［特別休暇］についての検索結果(約10000件中 1〜20件を表示)

年次有給休暇と特別休暇について

…会社によって違うのかもしれませんが、最低でも5日取らないといけない年次有給休暇と夏季休暇や冬季休暇といった特別休暇は全く別の扱いとなりますか？…

…うちの会社は特別休暇として生理休暇を月に1度取れる事になっています。以前女性の社員も数名いて、ほとんどの方は事前に申請を出していたと思います。今は支店の為か女性は私一人です...…

…忌引きと休日が重なった場合でも忌引きの特別休暇は会社からいただけるのでしょうか？それとも休日中に偶然忌引きが重なったのだからほかの日に忌引きを別に取ることはできないのです...…

…1週間の有給休暇中に祖父が急逝してしまい、葬儀に参列しました。忌引き特別休暇も会社にはあります。まだ休暇中なので、遡って申請することになりますが、該当日数を有給休暇から忌引...…

…私は府の非常勤職員をしています。就業規則には、「特別休暇」として生理休暇は無給で一か月に３日とれることになっています。最近生理痛がひどくて先月は１日いただきました。そのと...…

…会社で１日だけ平日に有給休暇を取得しようと思って上司にその旨を言うと・・必ず”何で？”と聞き返してきますが何故なんでしょうか？？？一言！そんなの人の勝手じゃないでしょう...…

…私の会社で、手術のために病気休暇を取得しようとしたのですが、上司より、有給休暇を消化したら病気休暇とする旨言われました。このようなことが、法律上・労働基準上あり得るので...…

…会社指導の健康診断日を有給休暇日と指定するのって、どうなんですか？そもそも、休暇になっていないし……

…労災（短期）で、時々、痛みのため、通院のため、休むと、有給休暇にされてしまいます。「勤務した事の特別休暇」にはならないのですか？…

…夏期休暇に向けて大慌てで年次有給休暇の申請書をとその運用ルールを作成しています。ご質問ですが、年次有給休暇申請書には必ず本人や所属長の印は必要なのでしょうか？…

…入社後すぐに有給休暇が付与された場合例えば入社が10月で有給休暇も10月からフルで10日間付与の場合次の有給休暇は翌年の10月から付与されるのでしょうか？それとも4月でしょうか？　...…

…国家公務員が1年間育児休暇を取った場合に、復帰後の年次休暇の扱いはどのようになるのでしょうか。具体的には、妻の育児休暇が終了する来年の4月から1年間育児休暇をとろうと思って...…

…最近転職した今の会社は、忌引休暇が欠勤扱いになります。これは問題ない取り決めなのでしょうか。社内規定では、忌引があった場合は申請を出して忌引休暇を取ることができるが欠勤...…

…会社から仕事がないから、今週末10日は営業を休業とするので有給で休むようにと言われました。正社員とパートタイマーと派遣を含め100名です。会社の都合でこういうことに有給休暇は...…

…会社員です。庶務課と所属長には育児休暇取得を伝えますが、その他には伝えたくありません。庶務課と所属長には周りから何か聞かれたら「認められた権利を行使した長期休暇」と伝えて...…

…来春より就職する学生です。就職先は病院なのですが、休暇についての記述が＞日祭日、指定休日制度（月１回指定）、年末年始６日間、年次有給休暇初年度１０日間、バースデー休暇...…

…休暇に詳しい方よろしくお願いします。休暇にも色々あると思うのですがライフプランニング休暇とゆとり休暇の違いは何でしょうか？リフレッシュ休暇など分かりやすく教えていただ...…

…有給休暇を入社時に付与する企業の場合、半年後の有給休暇付与は発生しないのですか？入社時に10日発生した場合、次に有給休暇が発生するのは、入社1年半後ですか？…

…「国民休暇村」が「休暇村」となったのではと思っていましたが、運営母体が違うようにもあるし、どうも違うような気もします。ネット検索してもいい答えがヒットしません。本当の...…

…４月から私立高校で教員になります。教員になるにあたって、有給休暇の取得について質問があります。有給休暇は法律上「申請があったら与えなければならないもの」ですが、実際は...…