雇用保険 労災保険に加入する場合会社側にマイナンバーを報告しなければならないのですか？

雇用保険 労災保険に加入する場合会社側にマイナンバーを報告しなければならないのですか？

No.3 回答者： ben0514 回答日時： 2016/01/18 13:49

会社に雇用されるとなった場合には、所得税・住民税・社会保険（健康保険と厚生年金保険）・雇用保険などの手続きで必要とされます。

どんな雇用形態であっても、所得税の手続き（源泉徴収票の作成）と住民税の手続き（給与支払報告書の作成）は不可欠となります。パートやアルバイトなどで、これらの税金が結果かからなくても、かからなくする以前の手続きとして必要とされています。

そのため、雇用されればマイナンバーの提示届出などは、必要となります。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2016/02/01 09:35

No.2 回答者： lindberg 回答日時： 2016/01/15 12:32

本年１月１日から、雇用保険資格取得の手続きの際、マイナンバーを

記入することになっておりますヨ。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2016/01/16 20:37

No.1 回答者： muyugusanjin 回答日時： 2016/01/15 11:56

で、無くて。

会社から給料を貰う為には、
マイナンバーの報告が必要です。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2016/01/16 20:37