No.8ベストアンサー
- 回答日時:
こんばんは。
中小企業であったら
夏のボーナスが
もらえなくても普通ではないでしょうか?
私の新卒の同級生は
大手は資格の数×5万で20万以上もらっている子も
いますが、
中小企業の同期は
もらえてない、または3万(税金とかで引かれて1万もない)
というのがほとんどです。
ですから個人でやってる歯科医院であれば
一般的であると言えば一般的ではないでしょうか?
逆に、個人経営で
初年度からボーナスがあるというほうが
一般的ではないと思いますよ!
後期のボーナスに期待したほうがいいかも?
No.7
- 回答日時:
私の職場では、その人の勤務期間と成績率によって額が決まります。
期間は前回のボーナス(12月)からの期間になるので、
新採用の方はどうしても期間が短くなってしまい、額も少ないのですがボーナスは支給されます。
支給の方法は職場によって違いますが。
通帳を記帳してみましたか?
「ボーナス」でなく「賞与」という名でもらったお金はありませんか? 賞与もボーナスですよ。
同期の方はいらっしゃいませんか?その人はボーナスをもらえていましたか?
面接のときにそう言われたのなら出るものと思いますので、給与担当の方にちらりと聞いてみてはいかがでしょうか。(聞きにくいでしょうけど、支払いを忘れている可能性がないわけでもないと思います)
「7月にボーナスがある」と言われただけなのでしたら、もしかしたら今月末にでも もらえるのかもしれませんよ。
毎月の給与の支給日と、ボーナスの支給日は違うこともありますよ。
この回答へのお礼
お礼日時:2004/07/20 22:16
同期の人はいないんですが、先輩方はもうもらったと言っていました。給料等は全て手渡しなんです。なかなか聞きにくいですが、気になるので聞いてみようかと思っています。
No.5
- 回答日時:
こんにちは。
私の会社の場合の入社1年目の夏の賞与は
「寸志」(もう何年か前なので忘れましたが、多分、1ヶ月分の給料ぐらいだったかと・・・)
と言う名目でいただきました。
そもそもボーナスは規定期間の就労に対しての「賞与」であるため、入社年の夏の賞与(ボーナス)はどの会社も無いかと思いますが・・・
No.4
- 回答日時:
就職された医院のボーナスがどうやっているかわかりませんが、通常の会社では、前期の実績に応じてボーナスを支給しています。
たとえば、ボーナス支給が7月/12月であれば、前年度の7月から12月の実績に応じ、社員査定の上、翌7月にボーナス支給。 12月~7月の査定で、12月に支給。 という具合です。
今年の7月支給分のボーナス対象者は、去年の7月~12月に在籍していた社員という事になり、4月入社の方には支給されません。
会社によっては、それもあんまりだ、という事で新入社員に一律、金一封を出すところも結構あります。
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