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会社にかかってくる様々な怪しい勧誘電話について
事務職をしています。 代表宛てに様々な勧誘電話が毎日何本もかかってきます。そのつどいったん保留にして代表に相手の名前を告げるのですが、たいがい代表は「いないと言ってくれ」と言ったきり代わってもらえないため、私が断ることになります。 いつもなら「あいにく外出しておりましたが お急ぎでしたらこちらから折り返しますので お電話番号いただけますか?」と言うと 「急ぎじゃないからまたかけます」と言ってすぐ 切られるのですが、結果 何度も何度もかかってきて、同じことを毎日 言っています。 何か良い断り方はないでしょうか? 会社なので、いきなりがちゃんと切るわけにもいかず、 困っています。 同様に女性社員にアロマのレッスンはいかがですか など、いろんなパターンの電話もあります。 運送屋さんの荷崩れを直してもらったけれど 名前を聞いたのに忘れたから男性社員の名前を あげてくださいなど、返答に困るようなものが たくさんあり、いつも対応にあたふたしてしまいます。 みなさまのよいお知恵をお貸しください。
質問日時: 2003/12/18 22:44 質問者: gonta33
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会社でラジオを聞くのはマナー違反?
事務職です。私は仕事中に音楽などがかかっている方が 仕事に集中できるタイプなのですが、(現在仕事中には 何も聞いていません) 一般的に、仕事中にラジオなどを聞いていると 悪い印象を感じますか?常識・マナー的にNGでしょうか?
質問日時: 2004/01/09 12:51 質問者: smile_Joy
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会社が社員に求めるもの
長引く不況の中、企業は社員にどういったものを要求しているのでしょうか。 専門的な知識や技術などではなく、どんな心構えや考え方が必要なのか教えてください。 また、基礎的な知識や技術で必要だと思われるものがありましたら、教えてください。
質問日時: 2004/02/29 19:45 質問者: noname#108065
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大量のA4用紙のカウントの方法。
毎月3万枚ほどのA4用紙をクライアントから預かります。 社印が捺印されていることもあって、一枚もなくなることが許されません。 現状、社員総出で一気にカウントが合うまで数えるという、非常に非効率的な方法をとっています。 上記をどうにか、コストを抑えて簡単にできる方法がないかと考えております。 封入封緘をするので、機械封入でカウントも考えたのですが、封入物の関係で手封入せざるを得ない状況です。 どなたか、A4用紙をカウントする為の機械とか、知りませんか?以外と印刷業者に聞いても「聞いたことない」などの返事で困っています。 宜しくご指導ください!!
質問日時: 2002/08/27 10:12 質問者: shima-2
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休暇と欠勤の違いについて
今年度から年休を頂けることになりました。ただし、届出をしなければならないようです。記入例を見てみると、体調不良、旅行のいずれも「休暇」に印が付いていました。 ここでふと疑問に思ったのですが、病欠は「欠勤」ではないのですか?私は、その日の分のお給料は出なくてもいいから病欠は「欠勤」とし、「休暇」は休暇でレジャーその他のために使いたいのですが、記入例に則ってやはり病欠も「休暇」としなければならないのでしょうか。または、「欠勤」とすると次年度の査定に響くなどの何か不利なことがあるのでしょうか(その場合、なるべく「欠勤」を減らすために「休暇」にしておくのですか?) 一般に、休暇と欠勤はどのように使い分けたらいいのか、教えてください。
質問日時: 2004/04/25 23:12 質問者: noname#7037
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「ああいえばこう」言って仕事をしない先輩に仕事をさせるには?
どこにでもよくある話&いる人なのでしょうが、正規の勤務時間の3分の1 近くを、仕事をしないで職場の中でおしゃべりするかお菓子を食べている だけで、ずば抜けて仕事をしていない先輩に、勤務時間中は静かに仕事をして もらういい方法はないものでしょうか? 係長がいず、課長代理が総括をしている係で、平社員の中では1番上の立場の 先輩に、係の中では一番困難な仕事を任せようとしても「私がする仕事では ない。」といって、それらの仕事に触ろうともしません。 逆に、係のアルバイトが担当している仕事(窓口業務)があっても、「私は しょっちゅう接客していないからわからない。」といって、アルバイトが席を はずしていれば他の来客中であっても呼び出したり、アルバイトが休んでいれ ば、伝言メモだけで対応して、自分からは何もしようとしません。 (同僚は、その係の窓口業務なら1年以上勤めていればわからないほうが おかしい、といいます。) 自分から進んでやる仕事は、コピーと課長のご機嫌取りくらいでしょうか。 他の正社員に仕事を押し付けては、仕事に関係のない長話に入ってこない、 と言って文句をいい、同僚が仕事を成功させると、さも「自分がやりました!」 という風に手柄を奪っているくせに、同僚が(先輩に仕事を押し付けられて) 残業を重ねているのを見ては「その安月給では残業しないと生活できない ものね。」と嫌味をいうのです。 困った事にその先輩は「お局様」的な存在&バブリーな時代にコネで入社した 会社の有力筋の娘なので、他の社員やアルバイトも迷惑だと思っていても、 誰も面と向かって注意することもできません。 「わたしはクビになんかならないし。」と豪語するのを聞くたび、仕事をする のがばかばかしくなります。 課内では現在、この先輩にどういう仕事を任せればいいのか、が 問題になっています。
質問日時: 2002/11/17 03:49 質問者: patapata-tama
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社長の気持ち
社長の方教えてください。私は衣服の販売をしているものですが最近店の売り上げが悪く、赤字が続いています。利益がないのにもかかわらず社長は従業員のために自分の給料もなく借金をしてまで私たち社員に給料を払ってくれます。何とか利益を上げて売り上げを上げることができればいいのですがうまくいきません。仕入れができないので店のお客様も離れていくのも時間の問題です。そこで私はそんな社長に私の給料を仕入れに使ってくださいと言おうと思っているのですがこれって社長に対して失礼に当たりますか?また何といって渡したほうが社長もうけっとって頂けるのでしょうか?よろしくお願いします。
質問日時: 2004/06/10 17:50 質問者: seishain
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運転代行を一人でやることは違法?
