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もっと稼ぐには
27歳で年収80万くらいしか稼いでないことに気付きました。これじゃ家も買えません。 どうしたら稼げますか? やはり派遣じゃボーナスがないので稼げないのでしょうか? もっと頭を使って楽に稼ぐ方法はないでしょうか・・?
質問日時: 2005/04/24 12:01 質問者: zibuwa
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サービス残業は当たり前ですか?
今月新卒で某サービス業界に入社した、新入社員です。 女22歳で店舗勤務をしています。 第1志望の企業だったし、東証一部上場企業なので福利厚生もしっかりしていると聞いており、期待と不安も少し抱きながら入社しました。 仕事内容は確かにしんどいですが、しんどいと感じるよりは、早く仕事に慣れなければ!!と意気込んでいます。 でも、何回か遅番出勤した時、とてもヒイてしまいました。 残業代がつかなかったからです…。 詳しく言うと、閉店時間と同時にタイムカードを打刻させられ、その後1時間残業させられました。 それが何回も続いていますし、これからも続きそうです。 もちろん私だけでなく同僚も上司もみんなそうなんですが…。 私は当然ながら、アルバイト以外、社会にでて働いたことがないので、とても理不尽に思っていますが、サービス残業なんてどこでもあることで、当然のことなんでしょうか。 なんか、「急成長をとげるしっかりとした会社」のイメージが強く、会社説明会でもそう言っていただけにとてもがっかりです。 経営理念を毎日唱えなければならないのですが、経営理念の1つに「社員の幸せを願います」とあるのですが、それを唱えるたび、また、朝礼で幹部のお偉いさんの話を聞くたびに、だんだん会社に不信感を抱くようにもなりました。 社会とはこういうものなんでしょうか。 いづれかは気にもならなくなりますか。
質問日時: 2005/04/28 18:12 質問者: at1982
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イタリア人っていい加減?
ビジネスでイタリア人系の会社と関係があったのですが、 (1)彼らが主催する会合のスタート時間が20分遅れる。その理由の説明もいっさいない。 (2)その会合の後に、簡単なパーティがあると案内に書いてあったのに、実際は嘘(もしくは中止?)。その説明もいっさい無し。 イタリア人ってこんなにいい加減なんでしょうか?もちろん彼らとはビジネスをしない方がいいですよね?
質問日時: 2002/05/31 22:22 質問者: sitamachikko
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パチンコメーカーへの就職を反対されています
私の友人がパチンコメーカーへの就職を考えています。 が、ご両親から、反対されています。 友人はその会社で、おもにパチンコの台というか プログラムの開発をするとのことですが、 ご両親は、パチンコ業界が、たとえば、暴力団の資金源になっているとかいうイメージを持っているそうで 今後の人生(結婚や、子どもの受験時など)に いろいろと影響が出てくる、と猛反対なのだそう。 友人から、どうしたものか、と相談されたのですが、 私はまったくその業界について知らず、ネットなどでも調べてもその実態はよくわからず(パチンコ店の店員さんのお話は見かけましたが、メーカー側の方のお話は見つけられませんでした)、ここに質問させていただきました。 実際に、メーカーにお勤めの方がおりましたら、友人のご両親が心配されているようなことが、実際にあるのかどうか、また、会社の雰囲気や仕事の大変さ(パチンコ店の方などは仕事のきつさをよく挙げておられますので)など、教えてください。よろしくお願いします。
質問日時: 2002/10/19 15:49 質問者: mitabo
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学生と社会人の違いって…?
来年度から新社会人になる大学四年生です。 「学生と社会人の違い」とは何でしょうか?また「仕事をうまく運ぶためのコツ」とは何でしょうか?仕事仲間との人間関係が不安です…。 先輩方の御指導、御意見をお聞かせ願います!
