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あなたの職業はなんですか?
将来何になろうかまだ決まっていません。 どういう職業があるのかさえ良くわかっていません。 だから、みなさんに質問です! 1.あなたの職業は何ですか? 2.その職業につくためにどこの大学・短大・専門学校へ行きましたか?学校名を言いたくない場合は学部だけでも答えて下さると嬉しいです。 3.その職業はどんな仕事ですか? 4.その職業に向いている人はどんな性格ですか?また、どういう人ですか? よろしくお願いします。
質問日時: 2003/04/10 14:57 質問者: kitten-
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○はげてる上司が自虐的なボケをするんですがどう答えたらいいの?
私の上司は、人柄もいいし、仕事上必要な専門知識も深く、部下のことを何かと助けてくれる人ですが、はげてます。 で、本人はその場の雰囲気を和らげようと思う時などによく、自分の「はげ」に引っ掛けたネタを持ち出してくるのです。 例「おはようございます。いい天気ですね。ブラインド閉めましょうか。」 「おー、そうだね。でも閉めてもまだおれの頭がまぶしいだろ?」 「・・・・。(苦笑)そんなことないですよー。・・・。」 対等な立場の人なら、遠慮なくつっこめるのですが、上司となると・・・。いい人だから傷つけたくないし。 皆さんは、こんな時どうしてますか?思いやりとエスプリの効いた対応例を教えてほしいです。お願いします。
質問日時: 2001/01/30 11:12 質問者: kaisyounasi
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面接で携帯電話を持ってないと言ったら
自分のことではありませんが、20~35歳くらいの人が、採用面接で携帯電話を持ってないと言った場合、そのことはやはりマイナスに評価される可能性が高いでしょうか。 もちろん、面接で重視されるのは人間性やどういったスキルを持っているかということでしょうが、携帯電話を持ってないということが、右利きか左利きかと同じくらい採用する側にとってどうでもいいことのようにも思えないのですが。
質問日時: 2005/01/03 18:29 質問者: amit000
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仕事やめたいなぁなんて思った経験とその後・・・
こんばんわ。 皆さんが"仕事やめたいなぁ"と思ったことがある方だったらば、その後どうされたか教えてください。 当方30手前独身男性、色々ありまして悩み中です・・・。今、弱ってます。
質問日時: 2003/08/10 23:22 質問者: noname#5645
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通信制高校と資格(長文、悩みです)
はじめまして。23歳(男)、医療関係の事務に就いております。長文になりますが、宜しくお願い致します。 私は、家庭の事情のため、高校を1年生修了と同時に辞めさせられました。その直後、アルバイトをしながら2年掛かって大検を取得し、大学受験へと進んでおりました。 しかし、受験勉強の中盤にさしかかった頃、唯一の親が倒れて入院(昏睡状態)してしまい、それにより、学費の捻出が難しく、受験を諦めました。 それからは、マイナス思考、軽いうつ病の日々が続き、最低限の生活費のためのバイトで過ごすことがやっとでした。 20歳を過ぎて、入院中の親が永眠、同時に介護なども終わり、現在の会社に雇ってもらいましたが、最近、会社自体の不安定さも際立ち、自分の将来に不安を感じるようになりました。原因は、高校中退と転職に有利な資格を持っていないことです。 これから、通信制の高校に通い高卒をとるか、再就職のために資格をとるか悩んでいます。ただ、予備校などに通うほどの経済的余裕もなく、仕事との両立は避けられません。 自暴自棄になり、甘んじた時期もありました。最後には自分自身で決めることは解かっております。ですが、私よりも冷静である閲覧者の方々にご教授させていただければと思い、投稿しました。 宜しくお願い致します。
質問日時: 2003/11/14 19:59 質問者: camelcamel
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どちらを選びますか?
現在30代前半で年収570万円の一般社員です。 あるところから役職者待遇で誘いがありますが、実質年収400万円です。 やりがいとかそういのもあると思うんですが、どうしようか迷っています。 というのも今のところは仕事がすごく楽なのです。問題は新しい職場でのやりがいだけなのですが、収入が少なすぎませんか?北海道なのですが先方は一応北海道の年齢相当の年収よりは上乗せしてあるといいます。ちなみに手当て等全て込み込みです。 最後に決めるのは当然自分だと思いますがみなさんならどうするか教えてください。
質問日時: 2002/11/20 09:52 質問者: claimer
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年収額の定義
現在、就職活動をしているのですが、素朴な質問があります。企業検索をしている中で、例えば年収400と書いてある場合この金額は手取額ですか?それとも保険など控除される前の総支給額のことですか? 回答宜しくお願いします。
質問日時: 2004/10/03 23:46 質問者: mtec
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遅刻の扱い(減給)について
社員20名ほどの会社で経理・総務を担当しております。 これまで我が社では、社員が遅刻をした際、残業時間から遅刻した時間を差し引いて給与を支払っておりました。 ところが、この支払方法を利用して、わざと残業時間を増やし、遅刻時間の穴埋めをする者が出てきたため、この制度を改めようということになりました。 現在、遅刻の制裁として、 1.遅刻3回につき日給の半額を減額する 2.遅刻1回につき日給の1/6を減額する のどちらかで、検討しております。 皆さんの会社は、遅刻についてどんな扱いをしていますか?小さな会社ですので、是非一般の企業の例を参考にさせていただきたいと思っております。 ご意見、宜しくお願いいたします。
質問日時: 2003/04/20 00:28 質問者: Walther
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6~7年後に注目される仕事って何?
