［就業条件］についての検索結果(約10000件中 1〜20件を表示)

就業規則の就業時間と実際の勤務時間が違う場合

…就業規則で08:30～17：30の実働8時間と規定されています。実際にはある一部の事業部門以外は、09:00～17：30或は08：30～17：00で勤務しており、給与についても7.5ｈ以上の勤務時間については...…

…就業規則で3ヶ月前に申告しなければならないとなっている会社を退職を申し出て１ヵ月後に辞めます。直属の上司からは非常識で納得がいかないということで聞き入れては頂けません。 ...…

…就業　と　就労　の違いを教えて下さい。お願いします。…

…就業支援センターに登録する場合は自宅の最寄りの就業支援センターに登録するべきですか?…

…身内のことですが、就業規則を見たこともないのですが懲戒解雇を求められてます。就業規則を知らないまま懲戒解雇ってできるのでしょうか？…

…人間ドック受診を拒否すると就業禁止処分を課せれても仕方ないのでしょうか？人間ドック受診が就業で定められています。 (費用は一定金額まで会社負担です。) 人間ドックを受診しな...…

…サラリーマンが　就業時間中に医者へ　どうしても　たとえば1-2時間職場を離れるのは　許されないのでしょうか。病院医院の診察時間の都合によりやむ終えないのです。就業規則に上司の...…

…はじめまして、こんにちは。先日派遣で良さそうな条件の仕事を見つけ面接に行きました。しかし、バイク・車通勤ではないと場所的に暗く危なくて、日勤と13時～21時のシフト制で、正...…

…就業時間変更についての質問です。私が勤務している派遣先のＡ勤（昼勤）の人は８時３０分～１９時３０分まで勤務しております。（私はちなみに夜勤です）最近いきなり派遣先の...…

…4か月ほど前、転職した際に就業証明書を提出しました。そして１か月前にその職場を辞めました。（就業日数を大幅にカッとされた為）まだ就職活動中なので、保育園には前の職場を辞...…

…再就職先に6か月以上雇用された場合に、条件を満たしていれば支給される「就業促進定着手当」について質問です。条件のうち ★再就職先で6か月の間に支払われた賃金の1日分の額が ...…

…会社就業について質問です。有給休暇3ヵ日取得して有給休暇中会社に出勤して3ヵ日業務を行う扱いとして休日出勤扱いと成りますが、これは違法就業に値しますか？こう言った事を団体職...…

…転職前の手続きについての質問になります。この度、４月１日より、ある企業に転職することとなり、採用に関する書類が届きました。３月下旬までに書類提出が求められています。質...…

…就業促進定着手当についてです。再就職手当が支給され４月で半年になりますので定着手当の対象になるのですが、４月いっぱいで退職を考えています。その場合でも定着手当支給されるの...…

…賞与について就業規則には原則7月5日と12月5日に支給と記載があったのですが、就業規則に載っているという事は基本的に支払われるものと考えて良いでしょうか…

…４４才の派遣社員です。８月で前就業先を終了し、登録中の派遣会社から新しい派遣先を紹介されました。回答まで少し検討の時間をいただき、ネットで会社の情報などを見ていたところ...…

…就業規則を閲覧したいと申し出たら、紛失したから誰かに見せてもらえと言われました。会社が就業規則を紛失した場合、正規の手続きはどのようにするものでしょうか？データとして残...…

…受給資格者のしおりを読んでもよく理解できなかったため、お教え頂けますと幸いです。 10月末ごろに制限期間が終わり、受給が始まります。 1，給付期間中にアルバイトを週20時間以内...…

…無事に就業できるにはどうしたらいいでしょうか？…

…派遣就業して数日で辞退できますか？ある企業で派遣の仕事に就いてすぐ、別の派遣会社から連絡がありました。かねてから希望していた業種の仕事だったので、自分にとっては大変いい...…