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メーカーのかたは、自社製品しか買わないのでしょうか?
タイトルの通りです。 ・・・他社の製品のほうが優れているなんてことがあったらどうするのだろう?(気分を害されましたら謝ります)
質問日時: 2004/12/12 21:05 質問者: shiden
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定時にぴったり帰る会社って?
私(男)の会社は、定時にぴったり帰ります。 通常は定時といっても5時だったら、5時半といった感じだと思うのですが、私の働いている会社は5時ぴったりに返るのです。 こういう会社って珍しいのでしょうか?
質問日時: 2003/11/28 20:56 質問者: hanabusa22
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1からやり直せますか。手遅れですか。
私は建設系の大学院まで出て、 契約等で建築関係の仕事を2年ほどしました。 その後1年近く、フリーでほんの少しだけ仕事を請負い、いわゆる企業などに勤めていません。現在29歳です。 大学に卒業するかしないかの時点で、この仕事・分野に興味がないことに気づきました。本来その時に方向修正するべきだったのですが、親の期待や社会的なプレッシャーから、少しでも仕事をしようとして、せっかく学校まで出たのだからと、ある意味流されてきました。 興味のない分野にいて、惨めな思いをしながら、 だましだまし建設関係でやっていくのは限界と感じ、 結果、 現在は全く働いておりません。 貯金もなく、 仕事をしなければという気持ちがあるのですが、 自分は何に興味があるかも見出せず、仕事をすること自体に意義も見出せず、 就職・転職しようにも どう動いていいか全くわかりません。 「食うために」バイトでもしろ、と言われそうですが、 たとえそれで生きながらえたとしても、人生そのものに期待がもてません。 それはやはり人間としての目標や目的がないからだと思っており、 ほとんど人生に絶望しています。 ほとんど絶望しているような状態ですが、 なんとかやり直したいと思っています。 人間ほんとうに1(ゼロかも知れません)からやり直せるのでしょうか。 どのようにここからやり直せることがあるのでしょうか。 それとももう手遅れなのでしょうか。 身も蓋もない質問ですが、皆様のアドバイスや警告、忠告、経験談などいただければ幸いです。よろしくお願いします。
質問日時: 2004/10/03 18:08 質問者: chercher
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喫煙ルームで仕事の話が進んだり・そこでしか情報が得られない・・・?
まず、僕は非喫煙者です。 喫煙ルームといいながら、会議室(兼)になってます。 僕は会議等よほどのことが無い限り 受動喫煙したくないので そこに立ち入ることはありません。 生理的にも精神的にも受け付けられません。 仕事でチームを組んでやってるのですが、 皆で集まってまともに会議することなど皆無で 仕事の現段階の状況は 喫煙者のみがタバコを吸いながらの雑談の中で 情報交換しています。 現状では、僕は全体像が把握出来ていない状態です。 もっと自分から情報を得る努力をすればよいのでしょうが なかなか上手くいきません。 皆さん、どう思いますか? 仕事なのだから受動喫煙して不健康になってでも コミュニケーションを取って情報を得るべきでしょうか? 他に「こうしてコミュニケーション取ってるよ」など、 アドバイスいただければ幸いです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2003/05/29 15:35 質問者: sakocchi
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早退と遅刻は何時から?
社内ルールを作成しています。 定時が9時~18時 12時~13時までお昼休憩 なのですがこの場合 何時から早退になり何時から遅刻になるのでしょうか。 よろしくお願いします。
質問日時: 2003/07/18 14:27 質問者: mk0328mk
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銀行員か教師か…迷っています
こんにちは 私は大学生で、現在教育学部4年生です。 何の目的も無いまま就職活動をしてきたところ、 運良く地銀と県の教員に採用されました。 銀行員も教員も激務だと聞きます。 収入やキャリアアップ等考えるところは たくさんあるのですが 迷いを払拭できるようなアドバイスを いただけないでしょうか? そろそろ決断しなければいけないのです。 宜しくお願いします。
質問日時: 2003/10/23 12:45 質問者: route23tama
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高貴な仕事と言えばどのような仕事でしょうか??