6~7年後に儲かるまたは注目される仕事(職業)って何ですか? また注目されなくなる仕事は何ですか?教えて下さい 関係ないけどカテゴリーが違うかな?
質問日時: 2001/03/21 18:07 質問者: nike78
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就職に有利な資格!
私は今、大学3年生です。 これから本格的に就職活動が始まります。 いくつか資格を取得したいと思っているのですが、就職に有利な資格とかってある のでしょうか? 資格を多く持っているほうが就職は有利なんですか? どなたか教えてください。
質問日時: 2001/06/22 22:42 質問者: VIVIENNE2001
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派遣先でとまどっています。
今月頭から某システム会社に派遣されています。新しいプロジェクトでSEのスケジュール管理や資料作成等をする事で派遣されているのですが、プロジェクトが本格的に稼動されておらず、入社して最初の日は空いてる席に座らされて何も仕事を与えられる事もなく一日中ほったらかしにされていました。二日目もそうだったのでさすがに絶えられなくなって派遣会社に電話して「仕事がないのなら帰らせて欲しい」と泣きつきました。(ちなみに私は業務請負になっているので職場では体面上別のソフトウェア会社から出向されている形)すると派遣会社では指示できないのでソフトウェア会社に連絡して話をしてもらうという事で、結果8/20までは自宅待機(その間の給料は全額保証)で20日から出社で話が決まりました。それで行き始めているのですが前回そういう事があったので以前のように全くない日はなくなりましたが、まだ波があってある日とない日の差が極端なのです。またそういう事等を愚痴れる人も、チームにはおらず(チームには女性は私一人)気苦労が絶えず、ストレスも溜まる一方です。派遣会社には「あなたは生真面目過ぎる。もっと肩の力を抜いて仕事をすればいい」と言われるのですが、確かにもっと気楽にやればいいかもしれませんが、なかなかそう簡単にはいきません。今までも他の派遣先で引継ぎをちゃんとしてもらえなくてすぐに辞めてしまったりしてるので、そのプロジェクトが終わるまでは頑張らないと次どこへいってもまた同じ事の繰返しのような気がするので今度こそはっていう自分に対する戒めもあったりでガチガチになってとてもしんどいです。現在独身で彼氏もいないですし学生時代からの友人か派遣会社に愚痴を言って毎日を乗り切ってる、そんな感じです。もっと前向きに仕事に取り組んでいくにはどうしたらいいのでしょうか。長い愚痴になってしまってすいませんでした。
質問日時: 2001/08/26 19:44 質問者: kanimaru
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皆さんの会社の朝礼って、どんな感じですか?
こんばんは。 皆さんの会社の朝礼についてどのように進行されているか教えて下さい。 〇朝礼は毎日行われていますか? 〇スピーチなどさせられますか?(仕事に関する話限定か?時事ネタでも可?スピーチ係は上司だけでなく全員にまわってくる?) 〇その他、こんなのは他の会社ではやらないだろうといった変わった習慣などあれば教えてください。 転職したことがないもので、ずっと昔から気になっていました。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2003/12/15 23:59 質問者: sirotibiko
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通勤時間何してますか?
現在、電車通勤をしています。比較的込んでないので座ってのんびり1時間くらいでしょうか。 今までは携帯をいじったりぼーっとしてましたが、何かしないともったいないですよね。1日往復2時間×5日(私は週休2日です)=10時間。これを月単位、年単位に直すとかなりの時間になりますから。 朝と仕事帰りでは頭の冴え方も違いますよね。みなさんはどのように時間を過ごしていらっしゃいますか?
質問日時: 2004/02/24 17:19 質問者: pinknousagi
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問題社員を辞めさせるには
今勤めている会社に問題社員がいます。 列記しますと、 ・コネ入社(そのコネは今はありません) ・定時出社定時退社(仕事が有っても無くても) ・学生時代のイジメによりひきこもりだった事の後遺症で対人恐怖症である。 ・周囲とのコミュニケーションを全く取れない。 ・会社での唯一の国立大卒である為プライドが高く、高卒の上司の注意を聞かない。 ・仕事が常識の範囲を通り越して遅い。 ・飲み込みが悪すぎる。入社当時と同じような事で未だに周囲に確認している。 ・一般常識が無い。電車もまともに乗れず周囲の地理も分からずお使いも満足に出来ない。 ・入社当時は猛烈に厳しい上司がおり毎日怒鳴られていた。その上司が定年退職した途端重しが取れたように今の状態になった。 ・上記の事もあり他の社員との関係も悪い。 こういう問題社員は穏便に辞めさせれるものなのでしょうか? ご教授下さい。
質問日時: 2004/05/02 01:08 質問者: yuyaku
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覚えることがありすぎっっ!!!
