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仕事で気遣いがないと注意されます
こんばんは。 社会人になってから2年目のOL(営業事務)です。 もともと不器用な性格なせいか、 会社で「おまえは気遣いに欠けている」「機転がきかない」とよく怒鳴られます。 ほんとうにちょっとしことで、 上司に確認してもらう見積もりのの添付資料が一部足りない とか、資料をファイルする位置が少しずれていたり、もとにあった場所に資料が戻っていない、又は別のところにファイリングされてる。とかです。 冷静になって考えると誰にでもすぐわかるようなことなのです。 要は指示された通りにやっても、頭を使ってないと評価されているようです…。 頭が悪いですよね・・・ 自分でも十分わかっているのですが、一度に色々な仕事が舞い込んできて、机の上が大量の資料やらサンプルやら置かれてぐちゃぐちゃになってしまうと、パニックになってしまいます。 沢山の仕事を同時に進めるのが下手で、やるべきことが沢山あるとケアレスミスが多くなります。金額の入力ミスもよくあります。 もっと落ち着いて丁寧に仕事をしたいと思っているのに…。 私の友人は、学生や家事手伝いが多くて、仕事の悩みを相談できる人がいなくて泣きそうです。 会社にとって自分はかなり邪魔な存在だと思うです。どうすればよいでしょうか? 今の仕事が向いてないのでしょうか?
質問日時: 2004/06/09 23:55 質問者: bluerose7777
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いい上司? 悪い上司?
仕事熱心です。 部下にも自分と同じくらいの熱心さを求めます。 負けず嫌いです。 上司の上司からは信頼を得ています。 どんなものであれ、部下がミスすることは許せません。 喜怒哀楽がはっきりしています。 部下を査定することに重点を置いています。 自分の仕事と他人の仕事はきっちり分けます。 何事も細かくチェックすることに長けています。 部下は上司に絶対服従するものだと思っています。 上記のような特徴を持つ上司ですが、上司としてどうですか? また、いい上司の条件とはなんですか?
質問日時: 2004/10/22 16:24 質問者: noname#67936
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立ち仕事の方に質問です!本当に困ってるので助けてください!
ついさいきん就職したばかりです! 一応「医療事務」ってことで就職したのですが何か色々病院内の仕事をやってる状況です。 今重点的にやらされてるのは、薬剤師補助のような仕事で立ちっぱなしで薬を探して袋に詰める作業です。 慣れて色々やらされても、介助等、殆ど立っている仕事ばかりです。 今は7時間勤務なので休憩が一切ないのもあるのか、足腰が本当に痛くて辛いです。…まだ二十歳なんですけど。 これからもずっと立ち仕事ばかりだと思うと続ける自信がないです。 慣れたら辛くなくなるのでしょうか? 慣れるのに何ヶ月くらいかかりましたか? 私は今までバイトでスーパーのレジなど立ち仕事をしましたが、体が辛くて3ヶ月近くしか続けられませんでした。3ヶ月でも慣れないのでしょうか?私が足が痛くなりすぎるだけなんでしょうか? 立ち仕事をしれおられる方がおられましたら、アドバイス戴けると嬉しいです。 本当に困っています。折角雇ってくれたところなのでまだまだ辞めたくありません。体験談を色々聞かせてもらえると助かります!お願いいたします
質問日時: 2003/04/23 00:33 質問者: -Nagi-
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派遣社員をどう思いますか。
こんにちは、ghq7xyです。私は大学院生でして、修士論文を控えます。今回は大学の現状としての派遣社員について皆さんのコメントを頂きたく質問します。 私は、大学(学部)、大学院ともに同じところでして、通算5年間、同じキャンパスで過ごしております。その当時は古きよき時代というものだったのでしょうか。事務職員の応対は良かったと思います。その方は正社員かパートさんだったと思いますが、よく大学のことを熟知されている方です。 しかし、ここ2年ぐらい前に無能な副理事長とグルになって某コンサルタント会社が大学に進出してくると、事務システムを改善どころか改悪し、メチャメチャにしてしまったのです。そんな中から受付の窓口は、ろくに大学のことも知らない派遣社員が応対することになり、応対は冷たく、文字通り事務的でした。昔では考えられないミスも多く、派遣社員は自分では責任は取らない。ふざけた話です。 正社員の方やパートさんは学部からそのまま上がってきた私のことを殆どの方が知っているので応対も暖かく、気軽に挨拶して声を掛け合います。しかし、派遣社員は私のことを単なる学生の一人にしか見えませんのでよそよそしい。私も接し方を区別しています。 こんな大学の現状を見ていると、派遣社員というのは実に使えない人間だなあ、と思うのです。最近は企業では人件費が安くあがるということで派遣社員を雇うことが多いようですが、実際に経営者の方に特に聞きたいのですが派遣社員って使えますか。
質問日時: 2001/04/17 11:11 質問者: ghq7xy
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働くことの喜びって何でしょうか?
