パートの厚生年金について(130万円の壁) 私は最近、従業員501人以上の職場でパートをはじめました

パートの厚生年金について(130万円の壁)
私は最近、従業員501人以上の職場でパートをはじめました。
法改正で大企業でパートした場合月額88000円以上の収入があれば扶養を外れて厚生年金へ加入になりましたよね。

今まで130万円で仕事してきたので月額88000で押さえるとなると収入ダウンなので他で掛け持ちして130万円まで働きたいのですが掛け持ちした分の収入は88000円にいれなくても大丈夫なのでしょうか。

No.1 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/10/05 18:13

社会保険適用拡大の話は

以下のようになっています。
①勤務時間が週20時間以上
②1ヶ月の賃金が8.8万円
　(年収106万円）以上
③勤務期間が1年以上見込み
④勤務先が従業員501人以上の企業
　(社会保険加入者が501人以上)
⑤学生ではないこと。
これらを
全て満たすならば、社会保険に
加入することになるという条件です。

●扶養をはずれる条件ではありません。

http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/051 …

ですから、各職場で上記条件に満たない
のであれば、社会保険に加入しないで
済み、扶養からはずれる必要はないです。

130万未満の条件はご主人(?)の勤め先の
健康保険組合等の条件ですから、調査など
ある場合は、奥さんの各収入の情報等を
交通費なども含め、108,333円以内である
ことをきちんと提示する必要はあると
思います。

いかがでしょうか？

この回答へのお礼

とても分かりやすい説明ありがとうございます。
では各職場毎で上記の条件をみたさなければ大丈夫と言うことですよね?

お礼日時：2016/10/05 18:42

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/10/05 18:44

＞各職場毎で上記の条件をみたさなければ大丈夫と言うことですよね?

はい。そのとおりです。