カテゴリー違いでしたらごめんなさい。 覚えることが尋常じゃないほど沢山あり過ぎる職業ってなんでしょう。わたしの勝手な考えからすると、普通の職業で言ったら(総理大臣とか抜かして)スチュワーデスとかしか思いつきません。 ご自身のお仕事の苦労自慢・いいとこ自慢等なんでも聞かせてください。 いろんなエピソードをお待ちしております。
質問日時: 2002/10/18 16:33 質問者: boom226
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ゆっくり仕事をして残業手当・・・
私の勤める会社について質問です。 以前までは残業手当が存在しない会社だったのですが、 数年前労働基準監督署の指導が入りまして残業手当も支給される事となりました。 その事自体は労働者の権利を守る意味でも良い事かと思っていました。 が、残業手当導入後、それを目当てにわざと仕事をゆっくりこなし、 残業手当を稼ぐ社員が増えてきました。 意味なく休日出勤まで行い手当太りといっても良い状態の社員まで出る始末です。 私は経理なのですが、このままでは利益を圧迫しますし、 効率よく業務を遂行している社員のモチベーションを下げる事にも繋がり、 会社としては大きなマイナスとなってしまっています。 何か良い解決方法はないものでしょうか?
質問日時: 2004/06/16 16:39 質問者: yuyaku
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古本屋の悩み
カテが違ってたらすいません。現在失業中で本を売ってコーヒー代を稼いでいます。今までBOOK OFFさんでしか売った事がないのですが、友人の話では「BOOK OFFさんでは買い叩かれるよ。」と言われました。近くにほんだらけさんが出来ました。ズバリ言って1.BOOK OFF2.ほんだらけ 3.ヤフオク のどの方法が一番高く売れるのでしょうか情報提供お願いします。尚売る本は 20年前のSF、40年前の百科事典、最新に近い「悪魔辞典」等です。
質問日時: 2004/07/14 13:26 質問者: aoitowa
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売りたくないお客様
小売業(零細)を営んでおります。 私としては、人気商品で入手困難な商品(頑張っても限定数しか仕入れできません)を競合他店との差別化するサービスのつもりで一般のお客様になるべく安く提供させていただきたのですが・・・。その商品を同業者らしきお客様が購入していってしまいます。 店頭には「一般顧客を対象にしており、業者様はお断りします」との掲示をしたのですが、その方に「不特定のお客様を相手にしている小売店がお客様を選ぶのは常識からはずれている」と言われる始末。 ご購入をお断りするのは無理なのでしょうか?
質問日時: 2004/07/30 13:52 質問者: koji7
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社員旅行行きたくない!なんて断れば?
こんばんは。 さっそくですが・・・今月社員旅行があります。 どうしてもいきたくいのですが。 反強制です。出欠席をとらずしてすでにいろいろな予約をしています。 自分の少ない給料からの積立で行くわけですから できるのならば行かずにお金を返してほしいです。 この際だからキャンセル料は払ってもかまわないと思っています。 今更ですがなんと断ったらいいでしょう? 気が乗らないとか、行きたくないっていうのが 通じない職場なのです。 なので悩んでいます。何とかアドバイスを!おねがいします。
質問日時: 2004/11/09 20:53 質問者: y-yumie
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東京から福岡へ大至急荷物を送る
どなたか教えて下さい。 東京(千代田区)から福岡へ荷物を明日の朝9時までに届けたいのですが、今からではトラック便の時間指定はまにあいません。同僚が配送先を間違ってしまい、荷物が別の所に届いてしまいました。 どなたか、午前9時必着で福岡へ荷物を届ける方法をご存知の方はいらっしゃいませんですか?
質問日時: 2003/12/25 16:52 質問者: konannnotuma
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苦情は社長に…この考え方は間違いでしょうか?
いつも本当にお世話になっております。 今回は心の持ち方、メンタル的なことなのですが一応「仕事として」なのでここに質問させていただきます。 例えとして要約しますね。私はデザイナーですが、得意先の平社員に「Aにしろ」と言われ、Aにしましたところ、得意先の部長に「お前はアホか、Bだ!」と私が怒られます。「御社の平社員がAと言ったのです!」と言い返す訳にもいかず、謝罪してやりなおします。 このようなことがよくあって、得意先の平社員が間違えて発注したり指示したり、得意先の部長も矛盾した事を言ったり(一回の打ち合わせの中で正反対のことを指示するような)そのせいで夜も休日もなく同じ仕事をやり続けていたり、とにかく困っています。 自分の会社の社長に、経緯だけは申し上げたいと思っていても、私は平社員ですので直接の報告は私の上司がします。彼等は現状をものすごくよくわかってるくせに、社長に気をつかって必ず、こういいます。 「何も問題はありません、順調でした」 「簡単でした」 実際の作業は自分がしているので「簡単じゃなかったですよ~~!!!」って言いたい。 相手先の矛盾や、ミスを指摘したい。 でもそれって、愚痴をこぼすことになるような気もします。 社長に愚痴を言うなんて、社会人としてそんな考えは間違っていますよね? だからといっって自分の中でムカムカを溜め込んでいると胃がギリギリしてきます。 ちなみに社員5人の小さな会社なので、社長もいつも同じ部屋にいますが、気軽に話しかけれるような雰囲気の人ではありません。 質問としては、社長に苦情を言っていいか? 出せない不満、爆発しそうな不満はどうやって消化すればいいのか? こんな状態どう思います??(もっとガマンしてる人はいっぱいいるのに、甘い!とかお叱りでもけっこうです) ってかんじです。すみませんがよろしくお願いします。
質問日時: 2004/09/21 11:14 質問者: googoopanda
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会社の飲み会を欠席するには?