お客様を家まで送り届けた後、移動するために、もう1台が追走するのが普通です。 でも仮に移動手段を持ち歩くなどの方法を使えば、一人でも可能なのでしょうか? 具体的には折りたたみ自転車や超小型の原付を所持するなどです。 届ける場所の距離にもよると思いますが、近場なら有効な手段だと思います。 法律的な制約があるのでしょうか?
質問日時: 2004/06/13 00:09 質問者: rally
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残業手当や有給休暇、休日出勤の状況は?
残業手当が出なかったり、有給休暇が取れなかったり、休日出勤しても賃金が出ない会社って多いと思います。皆さんのところではどんな状況でしょうか? ○○時間だけ残業して○○時間だけ出るとか 昨年の有給は○日しか取れなかったとか 逆にしっかり残業手当をもらっているとか 具体的な話を聞かせてください。 なお、法的なことは知ってますので、その点のコメントは結構です。
質問日時: 2004/06/15 19:15 質問者: kohagura
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研修期間中だけど休みたい
私は今月、契約社員として入社したばかりの者です。 現在研修期間中で、会社の研修施設で寝泊りをし、 研修を受けています。 研修期間はあと1週間ほどあります。 今日は週末なので自宅に帰省しています。 こちらでご相談致しますのは以下のような内容です。 研修期間中の1日だけどうしても休まなくてはいけない用事ができてしまいました。 といいいますのも、今年大学をフリーターのまま卒業しました。 1ヶ月前、今の会社に入社する前に選考を受けた就職試験がありまして、 大変厳しい倍率の試験でしたし手ごたえもありませんでしたので 落ちたと思って完全に諦めていたのです。 落ちたとしても来年頑張るつもりでしたが、 いつまでもフリーターをしているわけにもいかない家庭の事情になり、 急いで就職活動をしたらあっさり今の会社に決まってしまい、 即入社という形になってしまいました。 そして先週から研修が始まったのですが、 昨日、その難しかった1ヶ月前の試験の合格通知が来てしまいました。 そしてその最終選考が近日中にあるというのです。 その最終選考の結果次第では今の会社はやめるつもりです。 2年前から第一志望の職としてずっと頑張ってきましたので、 このチャンスは逃すわけにはいかないのです。 だからといって、上司にその選考試験を受けるために休ませてください とも言えないかなと思って、こちらで相談させて頂きました。 今考えているのは、親の体調不良を理由にすることです。 忌引きは気が引けるので、母が入院することになってしまい、 その準備のために一日帰りたいと言うのは どうかと考えています。 宜しくお願い致します。
質問日時: 2004/07/24 13:01 質問者: maplesweetlove
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無断欠勤について
今月いっぱいで退職したいので、今月の15日に退職願を出しました。 退職願は受け取ってもらえたのですが、それ以降の会社側の対応が 気に入らなかったので、20日から無断欠勤をしています。 悩んでいるのは給与のことなのですが、給料はすでにもらってます。(15日払い) こういう場合って無断欠勤分は返さないといけないのでしょうか? 会社側から何も言ってこなければ、そのまま放っておこうと思っています。 よろしくお願いします。
質問日時: 2004/07/28 14:09 質問者: goldcheetah
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パイロットはたばこを吸っちゃいけないの?
グッドラックで、いかりやさんがキムタクにタバコを勧めてたけど、すいませんでしたよね? パイロットは吸っちゃダメなんですか? どうしてですか? また、他の職業でもありますか? ご存知の方がいらっしゃったら、教えてください!!