変な質問ですいません。高貴というかなんか普通っぽくなくて、品があるというか・・・なんかそうゆう仕事と言えば何だと思いますか??
質問日時: 2002/03/15 17:24 質問者: 0820f
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面接の服装について
大学4年生です。就職活動をしています。 志望しているところがちょっと特殊で、 テレビレポーター・結婚式の司会・キャンペーンの司会を 正社員として雇うところなんですけれども、会社説明会で、 「面接では、自分を表現する服を着てきてください。 はっきり言って今のあなたたちは、みんな同じに見えます。 清潔感のある、自分の個性が出る服であれば リクルートスーツじゃなくてもいいです。」 といわれました。 ちなみに去年はほとんどの人がリクルートスーツで着ていたそうで、 去年の採用者は0だったそうです。おととしは3人・・・。 今年は「いい人がいたら(1~5人)とる。」そうです。 「自分がよく見えるように、きれいにラッピングしてきてください」 とのことなので、ワンピースあたりで行こうかと思うんですが、 意見をください。
質問日時: 2002/05/24 13:07 質問者: macha-n
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正社員からパートへ!!
いつもお世話になっております。 つっついに私にもリストラの波が押し寄せてきてしまいました。 勤続7年、10年は続けたいと思っておりましたが 本日、半年の猶予を持って パートになって今の仕事を続けるか?? もしくは辞めるか?? 今月中に答えを出すように言われてしまいました。 このままパートで仕事を続けると もちろん失業保険はもらえません。 結婚をしたこともありパートでもいいかなぁと思う反面 もし子供が出来たときに保育園に預けるとなると 正社員とパートでは差がありますよね。 認可保育園は多数待ちの状態でしょうし。 6月末で退職金と有給消化分を現金換算して支給するそうです。 今月までに返事とパートになる際には 希望を提出しなくてはいけないのですが。。。 アルバイトでもなかなか就職のないこのご時世。 正社員がいいに決まってますが 今の仕事を辞めて、次に希望に叶うとこが見つかる確約もないですし。 会社都合なので雇用保険も有利だと思いますが。 経験者や詳しい方、ぜひともアドバイスお願い致します。 何かあれば補足します。
質問日時: 2003/01/17 16:43 質問者: choco87
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社会人に何の希望も持てない私。
就職する気が全く沸きません。 社会人に何の希望も持てないんです。 生活をすべて仕事に捧げる生活としか認識できません。 どうやったら、社会生活に希望をもてるでしょうか?。
質問日時: 2004/07/28 14:56 質問者: 556
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ありがとうございました、って言い方おかしいですか
上司と一緒に顧客と面会した際、別れ際に「ありがとうございました」と言った所、「ございます」が正しいので今後注意せよ、と言われました。言われてみて気づいたのですが、確かにワタシはいつも「ございました」と言っています。これはどこまで慣例的に使用して良いものでしょうか。知っている方は教えてください。
質問日時: 2001/02/22 18:34 質問者: biabiamichito
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勤務時の睡魔!!
SEをしています。仕事時間はほとんど座っています。そこで悩みがあります。 睡魔が毎日のようにきます。睡眠を7時間とっても次の日には睡魔がきます。また空腹に関係なくきます。 どなたか、睡魔の対策法または対処法を教えてください。どんなささいなことでもいいです。アドバイスおまちしています。
質問日時: 2002/02/16 17:09 質問者: nochi
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眠くて眠くて・・
会社で お昼をすぎた頃から 眠くて眠くて仕方ありません 早く帰って眠ればいいのだけど帰りが12時を過ぎる日々です。 どうしたら改善できるか教えてください。 宜しくお願いします!