私は大手商社に派遣社員として働いてます。 同じ部署内には、平気で嘘をつくおばさんやら、仕事は全然できないのに、威張りくさっている上司やらがいます。 当然アフターファイブ迄付き合いたくはありません。 一緒に働くのも嫌なんですが、お金の為と思って我慢して働いてます。 アフターファイブに行われる歓送迎会等も、我慢して社会人として出席するべきなんでしょうか?同じ様な境遇の方どうしてますか?
質問日時: 2001/11/30 12:03 質問者: KEROPIKO
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「働く」って?
貴方にとって、働くってどういうことですか? 昨今、フリーターが増えています。 アルバイトでも充分暮らしていける。。。 社会現象のように言われていますが、 それでも多くの人は「正社員」の雇用を願っているはずです。 貴方にとって「働く」とは?? また、フリーターのように「就職」をしないことは悪いことですか?
質問日時: 2002/01/25 04:42 質問者: kana0310
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給料19万で東京へ転勤大丈夫?
こんにちは。 私は地方に住んでいる34歳♀です。独身です。 先日、上司に東京の子会社に行ってみないか、と持ちかけられました。以前から東京に出て仕事がしてみたい、と言っていたので私にその話が来たのです。 東京に行きたい、というのは漠然とした私の夢でもありました。昔から都会に憧れがあり、都会で仕事がしてみたいと思っていたからです。それだけの甘い考えだという事も自覚はしていますが。 ただ今の生活に不満があるわけでもなく、だからといって可でもない、という感じです・・・。 やはりここは、チャンスかと思い話だけでも聞くことにしたのですが今月中に詳しい話をする事になり今のところわかっているのは ・給料は19万。 ・通勤手当はおそらく全額。 ・住宅手当は2万。 ・業務は受付および企画営業。 ・職場は文京区。 ぐらいです。 あと、どんな事を聞いておく必要があるでしょうか? 今のところこれぐらいしか情報がありませんが生活はやっていけると思われますか? 都会で生活をした事がないので、家賃とか物価とかがわからずいまいちピンときません。 ちなみに今は2LDKで5万4千円(駐車場、共益費込)のところに住んでいます。 都会は甘くないぞ!とみんなに言われますが、アドバイスよろしくお願いします。
質問日時: 2005/04/05 14:31 質問者: ryounyan
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派遣社員の社会保険加入って選択できませんか?
大手派遣会社Pで働き始め4ヶ月になります。 社会保険に加入しろと執拗に迫られていますが以前私が働いていた派遣会社では加入するか否かは選択でき、しかも雇用保険のみの加入もできました。 社会保険に加入しても医療費が3割負担となってしまう様ですし、仕事を変わった場合の手続きも大変なのでできればこのまま国保と国民年金を続けていたいと思っているのですが…
質問日時: 2003/03/27 02:04 質問者: yoyoy
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残業時間を超過する社員
社員一桁の小さな会社を自営しています。 うち1名が何度警告をしても、残業時間を超過してきます。今までサービス残業などさせたことは無く、言われるがままに支払ってきたのが悪かったのでしょうか、先月は残業だけで100時間を越え、休日も1日も取らないという有様です。うちの仕事は1物件1担当制なので、これだけ儲けがあったんだからこれぐらいは欲しい、夏期休暇に有給をまとめて取りたいといった本音が見え隠れしています。 今月もこれくらいやらないと仕事が終わらないと今から宣言しています。社員が少ないので、彼にやめられては困るのですが、このままでは社長が引責辞任という事態にもなりかねません。穏便に逆ハッパをかける良い方法は無いでしょうか?
質問日時: 2005/03/04 11:33 質問者: noname#61013
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既卒でアナウンサーになりたいのですが・・・。
初めまして、何気なく就職をして今年の春で一年になります。 最近自分の本当にやりたいことは何かと考えるようになり アナウンサー(レポーター)をしたいと思い始めました。 しかし、新卒枠ばかりで既卒はないと言われ続けています。 既卒でアナウンサーになる方法をご存じの方がおられましたら 教えてください。お願いします。
質問日時: 2002/01/05 17:36 質問者: yuna-ara
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臨時職員の労働条件。こんなのありですか???