今は僕は学生なので、来年くらいから就職活動をすることになると思います。 そこで最近色々な形で社会人の方と接触するように心がけて話を伺っているのですが、ほとんどの方が「今の仕事を辞めたいですとか」、「この仕事は辞めとけ」ですとか、どの仕事の方に聞いてもあまりよい話は聞けません。やはり飲みの席だったりすることもあり愚痴っぽくなってしまったのかもしれませんが、さすがに「何が楽しく仕事してるんですか?」とは自分の立場として聞けません。 みなさんいろいろな仕事をなさっているとは思いますが、それぞれに辛いことも喜びを感じることがあると思います。主観的なものでよいので是非お聞かせ頂ければ幸いです。
質問日時: 2001/12/28 14:03 質問者: absolution
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旅行が怖い
近々社員旅行があり旅行自体とても楽しみですが夕食の時間が怖いです。私はお酒が飲めません、ビールでも瓶ビール用のコップに一杯で体中赤くなり鼓動が早くなりこめかみ等が脈打っているのがわかる位になりしんどいです。が、夕食の時間となればビールは付き物!集中してビールを勧められます。(社員旅行は、8~10人の小規模な物) もう旅行に参加し4年目です。毎年、牡蠣エキス持参で臨みますが限界が(コップ2杯位かな)あります。『こうこうでこれ以上飲めません』と説明しますが、必要以上に【飲みね、本当は飲めるんじゃろ!】年々腹も立ってきました。男性は皆にお酒を勧め『もう体がしんどいのでこれ以上飲めません』と言うとある程度で許してくれますが、女性は集中して私に言い3度4度と説明してもしつこく迫ってきます。他に飲めない人もいますが(でもジョッキに1杯は飲める)私に『もっと飲みなさい、私はこれ以上飲めません』と強く言います。飲めないなら私の気持ちわかってーと思いますが、全然解ってない!そして最後に『なんで飲まんの!本当は飲めるんでしょ。』と言われます。 年2・3回それを丸三年続けてきました。最初は笑顔で我慢していましたが年々顔もひきつりだしました。毎回同じ説明をして同じ事をきかれてまた今年も責められるのかと思うと憂鬱で。又他の方へのお酌も女性達に集中で『一番若いんだから貴方が注ぎなさい、おばさんが注ぐよりいいでしょ。』といわれます(実際はその内の一人が一番人気です。)女3人にしつこく言われ我慢しますが、その頃既にコップ一杯のビールで立てるのも辛いです。 仕事中はこの方達と同等に意見を交わし、私が部下という訳でなく同じパートです。 以上の事から分析して下さい。何故こうなのか、どうしたら解ってもらえるのか。旅行には行きたいしなんとか円満に乗り切る方法ないでしょうか?お願いします。
質問日時: 2002/06/04 09:34 質問者: tenshin
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医師と弁護士 職業の選択
その方面に情報をお持ちの方、または知人でこういう例があります。というお話、お待ちしてます。 親類の子が私立高校1年(女の子)です。 将来の希望は医師になることで、来年理系を選択し、大学は国立で親戚に下宿させてもらいたいと、(うちです)頑張っています。 しかし、ご両親は娘には医師ではなく、弁護士になって欲しいと願っており、その理由は、医師では縁遠くなり、女性には向かない職業という、独断と偏見によるものです。 下宿の件は、”両親の承諾あれば可、なければ不可”と伝えています。 結局は親子で話し合うしかないことですが、一般的にはどうなんでしょうか?弁護士の方が女性に向く?のでしょうか。医師だと晩婚傾向があるのですか? 本人は結婚も仕事もというタイプなのでそれを言われると少し考え込んでいます。アドバイスよろしくお願いします。
質問日時: 2004/10/08 16:16 質問者: Trendy
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ざけんなよッ!!新入社員!!
技術的な要素の濃い営業職です 顧客は主に開発や設計、生産技術などの技術関連の方です。 そんななかで、最近配属の新人の一人が茶髪でピアスです。 業績はともかく(まだ判断できる状況にあらず)顧客からの受けが、先の風貌面でよくありません。 ほんにんいわく、「本人の自由でしょう・・」だそうです。 特に規定や規制的な内容は無い為、罰則や強制的な事態には現時点としていたっていませんが・・・ ・・というより、根本的な部分でなにか、ビジネスマンとしての基本概念が欠如していると思ってしまうのは私だけでしょうか?? そんなことは、言われなくても判るだろう・・と、思ってしまいます。 繰り返します。 顧客の中でそういったもの対して、「不快感」を持つ方が多数います。 質問の主旨は いわゆる、一般常識的に私、および先の顧客の感覚は時代遅れなのでしょうか?? ということです。 正直に言いますと・・とは、思いたくないのが実態であり 更に、その感覚を自分として正す意志は現時点ありません。 「自由意志」と「自分勝手」を履き違えている人間が多すぎるような気がするんですが・・
質問日時: 2001/10/11 01:22 質問者: noname#1457
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早く打てる電卓の打ち方。
題名の通り、仕事で電卓を使う機会が多いので、 早く打てるようになりたいです。 パソコンみたいにみないで打てるように なりたいのです。 ちなみに高校は、普通科だったので、 まったく、ドシロウトです。 ですが、パソコンは、見ないで打てます・・・。 アドバイスお願いします。
質問日時: 2004/04/30 19:59 質問者: sophia2437
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残業の多い職種は?