質問日時: 2002/10/26 10:25 質問者: kenji2001
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社会人にどうしてもなれない。
社会人にどうしてもなれません。 私は23歳の男です。これまで、正社員という肩書きを背負った事はありません。 バイトとして、社員の人と似たような労働条件で働いた事はありますが、とてもじゃないですがそういう生活を何十年も出来る自信がありません。 何で出来るんでしょうか?。そんなに働いてどんな意味があるんでしょうか?。
質問日時: 2004/05/28 02:40 質問者: bari3
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安い受講料でワード・エクセルを学びたいのですが・・
近いうちに事務のパートに就きたいので、ワード・エクセルを使えるようになりたいと思っています。 手軽な受講料で短期間で身につけるにはどんな方法がありますか? ご存知の方、教えてください。
質問日時: 2004/06/05 11:24 質問者: lavender15
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自分の可能性について
私は妻子ある35歳。それなりに努力したつもりですがまだ平社員、最近、会社から都合の良い様に使われていると感じ、やる気が失せてしまってます。転職するにしてもそれだけの準備もなく、かと言って今の会社を飛び出す勇気もなく。。もっと自分には才能があり、何かできるはずだ、だけど、他人から認められない、そんな思い上がりがあるのだと思います。評価は他人ではなく自分が決めるものだと頭では判っているつもりでも、心では認めていない。本当にやりたいことがあるのであれば、多少強引にでも自分の人生を切り開いていくのでしょうが、きっと今の人生(環境)に妥協してしまっているのでしょうね。本当にやりたい事を見つけられず、今も正直判ってない。そんな中途半端な社会人となってしまった??? もう一度、自分の可能性を見い出すため、今この時期をどう過ごすのが良いのかアドバイスをお願いします。
質問日時: 2004/07/21 11:16 質問者: sep24th
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セールス電話への対応
会社員をしております。一般事務員ですので、電話対応もしておりますが、とても対応に困る電話の相手がいます。 それは、まったく業務とは関係のないセールスの電話をしてくる人です。 会社にというよりも、一個人宛に、業務とはまったく関係のないセールスの電話です。 「そんな人しらないから、うまく切って」と言われて、「申し訳ございません、ただいま○○は会議で席をはずしております。」「○○は本日終日出張で戻らない予定となっております。」などと言ったことで、相手に納得してもらいその場を上手く逃げるのですが、最近、とてもしつこい人が中にはいて、それは「恐い!」と思うほどなんです。 「こちらからおりかえし電話をいたしますので、連絡先をお願いいたします」と言っても絶対に自分の連絡先を言わず、また「ご用件はなんでしょうか?」と聞いても、絶対に言わないのです。あげくの果てには逆ギレの様な態度になり、出張先の電話を教えろと、一向にひかないのです。 もう、こうなってしまうと私は恐くて・・・・。 こういった相手からの電話の、上手い対応、対処法などありましたら、お教え下さい。 お願いしますっ!!!
質問日時: 2004/07/23 11:51 質問者: budopan
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夜勤務で心身共に限界です
何か愚痴っぽい質問になってしまいますが、現在ある工場で2交代勤務の製造業に従事しております。勤務歴約半年くらいなのですが最近心身共に我慢の限界近い状態であります。そもそもこの会社に入社した時にもっと検討するべきだったのですが私自身金銭的にせっぱ詰まっていたのと夜勤務を甘く見ていたのが要因であります。この点に関しては遅まきながら大変反省しております。入社してからこの方自分自身を奮い立たせて頑張ってきましたが夜勤週になると辞めたいという思いばかりがつのり毎日が綱渡り状態です。まだ独身の身ですのである程度自由は利くのですが年齢が28歳という事でそう若くもありません。この度ここに質問させて頂いたのは仕事においていろんな事情で苦労する事は仕事をする上では当然の事ではありますがどうしても我慢できない事情また我慢の限界というものがあると思うのですが皆さんはそういう事態に陥った時どういう対処されていますか?その点に関していろんな方の意見を聞きたく思っておりますのでどんなご意見でも構いませんので宜しくお願い致します。
質問日時: 2003/01/27 08:48 質問者: takabon225
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ひとりっきりの職場に耐えられません。
本社が東京にあり、私は地方の支店に勤務しています。事務職で勤続5年です。 今年春頃から支店の他の社員はみなそれぞれの理由で退職していき、 7月下旬から支店に一人っきりになってしまいました。 一人になってからというもの全く仕事に意欲が湧きません。 客先からクレームを言われても相談する相手もなく、 おはよう、お疲れ様のあいさつをする人もなく、張り合いのない毎日です。 本社では私がいればとりあえず大丈夫、しばらく任せるという方針です。 (勤続年数が長いのでほとんどの事務処理、クレーム処理、客の対応はこなせるので) 支店として営業成績があがらないのは今はやむを得ない、営業マンを入れるまで 頑張ってくれとの見解なのです。 何度も辞めたいと思っていましたが、次の職場の目途もないので我慢しておりました。 しかし先日、今の会社よりもっといい条件で来てくれないかとの打診がありました。 そっちに行きたいのはやまやまですが、今私が辞めれば支店は閉鎖状態になってしまう。 5年も世話になった会社に理不尽なことも出来ない。とも考えてしまいます。 もし皆さんがこのような立場だった場合、どのようにされますか? 今の会社は辞めて、新しい職場に移りますか?ご意見をお聞かせ下さい。
質問日時: 2004/09/01 16:11 質問者: haru309
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見積もり入手
見積もりの入手方法ですが、 A社の製品が欲しいくてB商社に見積もり依頼しました。 その後見積もり提出が遅いので、C商社にもA社製の同様 の製品の見積もりを依頼しました。 B商社からの見積もりが出てきました。ほどなくC商社の 見積もりも出てきました。 比較するとC商社の方が安いのでそちらに決めることを B商社に連絡したら、 「同じ商品の見積もりを別々の商社から取るやり方は止め て欲しい。」 とややクレーム気味に言われました。 私的にはB商社が最初から他社と比較しても勝負できる 価格を提示しなかったことが原因だとおもうのですが・・・。 (もちろんこの思いはB商社には言ってません。 すこしは匂わしておきましたが・・・。) さて、私の(A社商品を2商社から見積もりを取って B商社を断った)行動は問題だったでしょうか?