4月から、とある公社の臨時職員として採用されました。業種は「事務補助」です。・・・・が、労働条件が納得いかない部分が多すぎるのです。 まず・・男性職員が事務所内で、喫煙する(今はどこでも大抵、禁煙では?ましてや県の機関は率先して禁煙を提、唱すべきだと思います。事実、県関係機関の職場は、今はどこでも禁煙です。 *一日4回のお茶出し(朝9時と10時とお昼と3時! お昼には、お味噌汁持参の職員さんにはお味噌汁まで入れてあげないといけません。) *休憩時間がない。私が配属されたところは受付業務が 主な仕事で、たとえお昼の時間で昼食を食べていたとしても、電話&来客には常に対応しなければいけません。たとえそれでお昼休みが潰れたとしても、他に休憩時間は、もうけてもらえないのです。常に事務所の席にいなければいけないので、トイレも誰かの了解を受けてからでないと行けないので、毎日見張られているようで息苦しいです。勿論お昼の時間でも、外出するのは許されません。 他にも、勤務時間外に買い出しに行かされる、等々、不満が沢山あります。 こういう不満って、単に私の我儘でしょうか? でも面接の時に、そんな労働条件の説明はなかったし、だだでさえ業務が忙しいのに、どうして休憩時間(はっきり言って、昼の時間は、ご飯を食べるので精一杯な時が多いので、休憩時間というのはあくまで紙上の上でだけ、のようです・・・)を削ってまで、職員さんにお味噌汁やお茶を入れてあげないとだめなのでしょうか? みなさんはどう思いますか? どこかに訴えようにも、どうすればいいのか(上司は、あてにならないので)わかりません。教えて下さい。 (怒りで少し、文章が変になってるかもしれません・・・ 読みにくくてすみません。)
質問日時: 2004/04/29 22:35 質問者: rapirapi
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生理休暇の制度について実態を教えてください!
このカテゴリでの質問が適切だったかどうかチョット困ったのですが、マジメな質問なのでどうか皆さんの会社の実態を教えてください。 (女性の方か人事部門の男性に限らせていただきます) 皆さんの会社では生理休暇を認めていますか? 認めている場合は、次のうちでどんな形となるのですか? 1.そのまま欠勤(給与減額)となる 2.有給休暇が充てられる 3.申し出れば出勤のままで休める 4.その他 また、届け出る場合は何か診断書(特に重いというような)みたいなものが必要なんですか? 逆に、生理休暇を取りやすい仕組みの場合、ちょっとズルして休みを取ったことはないですか? 生理休暇について、女性にも会社にもプラスになるような仕組みを作ろうとしており、実際の声が聞きたいのです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2002/12/03 08:48 質問者: keisukekun
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これって常識なの?私が変なの?
新しい職場に派遣で入ったのですが、正直困っています。 その会社は「うちではこういうやり方」に固執している らしく、長年派遣をやってきた私の目から見てみると、 不条理なことが多いです。例えば先日電話のマナーを注意 されたのですが「『○○に伝えておきます』ではなく 『○○に伝えます』と言って」「『出張しております』で はなく『出張中です』と『です』『ます』に区切って」と 要請します。私にしてみると、少しそっけなくて冷たいな と思うのです。そして社内の役職にこだわっているので、「上司を呼ぶときには必ず役職名をつけて」と言われまし た。そこまでは理解できるのですが、先日私が社内の人か らの内線電話で「○○課長ですね?」と復唱しているのを 聞いた同僚が「社内の電話応対では○○と呼び捨てにするのが常識ですよ。一体前の会社でどんな電話応対をしてきたんですか?」とヒステリックに怒鳴られました。そう なんですか?ちなみにこの会社、宛名書きのときには “○○部長様”などと平気で書きます。“部長○○様”が 正しいですよね?私が指摘すると「こっちでも変じゃない 」と開き直られました。皆さんのお知恵を貸してください。
質問日時: 2003/06/07 01:02 質問者: mikami
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仕事について・事務職が本当に自分の適職なのか
何度か生き方~仕事関係で相談に乗ってもらっている者です。転職活動中の30代前半未婚女性です。これまで事務職の正社員・派遣社員を経験してきたのですがこれから前向きに活動しなければならないというのに、こんなにも会社で事務職として働くということに関して、苦手意識があってもいいものなのかと自分で疑問に思い・・。ちなみにもっとクリエイティブな仕事をしたいという意味ではないです。会社での事務職の仕事をしていて、仕事上のやり取りでてきぱき理解できない、相手の機嫌を伺い過ぎる性格があって気疲れするなど、これからの自分を想像しても全く明るいイメージが想像できず。。ちなみに事務職でも、エクセルワード初級~中級程度でスキルは高くないほうです。確実にミスのないように的確に、職場の雰囲気を考える、気配り、明るく、など、面接でいわれたことすべてが自分に当てはまっていない、適職ではないような気がしてしまって面接後は本当にぐったりしてしまうのです。もちろん今まで自分なりに努力して事務職として頑張ってきたので社内で浮いていたとは思っていないですが、かなり無理があったと。。仕事は必ずしも好きな仕事とは限らない、という言葉も理解できているつもりですが、それでも敢えて企業の正社員・事務職になることが一番なのか?っていう疑問にもとらわれるのです。「手に職」を考えてもいるのですが、自分のやりたいことすら見つからない。収入が低くても、自分に向いている仕事を見つけられた人ってやっぱり強いですよね。「会社の正社員」は安定して絶対的だというイメージでここまで来たのですが、最近ふと、これからの自分これでいいの?という風にも思うのです。いろんな意見をお聞きしたいと思います。
質問日時: 2004/01/07 11:36 質問者: midoronomizu
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仕事の出来ない人は辞めなくちゃいけませんか?