質問日時: 2003/03/18 12:40 質問者: mimi13
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サービス残業はしたくない
日常業務として契約社員と同等の仕事をしております 私は正社員です 仕事は配送業務です 契約社員は7:30から4:15です 私も同じです 夕方の配送が4時からなので毎日が残業です 終業が4:15なのに4時から配送があるので 当然毎日が残業です 全員が同じです さて私事ですが、月の残業時間が20時間を越えるため 残業代が多いので申請を半分に減らすよう、上司から言われました 要するに半分はサービスをしろというということのようです 昔のことならそういうこともありましたが(会社の業績アップに生きがいがありましたので サービス残業しても当然としていました) 今は会社の対応も冷たく感じるので、いただけるものは頂きたく思っています 経費の削減に会社に協力するべきでしょうか トヨタとか海外企業と競争している会社はカイゼンするのでしょうが 一部上場会社とはいえ田舎の会社はこんなもんでしょうかね あんまり深く考えず適当に妥協してやるのが得策でしょうかね 皆様世間の常識はどうなんでしょう 教えてください
質問日時: 2005/02/19 22:05 質問者: ATARIMAE
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どの外国語が「使える」か
私は大学生で、国際経済・国際経営論を専攻しようと思っています。 私の大学では英語以外に中国語、フランス語、ドイツ語、韓国語、ロシア語、スペイン語等を自由に取ることができるのですが、 必修の英語には大分時間が取られるし、あまりあれこれ手を出していると肝心の経済・経営関係の勉強がおろそかになってしまうと思うので、 英語以外に2つか3つ位に絞ろうと思っています。 そこで質問なのですが、中国語、フランス語、ドイツ語、韓国語、ロシア語、スペイン語の中で、 どの言語が日本の企業(外資系含む)のビジネスシーンで使う機会が多いでしょうか? またどの言語を習得していると人材として重宝がられますか? また上に挙げた言語以外でも、何かオススメの外国語があれば教えてください。お願いしますm__m
質問日時: 2005/02/21 01:12 質問者: bigskull
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ビジネスレターの "RE:"
ビジネスレターの Subject の直前に "RE:" が付いていることがあると思います。 これは前置詞 "RES" の省略で、「~に関して」を意味すると聞きました。 これは本当でしょうか? 初めての内容でも "RE:" は使うのでしょうか? よろしく御願いします・
質問日時: 2001/11/08 22:19 質問者: noname#4486
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翻訳家に必要な、翻訳以外の知識
翻訳の勉強をしていますが、今、日本で翻訳の仕事をするためには、翻訳の能力+医療知識、もしくはIT知識、ビジネス、会計など・・・なにか専門の知識がないと難しいと聞きました。それで伺いたいのですが、今、どの分野が1番翻訳家の需要が高いのでしょうか? ご存知の方、教えてください。
質問日時: 2002/03/15 21:08 質問者: today4u
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土日祭日休みで定時17:30で帰れる仕事ってありますか?
カテゴリーがここじゃないかもしれませんが、日本であるのでしょうか?趣味最優先の知人がさがしていまます。職種、資格、条件等よろしくお願いします。
質問日時: 2004/04/20 00:11 質問者: hidenakata
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退職したい
3月よりある一部上場企業に就職しました。しかし、入社後、やはり、自分にはあってない仕事だとわかり、一日も早く退社したいと思うようになりました。3月末に、一度その旨上司に相談し、退職したいと申し出たのですが、「まだ、何にも仕事してないのにわからないでしょ。もうちょっと頑張って!3年はやってみないと。」と言われとりあえずもう少し様子を見ることにしました。しかしやはり、辞めたい と言う気持ちは消えず、5月中頃からある1週間の入社時研修時研修に行かずに退社したいのです。この研修に出席したら、余計に辞めにくくなると思います。4月末に今度は、実家の両親が、体調不良のため、家業手伝いをしたいからと辞めたいと申し出たのですが、「何とか続けられるように全国的に他の支店にもそういう例がないか相談してみるよ。でも、前にも辞めたいって行ってたから、それにかこつけてやめたいんじゃない?」といわれ、確かにそうなんですが、その方が、上司にとっても、対面が守れるから、承諾してもらいやすいと思ったのに。「上場企業が、人を雇うには、いろいろお金がかかっているんだから、そう簡単に辞められると思ってるの?とか、せっかく資格2個も取ったのにもったいない」とか言ってきます。私には、辞める権利はないのでしょうか?私は、口下手な上に、上司は、営業職のため、口が上手で、矢継ぎ早に攻められるので、困っています。どうすればいいのでしょうか。
質問日時: 2004/05/05 07:08 質問者: 1en
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仕事で泣いてしまうんです。
上司からちょっと怒られたくらいで、涙がボロボロ出ます。 私は、もともと涙もろく、よく泣くのです。 泣くこと自体、悪いことだとは思ってないのですが 仕事中に泣くのは、駄目だと思っています。 だから、泣きたくないんです!! いつも「これくらいで泣いたら、この先やっていけない!我慢だ!!」と 思うのですが、絶対に涙が出てしまうんです。 一度涙が出るとなかなか止まりません。 「なんで泣いてるんだったっけ?」と泣いてる理由を忘れるくらい 延々と泣き続けてしまいます。 なんとか、泣かない方法ないでしょうか?