質問日時: 2005/04/15 15:46 質問者: evelyn
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留学後、就職活動がうまくいきません
こんにちは、私は今年3月終わりにアメリカの2年制の短大を卒業して帰国し、エクセル、ワードの資格をとろうと思い学校にいき、3級(実務で使えるが、基本程度)を7月に取得しToeicも受験、800点を取りました。8月より今まで就職活動をしているものです。高校卒業後すぐアメリカに行き職歴は一切ありません。(現在22歳です。) アメリカより帰国し、もう年も変わろうとしているのに、私は就職できないままでいます。なぜなのか、考えるばかりで何も進まない状態が最近つづきます。英語を活かせ、何か人のためになれること、感謝される仕事ができればいいと思い、面接を受けてきました。地元が静岡であり、都心とは違って英語が活かせるという仕事が選べないということもあるのでしょうか。こんなに時がたってしまい、自分は就職出来ないのではなのだろうか、結局何がしたかったのかわからなくなって自信がなくなってしまいました。留学といっても、何か仕事に直結するような勉強ではなく、4年制に編入するためのコースで専攻とはいえない一般教養のコースで卒業しました。途中、インテリアに興味を持ち製図やインテリア概論のようなものをとりましたが、入り口程度で全く使い物にはならないと思っています。せっかく自分が全身全霊精一杯勉強してきたものが無駄になってしまうのではないか、両親に高額を出してもらい留学をし、就職に自分のしてきたことを少しでも活かすことができなくなってしまうのは絶対によくないと思い海外とかかわれる仕事を考えてきました。いったい、私の就職活動は何が悪かったのでしょうか? 長文でここまで読んでいただき感謝いたします。厳しい意見、覚悟の上です。どうか1人でも多くの方のアドバイスをいただきたくここに相談します。
質問日時: 2003/12/12 03:39 質問者: kanak
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コンビニエンスストアー経営
。商品はそろえてくれるし、結構開業資金はかかるでしょうし、コンビニエンスストアー経営もいいことばかりじゃないと思われますがどうですか?
質問日時: 2003/02/26 06:56 質問者: washitakaidou
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怒った客と仲良くするには
年末にお客に叱られました。原因は連絡ミスです。 客先敷地内の工事のあとかたずけの日程を知らせていなかったのですが、片付けなので日程の連絡はたいしたことは無いと思い、連絡しなかったのです。 これが客先は別の日と思い込み、当日連絡すると「聞いていない」の一点張りで怒って電話を切ってしまいました。客先が別件で忙しく、また、こちらは業者を呼んでいたので客先に了解を得ず、当日やってしまうことにしました。 結局、客先とも話ができず年初にあいさつをしましたが 無視されっぱなしでどうにもなりません。客先は重要人物ですが難しい人で有名な人なのです。 機嫌をよくする良い方法はないでしょうか? いまは謝ろうとタイミングを何回も見計らっていますが 避けられっぱなしでどうにもなりません。
質問日時: 2004/01/09 17:28 質問者: oceancup
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立場はどちらが・・・
私は20代後半、女性、入社8年目の社員です。 同じ部署に中途採用の3つ上の女性がいます。 彼女は勤続1年くらいです。 もともと同じ部署でも担当によって仕事は全く違うので 関わりは大きくはありませんでした。 ただ、会社としては私の方が先輩ということもあり、 社内のことや一部の仕事は私が教えています。 ただ年齢は私の方が下です。 どちらが会社内で立場が上かって二人とも平社員ですし 正直どうでもいいことだと思っていたのですが、 彼女のほうが最近「自分の方が年上だから・・・」と 立場を明確にしたがって来ているのです。 私はお互いに敬語を使う事がベストだと思い、 敬語を使っていましたし、 雑務(コピー用紙補給など)も気が付いた人が、それぞれやればいいと思っていました。 ただ、最近は 「コピー用紙がないから持ってきてくれる?」なんて 言われてしまいます。 それを聞くと、正直腑に落ちない気分になるのですが。 どうなんでしょうか?
質問日時: 2004/05/25 09:29 質問者: KaMoSachi
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有給休暇をとるとボーナスから引かれる?!
就業規則が変更になり、有給休暇消化率に応じてその分がボーナスから引かれることになりました。ボーナスというのは必ずしも支払われるものではないというのは ないということは分かっていますが、このようにうたわれてしまうと、有給休暇がとりづらくなるのは事実です。これは労働基準法に反してはいないのでしょうか?