質問日時: 2003/04/03 11:20 質問者: you1
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お茶だしについて。
こんにちは。 会社で来客時のお茶だしをセルフ化しようと上司が言い出しました。 いかにセルフ化の話を進めたら良いでしょうか? 傷つけないで、快くセルフ化してもらえるような言葉遣いを教えてください。 ちなみに給茶機はあります。
質問日時: 2003/05/30 16:17 質問者: chirochirochiro
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旦那にネットワークの仕事をやめてほしいがどうしたらいいの?
・今年の7月に結婚した。 ・旦那は自営業ですが、結婚、入籍が終わってから数週間前ネットワークビジネスを始めた事を聞いた。新婚旅行から帰ってきたら40万近くする商品が2台も届いていた。 ・自分のネットワークは他とは違って素晴らしいという。(ネットワークは始めてで他のセミナーにも行った事がない) ・在庫をかかえる必要がないというが、結局上にあがるために40万近い商品を5台も買って100万以上のローンを組んだ。自分の金でやってるから文句言うなと言う。 ・月(億)のお金を稼げると本気で思っている。 ・自分は環境の仕事をやってると言う。 ・確実に友達ははなれていってる。 ・後は自分がお金を稼いでみんなを見返してやりたいという気持ちがあるようだ。 ・メンバーとしょっちゅう集まって自営業の方は従業員にまかせっきり。 ・バツイチ、B型、外泊外食ができる女の人を探して自分の下につけようとしている。 ・年いったおばさんに一生自分についてきて欲しいといって仕事もやめさせようとしている。子供のいないおばさんは、お母さんと思ってくれる?とか言っている。責任のない発言をしすぎる。 ・私がネットワークについて批判すると、やった事もないのにごちゃごちゃいうなっと言ってくる。 ・何でも信じて疑う事をしない。私がいろいろ聞くとお前は理屈っぽいという。 どうしたらネットワークをやめてくれるのか。 それが嫌で離婚の理由になるのか?
質問日時: 2004/12/12 12:30 質問者: ps8891
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当たり前のように遅れる人・・・舐められてるのかな・・・。
こんにちは 対人関係では初めてご相談します。 実は2週間ほど前にビジネスで個人でいろんなこと(ミニコミ誌やブライダルコーディネータ)されてる方に会いました。 私はまあ駆け出しですがフリーでライターとかデザインの仕事をしようと思ってるものです。 その方とお話をして営業的な考えや、仕事内容などには共感を覚え、向こうも「外部スタッフとして受注をお願いしたい」と言ってくれたので、快く応じ、今は毎日1回は電話で話しています。 本当に考えた方などはすごく素敵なのですが、 1点、欠点が・・・。それは時間を守ってくれないことなのです。 受注商品の受け渡しや打ち合わせ、FAXでの校正。 すべてにおいて、1時間は絶対に遅れます。 電話もするのですが、つながらなかったり、出ても「ごめんごめん~」と言われるばかりで、 次回こそはきちんとくるかと思いきや、きません。 何度も電話し、「お願いします。本当に●時までに・・・でないと間に合いません!」と言っても、 「ごめんごめん~」と遅れます。 であって2週間ですが、 待ち合わせ2回、1時間遅れ、2時間遅れをくらう、 校正は2~3時間遅れが当たり前。(催促してもです) 昨日はそれですごく困りました。 くわしくは言えませんが、 私の仕事のせいで、家族にも友達にも迷惑をかける事態になってしまいました。 正直言って、考え方が素晴らしくても、 いくら本人はひっぱりだこでも(そうらしいです) 正直、疲れました。 でも、どうしても悪い人には思えないのですが、 やはりここまでされると、 この人は私のこと、どう思ってるんだろう? 舐められてる?都合がイイ業者?と思ってしまします。 実際、どうなんでしょうか? (すみません、半分愚痴ですが・・・)
質問日時: 2003/06/07 11:28 質問者: noname#4502
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どちらが欲しいですか
あなたが経営者だとして 社内に仕事の出来ない能力のない社員がいたとします (1)彼を辞めさせるためのツール 5万円 (2)彼のやるきをださせるためのツール 5万円 どちらを買いますか その理由とあなたは経営者か教えてください
質問日時: 2003/06/16 12:57 質問者: noname#5613
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仕事が続かない家族、どうしたら・・・
30代半ばになる弟が、なかなか定職につかず困っています。最近も10日ほど続いて今度こそはと思っていると、またやめてきて2ヶ月ほどは家でゴロゴロしているだけです。もともと人に使われたりするのが、好きではない性格で、ミスで叱られたりするとすぐやめてしまうようです。 私は実家から離れて暮らしており、時間がたってから親に報告を受けるばかりです。父は亡くなっており、仕事をするように母が促すと逆切れして暴言をはいたり、お金をせびる始末です。私に対しても機嫌がいいときもありますが、注意されはじめると途端に荒れて、話をするどころではありません。こんな弟をどうしたらまっとうに働かせることができるでしょうか。体は人並みに健康ですし、学校の成績も中の上くらいだったので、性格さえ直せばと思うのですが・・・。
質問日時: 2003/07/18 00:35 質問者: vivle
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会社員のアルバイトって本当に禁止ですか?