質問日時: 2003/01/12 19:46 質問者: fukumensakka
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田舎暮らしの方、お仕事は?
私は都会に暮らしていますが、田舎暮らしにあこがれています。 でも移住するにもお金が必要ですよね。田舎に住んでいる方、田舎に移住した方に質問です。仕事はあるのでしょうか? やはり家業の農家や牧場などを継ぐということになるのでしょうか? ちなみに、農家の人と結婚して移住というのは考えていません。 生計の立て方を教えてください。
質問日時: 2003/01/15 16:26 質問者: marimari1999
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会社の先輩の呼び方
会社に入った時、もとから働いている「先輩」にあたる人を呼ぶ時、 みなさんはなんて呼んでいますか? 特に聞きたいのが、OLさんが同じ職場の先輩OLさんを呼ぶ場合です。 私が前に働いていた会社では、皆、普通に「○○さん」と上の名前か下の名前で呼んでいましたが、 ドラマとかでは「○○せんぱーい」とか呼んでるのを見るので、 実際に「○○先輩」と呼んでる人はいるのかどうかが知りたいんですね。 今回、明確にしなければならない理由が出来てしまったので、 ご回答、宜しくお願い致します。
質問日時: 2003/03/03 16:58 質問者: miharu324
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物が全く売れません!(営業とは?)
某企業にて営業を担当しております。 しかし、営業成績はビリでいつも悩んでおります。 他の会社とサービス内容も同じで、料金も同じです。 お客様の要望を聞き、サービス知識も本や資料から得て提案をし、売りたいという熱意もありました。 一筋に営業努力が足りないというのであれば、それまでですが、 具体的にはどのような事を、どのような方法で行えば良いのでしょうか? また、何が足りないのでしょうか?
質問日時: 2001/01/12 14:56 質問者: pi-suke
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仕事ができる人の要素は??
この前のバイトの時のこと、配達のバイトをやっていて、配達圏ぎりぎりの遠いところだったのですが、普通に安全運転してきたつもりが店に着いてから店長にたとえ安全運転でも遅すぎるんじゃないかと注意を受けました。 そして、そのことがあったからなのか、お前は基本的に仕事のスピードが遅いのでもっと早くした方がいといわれました。 確かに、以前から影で自分のことを”あまり動かないやつ”とか言われているのは知っていたのですが、 自分ではわざと怠けているとかではなく、自分なりには学校の教材費のため、と思い一生懸命がんばっていたつもりでした。 確かに、人の行動を見ているとたとえば、上の人から~をやってくれと頼まれたらすぐ行動できるなど、少しのところで差があったりするのに気づきました。でも、それを早くしろと言われてもどうしろというのでしょう??そういうことができるのは才能とかなのでしょうか? あまり話がよく分からないかもしれませんが、この注意されたことを機に少しでも努力したいので仕事ができる人とできない人の差を埋める方法をアドバイスよろしくお願いします。
質問日時: 2003/10/08 14:32 質問者: tic2332
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電柱の広告について。
街でよく見かける、電柱に貼り付けてある“広告”や上部の“小さな看板”などは違法でしょうか?! もし違法でなければ、どのような業者(?)に頼めば良いのですか? また、料金はどれくらいなのでしょうか? 広告の内容としては、飲食店の案内のような物を掲げたいと思っています。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2003/10/26 21:12 質問者: Ri-cky
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小さいことが気になる自分が嫌です。
会社のトップをやってます。 小さい会社です。 会社を運営する基本方針は ・できるだけ合議 まだ若くキャリアもないので、客観性を持たすため。 失敗しても良いが、できればしないための方法がとれる ため ・思想だけを共有、仮説検証ができればGO やってみないと分からないので、できるだけ実践する などです。 そんな中で部下の仕事のでき具合の小さいことが気になってしまい、ついつい言ってしまいます。 ただ、それが小さいことかどうかと言われると良く分かりません。 例えば、公開されているサイトの取引実績の企業名に ”様”がついてないなんてことです。 部下とはもっと信頼を構築したいですが、細かいことを指摘する上司になっている自分がなんとなく嫌です。 これからもしばらくはトップをやる予定です。 何か良いアドバイスを下さい。
質問日時: 2004/02/10 00:55 質問者: happygolucky
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診断書とは?
長期に病気や怪我を理由に休んだ場合、職場より診断書を請求されますよね? その場合の診断書って、医師が書いたものではないのでしょうか? 同僚で、診断書を出せといわれて、「整骨院」(いわゆる柔道整復師)のものを提出しようとしている人がいます。 診断書ってその程度のものでいいのでしょうか?
質問日時: 2002/07/22 11:13 質問者: naaneko
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何でみんなこんなに働くのですか?