質問日時: 2003/02/03 22:23 質問者: konko
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あなたの職業はなんですか?
将来何になろうかまだ決まっていません。 どういう職業があるのかさえ良くわかっていません。 だから、みなさんに質問です! 1.あなたの職業は何ですか? 2.その職業につくためにどこの大学・短大・専門学校へ行きましたか?学校名を言いたくない場合は学部だけでも答えて下さると嬉しいです。 3.その職業はどんな仕事ですか? 4.その職業に向いている人はどんな性格ですか?また、どういう人ですか? よろしくお願いします。
質問日時: 2003/04/10 14:57 質問者: kitten-
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○はげてる上司が自虐的なボケをするんですがどう答えたらいいの?
私の上司は、人柄もいいし、仕事上必要な専門知識も深く、部下のことを何かと助けてくれる人ですが、はげてます。 で、本人はその場の雰囲気を和らげようと思う時などによく、自分の「はげ」に引っ掛けたネタを持ち出してくるのです。 例「おはようございます。いい天気ですね。ブラインド閉めましょうか。」 「おー、そうだね。でも閉めてもまだおれの頭がまぶしいだろ?」 「・・・・。(苦笑)そんなことないですよー。・・・。」 対等な立場の人なら、遠慮なくつっこめるのですが、上司となると・・・。いい人だから傷つけたくないし。 皆さんは、こんな時どうしてますか?思いやりとエスプリの効いた対応例を教えてほしいです。お願いします。
質問日時: 2001/01/30 11:12 質問者: kaisyounasi
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面接で携帯電話を持ってないと言ったら
自分のことではありませんが、20~35歳くらいの人が、採用面接で携帯電話を持ってないと言った場合、そのことはやはりマイナスに評価される可能性が高いでしょうか。 もちろん、面接で重視されるのは人間性やどういったスキルを持っているかということでしょうが、携帯電話を持ってないということが、右利きか左利きかと同じくらい採用する側にとってどうでもいいことのようにも思えないのですが。
質問日時: 2005/01/03 18:29 質問者: amit000
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仕事やめたいなぁなんて思った経験とその後・・・
こんばんわ。 皆さんが"仕事やめたいなぁ"と思ったことがある方だったらば、その後どうされたか教えてください。 当方30手前独身男性、色々ありまして悩み中です・・・。今、弱ってます。
質問日時: 2003/08/10 23:22 質問者: noname#5645
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通信制高校と資格(長文、悩みです)
はじめまして。23歳(男)、医療関係の事務に就いております。長文になりますが、宜しくお願い致します。 私は、家庭の事情のため、高校を1年生修了と同時に辞めさせられました。その直後、アルバイトをしながら2年掛かって大検を取得し、大学受験へと進んでおりました。 しかし、受験勉強の中盤にさしかかった頃、唯一の親が倒れて入院(昏睡状態)してしまい、それにより、学費の捻出が難しく、受験を諦めました。 それからは、マイナス思考、軽いうつ病の日々が続き、最低限の生活費のためのバイトで過ごすことがやっとでした。 20歳を過ぎて、入院中の親が永眠、同時に介護なども終わり、現在の会社に雇ってもらいましたが、最近、会社自体の不安定さも際立ち、自分の将来に不安を感じるようになりました。原因は、高校中退と転職に有利な資格を持っていないことです。 これから、通信制の高校に通い高卒をとるか、再就職のために資格をとるか悩んでいます。ただ、予備校などに通うほどの経済的余裕もなく、仕事との両立は避けられません。 自暴自棄になり、甘んじた時期もありました。最後には自分自身で決めることは解かっております。ですが、私よりも冷静である閲覧者の方々にご教授させていただければと思い、投稿しました。 宜しくお願い致します。
質問日時: 2003/11/14 19:59 質問者: camelcamel
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どちらを選びますか?