今、様々な仕事について調べています。職種により残業が多いところもあると思います。そこで今回は、残業が多い職種を知りたいのです。残業の多い職業を是非とも教えてください! また、残業が長引いた時、毎日決まって残業される方は、空腹になった時は、どうしているのか教えてください!!どこかに出前でも頼むのでしょうか?それとも上司がうるさいので、我慢しているのでしょうか?素朴な疑問ですが、よろしくお願いします。
質問日時: 2001/03/24 09:36 質問者: huctrade
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営業が出きる人はナンパの達人?
こんばんは、営業職に着いたばかり(見習いですけど)で右も左もわからない状態です。先輩上司から「ナンパをしろ」と仕向けられてる毎日です。ナンパする力って営業のスキルと因果関係があるのでしょうか? 逆にナンパが出来ない、下手な人間は営業に向いてないのでしょうか?皆さんどう思いますか?
質問日時: 2004/03/19 23:43 質問者: Tata-123
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退勤時間の常識
本日、仕事場の某ベテランの方と口論になりました。 皆様の常識を伺いたく質問を記述しますね。 その方は、結構な割合で退勤時間とされている時間の数分前に席を立ち「じゃ、これで」と言って帰宅されます。 周りの方は普通の出来事のように「さようなら」と言っていますが、自分は変だなぁ、と思っていました。 そこで、別のベテランの方に、プライベートの席で「あの方、結構な割合で退勤時間の数分前に帰っていますね~」と話したら、どうやらその内容を当の本人にしゃべってしまったようなんです。 本日、当人が私に話しかけてきて色々と説明をし出しました。 当人曰く「私は(仕事場の)門を出るのが退勤時間と思っている」だそうです…。 自分は「仕事場のデスクで仕事を終える時間が退勤時間だと思っているのですが」と言ったんですけどね。 (タイムカードとかがない仕事場なんです) そこで皆様に伺いたいのですが。 一般常識で「退勤時間」とは、どこまでを指すとお思いですか? 皆様が普通に思っている「退勤」というのをご教授して頂ければと思いますm(__)m
質問日時: 2003/02/28 18:09 質問者: hyde0131
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上司の発言についてご意見下さい
「君らの言ってきたことに金を捨てる」と、若い部下達を激励する経営者、あるいはもっと身近なパターンとして、「前向きな失敗は許す」と部下達に言っている管理職が身近にいたのですが、どう思われますか? 言葉のとおりに取るのも、または逆の意味に取るのも、受け取る側の考え方次第ではあるのですが、皆さんからのご意見を伺いたいと思います。
質問日時: 2003/08/09 23:37 質問者: freefm
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遅刻が多いので解雇?
友人が、遅刻が多すぎるとのことで会社を解雇されたそうです。詳しく聞いてみると、、、 だいたい月に1~2回程度の遅刻が3年ほど続いている。 何度か注意を受けた。 解雇予告を受けて1ヵ月後に解雇された。 ということらしいですが、この程度の理由で解雇理由になるのでしょうか? 根本的に能力不足とかなら分かりますけど。
質問日時: 2004/05/12 15:13 質問者: tonyshoe
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宅配便に無断で玄関を開けられ荷物を置いて行かれました
苦情は言ったんですが、ちゃんと宅配業者は是正してくれるでしょうか? 配達人の名前を伝えたんでクビにしたり、再教育したり、減給処分があるんでしょうか? 不法侵入罪で告訴するぞと苦情は言ったものの玄関が開いていれば開けて荷物を置いていくのは親切心からでしょうか?それとも怠慢? 仕事上、配達される時間は寝てるのですが、呼び鈴があるのに玄関をドンドンやられて(犬も吼える)なかなか帰らない配達人がいたりして、宅配業者のモラルを疑ってしまいます。自分が配達業者だったら、ピンポンして出なかったら帰るとは思いますが・・・。 「何時から何時に配達してください」とドアに張り紙して おくのは有効でしょうか?宅配業者に悩まされない効果的な方法があったらそれについても教えてください。 乱文失礼しました。
質問日時: 2004/05/26 23:15 質問者: zihard99
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就職するって・・・。
今年四大を卒業しました。やりたいことも特に無く、けれど、お金がないと生活していけなくて(父も失業中です)、今は個人の歯科に就職が決まったところで、アルバイトをしています。今までやりたいこと(部活やアルバイトなど)をして、のほほんと生きてきたので、いきなり知らない世界に入り、かなり動揺しています。同期入社とかもいません。仕事や人間関係ってそのうち慣れてくるものなんでしょうか?就職するって事が、箱の中の鳥みたいで自分の将来をあきらめてしまう事のような気がしてなりません。これは甘えだと分かっているんですが・・・。 そこで質問ですが、みなさんは好きな仕事をしているのでしょうか?お金のためにしているのでしょうか?自分の納得できる仕事をしているのでしょうか? 親にも安心させたくて就職しました。雇ってくれた側に対しても、すぐに辞めるような事はしたくないです。ただがんばってるのは自分だけじゃないって事を知りたいです。今の自分の仕事についてどう思ってるか、よろしかったら教えてください。お願いします。
質問日時: 2002/04/25 09:50 質問者: meeya
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電話で「気分が悪いので休みます」はダメな部下?
