No.2ベストアンサー
- 回答日時:
夏期休暇と決められている日か日曜日と重なっても夏期休暇です。
会社は、その夏期休暇の他に有給休暇を2日使って、連続3日間の休日にするということでしょう。
基本的には、有給休暇は労働者が任意の時期に取得出るものです。
ただし、計画的付与と言う制度が有り、労使が協定を結ぶなど、一定の要件を満たした場合には、事業場で一斉に有給休暇を取ることができ、夏期休暇や年末年始等に利用されます。
この計画的付与は、有給休暇のうち5日間は個人が自由に取得できる分として残す必要が有り、労使協定などで計画的付与の対象となるのは、年次有給休暇の日数のうち5日を超えた分です。
詳細は、参考urlをご覧ください。
この制度は、労使の合意の上で決定するものですから、会社が勝手に決めることは出来ません。
納得がいかない場合は労働基準監督署に相談しましょう。
参考URL:http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/nenkyu02. …
>夏期休暇と決められている日か日曜日と重なっても夏期休暇です。
これは知りませんでした。
ただ、うちは組合がないワンマンなので基準監督局に相談してみます。
ありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
会社から一方的に指定される場合は不当ですが、労働協約を確認してください。
労使協定の振替休日は認められています。法律上は、「日曜日が休み」とはなっていません。
一週間で一日は休日を与え、止むを得ない事情で休日に出勤させるときは、割増し手当てを与えることとなっています。
この他、労使協定で、一斉年休取得日を設けることがあります。これは、部下単位の交替取得という形や、個人別の記念日的な付与となることもあります。これを計画的年休付与と呼びます。この日に出勤しても、休日出勤扱いとはなりません。この一斉年休取得は、法律で定められたものではないのですが、年休消化が悪い職場が、労働基準監督局などから、勧告を受けたりすると、急に増えます。有給休暇を捨てることになるくらいなら、年休を行使できる良い機会だと思われた方がよいでしょう。ただし、付与日数のうち5日を超える分が対象になっています。そうでないなら、組合、または上司とご相談されることをお勧めします。
やはり指定有給はで不当すよね。
ただ、うちは組合が無いワンマン経営なので困っています。
やはり、基準監督局に相談したほうが良いみたいです。
ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 年間休日120日、日曜日固定休でそれ以外はシフト制、長期休暇は年末年始のみ 年間休日105日、日曜日 2 2023/01/08 20:21
- 労働相談 有給休暇の計画的付与についてです。 私の勤めている会社では、夏と冬に本社勤務のスタッフは一斉に3〜4 7 2022/07/08 15:29
- 転職 転職活動中で2社内定があり迷っています。皆様ならAとBどちらの方が良いと思いますか?理由もお願いしま 1 2023/02/06 12:20
- 求人情報・採用情報 最近、転職を考えています。 ◆年間休日125日 週休2日制(日曜、ほかシフトによる) 祝日 夏季休暇 4 2022/05/20 12:24
- 労働相談 会社の有給の使わせ方についての質問です。 私の会社は土曜日出勤の日が年に数回あります。 しかし、その 5 2022/11/08 22:27
- 労働相談 転職/相談 5 2023/07/11 12:46
- 就職・退職 有給休暇日数について教えてください…! 4月1日に入社し、次の年の4月14日付で退職したのですが有給 6 2023/08/26 04:36
- 労働相談 A型作業所で一日月曜日から金曜まで4時間、週に20時間働いてます。 これ以上有給休暇を使われると雇用 1 2023/02/07 12:45
- 転職 転職活動中 会社選びで迷っています 3 2022/09/05 06:10
- 求人情報・採用情報 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 4 2022/06/07 08:08
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
有給休暇が無いことで、労働基...
-
会社側に勝手に有給休暇を使わ...
-
4週6休の定義って⁉︎
-
モラルのない人の有給休暇の取...
-
有給取得申請したところ公休を...
-
有給を勝手に決められる。断れ...
-
GWに有給休暇をくっつけて取る...
-
週4で契約してて週5で出勤して...
-
有給発生は6カ月勤務?それとも...
-
有給と忌引き
-
有給貰えるのって、半年の次は...
-
有給休暇発生日より1ヶ月後に...
-
年次有給休暇について質問です...
-
有給が減るってありえるんでし...
-
4月1日入社で 有給は 何月何...
-
一時帰休に有給休暇を使えと言...
-
退職前の有休消化についてお尋...
-
忌引もらえない
-
娘の里帰り出産、休暇請求でき...
-
当社の有休休暇の切り捨てにつ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
有給休暇が無いことで、労働基...
-
会社側に勝手に有給休暇を使わ...
-
パート→社員へ更新の際の勤続年...
-
モラルのない人の有給休暇の取...
-
4月1日入社で 有給は 何月何...
-
退職するので残りの出勤日まで...
-
有給休暇の使用を月2日までと制...
-
有給休暇発生日より1ヶ月後に...
-
週4で契約してて週5で出勤して...
-
勤務先では、有給はないと言わ...
-
有給取得申請したところ公休を...
-
部署移動前に有給休暇
-
4週6休の定義って⁉︎
-
年次有給休暇について教えて下...
-
社員旅行は労働?休暇?
-
有給が減るってありえるんでし...
-
有給発生は6カ月勤務?それとも...
-
有給を勝手に決められる。断れ...
-
週40時間一日8時間労働になっ...
-
有休休暇消化中に仕事をさせら...
おすすめ情報