現在30代前半で年収570万円の一般社員です。 あるところから役職者待遇で誘いがありますが、実質年収400万円です。 やりがいとかそういのもあると思うんですが、どうしようか迷っています。 というのも今のところは仕事がすごく楽なのです。問題は新しい職場でのやりがいだけなのですが、収入が少なすぎませんか?北海道なのですが先方は一応北海道の年齢相当の年収よりは上乗せしてあるといいます。ちなみに手当て等全て込み込みです。 最後に決めるのは当然自分だと思いますがみなさんならどうするか教えてください。
質問日時: 2002/11/20 09:52 質問者: claimer
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年収額の定義
現在、就職活動をしているのですが、素朴な質問があります。企業検索をしている中で、例えば年収400と書いてある場合この金額は手取額ですか?それとも保険など控除される前の総支給額のことですか? 回答宜しくお願いします。
質問日時: 2004/10/03 23:46 質問者: mtec
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遅刻の扱い(減給)について
社員20名ほどの会社で経理・総務を担当しております。 これまで我が社では、社員が遅刻をした際、残業時間から遅刻した時間を差し引いて給与を支払っておりました。 ところが、この支払方法を利用して、わざと残業時間を増やし、遅刻時間の穴埋めをする者が出てきたため、この制度を改めようということになりました。 現在、遅刻の制裁として、 1.遅刻3回につき日給の半額を減額する 2.遅刻1回につき日給の1/6を減額する のどちらかで、検討しております。 皆さんの会社は、遅刻についてどんな扱いをしていますか?小さな会社ですので、是非一般の企業の例を参考にさせていただきたいと思っております。 ご意見、宜しくお願いいたします。
質問日時: 2003/04/20 00:28 質問者: Walther
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6~7年後に注目される仕事って何?
6~7年後に儲かるまたは注目される仕事(職業)って何ですか? また注目されなくなる仕事は何ですか?教えて下さい 関係ないけどカテゴリーが違うかな?
質問日時: 2001/03/21 18:07 質問者: nike78
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就職に有利な資格!
私は今、大学3年生です。 これから本格的に就職活動が始まります。 いくつか資格を取得したいと思っているのですが、就職に有利な資格とかってある のでしょうか? 資格を多く持っているほうが就職は有利なんですか? どなたか教えてください。
質問日時: 2001/06/22 22:42 質問者: VIVIENNE2001
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派遣先でとまどっています。
今月頭から某システム会社に派遣されています。新しいプロジェクトでSEのスケジュール管理や資料作成等をする事で派遣されているのですが、プロジェクトが本格的に稼動されておらず、入社して最初の日は空いてる席に座らされて何も仕事を与えられる事もなく一日中ほったらかしにされていました。二日目もそうだったのでさすがに絶えられなくなって派遣会社に電話して「仕事がないのなら帰らせて欲しい」と泣きつきました。(ちなみに私は業務請負になっているので職場では体面上別のソフトウェア会社から出向されている形)すると派遣会社では指示できないのでソフトウェア会社に連絡して話をしてもらうという事で、結果8/20までは自宅待機(その間の給料は全額保証)で20日から出社で話が決まりました。それで行き始めているのですが前回そういう事があったので以前のように全くない日はなくなりましたが、まだ波があってある日とない日の差が極端なのです。またそういう事等を愚痴れる人も、チームにはおらず(チームには女性は私一人)気苦労が絶えず、ストレスも溜まる一方です。派遣会社には「あなたは生真面目過ぎる。もっと肩の力を抜いて仕事をすればいい」と言われるのですが、確かにもっと気楽にやればいいかもしれませんが、なかなかそう簡単にはいきません。今までも他の派遣先で引継ぎをちゃんとしてもらえなくてすぐに辞めてしまったりしてるので、そのプロジェクトが終わるまでは頑張らないと次どこへいってもまた同じ事の繰返しのような気がするので今度こそはっていう自分に対する戒めもあったりでガチガチになってとてもしんどいです。現在独身で彼氏もいないですし学生時代からの友人か派遣会社に愚痴を言って毎日を乗り切ってる、そんな感じです。もっと前向きに仕事に取り組んでいくにはどうしたらいいのでしょうか。長い愚痴になってしまってすいませんでした。
質問日時: 2001/08/26 19:44 質問者: kanimaru
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皆さんの会社の朝礼って、どんな感じですか?