法律上ではなく一般論で結構です。ご意見をお聞かせ下さい。 業界問わず、「仕事の出来ない社員」がいる会社って少なからずあると思います。 ここでいう「仕事の出来ない社員」というのは、仕事をしない・サボる・遅刻・無断欠勤など故意ではなく、がんばっているんだけど遅い・一生懸命やってるんだけどミスする・真面目過ぎて逆に要領が悪いなど、仕事に対する姿勢は認められるけど結果がついてきてない人のことです。 「大目に見よう」や「あいついらねー!」など、会社の経営状態でも変わっても来るのでしょうが、一般的にこういう社員はやはり解雇の対象・解雇・即解雇になるのですか? 会社の戦力にならなければ解雇の対象になるのは理解出来ます。が、真剣さが伺えられれば一概に解雇には繋がらないようにも思えます。 社員2人の会社でも1番と2番は出来ます。社員が1000人いたら必ず1番と1000番は出来ます。だからといって、1000番目の人がダメ社員かというと一概にも言えないように思えるのですが、やはり1000番目の人は戦力外として扱われなくてはならないのでしょうか? よろしくお願いします。
質問日時: 2004/02/03 11:33 質問者: midoller
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営業職について教えて下さい。
はじめまして。 26歳、プログラマー3年目の男です。 現在営業職への転職を考えております。 そこで、営業職とはどういった人間性が求められ、どんなタイプの人間が成功し得るか教えてください。 営業も千差万別で、一概には言えないと思いますが個人的観点で構いません。 今こんな営業をしていて、それにはこれが求められるという事も教えて下さい。 具体的に、細かく、リアルに知りたいです。 緻密な計画性を持つ者より、周りを気にせず相手を飲み込む勢いのある者か? 冷静な者より、人情としつこさがある者か? 割り切った明確な話より、軽い楽しい話が求められるか? などなど・・・ 営業職には個人の仕事のやり方より、単純明快で明るい性格の人間性 のほうが求められるではないかという偏見を持っております。 よろしくお願いします。
質問日時: 2003/02/06 03:01 質問者: realeyes
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男子トイレのアンモニア臭・・・なんとかなりませんか?
いつもお世話になっています。 勤め先の男子トイレ(小便器)のアンモニア臭がものすごくて困っています。 施錠して退社後、翌日出勤すると、廊下にまで、あの何ともいえない臭いが充満しており、頭痛を覚えるほど強烈です。 何か手軽にできる方法で、有効なものはないでしょうか? ちなみに今やっていることは、 ◎市販の消臭スプレーと据え置き型の芳香消臭剤を併用。 ◎窓を開けて換気をする。 なのですが、換気以外はあまり効果がなく(据え置きは本当に効いているのか?と疑いたくなるほどで、4ついっぺんに置いてみましたが、効果が実感できません。)、「窓を開けて換気をする」といっても、大体の場合私が最初に出勤するので、換気の効果が出るまでに具合が悪くなってしまいます。 何か持続性&即効性の対策はないものでしょうか? よろしくお願いします。
質問日時: 2003/07/16 16:40 質問者: noname#95628
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(株)と株式会社について
手紙やFAXを送るときに、 例えば (株)田中商事 山田太郎 様 と書くのと 株式会社田中商事 山田太郎 様 と株式会社を略すのと略さないのでは何か問題はあるのでしょうか? 相手が受ける印象はどうなんでしょうか? また、決まり事でもあるのでしょうか?教えて下さい。
質問日時: 2002/07/20 01:17 質問者: kzkz
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小さな子供がいると、働くのは難しい、ですか?
わたしは、パートで週2回ぐらい仕事をしています。 子供は2才で幼稚園に入る前の子です。仕事中は託児所で子供を預かっていただいています。 先日、子供が病気をしたので、はじめて仕事をお休みしなくてはならなくて、経営者に電話で事情を話しました。経営者は「困るよ。代わりがいないから、なんとか出勤出来ないの!?」と言う返事でした。私は「今から子供を病院に連れて行きます。行けるようでしたら連絡いたしますが、託児所は病気の子供は預かってもらえませんので、出勤は難しいと思います。すみません。」と言いました。経営者は、「なんとかして欲しい。来れるなら何時ぐらいになるの?」と困ったよな怒ったような様子でした。 結局、子供の具合が悪く出勤出来ませんでした。 もしかして正社員さんがお休みして、大変忙しい 状況なのかしら・・??と正社員さんメールをしたら、{みんな出勤していますよ。お休みしても大丈夫です}という返事で少しホッとしました。 でも、これから子供が病気をしたら、毎回経営者にあんなことを言われるのかと思うと、心苦しくてとても気持ちが重いです(T_T) 子供がいると、病気などで、急に仕事を休まなくてはいけませんよね。仕事をするのは難しいのでしょうか・・
質問日時: 2004/05/23 22:33 質問者: aitoyuuki
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みなさんの意見を聞かせてください。
会社に勤めて今年の春で3年目になります。少し前から他の仕事に転職したいと考えています。今の仕事は自分に合っていないと感じるのと、その仕事は昔からやってみたい事だったので、最近本格的に考える様になりました。 人生一度しかないので、好きな事をやって良いのだと思う反面、合っていない仕事でもみんな我慢してやっているのだよな、と思う気持があります。みなさんはどう思いますか?私の考えは甘いのでしょうか?