主に部下をお持ちの方にお伺いします。風邪をひく季節になりました。以前ある方に「電話で休むのは印象が良くない。とりあえず出てきて、ま、それできつかったら帰れ。または翌日がきつくなりそうだったら前の日にもう休み出せ。」といわれたことがあり、朝がきついこの時期になるとこの言葉を鮮明に思い出します。その日特別に自分がいなければならないような約束事等は、ないとします。それでもやはり、朝、電話で「具合が悪いので休みます」は印象悪い、つまり減点評価となるでしょうか?率直なところのご意見をお願いいたします。
質問日時: 2002/10/31 21:55 質問者: marunijyunoji
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将来の職業と密接に結びついた資格などを探しています
私は現在大学3年です。 大学で取得した資格は司書のみ。 このままで就職できるのかと、かなり不安になっています。 そこで歯科衛生士のように、職業と密接に結びついた資格などを探しています。 職を失ったとしても、この資格さえあればというような、一生ものの資格には、どんなものがあるのでしょうか。 (医師や弁護士など資格取得が困難なものは、この際省いていただきたいですが。)
質問日時: 2004/06/29 23:26 質問者: aska0324
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マルチ商法
アムウェイにはまっている先輩に連れられて講演会みたいなのに行ってきました。私はアムウェイはいろいろサイトなどで調べてマルチだってことはわかりましたし、全くやるつもりはありません。ただこれから誘われた時、アムウェイのやり方のどこがどうおかしいのか、相手を知らないことには攻めることもできず、納得させられてしまいそうです。マルチ商法、ねずみ講のどこがいけないのでしょうか?ポイントを分かりやすく教えてください。
質問日時: 2004/07/03 02:20 質問者: bluepanda
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会社都合で辞める時の退職届の書き方
会社都合で辞める時の退職届の書き方を教えてください。 どのサイトを見ても「一身上の都合で」という文例ばかりなので… 会社都合で辞めるのに退職届が必要?と疑問に思ったのですが、 「雇用関係を終了するための形式的な書類だから必要」と言われ、 書くことになりました。 どなたかご経験のある方、アドバイスお願いします。
質問日時: 2003/03/30 21:08 質問者: noname#3597
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仕事ってこんなにきついものなのでしょうか
入社1年目の新人です。 仕事の内容はすきなのですが、体がきつくてつらいのです。 店舗勤務ですが営業時間は10時~20時ですが、 朝9時にきて準備、夜は9時ぐらいまではかえれません。 交代制ではありません。毎日全日です。 最低でも毎日半日は仕事です。 休みは月6~7日。土日祝は、店舗なので必ず勤務です。覚悟はしていましたが。 現在3店舗に社員4名です。3店舗に4人ですよ! 一人ずつ50分の休憩があります。休憩はお昼休みのみ。 ミスのカバーは「自分の時間」を使いなさいと言われます。 10時か11時に家に帰り、洗濯やお風呂、料理と食事をすると、もう真夜中です。 独身女性の一人ぐらしなので、家事も自分でこなさなければなりません。 兼業主婦だったら、死んでしまいます。 つかれて寝るともう朝です。 自分のしたいことをするには睡眠時間をもっと削らなくてはなりません。 つまり、したいことがほとんどできません。 正月は31日1日と休みをもらえましたが、ばったりと倒れこんでいました。 私はあまいのでしょうか、仕事って、こんなにきついものなのでしょうか。 みなさんぜひご意見、よきアドバイスをください。
質問日時: 2001/01/18 02:36 質問者: kanakyu-
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残業の多い会社にお勤めの方に質問です
30代男性です。 私は設計に仕事をしております。極力残業しないように(もちろん定時に帰るのは無理ですが)、通常勤務時間を頭をひねって効率良く詰めて仕事をしております。 もちろん、納期はきっちり守りますし、結果もきちんと出しております。 しかし、納期の厳しいときは深夜まで仕事をすることもありますし、休日出勤もします。 ところが学生時代の友人や知人に聞くと、「毎日帰るのは最終電車」とか「土日もほとんど仕事」などと言われることが多いのです。 でも、特に不満を感じているようには見えませんし、何とかしようという雰囲気も感じられません。 そこで思うのですが、人間がそんなに休まずに気持ちを張って仕事をし続けられるのでしょうか? また、その会社や社員の人々は改善できないものなのでしょうか? 「残業が嫌」「休日出勤が嫌」などと言った意見ではありません。 ただ、どうしてそのような労働環境に陥って、しかも不満もなく働きつづけられる心境が理解できないんです。
質問日時: 2002/07/19 07:59 質問者: tikaramoti
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上司の外出
上司が外出する時なんと言えばいいのでしょうか? 「行ってらっしゃい」 「行ってらっしゃいませ」 う~ん? 「お疲れさまです」は帰って来たときですよね? 教えて下さい。
質問日時: 2003/08/04 11:51 質問者: sunsunsun
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茶髪社員へどう注意したらいいですか?