公務員のアルバイト禁止は法律で決まっているみたい ですが会社員のアルバイトって禁止なのでしょうか? というのは友人、知人と話していると「会社でアルバ イト禁止なんだよね!」という話を耳にします。 で、わが会社はどうなのかな!と200頁以上もある 社内規定、雇用契約書などに目を通しました。 でもどこにも書いてありません。(とはいっても社内 でもアルバイト禁止の雰囲気はありますが) 実際の所みなさんの会社の社内規定には、禁止と書い てあるのでしょうか? そもそも土日は自分の時間であって、何をしようと会 社には関係ない事だと思います。 さらにいえばアルバイトで自己啓発にもなります。 思うに公務員が禁止だから会社員もそのように捉えて いるだけではないのかな?と思うのですがいかがなも のでしょうか?
質問日時: 2005/02/01 10:24 質問者: 1ppo
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何と挨拶すれば良いでしょうか?
たまに(1~2週に一度位)ふらふらと 仕事場に偉い人が仕事の状況を視察に?来ます。 そういう時は何と挨拶すれば良いのでしょうか? 忙しそうな振りして無視する訳にもいかないですし 『巡回お疲れ様です』とか言うのは違和感あるし、 いつも『どうも、どうも』と言う感じで 何となくぎくしゃくしてしまいます。 朝の始業間もない時間帯なら『おはようございます』 って挨拶しておけば無難だとは思いますけど 昼頃だと『こんにちは』とか挨拶するのも 間が抜けているような気がして・・・ そういう状況で、どうすれば良いか何か アドバイスお願いします。
質問日時: 2003/08/23 21:22 質問者: kamasoe
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封筒
初歩的な質問かもしれないんですが、、。 会社からものを送るとき。たとえば、請求書や見積書など一枚程度のものなら送付状をつけて送っています。 今回、A4封筒に入るくらいではありますが、たくさんの資料を送ることになりました。送付状はつけなくてよいと言われたんですが、この場合、封筒が白いので中身が透けてみえます。なかに何か白紙の紙などを入れておいたほうがいいものなんでしょうか?(別に透けて見えても悪いものではありません、、) よろしくお願いします。
質問日時: 2001/10/30 10:25 質問者: noname#47787
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「お名前頂戴してもよろしいでしょうか?」「誰を呼び出しますか?」の言い方
会社に電話がかかってきて、相手が名乗らない時や聞き取れなかった時に 「恐れ入ります、(もう一度)お名前頂戴してもよろしいでしょうか?」と 使う人がたくさんいます。 お名前頂戴するって正しいのでしょうか? 名前を教えてというのはなんというのが正しいのでしょう? また、相手が「○○さんお願いします」と言ったのに、 聞き取れなかった時、「すみません、誰ですか?」と もう一度聞き返すとき、なんと言えばいいのでしょう? 「恐れ入ります、どの者でしょうか?」というのも おかしい気がして。。。 ご存知の方教えてください。
質問日時: 2005/03/15 16:35 質問者: pikomako05
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派遣社員はフリーターですか?
質問はタイトルのとおりです。 質問の回答をお願いいたします。 ちなみに、わたしは派遣社員です。 知り合いに、派遣社員はフリーターだといわれて 結構落ち込んでいます。 でも、現実を受け止めたいと思っていますので、 現実に、一般社会的な立場からご回答を お願いいたします。
質問日時: 2005/03/18 22:37 質問者: maria_111212
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ずるいじゃない!!!
こんにちは。上司の事についてどうも納得行かない事があります。 皆さんのご意見が聞きたいです。 私は自分のスキルアップの為に資格を取得したり、英会話スクールに通ったりしています。 先日、数種類の検定試験に合格したのですで、上司に報告しました。 (その資格を持っているとお給料が上がるので。) すると上司は、まだその資格を持っていない社員に対して資格を取るように言っていました。 受験票の団体申し込みをしたり、 会社に講師を呼んで、仕事をしている私の目の前で勉強会をやっていました。 高卒の私が資格を持っていて、周りの大卒の社員が持っていないからなのでしょうか? こんな事をするのは…あんまりです。 「この資格を取得するには何を勉強すれば良いのか」 「受験資格はあるのか」「講習会はどこで開催しているのか」 「この資格でどんな仕事ができるのか」等々… 私一人で収集した情報を周りにバラまかれて非常に不快に思いました。 「nachan-h(私)が、こんなに頑張っているんだから、みんなも頑張りなさいよ!って思って、上司はそんな事をしたんじゃない?」 と言ってくれた友達がいて、そう考えを変えようと努力しました。 でも、どうしても未だにふっ切れなません。。。 今年も、4つの試験にチャレンジしようと思っているんです。 それも全部同じ結果になってしまったら… どうして私だけこんな目に合ってしまうのでしょうか?
質問日時: 2002/01/19 23:33 質問者: nachan-h
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どう答えればよいですか?
会社の社長のところに、よく来客があります。 お客様が帰られるときに、たいていの方は私に会釈して、「ありがとう」などと言葉をかけられたします。そのとき、私は、どのようなことばをかければよいのか困っています。 「ごくろうさまでした。」で、よいのでしょうか?