どこに質問して良いのかわからずここにきてしまいました。最近ずっと何でこんなに週5から6日朝から晩ま働かなければいけないのか?と思ってしまいます。人生1回しかないのに自分の時間は1日や2日。それを一生にしてみたら自分の時間なんてほんの少しなんじゃないのかと・・。今の仕事は嫌いじゃないですが朝から晩まで残業ありの生活で通勤時間も遠いので家に帰ってすぐ寝る毎日です。自分の時間が全然ないなと思う日々で。みなさんはなんでこんなに働くのですか?
質問日時: 2002/10/18 16:11 質問者: billandben
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お土産を探しております!
突然なのですが、青森のお土産(地方の特産物など)が売っている所を探しております。東京・神奈川辺りにそういった地方の土産を売っている所がありましたら、教えて頂きたいです!!ちょっとした情報でもかまいませんので、宜しくお願い致します! ちなみにお土産は、青森、(もしくは岩手)限定です。
質問日時: 2002/11/08 14:13 質問者: himenaruto
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これって普通の会社?
社長(約70才)は会社に3~4時間しか来ず、自分の昔の自慢話か 「今の若い者は・・・」とダメだししかしません。 社長の息子(約40才)は営業にかこつけ、ゲーセンやおもちゃ屋に 通い、スナックのホステスを口説いて再婚していました。 自分の上司(約40才)は仕事はほぼ自分に任せ、営業に行かず隠れて 出会い系サイトをしています。その上、会社への愚痴と自分へのダメだし を言ってきます。 「勉強会」などと称し夜11時くらいまでは半ば強制労働をさせ、 休日出勤は当たり前で、過労で入院する人もいました。 正月には社長の自宅へあいさつに行かなければなりません。 このような状況を人へ相談したところ「別にどこでもよくある話。」 と言われましたが、信じることができません。 愚痴っほくなりすみませんが、今真剣に進退について悩んでいます。 みなさんの意見を参考にさせて下さい。お願いします。
質問日時: 2003/01/23 03:37 質問者: terrynorris
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もう転職を考えている新入社員です。
入社して早二週間、もう転職を考えています。 そこで皆様のアドバイスをお伺いしたく思っております。 どうぞ宜しくお願いします。 まず、私がなぜいまの会社(G社)に入ったかというと 2002年のG社の会社説明会に行ったことろ、2002年の9月に環境分析の子会社を設立するという話しを聞いたからです。 その子会社で働くには、G社に入社してG社の出向として働くことになると説明を受け、G社の仕事には興味ありませんでしたがG社を受験し内定を頂きました。 ところがいざ入社してみると、その分析業務を行う子会社はまだ設立されていないどころか、事業を凍結させたとのことです。 そして、今年度入社した新入社員はすべてG社の営業職に就けるというのです。(G社は環境とは全く違う職種です。) 私は理系の大学院を出て、複数の会社から内定を頂きましたが、最も規模が小さく、給与が少なく、休日が少ないG社に入社しました。 あくまでも待遇でなく、仕事内容にこだわったからです。 それなのに今回のようなことになりました。 今人気の環境系を謳い人員を集め、誰一人希望者が居なかった営業職に配属するという会社の方針に納得できません。 このような理由だけで転職(環境系)を考えるのは浅はかでしょうか。 どうぞ皆様の意見をお聞かせ下さい。
質問日時: 2003/04/19 23:28 質問者: uzu6
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パンチの穴あけがうまくいかないんですが・・
こちらのカテゴリーであっているかわかりませんが、仕事上困っているので出してみます。 今大量ファイリングをまかされているのですが、相性が悪いのか穴あけがうまくいかず、時間が大変かかって憂鬱なんです。 レバー?みたいなやつをぎゅーって押す形で、きちんと両手で押さえてますし、中に溜まったくず、穴あけの付近のごみもこまめに捨てているのですが全然はかどらず大変疲れました・・。量がすくなくても(10枚程度)きちんと開かないんです。 私一人だけで他の人はきちんと開くので、「私は静電気をおこしやすいから穴を開けるところに紙くずがくっつきやすいんだ」なんて思っていますが・・。 とりあえず支障がでてるので、何かよさそうな考えあれば教えてください。
質問日時: 2004/11/16 21:16 質問者: noname#10541
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営業力が役立つ時ってどんな時ですか?