幼稚園生からご老人まで今や茶髪は当たり前に なってきており、当社でも、茶髪社員が増加しています。 ただ、会社の社風によって駄目なところもあると思います。我が社もそのひとつで、役員から指摘が出ています。 そうのような社員に何か上手な指導の仕方はありますか。実際にそうした場面で苦労されているご担当の方、ご経験者の方是非良い知恵をお教え下さい。
質問日時: 2001/10/17 10:34 質問者: hanatare
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『年功型』と『成果主義』どちらがいいと思いますか?
このカテゴリでいいのかわかりませんが。。。 最近、『年功型』を廃止して『成果主義』になる会社が増えていますね。 わたしは、『年功型』のほうが、社会が安定して良いと思うのですが。。。今は不景気ですし。 『成果主義』となることにより一層人間関係に気を配らねばならないことや、仕事に対するプレッシャーなどにより体調を崩したり、同期の(もしくはそれ以外でも)競争がより激しくなってしまうのでは、と懸念しています。 もちろん、仕事がばりばりできる人にとっては喜ばしいことかもしれませんが。 みなさまは、どのようにお考えでしょうか?
質問日時: 2003/11/15 01:55 質問者: noname#5424
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上司とは??
今年の4月に新卒で建設会社のプランナーとして入社したものです。(実際は雑用と言った方が早いかなという程度の仕事内容です。) 社会人とは上司に毎日、意味もなく怒鳴ら、ここまで会社に対して耐えなければならないものなのかと思って、最近悩んでいます。 ↓こんな言い方は、ほかの会社でも普通なのでしょうか?(ちなみに私の会社は20名くらい。女性は他に事務に20代の2人。他の部に40代の女性1人。) ・「大卒の女はあかん!!」 ・「お前は大学で何を勉強してきた?!」(現場に出るのは初めてで、分からなくて聞いても答えは決まってコレ!!) ・先月は出張とかに行っていたので、月末に3日代休をもらった連休明けに、「何だ。まだおったんだ。辞めたんかと思った。」(私はどうせ長続きしないと、部長クラスの人に賭けまでされていた。とか・・・噂で。) 「仕事もろくに出来んくせに休みやがって!!土日に誰が休んどるか?休みじゃないんだぞ!」 ・「誰が稼いで飯が喰えると思っとるんだ!!」(これを言った本人は現場監督暦15年。社長、営業、事務の子の前で、朝からいきなり怒鳴られ、しかも社長が笑っていたのがあまりにもショックで・・・。初めて会社でないてしまいました。) などなど・・・。 何度も負けるもんか!と頑張ってきたものの夏から、1ヶ月間で体重が10キロ近く増減したりと、体調の変化が激しく、不安になってきました。ここで頑張らないと他でも一緒じゃない?とも、よく聞きますが・・・。割り切って出来ると言う性格でもなく、すぐ考えこんでしまうのが、さらに自分を追い込んでいるのかもといろいろ頭をよぎります。なかなか性格や考え方なんてすぐには変えられないものですよね。 とても長くなりましたが、上記のような上司の言葉は普通なのでしょうか?何かアドバイスをお願いします。
質問日時: 2003/12/06 01:53 質問者: snoopy0711
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午前中と言えば11時半では駄目なの?非常識なの?