質問日時: 2002/04/12 20:37 質問者: kameki09
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コピー機のリース(Ca○○toWeb)
コピー機のリースの営業で格安の値段を提示されました。 リース料と紙、トナー、メンテ込み1カウンター4円くらいです。 今使っているリースは確かに多少高いと思っているのですが総額にすると月々の費用が今の半分くらいになります。 ただ、あまりにも今の機種やリース会社、その他オフィス機器を気にする(知りたがる)ので怪しいと思い調べたところ、光通信グループのようで不安になりました。 某コンビニや警視庁でも使っているとも言っていましたが、本当かどうかも定かではありません。 実際はどうなのか、少しでも知ってる方いたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2004/01/15 20:09 質問者: crosscross
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会社を辞めて、自営業の父親を手伝うべきか?
今年31歳になる会社員(女性)です。勤続8年目、現在は係長です。彼氏は居ないので当面結婚の予定はないです(笑)。両親&大学生の妹の4人暮らしです。 実は最近父(62歳)が「うちの会社へ来て、仕事を手伝って欲しい」としきりに言うのです。父は20代で金型の工場を興しました(現在従業員30人弱)。経営は厳しく、父は営業回りに忙しい身です。60歳を越えたというのに四六時中奔走しています。小工場ゆえ、社長である父が書類の整理・請求書発行も行います(女性のパートが1人居ますが、雑務専用です)。父は最近かなり忘れやすくなり、請求書の箇所が抜けたり・書類を紛失するとの事。そこで私に、事務処理から経理全般を管理させたいようです。そして自分は営業に集中したいとの事。 私は父の会社に入れば、完全にサポートできる自信はあります。ですが今のような給料は望めません。現在私は上場企業に属しており、30歳女性としてはそこそこ良い給料を貰っています。上司・同僚との関係も良好です。 今の仕事を辞め、父のサポートをするべきかどうか…自分としては迷います。母は、私が今の仕事を続ける:父を助けて欲しいという気持ちは半々のようです。 父は割に古い考えを持っており、たまに私と衝突します(女は3歩下がって…みたいな考えです)。ずっと父の側にいたら、父のやり方・考えが合わず、度々衝突しそうで嫌だな…とも思います。無責任な友人は「会社を継いでくれそうな男性とお見合いすれば一番早いよ」と言います。が、私はそんな目的で見合い・結婚する気は無いです。特に結婚に関しては、親のために、という考えは全くありません。 転職は最終的には自分が決めるのですが、皆様のご意見も聞かせていただけないでしょうか?現在私の中で、今のまま勤める:父の会社に行く の気持ちの割合は6:4ぐらいです。
質問日時: 2004/02/25 13:32 質問者: cm7340023
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この先(3.4年後)のIT事情は. どうなんでしょう。.
システムエンジニア プログラマ などIT関連には、いろいろ業種がありますが、今、人手不足といわれる業種とかあるのでしょうか..(ないと思いますが..) また、やはり3.4年後もIT業界は就職難といわれる状況なのでしょうか..。 今、海外のSE等は入ってきて、日本のSEの仕事が減っているというのは、どうなんでしょうか...。
質問日時: 2004/03/21 23:12 質問者: D-Scopion
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家計が苦しい
30代後半の主婦です。 パートで月13万ほどの収入があります。 年間130万を超えるため、来年は健康保険と厚生年金に加入することになります。 (勤め先は個人で、社会保険がなく 社員も国民健康保険に加入しています) 主人の残業がなくなり、収入が4万ほど「減」になり 毎月の生活は出来ても、5月に固定資産税、車の税金がくるし、家のローンのボーナス月の支払いも主人のボーナスでは15万ほどたりません。 車検代もなく、物を売って払いました。 1.このままのペースで働いて、来年から月25000円ほど を保険と年金で支払いをする (将来の年金の受取額は変わらない) 2.ペースダウンして、年間130万円に抑える (このまま主人の扶養でいられる) 3.土日、又は夜間も働いて、収入を増やす。 4.今の職場をやめて、社会保険のある会社に勤める。 欲を言えば5万ほど収入を増やしたいのですが、 今のままでは、来年は今より25000円少なくなってしまいます。 体力的にもあまり余裕はありませんが 働かないと生活が出来ません。 今は事務職をしていますが、エクセル、ワードの基礎程度しか出来ません。 日給35000円という求人を見かけます。 年齢的に難しいですが、話だけでも聞いてみたいと思っています。 もちろん主人の了解を得て働くのですが。 切羽詰って、毎日悩んでいます。 よろしくお願いします。
質問日時: 2004/04/25 14:40 質問者: Rosehime
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休職者について
いつもお世話になっています。 休職者が出た場合の事業所内の処理について教えてください。 1.休職申出書という様式を作成することについて →様式見本・必要事項や記載例などを公開しているHPがあれば教えてください。 2.提出された診断書について →病名のみの診断書で、休職を必要とする加療の要否及びその期間が記載されていなかった場合、再提出を要求できますか?(会社としては診断書の発行費用を負担する意思はないそうです。) 3.社会保険料の徴収について →在籍している以上、健康保険料と年金保険料の個人負担分は支払う義務があるので、本人が傷病手当金の申請をする時に会社を受取代理人にしてもらい、保険料を引いた額を本人に渡そうと思っているのですが、Aさんが傷病手当金の申請をしないといった場合(現時点では難色を示しています)はどうしたらいいでしょうか? 4.休職期限について →勤め先の就業規則にあてはめると、1年に達した時点で退職となるのですが、退職事由は自己都合になるのでしょうか?それとも会社都合になるのでしょうか? 5.休職そのものについて →復職の意思がない人でも、休職は認めなければならないのでしょうか? こういう言い方は失礼だとは思いますが、こちらからの連絡に全く応じてくれなかったり(毎日電話をかけても誰も出ない。時間をずらしても同様。)、欠勤をずるずる引き伸ばしたり(最初は1ヶ月程度という話だったのに、何の連絡もなくずっと休んでいる)、診断書の提出を渋ったりという態度を見ていると、本人が職場に戻ろうとしているようには思えないのです。 長文になってしまいましたが、どうかお知恵を貸してください。 よろしくお願いします。
