労働法規 の検索結果 (1,000件 1〜 10 件を表示)

労働法規関係】退職時のボーナス受給等について

…10月末で会社を辞めようと思っているのですが、 どなたかご相談に乗って頂けると大変助かります。 3点質問がございます。 質問1 現在勤めている会社では4〜9月分のボーナスが12月に支給...…

解決

奴隷制のような強制労働は日本の現行法規では、

…奴隷制のような強制労働は日本の現行法規では、どういう違法行為になりますか。 最も軽い法律は労働基準法違反ですが、罰則がなかったと思います。 監禁、強要、脅迫、などの罪に問え...…

締切

労働基準法および関連法規の本

…裁判の関係から、労働基準法を調べています。 ネットで検索すればそれなりに見つかりますが、パソコンでは不自由なことがあり本を探しています。 労働基準法、労働基準法施行規則、通...…

解決

有給休暇の取得とボーナスの受取について

…以前にも下記にて関連したことを質問させて頂いたのですが、 どなたか2点質問にお答え頂けると助かります。 http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6838145.html ◆質問1 使用しなかった有給休暇は2年間で消...…

解決

労基に行くのをチクられました

労働法規関係のご相談になると思うのですが、どなたかお答え頂けると助かります。 質問が2つございます。 --------------------------------------------------------------------------- 先日のお話です。 私...…

解決

委託契約

…先程「妊娠して会社を辞めたら給料は支払えないと言われました」という質問をしました。 働いた分はもらえるという事だったので会社側にそれを訴えたところ、 「雇用契約ではなく委託...…

解決

4週8休制の日給社員の有給休暇について

…4週8休制を採用している日給社員が、たとえば4週8休のうち何日かを有給消化日にあて、残りを通常の休み(一般的に公休日?というのでしょうか)にして欲しいといってきましたが、そういった...…

締切

労働協約を結ぶことは出来ますか?

…今晩は。 労働組合の無い、従業員300人程の会社の社員です。 選挙により選ばれた社員の代表者が、年に数回、会社と労働条件について話し合いを行います。 会社は殆ど「協議事項ではな...…

解決

早期退職支援制度について

…勤めている会社の労働協約に「早期退職支援制度」があり、早期退職を希望し会社が認めた者(=制度の適用が不適当と認められない場合)については支援金(退職金の割増)を支給することが定...…

締切

4週8休制を採用している日給社員の有給消化について

…4週8休制を採用している日給社員が、たとえば4週8休のうち何日かを有給消化日にあて、残りを通常の休み(一般的に公休日?というのでしょうか)にして欲しいといってきましたが、そういった...…

締切

労働法規に関連する検索キーワード

検索で見つからないときは質問してみよう!

Q質問する(無料)

おすすめ情報

Q&A検索履歴

カテゴリ