郵便局で座って待っていた時の事。20代の若いビジネスマンが来て、郵便局の課長クラスのオジサンと約束があったらしく、こんなことを言われていました。君ねえ、午前中だったらいつでもいいよ、とは言ったけど、もういま11時半でしょう、普通午前中に来て、と言えば10時でしょう!?こんな非常識な時間に来て! と言ってました。その若いビジネスマンは苦々しい表情を浮かべた物の、すみませんといってその場を離れ、どこかに携帯で電話し、その後「また明日来ますんでお伝えください」とそっと傍の局員さんにそう言って去りました。 見てただけなので、どんな関係なのかはわかりませんが、ビジネスの世界では午前中ならいつでもいいよ、と言われたら、11時半では駄目なのですか?非常識なのですか?5分前に来てこう言われていたのなら、わからなくもないのですけれど。外回り方のご意見、お聞かせください。
質問日時: 2004/03/11 12:33 質問者: genki-mama
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転職癖になってるんでしょうか?
現在25歳で大卒です。 1度目の会社を約1年で退職 2度目の会社を約2年で退職 3度目の会社を1週間で退職 こんな経歴の人間をまともな会社は雇ってもらえる可能性がありますか? 努力次第で何とかなると思いますか? それとも、絶望的ですか?
質問日時: 2003/04/25 12:01 質問者: mizimeman
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仕事でミスしてしまいました
してしまった事は仕方ありませんが、本当に凹んでいます。 みなさんは、そーゆー時どうしますか? 私は携帯販売をしてまして、お客様のデータ-を消してしまったんです。それで数万の返金・・・・ 一応解決はしましたが、お店の損害の事とお客様の事を考えたら、もう胸が痛くて夜も寝れません
質問日時: 2004/07/14 13:56 質問者: haduki22
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高卒より大卒が給料がいいのは?
今まで当たり前と思っていましたがふと思ったので。 現在でも同じ年でも大卒と高卒では給与に割りと差があります。 4年の実際の社会経験より4年の勉強のほうが重要と言うことでしょうか
質問日時: 2003/03/01 01:35 質問者: yo-shi
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仕事をやめる
今年いっぱいで仕事をやめようと思っています。 やめた後のことなんですが、自分の都合でやめるのと会社を解雇されてやめるのとでは失業保険が支給されるまでの期間が違うと聞きました。解雇のほうがすぐに支給されるって。 仕事は探しますがすぐに決まるとは限らないので会社の社長に「解雇という形で辞めさせて下さい。」って頼んでもいいものなんでしょうか?
質問日時: 2001/10/22 16:54 質問者: fkn
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徹夜の翌日、休みますか?
就業規則に無いので質問します。 うちの会社では徹夜した翌日休む社員がいます。 朝8時とか9時くらいに帰って翌日の朝いつも通りに出勤します。 これって普通ですか? 23時や24時位まで残業して翌日午後から出社する社員とか あまりいない気がするんですが?
質問日時: 2004/06/23 19:33 質問者: hayachikun
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本気で芸能マネージャーになりたいです
タレント、女優と、どうこうなりたいとかヤマシイ気持ちは一切ありません。将来は自分の発掘した人をビックにしてみたいです。 何件かプロダクションに応募しました。でも一切手ごたえがありません。かなり挫折気味です。 ブッチャケ履歴書の志望動機、何て書けばいいですかね? もう訳がわかりません。。。。
質問日時: 2002/04/12 04:28 質問者: YKZ
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仕事が遅い、理解に時間がかかる・・
こんばんは。今年社会人になったものです。 会社に入り約半年です。自分で言うのもなんですが「仕事ができない娘です。」 先輩も気長に最近は見てくれてますが、それでも機嫌が悪いときは 「も~いいかげんしっかりしてよ!あたしの仕事が進まないじゃない!」 というようなことを言われます。 そのたびに、落ち込んでいます。やる気はあります、でもそれに能力、スピードがついていかず、空回り状態なのです。頭のいい先輩なので自分のペースであれやって、これやって。と次々に言ってくるのですが、わたしにはまだそれだけの処理能力がないので、今やっていることと、言われた事と、同時進行という状態になり、頭の中がごちゃごちゃになるのです・・・。 もって生まれた性格もあると思いますが、わたしと先輩は正反対です。 先輩の期待に添えるような仕事をできるようになる為になにかいい方法があるでしょうか?
質問日時: 2001/11/26 19:36 質問者: ferr
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上司からこれでもかこれでもかというくらい怒られている方いますか?
