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No.2
- 回答日時:
営業に限らずに、新規採用の試用期間で実績を出せる人は、先ずいないでしょう。
ダメ、との判断は、職種が不適格、との判断だと思いますが、
では、どの職種が適当か、これを考えるのが雇用者です。
あなたの考え(主張)も重要です。
営業が好きなので、もう少し時間をください、とか、
営業なんてやりたくない、別な職種を経験したい、とか。
雇用者は意味なく解雇はできません。要は、あなたのやる気次第、というところでしょう。
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