質問日時: 2003/04/13 00:43 質問者: sasarasa
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接待って仕事ですか?
お酒や食事で(会社関係の)お客さんをもてなす接待というのは まるっきり仕事ですか?プライベートから離れているのでしょうか? 漠然と書きましたが、どんなご意見でもいいです。漠然とした回答でも かまいません(^^ゞたくさんご意見いただければ嬉しいです。
質問日時: 2002/10/23 22:19 質問者: funnyface25
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楽で給料の高い仕事
楽で給料が高い仕事を教えてください。自分のことでも知り合いのことでも結構ですので、 (1)どれくらい楽で (2)年収○○○万円で (3)その仕事に就くまでどのような苦労があったか?どのようにしてなったか? を教えてください。 なお、楽で給料の高い仕事なんてあるわけ無い等という回答はご遠慮ください。(わかっていますので)
質問日時: 2004/08/05 21:21 質問者: nozawa2002
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ミスを減らしたい
仕事でつまらないミスをしてしまいよく注意されます。本当に基本的なことなので自分が情けなくなります。気を張っているつもりですが時々油断してしまいます。どうしてつまらないミスを繰り返すのか、考えられる理由としては、 1.神経質なわりに大雑把な性格 2.整理能力がない(自分の部屋を片付けるのも苦手) 3.怒られることに過敏に反応してしまう 以上の3つの点だと思います。ここまでは考えられるのですが、どうすれば克服できるのかわかりません。これ以上目をつけられたくないです。私を注意する人は、他の人がミスをしても笑いながら注意したりするのに、わたしの場合は「またか」という態度です。 名案がある方、よきアドバイスを。
質問日時: 2003/10/18 11:24 質問者: huar
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働いてる方どう思います??
私の勤めている会社には現在女の子が私を含め2名います。もう一人の女の子に赤ちゃんが出来て会社を退職することになりました。そして会社の上司から呼び出しがかかり私にいきなりこう言いました。「結婚はいつするんだ?しないのか?する気はあるのか?」と。私は結婚は考えているが予定は決まっていないと答えました。すると「出来ちゃった結婚は困る!ちゃんと避妊しなさい」と言われました。会社にここまで言われる筋合いはあると思いますか??私は今退職を考えています。私の人生会社に決められたくありませんから・・・。
質問日時: 2005/03/29 15:18 質問者: ricchann
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「調査する」仕事
唐突な質問で、このカテゴリーが正しいのか どうかも自信が無いのですが・・。 「調査する仕事」という言葉を聞いて みなさんが連想するのはどんな仕事ですか? 現在転職を考えているのですが、自分のキーワードが 「調査」だということまではわかっているのです。 しかしここから先の具体的なイメージがなかなか 固まらないので、みなさんにお手伝いいただきたく、 質問いたしました。 これだ!とピンときた職業を教えてくださった方に ポイントを差し上げたいと思います。 漠然とした質問ではありますが、ご協力をのほど よろしくお願いいたします。
質問日時: 2003/11/13 17:37 質問者: masamisss
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パソコンの仕事
'80年生まれ、男子です。 一昨年まで、製造業の製造ラインの仕事をしておりました。学生時代に情報処理を専攻していたのでその関連の仕事を改めて目指したい。特にCADは今後製造業でもより重要なものになると考え、その技術を習得し働きたいと、現在もAutoCADで勉強中です。 CADだけではなく、パソコンに関する知識や技能を用いた職に勤めたいと考え、まずパソコンの設置や保守、管理、LAN構築等の仕事はどうかと思っています。 実際にこれはどんな仕事なのか、具体的にどこかでわからないかと思って質問しました。 他にもパソコンや情報処理の仕事ならシステムエンジニアやプログラマー等もありますが、他にもどんな仕事があるのでしょうか。 皆様のご教授を、お願いします。
質問日時: 2004/05/03 19:56 質問者: t-seigi
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今後の仕事人生について
今年就職したばかりですが、これからの仕事人生について悩んでいます。新入社員の中で唯一の女だったがために、総務へ配属となりました。実際に総務の仕事をしてみると、作業的、かつ受動的な内容ばかりで私には合いません。また、時期によって仕事の内容が異なるので、一日仕事がないこともあります。もっと働きたいので物足りません。それに、どうやら最低でも4年間はこの仕事をやることになりそうです。 もっと、刺激的な、自分のできないことに挑戦するような仕事をしたいです。それに、今までの経験から自分にはその力があり、今のままではもったいないと思います。 今の状況をうまく説明できませんが、今後、どのようにしていけばよういでしょうか。アドバイスください。
質問日時: 2004/08/11 15:00 質問者: noname#7315
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大企業に勤めている人の意見を聞かせてください。