こんばんは。 皆さんの会社の朝礼についてどのように進行されているか教えて下さい。 〇朝礼は毎日行われていますか? 〇スピーチなどさせられますか?(仕事に関する話限定か?時事ネタでも可?スピーチ係は上司だけでなく全員にまわってくる?) 〇その他、こんなのは他の会社ではやらないだろうといった変わった習慣などあれば教えてください。 転職したことがないもので、ずっと昔から気になっていました。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2003/12/15 23:59 質問者: sirotibiko
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通勤時間何してますか?
現在、電車通勤をしています。比較的込んでないので座ってのんびり1時間くらいでしょうか。 今までは携帯をいじったりぼーっとしてましたが、何かしないともったいないですよね。1日往復2時間×5日(私は週休2日です)=10時間。これを月単位、年単位に直すとかなりの時間になりますから。 朝と仕事帰りでは頭の冴え方も違いますよね。みなさんはどのように時間を過ごしていらっしゃいますか?
質問日時: 2004/02/24 17:19 質問者: pinknousagi
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問題社員を辞めさせるには
今勤めている会社に問題社員がいます。 列記しますと、 ・コネ入社(そのコネは今はありません) ・定時出社定時退社(仕事が有っても無くても) ・学生時代のイジメによりひきこもりだった事の後遺症で対人恐怖症である。 ・周囲とのコミュニケーションを全く取れない。 ・会社での唯一の国立大卒である為プライドが高く、高卒の上司の注意を聞かない。 ・仕事が常識の範囲を通り越して遅い。 ・飲み込みが悪すぎる。入社当時と同じような事で未だに周囲に確認している。 ・一般常識が無い。電車もまともに乗れず周囲の地理も分からずお使いも満足に出来ない。 ・入社当時は猛烈に厳しい上司がおり毎日怒鳴られていた。その上司が定年退職した途端重しが取れたように今の状態になった。 ・上記の事もあり他の社員との関係も悪い。 こういう問題社員は穏便に辞めさせれるものなのでしょうか? ご教授下さい。
質問日時: 2004/05/02 01:08 質問者: yuyaku
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覚えることがありすぎっっ!!!
カテゴリー違いでしたらごめんなさい。 覚えることが尋常じゃないほど沢山あり過ぎる職業ってなんでしょう。わたしの勝手な考えからすると、普通の職業で言ったら(総理大臣とか抜かして)スチュワーデスとかしか思いつきません。 ご自身のお仕事の苦労自慢・いいとこ自慢等なんでも聞かせてください。 いろんなエピソードをお待ちしております。
質問日時: 2002/10/18 16:33 質問者: boom226
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ゆっくり仕事をして残業手当・・・
私の勤める会社について質問です。 以前までは残業手当が存在しない会社だったのですが、 数年前労働基準監督署の指導が入りまして残業手当も支給される事となりました。 その事自体は労働者の権利を守る意味でも良い事かと思っていました。 が、残業手当導入後、それを目当てにわざと仕事をゆっくりこなし、 残業手当を稼ぐ社員が増えてきました。 意味なく休日出勤まで行い手当太りといっても良い状態の社員まで出る始末です。 私は経理なのですが、このままでは利益を圧迫しますし、 効率よく業務を遂行している社員のモチベーションを下げる事にも繋がり、 会社としては大きなマイナスとなってしまっています。 何か良い解決方法はないものでしょうか?
質問日時: 2004/06/16 16:39 質問者: yuyaku
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「あいにく会議中で。。。」ってどう思います?
