して給料をもらう権利があります。
一時間単位で契約したのだから、30分働いただけの場合は支払わない、などと勝手な切り捨てはできません。
ただし、トータル計算する時に、下記サイトにあるように、
【会社が給料の計算をする時に切り捨てをしても許されるのは、1ヶ月トータルの労働時間で計算する時に、30分に満たない分の処理くらい】ということもあります。
http://www.roudousha.net/zangyo/002time_cut.html
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