変な質問ですが、私は今まさにこのとおり、毎日毎日怒られてばかりいます。 入社して4ヶ月ですが、仕事が遅いと言われて怒られ、仕事以外に、何も 発言しないと言われて起こられ、発言したらそれが思い通りにいかなくて 赤字になったと言われ怒られ、ぜんざいをせっかく作ってきたのに最後まで 食べなかったと言われて怒られ、(仕事が遅いと言われるので、機械のように なって働いてるので、他のことはいっさい考える余裕がなくなっている) ジュースを買ってあげたのに飲んでないと言われ て怒られ(飲みたいけど、冷蔵庫にとりにいく時間があったらその分仕事を しないと遅いと怒られるので・・・・)、●●さん(前任者)は、2時間でできたのに、あなたはできないと言われて怒られ、もう何から何まで怒られています。 たぶん、更年期障害だろうと思って聞き流してはいましたが、ここまで 怒られ続けると、私自身もおかしくなりそうなので、今日は、別の上司に 「私がいるとご迷惑おかけするばかりなので他にいい人を探してもらっても いいです」と言ってしまいました。 怒られるのは、私だけでなくほかの人も平等に?怒られるんですが、どこまで 我慢するべきなんだろう・・・・と考えると、この会社にいても、自分自身が おかしくなるだけのような気がしてきました。 このように毎日毎日怒られ続けている人いらっしゃいましたら、どんな 怒られ方をしていますか。また、今後どのようにお考えですか。
質問日時: 2003/02/04 14:18 質問者: hukutuu
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お疲れ様という言葉
以前、タモリさんがでているTVで、国語学者の金田一先生が「お疲れ様という言葉は目下に対する言葉」っておっしゃっていました。でも、最近秘書検定の本を立ち読みしていたら「ご苦労様は目下、お疲れ様は目上」とかいてありました。どちらが正しいのでしょう
質問日時: 2005/04/15 01:29 質問者: gunkokusai
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ボーナス・ダウンを従業員に伝える一番よい「殺し文句」?
このカテゴリーでよろしいんでしょうか。 私は従業員10人ほどの小さな会社で働いています。 いわばママさん社長の「右腕」「左腕」役をしています。 さて、今年はボーナスを10%下げないといけないかな とかんがえています。 いま、よくても、これからどうなるか世の中わかりません。 ボーナス・ダウンを従業員に伝える一番よい「殺し文句」 教えてください。 適切な表現できなくて。 要領の悪いご質問ですみません。
質問日時: 2002/05/12 16:04 質問者: koura
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接待って仕事ですか?
お酒や食事で(会社関係の)お客さんをもてなす接待というのは まるっきり仕事ですか?プライベートから離れているのでしょうか? 漠然と書きましたが、どんなご意見でもいいです。漠然とした回答でも かまいません(^^ゞたくさんご意見いただければ嬉しいです。
質問日時: 2002/10/23 22:19 質問者: funnyface25
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みなさんの意見を聞かせてください。
会社に勤めて今年の春で3年目になります。少し前から他の仕事に転職したいと考えています。今の仕事は自分に合っていないと感じるのと、その仕事は昔からやってみたい事だったので、最近本格的に考える様になりました。 人生一度しかないので、好きな事をやって良いのだと思う反面、合っていない仕事でもみんな我慢してやっているのだよな、と思う気持があります。みなさんはどう思いますか?私の考えは甘いのでしょうか?
質問日時: 2003/04/13 00:43 質問者: sasarasa
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パソコンの仕事
'80年生まれ、男子です。 一昨年まで、製造業の製造ラインの仕事をしておりました。学生時代に情報処理を専攻していたのでその関連の仕事を改めて目指したい。特にCADは今後製造業でもより重要なものになると考え、その技術を習得し働きたいと、現在もAutoCADで勉強中です。 CADだけではなく、パソコンに関する知識や技能を用いた職に勤めたいと考え、まずパソコンの設置や保守、管理、LAN構築等の仕事はどうかと思っています。 実際にこれはどんな仕事なのか、具体的にどこかでわからないかと思って質問しました。 他にもパソコンや情報処理の仕事ならシステムエンジニアやプログラマー等もありますが、他にもどんな仕事があるのでしょうか。 皆様のご教授を、お願いします。
質問日時: 2004/05/03 19:56 質問者: t-seigi
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楽で給料の高い仕事
楽で給料が高い仕事を教えてください。自分のことでも知り合いのことでも結構ですので、 (1)どれくらい楽で (2)年収○○○万円で (3)その仕事に就くまでどのような苦労があったか?どのようにしてなったか? を教えてください。 なお、楽で給料の高い仕事なんてあるわけ無い等という回答はご遠慮ください。(わかっていますので)
質問日時: 2004/08/05 21:21 質問者: nozawa2002
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ミスを減らしたい
仕事でつまらないミスをしてしまいよく注意されます。本当に基本的なことなので自分が情けなくなります。気を張っているつもりですが時々油断してしまいます。どうしてつまらないミスを繰り返すのか、考えられる理由としては、 1.神経質なわりに大雑把な性格 2.整理能力がない(自分の部屋を片付けるのも苦手) 3.怒られることに過敏に反応してしまう 以上の3つの点だと思います。ここまでは考えられるのですが、どうすれば克服できるのかわかりません。これ以上目をつけられたくないです。私を注意する人は、他の人がミスをしても笑いながら注意したりするのに、わたしの場合は「またか」という態度です。 名案がある方、よきアドバイスを。
質問日時: 2003/10/18 11:24 質問者: huar
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働いてる方どう思います??
