求人票と自社ホームページの求人の相違 - 転職 - 教えて！goo

転職を考え求職中です。

自分の経験や周りの人の体験談を聞いて思うのですが、
Web上の転職サイトの求人票、ハローワークの求人票などの応募資格と、
その会社が作成した自社のホームページにある求人内容と違うことが
多いのですが、けっきょくは自社HPの内容が本当のところなのでしょうか？

例えば、
年齢や資格など、２５～４０歳くらい迄となっているのに、
自社HPでは３５歳くらい迄だったり、
求人票では「未経験者可」となっていながら、
自社HPでは
「定期採用はしていません。○○業界経験者からの問い合わせは歓迎」となっていたり、
けっきょくは自社HPに書いてあることが本音なのでしょうか？

会社の事情はあるとは思いますが、
採用する気もないのなら、求人に最初から本当の事を書いて欲しいと思います。
こちらだって色々労力、写真代、交通費などお金をかけて活動しているわけなのですから。


また、無駄という意味では相反するかもしれませんが、
大手企業とか50人～100人くらい求人があった場合は、当然全員と
面接はできないでしょうが（しようと思えばできますが）、
20人にも満たない応募者で書類選考に７日間も時間をかけた上に、
面接することもなく不採用通知をする会社、未経験可なら
紙面上だけでなく、実際にその人に会ってその人物を確かめて
みたいと思わないのかなと思ってしまいます。
半分愚痴っぽくなってすみません。

私は以前、アルバイト募集でしたが、50人の応募者を１人で
面接したことがあるだけに、強くそう思います。
テスト、文字からだけではわからない奥深さが多々あったので。