質問日時: 2002/10/15 11:49 質問者: noname#95628
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よく休む人と仕事のできない人
ずっと疑問な事があります。 Aさんはそれ程忙しくないので仕事をちょくちょく休みます。仕事上特にまわりに迷惑かかってるという事は無いようです。それにしても結構な勢いで有給を消化していて周りが心配しています。 Bさんは普通に出勤して夜は遅くまで残業するのが常です。遅くなるのはおそらく仕事が出来ないからで、面倒な事への対応は非常に雑で、Aさんなどから見るとイライラの対象です。 さて、疑問ですが、ほとんどの会社において、評価はAさんよりBさんが高いと思います。 しかしこれは何故でしょうか??? 他人がいかに有給を消化しようが、欠勤しようが、まわりには関係ないと思うのですが。仕事をしている相手であれば、よく休まれると当てに出来ないといった事もあるでしょうが、それ以外の本当に関係のない人たちが、むやみに悪く思う理由が理解できません。ただの野次馬でしょうか。 Aさんの評価がどうなろうが、それは会社側が決める事で、関係ない人たちがどうこう言う事ではないと思うのです。Aさんにしてみれば、具体的に迷惑をかけていない自分より、Bさんの方が会社にとって不利益なのです。 こんな状況についてお分かりになる方、宜しくお願いします。
質問日時: 2004/06/01 18:33 質問者: zxcvbnm19731973
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このままでは過労死してしまいます
つきあってる彼のことで相談です。 彼は昨年の6月に転職しました。経理の仕事をしています。 転職先の会社の労働時間があまりにも長く、月に何日も休日出勤や徹夜があります。 始業は午前9時から、終業は毎日残業のため23時頃です。 遅いと0時過ぎのこともあります。 毎月の月次の時期は、会社に泊まりこむ日があり、休日出勤も当たり前の様な状態です。 今は決算の時期です。 ここ1週間は会社に泊まりこんで、毎日わずかな睡眠時間しかとれない状態で 働いています。 このままでは、彼が過労死してしまうのではないかと心配でたまりません。 このような場合、どこの相談するのが有効でしょうか? どなたか回答を宜しくお願い致します。
質問日時: 2003/01/31 01:32 質問者: luk
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いじめが多い職場は公務員?
カテ違いだったらすみません(><) 現在、地方上級、国2種を目指している大学3年生、女です。 ゼミの先生のところに伺い、就職に関していろんな話をして頂いたのですが、 「働くには精神的に強くなければならない。女が多い職場はいじめが多いのが普通だが、一番多いのは公務員だ。理由は暇だから?だ。公務員のいじめが一番陰湿だ。」といわれたのですが、本当でしょうか? 私は世渡り下手なので、あまり人間関係で苦労するようなところにはいきたくないのですが・・(;;) 公務員をなさってる方いましたら、是非お話を聞かせてください。 また、いじめが多い職場などありましたら教えて下さい。
質問日時: 2004/10/16 17:35 質問者: hana990
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派遣契約を更新しない理由
7月から12月末までの契約で、現在の職場に派遣されました。 社員の中で派閥のようなものがあり、それを仕事にまで持ち込んでいるため職場の雰囲気は最低ですが、あと○ヶ月、あと○ヶ月と自分に言い聞かせがんばってきました。 しかし、派遣会社を通じて、来年以降の契約延長の依頼がありました。 契約するつもりが無いため「次は正社員で探す予定をしているので・・・」と断ったのですが、「それならうちの社員になって欲しい」と派遣先から申し出られました。 不景気なこの時代に、とてもありがたいお話なのですが、今の職場に勤め続けたいとはどうしても思えません。 さすがに「会社の雰囲気が悪い」とは言えないので、何か言い断り方があればアドバイスお願いします。
質問日時: 2004/10/29 23:34 質問者: tutuanna
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看護師の大変さ
現在医療事務として働いていますが、患者に実際に接するのは看護師であると感じており、看護師に転職できないものかと考えています。 そこで看護師の苦労話を先に聞いておきたいと思います。 看護師さんの大変さって、夜勤がある・下の世話などもしなければならない等が思いつくんですが、他にどのようなことがありますか? 大変さのほかに、やっていてよかったと思う時はどういう時かも教えてもらいたいです。 あと、私ってぽーっとして抜けているところがあるんですが、こういう人はやっぱり向かないでしょうか? 性格面では友人からは穏やかで優しいから大丈夫そうとは言われるんですが、抜けているので心配です。 厳しい意見でもいいのでお願いします。
質問日時: 2004/11/19 15:09 質問者: berry_1217
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『繁忙期』という言葉について
オペレーターの業務をおこなっています。 『繁忙期』という言葉を使うときがあるのですが、 お客様によっては、『繁忙期』という言葉がピンとこないようで、 もしかしたら『繁忙期』という言葉はわかりづらいのではないかと思う時がありました。 オペレーター業務では、あまり熟語を使わないほうがよいと聞いたこともありますし、どのように案内してよいかわかりません。 一般の方は『繁忙期』という言葉に馴染みがあるのでしょうか? 繁忙期という言葉を使うべきでしょうか?それとも他の言い方にしたほうがよいでしょうか? まだオペレーター業務についたばかりで色々悩んでいます。 ご意見、お願い致します。
質問日時: 2004/11/22 00:48 質問者: katakko
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みなさんは自分の売ってる商品が好きですか?