私の勤めている会社には現在女の子が私を含め2名います。もう一人の女の子に赤ちゃんが出来て会社を退職することになりました。そして会社の上司から呼び出しがかかり私にいきなりこう言いました。「結婚はいつするんだ?しないのか?する気はあるのか?」と。私は結婚は考えているが予定は決まっていないと答えました。すると「出来ちゃった結婚は困る!ちゃんと避妊しなさい」と言われました。会社にここまで言われる筋合いはあると思いますか??私は今退職を考えています。私の人生会社に決められたくありませんから・・・。
質問日時: 2005/03/29 15:18 質問者: ricchann
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「調査する」仕事
唐突な質問で、このカテゴリーが正しいのか どうかも自信が無いのですが・・。 「調査する仕事」という言葉を聞いて みなさんが連想するのはどんな仕事ですか? 現在転職を考えているのですが、自分のキーワードが 「調査」だということまではわかっているのです。 しかしここから先の具体的なイメージがなかなか 固まらないので、みなさんにお手伝いいただきたく、 質問いたしました。 これだ!とピンときた職業を教えてくださった方に ポイントを差し上げたいと思います。 漠然とした質問ではありますが、ご協力をのほど よろしくお願いいたします。
質問日時: 2003/11/13 17:37 質問者: masamisss
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離職票について。
会社をやめるとき本来会社側から貰える離職票についてですが、 私の会社では辞める時の書類や手続きをしっかりしてくれそうもありません。 職安に行って相談しようかとも思いましたが、 離職票というのは失業手当を貰う手続きをするさいに職業安定所に提出する ものでよろしいでしょうか? 私は以前一度2年間勤めてた会社を自己退社して2000年に3ヶ月分の 失業手当をいただいてたと思うので今この会社を辞めても手当て などでないはずだと聞いたことがあります。 そうしますと、離職票はなくても大丈夫なのでしょうか? または今後正社員、派遣にせよ再就職するさいに必要になりますか? よろしくお願いします。
質問日時: 2002/06/27 16:29 質問者: karenhime
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地方公務員の方に質問
今自分は大学の三年生で、一般企業にしようか地方公務員にしようか悩んでいます。 世間ではこの不況の時代、安定とゆとりのために公務員の人気が高まっています。 予備校で公務員のパンフレットを見ても、人々のためになりやりがいを感じ、自分の時間も持てて、有給も全部消化できる。決して職を失うことなく、自己実現もできて・・・・。といいことづくしのように書いてありますが、ほんとにそんないい話ばかりなのでしょうか? 生きがい、やりがいを感じるかどうかは人次第ですし、県なのか市なのか、部署は何なのかなどいろいろあると思います。ですので、今公務員の方に、今の自分が今の公務員の仕事をどう感じているのか、総合的に教えて頂きたいです。 同じような悩みや質問を持っている人は山ほどいると思いますが、よろしくお願いします。
質問日時: 2002/07/04 02:10 質問者: absolution
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新入社員の悩み その5
→続き 支配人に自分の今の辛さや悩みを打ち明け、どうにかしてほしい、とお願いしても、「今は新人の面倒みれないんだ」との返答。 「じゃあ、なぜ新人を採ったのですか?」と聞くと、「総務が勝手に採った。あいつらが余計なことしたから、こっちの仕事が増えて困っている」と。 そして、新人の面倒は見切れない、ということで私は明日からは下請け会社にまわされ、そこでWEBの知識を身に付けてきてください、と1人で 行かされる事になりました。(扱いは出向、という形らしい) あまりにもひどい体制の会社とひどい上司、そしてミジメでつらい仕事を押し付けられ、胃潰瘍になってしまいました。 お金をもらっている以上、仕方ないことだとは思いますが、 今のままの体制で、この会社が進んでいたら、親会社の景気が悪くなったらまっ先に切られる場所であるし、将来性がないと確信しています。 ここにいても、なんの成長もできないことだけは確かで、 まちがった社会人のノウハウを学びそうで怖いのです。 新たに再就職をしようと考えていますが、まだ入社5ヶ月でビジネスマナーも怪しい。 わたしはここが初めての会社で、他がどういう新人教育を行っているかもわかりません。もしかしたら、今がこれが当たり前なのでしょうか。 それとも、「こんな会社は辞めたほうがいい!転職するべきだ」というアドバイス等があったら、お聞かせください。 本当に、長々と失礼しました・・読んでくれてありがとうございます! 関連URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=350460 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=350459 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=350457 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=350454
質問日時: 2002/09/04 02:38 質問者: ganesh_
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