大企業に就職して面白いですか? 社会に出ていきなり会社名という大きなブランドを背負ってちょっとむなしくなったりしませんか? あなたはその地位を死ぬまで守りきるのですか? 大企業の存在価値に疑問を抱いているのではありません。 大企業に勤めている人の気持ちをただ聞きたいだけです。 大企業の基準として、業界シェア・トップクラス、みんなが名前を知っている、 財閥系と、とりあえず定義しておきます。 どれに引っかかっても大企業です。
質問日時: 2003/02/21 06:28 質問者: otafukutiger
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失職中の中高年が東大に合格したら
失職中の中高年が一年の勉強で東大に合格するとします(医学部以外)。 取りあえず入学手続きを取って東大生になれば、この中高年は家庭教師や塾の講師などには確実に就けるでしょうか? また、中高年が一年で東大に合格した実績を売り物にすれば、自宅で生徒を集めてちょっとした塾を開業できるでしょうか? 他にも、中高年が東大に合格することに何らかのメリットがあったら教えて下さい(まあ、卒業はできないでしょうけど)。
質問日時: 2003/02/22 09:55 質問者: usari
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わけのわからん社員
こんばんは。 会社の隣の課にちょっとクセのある子がいます。 先日、そこの課長とその子の会話を聞いていてふとどうなんだろうと思いました。 その子(男性です)は頻繁に遅刻をします。が、かならず遅延証明を持ってきているそうです。課長が「○○くんの電車ってそんなに遅れるの?」と聞いていました。すると「自分の乗る電車はいつも遅れます。」と答えていました。 確かに東京の地下鉄は朝のラッシュ時は数分遅れることが多いです・そこでその課長が「じゃあ1本早くくれば?」といったところ、「だってその電車に乗れば間に合うはずなんだから、自分が遅れるのは鉄道会社の怠慢だ」といいはっていました。 自分も地下鉄乗るので、2~3分の遅れなんてしょっちゅうだし、いえば遅延証明もらえることも知っています。が、「いつも遅れることがわかっているのなら1本早く乗ればいい」という課長と「机上論では間に合うのだから、絶対その電車に乗ってくる」というその子とではどちらに軍配があがると思いますか? たまたま残業している後ろでそんなくだらない議論を聞いてしまい、でも世の中の人はそのへんどう考えるんだろう?と思って聞いてみています。 ワタシ的には、その子が言っている電車で1年通ったことがあるので、その子のいうようにほぼ毎日遅れることはないことを知っているためうさんくささを感じていますが、でも普通は「鉄道会社の怠慢」となるんでしょうか?
質問日時: 2004/10/31 22:29 質問者: guinet
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生保レディ
生保レディで営業に出始めてまだ数ヶ月です。 最初はとにかくアンケートを1日3人に書いてもらって くるようにと言われます。 アンケートといっても簡単なもので名前と生年月日を書いてもらって保険の加入状況を聞くものです。 優しい人はすぐ書いてくれますが、保険はもういらない人とかあっさり断る人もいます。 私はわりと人見知りをするので上司に元気よく笑顔で頼んだら書いてくれるはずと言われます。 それでも駄目な人は駄目ですよね、笑顔で言ったら笑顔で嫌ですと言われた事があります。 でも上司に同行してもらって上司が頼んだら断る人っていないように思います。 新人だからなめられているのでしょうか。 ムスッとした顔で断る人でも人や言い方によって書いてくれる人もいるのでしょうか?
質問日時: 2003/04/22 23:37 質問者: peterrabbit
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パソコンの運用ルールについて教えて下さい
私共は一人1台体制で約200台以上のパソコンを保有しております。 それで、運用ルールとして、あくまでも業務上のパソコンですので、当然の事ながら、個人でむやみにアプリケーションのインストールは禁止しております。 また、外部機器(MO・CD-R等のリムーバブルディスク・他スキャナーなどなど)の接続も禁止しております。 又、インターネットからのダウンロード等も禁止しております。 それと、スクリーンセイバー・壁紙なども出来るだけ設定しないように呼びかけています。 その事により、マシーンの処理速度が落ちたり、色々運用上の障害が出るからです。 ところが、この様な事に不満がある社員が少なくありません。 ただ、この様な事を許すと、違法コピーや情報漏洩の危険性があると思いますし、配布しているパソコンは決して娯楽の意味で配布しているのではなく仕事で使う為の物なので。 皆様の会社では、どの様な運用ルールでパソコンをお使いですか?教えて下さい。
質問日時: 2003/07/04 09:44 質問者: shimizudani
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NTTの勧誘?
カテゴリーが分かりませんのでずれてたらごめんなさい。 不動産会社で事務をしております。 よくわけのわからないとこからセールスの電話がかかってきます。一番多いのは金融関係と 「NTT販売代理店の○○の××です。このたび通話料金がお安くなるご案内をさせていただいております・・」 というようなもの。 登録すれば安くなるから今から行くとか社長をだせとか・・ あまり相手にしないで断るのですが、「結構です」というセリフが終わらないうちにブチッと切ったり、いろんなとこから日に何回もかかったりしてかなりうっとうしく思います。 この手の電話は「NTT」の名を悪用する悪い業者なんですかね? ほんとに販売代理店?? 話を聞き続けるとどうなるんでしょうか?
質問日時: 2005/04/07 15:05 質問者: --hinata--
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