はじめまして、こんにちは。(こんばんは?) 21才、男です。 今度、電話営業(テレフォン アポイントメント)のアルバイトをする事になりました お聞きしたい事があります。 以前、友人が学校の先生に 「営業は絶対出来た方がいい。自分の為になる。」と言われたことがあったんだそうです。 私は、就職の面接で自分を上手く自分を表現出来るようになるから?と安易に考えてしまいました。 確かにそれもあるかもしれないと思います。 でも、それだけじゃないような気もします。 諸先輩方。営業力ってどんな所で役に立ちますか? また、営業が上手くなってから私生活に何かいい変化はありましたか? 例えバイトとはいえ成績一位を目指すつもりです。 なんでもいいので、教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します
質問日時: 2004/12/05 19:55 質問者: noname#43368
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正社員か派遣社員・・
今度、今働いている会社を退社することになりました。 19歳の♀です。 その後についてなのですが、 派遣社員として仕事をしながら スクールに通って 簿記などいろいろな資格に挑戦したい、と思っています。 そうする事で何かもっとしたい事が見つかったり 将来の自分のためにもなる、と考えています。 しかし、正社員として事務の仕事を紹介していただく話があり、 どちらを選ぶべきか迷っています。 やはり正社員の方が安定していますが 正社員になると派遣社員よりも時間に余裕がなくなり 資格取得の勉強をするのが難しいのではないか、 また派遣社員の方がたくさんの経験を積めるんじゃないか、と思います。 どなたかアドバイスお願いします。
質問日時: 2005/01/14 06:19 質問者: mika-s
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パイロットの生涯
パイロットを真剣に目指しています。 航空自衛隊、自社養成などの道があるようですが、航空会社に地上職として入社してから、異動などでパイロットになるような方法(また、逆にパイロットになっても、地上職への異動)もあると聞いたのですがどうなのでしょうか。 また、パイロットなってからも、健康診断、昇格試験等々厳しい日々と聞きますが、もし、それらにパスできなかった場合、即退職。なのでしょうか。となると、実際問題、生涯的には不安です。 等々、パイロットになれたその後についても調べているのですが、なかなかリアルな情報にであえず、困っています。どなたか、アドバイスお願いします。
質問日時: 2001/08/22 21:32 質問者: 1hornet
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並行輸入って?
わかりやすく、簡単に教えてください。並行輸入って、どういうことですか?なんに対しての「並行」なんでしょうか?良く、リサイクルショップのような所で、海外で買ってきた、ブランドバッグとかを売ってますよね。あれも並行ですか?あれは、もちろん、ブランドに許可は得てませんよね。著作権ではないけれど、違法ではないのですか?
質問日時: 2003/08/08 11:42 質問者: zabu-zabu
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28歳にもなる子が、長期の無断欠勤。困ります。
現在、某ギフトショップに勤務しています。 接客にラッピング、検品に品出し、価格修正やら姉妹店への商品移動やら、 作業の内容はハンパではありません。 週休2日制で3交代、と決められて いるため、店員は少なくとも5人は必要です。 ですが、前の店長も他の店員も、お互いの不仲が原因で辞めてしまい、結局 6月上旬に入った新人2人 (私を含め) が残されました。 7月に新店長と2人の新人が入ったので、 “これでやっとマトモに仕事が 回っていく” と一安心したのです。 21歳の雑貨店勤務の経験者と、28歳のまったくの素人。 21歳の子の方はいまどき珍しく、礼儀正しくて仕事ぶりもマジメ。 問題は、28歳の子の方です。入って半月もしない7月末のある日突然、無断 欠勤したのです。 彼氏と同棲してるとかで、自宅の電話番号は電話帳にもない し、番号案内に問い合わせても “判らない” と言う返事だし、本人の携帯は 全くつながらない。 本社に連絡したりと大騒ぎだったんですよ。 やっと電話がつながったと思ったら、いきなり切られる。 欠勤の理由はなんと、“21歳の子には何にも怒らないのに、私ばっかり叱る!” …!! おかしなことばかりやっているのだから、叱られて当然なのに。 翌日ケロッとして出てきたのですが、約1週間後またもや無断欠勤。 携帯に電話してもずーっと留守電だし、メッセージを入れたって一切シカト。 同僚が何度もメールを入れて、やっと返事があったらしいのですが、本人の 言い草、“21歳の子と比べられるからヤダ!” …(汗)。 それ以来現在まで、相変わらず無断欠勤&こっちからの連絡を一切シカトし、 制服もバックルームに放置したまんま。 お盆明けに求人広告を出す模様ですが、それにしても “精神年齢が小学生” の28歳の無断欠勤チャン、何とかならんものですかー?
