どなたか法律に詳しい人、教えて下さい。会社の業務で利用した有料駐車場の利用代金の支払いについてです

Question

どなたか法律に詳しい人、教えて下さい。
会社の業務で利用した有料駐車場の利用代金の支払いについてです。通常は会社からその為の現金等を事前に渡されている事はないので、利用した従業員が自腹で支払いし、その後領収証を以って会社に請求し返金して貰っています。　それである時、カード利用可能な精算機だった為、個人のカードで支払いしその利用代金を会社に請求したのですが、その場合そのカードにポイントが付き、会社のお金で個人がポイントと言う利益を得るので横領になるから支払いは出来ないと拒否されました。　この会社の言い分は通るのでしょうか？　まずポイントはカードを作った本人がカードを利用した事により得られる正当なの権利であり、これが横領や窃盗等の様な犯罪になるとは思えません。　また会社のお金でと言いますが、駐車代金の支払い自体は個人が自腹を切ってしており、支払いをした時点では会社は何の支払いもしてなく(むしろ会社は個人に借金している状態だと思います)、立替した分を後から返してくれているだけの事です。　もし現金払いでなければいけないと言うのなら、事前に現金を預けておくとかの処置をしておく責任があるのではないでしょうか？　その責任を果たさないでおいて、支払い方法について何らかの強制を強いる権利はないと思うのですが如何でしようか？　またそうであれば、法的根拠もない難癖をつけ支払い拒否をする事は、逆に会社側の方が横領、或いは強盗窃盗の類になるのではないかと思うのですが、どなたか詳しい方、教えて頂けるとありがたいです。

tk-kubota · Accepted Answer

これは、本来会社が支払うべき駐車代金を社員が立て替えて支払っているのでしよう。
その立て替えるべきおかねの捻出は、その社員の自由意思です。
社員が他人から借金して立て替える場合もあるでしようし、社員が自らの持ち金でもかまわないです。
仮に、社員が他人から借金して立て替える場合、社員は利息と共に返済しなければならないです。その場合に社員は会社に利息の請求はできないです。
要は、立て替えるするために要した不利益は社員負担です。
逆に、社員が自らの持ち金で立て替えたことによって得た利益(今回に例えるとポイント)は、その社員の利益です。
当然として、会社が立替金の捻出方法を制限することはできなく、横領にもならず、カードを利用したから駐車代金を支払えないと云う会社の言い分は不当です。

phj · Answer

N05さんが正しいですね。

ポイントは「自分のお金から出している」ということです。

今回の問題は「会社が先に出したお金ではない」ということです。自分の財布から出したお金ですからカードだろうと自由にできます。もしこれが認められない、とするなら次の命題も成立します。

・建て替える自分のお金がないので、駐車できず、したがって業務もできなかったが、業務不履行にはならない。
・建て替えるお金が無かったので借りて駐車したため、返済に充てる利子も会社が負担する。

です。次回は借りて払ってみたらいかがですか。

まあ、こういう問題は労働基準監督所に相談するのがいいと思います。

area_99 · Answer

領収証があれば、カードで支払おうが交通費は出ると思われます。

Njssion · Answer

航空機利用のマイレージの取扱いを含め　それぞれの会社の裁量に任されています。
ポイント・マイレージ類は会社に返納させる場合と　社員のモノとさせる場合とがありますが、多くの会社では　そういう機会の多い人とない人の不公平感を是正するため　返納させています。
規程に書いてあれば会社の言い分は通ります。書いて無くても　常識の範疇で　しつっこく言っていると僅かなカネに小汚い奴との評価が立ちますよ
それに、交通費や諸雑費の立て替え払いの利子なんて・・・　どうやら発想が勤め人には向いていないようなので　会社員を辞めることをお勧めします。

-yo-shi- · Answer

まず初めに、会社経費や出張費などクレジットカード支払いで得たポイント（マイルなど）は法定果実とし会社に権利があり、会社の了承を得なければ使用することが出来ません。

よって会社の言い分は正しく、会社の了承なく貴方がポイント利用すれは横領に相当します。

問題なのはそのことを従業員が周知してなかったことです。
この部分に関しては、明らかに会社側に落ち度があると思います。

会社側とやりあうならここをつくしか無いと思います。

今回の場合は数千円の支払いだと思います。
ポイント換算しても数ポイントのことでしょう？

今後はカード支払いをしないことを約束し、今回だけは認めてもらいましょう。

ただし、就業規則などでそのことが明記されており、その資料が常時閲覧可能な状況であるなら貴方に勝ち目はありません。
また、貴方以外の者が「個人のクレジットカードでの支払いが経費として認められないこと」を知っているなら、同様に勝ち目はありません。

その時は潔くあきらめましょう。

天沢聖司 · Answer

質問者さんはカード会員規約に違反しています。

カードが支給されたビジネスカードやコーポレートカードでなければ、
そのカードは質問者さん個人に対する与信で作成されている筈です。

入会の際に利用目的を選択する項目で個人目的、事業目的かを選択することになっていますが、
個人の利用では無く業務の決済に利用した場合は企業に対する融資になりますので、
個人の日常決済以外に利用した質問者さんの誤りです。

拒否内容はともかく、会社側には支払わないという事の充分な根拠を与えてしまっているので騒ぎ立てないほうがいいでしょう。

だいいち、法に訴えたら社内で冷遇されるのが目に見えているのに、損得勘定ができていませんね。

nitto3 · Answer

会社の規定が定めてあればそれが法です。

gypsysky · Answer

ポイントがお金（電子マネー）で有る事は変わりないが、横領は他人のモノを占有する事なので横領にはならないと思います。
実害も会社側には無い訳だしね。
どちらにせよ、その「金銭分を差し引いた金額を支払う」なら、まだ理解出来るが「支払わない」は有り得ませんね。
とにかく、駐車場の支払い金銭は支払っており、明細領収証も有る訳ですから、会社側には支払い義務が発生する筈ですから、ポイントはさて置き支払いを求めるのが良いと思います。

その理屈だと、ある物を買って来てくれと頼まれて、買いに行ったら、福引券をくれたので、引いたら大当たりが出た！
果たしてこの当たった商品は会社のものか？
もっと言うと、借金して宝くじ買って１等当てたら、その金は？
と同じ理屈です。
経費を下げたい会社の小賢しい悪知恵と言う寄りもお馬鹿な発想です。

まあ、相手が引か無かったら、落とし所はポイント分を引くという所ですかね。

どなたか法律に詳しい人、教えて下さい。会社の業務で利用した有料駐車場の利用代金の支払いについてです

これは、本来会社が支払うべき駐車代金を社員が立て替えて支払っているのでしよう。

N05さんが正しいですね。

領収証があれば、カードで支払おうが交通費は出ると思われます。

航空機利用のマイレージの取扱いを含め それぞれの会社の裁量に任されています。

まず初めに、会社経費や出張費などクレジットカード支払いで得たポイント（マイルなど）は法定果実とし会社に権利があり、会社の了承を得なければ使用することが出来ません。

質問者さんはカード会員規約に違反しています。

会社の規定が定めてあればそれが法です。

ポイントがお金（電子マネー）で有る事は変わりないが、横領は他人のモノを占有する事なので横領にはならないと思います。

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