メーカーなら自社製品、商社なら自分の担当する商品が心から大好きですか? よく、自社製品や担当商品が嫌いなのに営業成績が いい人いますよね。 何で商品嫌いなのに売れるのですか??
質問日時: 2004/11/28 22:04 質問者: winer
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マスコミの仕事がしたい
今僕は高1で進路について真剣に考えています。 どんな仕事をしたいかと考えた後にマスコミの仕事がしたいと思いました。 一応「マネージャー」か「ディレクター」をやりたいなとは思っているのですが 「どんな大学がいい」とか「こんな学部がいい」というのはあるんですか? 教えてください。 ちなみに僕は文系です。
質問日時: 2001/01/21 22:49 質問者: hapisama
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”商社”ってどんなことがメインの会社?なのでしょうか?
非常識な質問ですが?、商社ってどんなことをしているのでしょうか? よく会話のなかで、主人は商社に勤めていますとか、商社マンがうんたらこうたら・・・ ということを耳にします。 簡単に言ってどのようなことをしている会社?内容?なのでしょうか? 非常識な私にご教授お願いいたします。
質問日時: 2004/12/04 22:14 質問者: ko-pooh
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聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥。
プレゼンテーションってなんですか? 辞書を引くようにわかりやすく説明してしてほしいのですが。 今さら人に聞けない。 よろしくおねがいいたします。
質問日時: 2003/06/05 17:03 質問者: noname#29101
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繁忙期、閑散期における料金の概念って何なんでしょう?
いつもお世話になってます。 最近ちょっとしたことでこの「繁忙期」「閑散期」について考えているのですが、なぜ、この二つの期間、 料金が上がり、下がるのでしょう。 最初自分の中では「繁忙期は忙しいし、お客も多いのだから、料金は安くなるのだろう」と思っていたのですが、 実際は追加料金というか、普通よりも高めになりますよね。逆に閑散期は安くなると言う‥。 これは、経営的にというか、商売として、どういう理由で設定しているのでしょうか?悪く言えば「儲けられる時に儲けとけ」と言わんばかりに、お客さんの足元を見ているともとれてしまうと思いますが、実際のこの閑・忙に対する理念というか、設定の基準や考え方をご存じの方がいらっしゃいましたら教えてください。この制度はおかしいとかって言っているわけではないんですよ。逆に「ただたんに儲けたいからです。」っていうのがこの設定の原理であるのならばそれでいいんですが、コスト的な面や費用対効果等、何らかの理由があれば、 それを知って納得したいんです♪(笑) よろしくお願いします。
質問日時: 2003/07/01 14:59 質問者: holiday669
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留学で得たこと失敗したことなど教えてください。
留学の体験談として、 留学で得られたもの、失ったものを教えてください。 また留学しなければ良かったと後悔されている方には、 その理由も聞きたいです。 とくにイメージと現実の乖離状態について興味ありです。 とりあえず最初には、どこにどのような目的でどのくらいいかれたのか書いて下さい。
質問日時: 2001/08/02 15:57 質問者: noname#2813
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勤務時間中の歯医者通院について
あなたの勤めている会社では勤務時間中に歯医者に通院することは許されていますか? 法律や就業規則云々ではなく、実態を知りたいのです。 というのは、現在部下を持つ立場なのですが、女子職員がごく普通に勤務時間中の歯医者通院の許可を求めてくるのです。私の感覚では、歯医者に関しては、急に痛み出した初診の場合は仕方ないと思うのですが、それ以後は会社が終わってから行くべきだと思うのです。(内の会社は女子職員はきっちり5時半に終わります。) 今後の参考にしたいと思いますので、みなさんの会社の実態を教えて下さい。
質問日時: 2003/07/26 08:12 質問者: yasuhide
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株式会社の代表社名は調べられますか?