質問日時: 2003/08/15 01:41 質問者: kuwachan21
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新聞のセールスについて
ちょっとカテゴリに分けるのが難しかったんですが・・・。 新聞のセールスに困っています。 アパートに引っ越してきて2ヶ月ほどたちますが、 10回以上はセールスにきています。 特に今日のセールスは悪質でした。 文句があるなら表に出ろ、とか、そんなこともいってました。 こういったセールスを訪問させなくする手段はないのでしょうか? 断る自信はあるのですが、眠っているときに呼び鈴を鳴らされたり、 脅しめいたことをいわれて不愉快な気分になるのはいやです。 対策手段をご存知の方は教えてください。
質問日時: 2001/11/17 18:40 質問者: tomo5
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退職理由について
入社7年目の会社で半年程前から退職を考えているのですが 仕事が忙しく、切り出すタイミングがなかなか掴めず 「今日こそ退職の意思を伝えよう」 と心に決めても威圧的な上司の前ではどうしても萎縮してしまい 結局なかなか言い出せず現在に至ります。 退職の理由は ・上司を全く信用できない←自分の性格上辛い状況です ・仕事をやり遂げても達成感が得られない ・上司の発言で日々数グラムずつ自信が失われていく 最近では仕事の事を考えては1日中気が滅入り、 「この仕事は自分に向いていないのではないか」と、 元々低い自己評価が今ではさらに下がり、社会人としての自信さえも すっかりなくしてしまいました。 現在の仕事は基本的には好きな仕事です。 退職後は同職種への転職も視野に入れるつもりです。 しかしこのままだと「働く」という事事態が嫌になってしまいそうなので 近々思い切って退職の意思を上司に伝えようと改めて心に誓った次第です。 しかしながら退職理由が上記の通りかなり後ろ向きである為 本当の退職理由はとても上司に伝えるわけにはいきません。 そこで何とも情けない話ですが、円満退職できる退職理由がないものかと こちらに質問させていただきました。 長文・分りにくい文章で大変恐縮ですがアドバイスいただけると助かります。 どうぞよろしくお願いします。
質問日時: 2005/03/17 01:25 質問者: noname#15756
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会社宛にかかってくるセールス電話。
毎日のように社長宛にセールスの電話がかかってきます。 会社名から調べたところ、ほとんどが金融・先物取引等です。 セールスの電話は大抵「非通知」でかかってきます。 そこでNTTの「ナンバーリクエスト」(電話番号を非通知でかけてきた相手に、電話番号を通知してかけ直すよう、メッセージで応答するサービス)はどうかな?と思っているのですが・・・。 法人で、このようなサービスを利用するのはどんなものでしょう? 当社は、社員15名の会社です。アドバイスお願いします。
質問日時: 2005/03/19 13:22 質問者: nekoneko2222
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様
よく、企業様とかメーカーさん、 とか会社名+さん というような呼び方をしますが、これって 気持ち悪くないですか? ちょっとむかついたりもします。 そんなのところにいちいちつけなくてもいいんだよ!って みなさんはどうでしょうか?
質問日時: 2003/10/13 10:49 質問者: amuro_78
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自分に自信が持てません
私は過去にいろいろなことがあり、 自分に自信が持てません。 今後、どうしたら未来に希望を持てるようになるでしょうか。 誰か助けてください。 いろいろなことをする勇気が欲しいです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2002/02/20 19:13 質問者: kayo2002
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有給取得の理由
来月からライブツアーが始まるので有給を取るつもりです。 『有給取得に理由はいらない』はずですが、うちの会社は理由を書いて届けを出さなければいけないそうです。 さすがの私も「ライブに行くため」とは書き辛く、また早目に提出したいため「体調不良」などの急な理由は書けません。連休なら理由も考えられるんですが、3ヶ月で5日のそれぞれの理由が思いつきません。 過去の質問で検索してみたら理由は「私用」でいいのではないか。とありましたが他に案がありましたらアドバイスをお願いします。
質問日時: 2004/02/17 00:05 質問者: hana-3
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辞職について・・
今の仕事について、早1年、いろんなことがあったけど 今の仕事が自分に向いていないのか、仕事をすることが嫌になってきた・・・。 そのため、先週3日も会社を休んでしまった・・・ このままズルズルと続けていても苦痛なだけだし、周りにも迷惑をかけてしまうので今日、やっと辞職する決意をかためました。 ただ、辞表ってなにを書けば良いのでしょう? 「一身上の都合により・・・・」 っていうのでいいのでしょうか?? また、辞職後の手続きなどがあるのでしょうか? 知っている方がいらっしゃれば教えて頂きたく思います。
質問日時: 2002/07/02 13:26 質問者: keiru
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WEBデザイナーについて
こんにちは。どうぞよろしくお願いいたします。 WEBデザイナーを目指して、横浜~渋谷あたりでスクールを探しています。 いくつか回ってみたのですが、結構行くところで話が違ったりして混乱してます。 就職はあるのか、という点に関してはあるという答えが返ってくるのですが、そこらへんが本当はどうなのか心配です。 あれこれいって契約を急かすような学校もあるし、クーリングオフがきかないところが多い。 一番の疑問は、学校によって、CGIまで使えるようになっていなきゃ就職はないといってCGIのコースを勧められることです。 本当に必要なんでしょうか。個人的にはとても面白いし勉強はしたいのですが、お金の問題がありまして。 あと、デザイナーという職業上、美術関係の能力が必要なのでしょうか。必要ないみたいなことをスクールではいわれたのですが…やはり心配で…。 WEBデザイナー、もしくはWEB関係の仕事に疲れている方、アドバイスをお願いします。 また、この業界についていろいろ教えていただけませんでしょうか??インターネット関係で知り合いが居ないので、実際のところがよくわかりません。
質問日時: 2002/08/22 16:11 質問者: aoi-m
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3D-CAD
いま、3D-CADについて勉強中なのですが、今後、3D-CADの需要はどんどん多くなっていくと思われます。また、さまざまな分野への応用が期待されています。そこで、私は、建設分野に興味があるのですが、3D-CADを用いてどのようなことが行われているのかを教えてください。また、今後どんなことに応用できるか(建設分野の中で)の斬新なアイディアなどあったら教えてください。お願いします。m(_ _)m
質問日時: 2004/04/07 21:21 質問者: kko
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サイドビジネスで一般的なものって
サイドビジネスで一般的なものとは何でしょうか。 自分では英語の翻訳などが一般的なのかな。と想像しています。 世間にはどんなサイドビジネスがあるのか教えてください。よろしくお願いします。
質問日時: 2002/10/07 04:06 質問者: otafukutiger
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就職活動で迷ってます
最近就職活動に行き詰まっています。 というのも、自分の体の調子が悪く、会社に入ってもこんな調子じゃ働けないと思うのです。かといって、働かないわけにもいきません。内定もまだもらっていないうちからこんなことを考えるのは変かもしれませんけど・・・ 体さえ治ればいくらでも働けると思うのですが、いつ治るかわからないのと、調子がいい日と悪い日がもちろんあります。将来のことを考えると暗くなります。 とりあえず勉強をしていますが、勉強だけでは食べられないだろうし・・・就職活動をしてはいますが、この時期になるとなかなかいい出会いがない気がします。 ゼミの先生は就職活動を続けてとにかく就職することだ、といいます。(その先生は私の体の事情などを理解していません) 独立開業できる資格をとって起業しなさいと父は言います。(それなりにリスクも伴うだろうし大変な道だとは思います) 正直な所、しばらくフリーターしながら資格の勉強をしようかなと思っています。とりあえず、宅建の勉強をしています。 やはり大学卒業で就職活動すべきだと思いますか? いずれ働くのだと思いますが、ここで就職すべきか、それともフリーターをしながら病気が完治するまで資格の勉強などをするか。どちらがいいと思いますか?(病気も治るかどうかわかりませんが・・)
質問日時: 2004/06/26 22:00 質問者: 209belon
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みなさんは仕事にやりがい感じますか?
僕は就職活動中の学生です。ちなみに経済学部です。 従業員1000人くらいの企業と8000人くらい行きたい企業の説明会が同じ日に あり、どっちに行くか迷ってます。 営業職等でも大企業と中企業でやりがいや、したい事の違いなんてあるの でしょうか?技術職なら分かりますが。 自分としては大企業の方が知名度がありカッコいいとか思うけど、 大企業は一生平社員の可能性があり、職場も人数が多くピリピリした 雰囲気があり、後輩も自分より頭のいい人ばかりでやりずらさを感じるのではないか?と感じます。 中小企業は知名度はイマイチだが、職場の雰囲気は和気あいあいとして温かそう、 頑張った分だけ評価してくれそう。 しかし、大企業に負けるため成績が上がらない、常に倒産の危機やリストラ、 信用を無くす等の不安もあります。 みなさんの会社はどれくらいの規模でしょうか? やりがいや職場雰囲気、営業成績などどうでしょうか? あなたは大企業?中小企業?どちらがいいですか? できたら理由もお願いします。
質問日時: 2003/01/13 23:47 質問者: winer
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会社にいるのが辛いです
今の会社には知り合いの紹介で入りました。産休の人の代わりに一年間その人の仕事をして、産休から戻って来たら他の業務内容をするはずでした。 ところが会社の景気が良くなく、人員削減することになって産休の人は戻って来れなくなりました。 彼女は人当たりが良くて明るくて人気者です。 たまに会社に顔を出しますが静かだった空気がパッと花が咲いたようになります。 先輩たちとも友達みたいにつきあっているし、皆が彼女の復帰を待っていました。 私が彼女の仕事をとってしまったようで、会社にいるのが辛いです。 先輩たちとも彼女のように打ち解けてつきあえないし、気もきかないし、明るく振る舞えません。 小さい部屋で作業する仕事で、静かだと私のせいでこんなに静かなんだ、彼女がいたらこんな雰囲気じゃないのに。と思ってしまいます。 電話に出る時でさえ、彼女ならもっと明るい声で出るのにどうしてだめなんだろう?と自分を責めています。 こんな状況の中でどう振る舞ったらいいのか分かりません。 いつも彼女と比べられているようで辛いです。 必要とされている人が戻れなくて、必要とされてない私が会社にいるのがいたたまれません。 仕事は人一倍まじめにやっているつもりですが、まじめだけでは会社の為にならない、むしろ気がきく人の方が会社の為になると思っています。 今の仕事内容は1年間の約束で受けたので本当にやりたい仕事ではありませんでした。 居づらいという消極的な考えだけで辞めるのではなく、他にやりたい仕事があるという理由もあって転職を考えています。でも紹介してくれた人に申し訳ないです。 長々と書いてしまいましたが、甘い考えに厳しい一言でもいただけたら幸いです。
質問日時: 2003/02/02 12:46 質問者: noname#7210
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