ある株式会社(ホームページを持たない会社です)の代表者名を、お金を使わずに調べたいのですが…可能でしょうか? わかっているのは、会社名と所在地と電話番号です。 ご存知の方がおられましたらよろしくお願い致します。
質問日時: 2004/01/11 19:40 質問者: miya2323
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トヨペットっていったい何?
国道沿いなんかによくある自動車販売店の「トヨペット」って、何でトヨペットというの??「トヨタ」じゃだめなの?気になると夜も眠れない・・
質問日時: 2002/06/06 22:47 質問者: sakura1021
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一流企業の方へ
やっぱ、、、いいものですか? よくドラマで見るエリート役の、給料が多く、休みが多く、ピシッとして格好よく、モテモテで、安定した生活で、仕事も楽しく、順風満帆のバラ色のイメージがあるのですが。(ショムニの会社のイメージw) 小僧の素朴な質問です。 謙虚な回答じゃなく、率直に聞きたいです。
質問日時: 2002/08/09 18:02 質問者: noname#2138
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30代独身OLの方?
30代独身女性で、働いていらっしゃる方の会社での仕事ぶり、まわりとのかかわり、はたまた休日の過ごし方等を知りたく、質問させて頂きました。 会社では年下の男性・女性社員が圧倒的に多く、年上といえば役員・上司といったおじさまばかり。 このご時勢にこんなことをいうのは贅沢だというのは重々承知していますが、学生時代の友達は大半が結婚し、立派にお母さんをしています。近頃よく、「私はこの先一体どうなるんだろう?」という漠然とした不安を覚えます。 年下の女の子たちになんか無理にあわせようとしているような気がします。 うまく質問できていませんが、30代女性独身OLの方の社会生活を参考させていただければと思います。 要領を得ない質問ですみません!
質問日時: 2002/09/23 12:07 質問者: potate
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どう居てよいのか、わからない・・
パートと社員は拘束時間が違うだけで、仕事の責任と内容は全く同じで当然ですか?薬局の事務所(専務、事務長、女性社員、私の4人)でパートしているのですが、先ず私を採用した理由が「業務自体は社員1人で充分だけど、事務所に女の子一人という状況は好ましくないから(これも、怖い思いをした時に、私達が訴えても最初は『そんなんじゃ外もあるけないじゃん?車に轢かれるかも、ってのと同じ話でしょ?』と言われ大変残念な思いをした経緯があり)採った。」 なのに、今日面談しましたら「2年もいるのに、会社の全てを把握していない君は無能ですね」と言われました。私が仕事を考えて(見つけて)しないからいけないとか、私には能力がなく、こなせないだろうと判断されて、前の社員の子は仕事を回せなかったんでしょう?」とか。その社員の子が辞めたので今になって、私に全部知っていてよ!と言われても困りますが・・と言った結果が上記です。 最初から仕事はないのに、見つけられないのが悪いとか、無能だからと言いたい放題言ってくれましたが、私の時給や出勤日数、時間から考えて、全てを私が把握出来るなら社員なんか必要ないのでは?と言ってみたのです。だって、同じ責任なのだから何も高い?給料払わなくても、パート2人で把握できるんだから、必要ないのでは??私が間違えていますか? パートだから仕事は言われた事だけ、いい加減でいいなんて思ってした事は全くありませんが、実際事務職で発展的にってどうしていいのか分からなくて・・。状況が分かりにくかったら補足いたします。アドバイスお願いいたします。
質問日時: 2004/04/30 18:49 質問者: noname#6977
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コンビニの利益
夫がコンビニの経営を考えているようです。 彼はまずコンビに経営をしてそこからビジネスを広げていきたいというのですが、ビジネスを広げられるほどコンビニには利益があるのでしょうか? また私は手伝うのは絶対イヤだというと「1人でもできる」といってるのですが、そういうことは可能なのでしょうか?
質問日時: 2002/12/16 22:35 質問者: kuro_1622
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管理職の待遇
管理職の待遇を教えてください。 1.有給休暇は関係するのか? 関係するならば精励手当はいる? 2.遅刻、早退、外出の制裁はあり? 普通は制裁がなくって、そのかわり時間外もつきませんよね。 制裁があったら、時間外はつけるべきですよね? 3.深夜労働は支給するべきだと思いますが、会社によりけり? 4.休日出勤は除外なのはもちろんですが、 日直手当とかはどうなるのでしょうか? 支給したら不平等になっちゃいますよね。 ウチの社長、そういうこと知らなくって勝手に昇格させました。 賃金規程無視ですから、困ったもんです。 賃金規程を変更するって言い張ってますが、いいかげんな規程にされたら大変。 そこで、上記のことを知りたいのです。 社長に説明し、働きやすい環境にしていきたいです。 お願いします。
質問日時: 2004/07/28 12:59 質問者: sachi010
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自動車の免許がないと、就職に不利なの?
私は今大学3年生で、 もうすぐ就職活動をはじめなければなりません。 友達から普免を持ってないと就職に不利になると聞きましたが 本当でしょうか? また、履歴書に免許取得中と書けばよいとも 聞いたことがありますが実際はどうなのでしょうか? お教え願います。
質問日時: 2003/04/11 16:03 質問者: nyankoko1206
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