お客様から電話があった時に、電話に出れない事があると思います。 「申し訳ありません、○○はただ今、外出しておりまして。。。」 これは、いいかな?と思います。 「申し訳ありません、○○はただ今、接客をいたしておりまして。。。」 まぁ、これもありかな?と思います。 そこで、ご質問なのですが、 「申し訳ありません、○○はただ今、会議中でして。。。」 と返答するのに、どうも抵抗があります。 お客様の立場にしてみてば、「会議中がどうかは、お宅の都合でしょう!」って ならないかな?と思います。不快に感じるお客様もいるのでは?と思っているです。 私自身、他社に電話をした時に、「あいにく会議中でして、お急ぎでしたら。。。」 と言われる事が、多々あって返答に困ってしまう事もあります。 みなさんは、「あいにく会議中。。。」と返答することをどうお感じになりますか?
質問日時: 2003/02/18 03:27 質問者: dashinshi
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立ち仕事で疲れない靴はどんな靴?
IT系の仕事を始めたばかりですが、 結構、立ち仕事が多いのです。 靴の種類は、 サンダル、革靴、ウォーキングシューズ、ランニングシューズ、フィットネスシューズなどなど。 靴の底は、 固い、中くらい、柔らかい、エアー入りなどなど。 どんな靴の種類で、どんな靴の底が、 1番立ち仕事にいいのでしょうか? 靴の見た目とかは、全く構いません。 なるべく足が楽で立ちつづけやすいものを教えてください。 体験談でも専門的なものでも構いません。 お願いします。
質問日時: 2003/03/21 01:13 質問者: reku
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退職…悩んでいます(長文です)
こんばんは。いつもたいへんお世話になっています。 私はこの春に高校を卒業したばかりの新卒者です。 就職の道を選んだ私は今会社に事務員として働きに行っています。 まだ働きに出て間もないのですが、私の目に映る職場の状況は『上司が仕事をしない』『自分至上主義』って感じです。詳しく言えば、 ・勤務時間なのに大声で私語をする。 ・子供に病気が見つかったので、これから仕事を休みがちになるというアルバイトに対して「その方がせいせいする」と冷たい言葉を事務所で堂々と言う。 ・人の事を考えず自分のことが一番正しいと考えている。などなどです。 気持ちは変わるかもしれませんが、今のままの状況が続くのであれば正直辞めたいと考えています。明日の事を考えると夜も眠れなく、胃痛がスゴクおこり食べれなくなります。 (上に書いたことをしているのは社長を含む上司なので改善はないと思いますが…) あと、年末から年始にかけての約3ヶ月間は日付が変わるってくらいの時間までの残業が連日あると今日初めて聞かされました。 現在高卒者の就職は難しく、私が辞めたことで私の学校の評判が悪くなり就職を希望している後輩達に迷惑がかかったらどうしようと考えています。 質問(1) 学校と私個人とを引き離して考えてくれるようになるまでにはどれくらいの期間が必要だと思いますか? 質問(2) 実際に辞めるとなれば、やはり辞めたい日の一ヶ月前に退職届を提出しないとダメでしょうか? 勤めている会社は家族で経営しているので、退職届を出して実際に辞めるまでの一ヶ月間が恐ろしくて仕方ありません。 長文を読んでくれてありがとうございます。 アドバイスなり回答なり、何かあればお願いします
質問日時: 2003/04/05 23:56 質問者: kotyou
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英語サインの仕方
自分の名前を英語でサインをする機会が多いのですが、もっとかっこいいサインはないかいつも悩んでいます。 今は、中学で習った筆記体を使って名字をそのままサインしていますが、外人のやるような原形をとどめていないようなサインをしたいのです。 一昔前、ボールペンのメーカーのモンブランが、購入者を対象に欧米人指導の英語サインを教えてくれてたようですが、今はこのようなサービスはないのでしょうか。 どなたかよい情報をお持ちの方、ご指導をお願いします。
質問日時: 2001/07/26 12:26 質問者: marquette
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疲れて勤労意欲が出ません。
こんにちわ。 私は33歳の勤続十年の会社員(女性)です。 最近、仕事も会社もたまらなく嫌です。今日は会社をサボってしまいました。 過去に激務で心身を壊し、休職しました。その後、異動して今の部署になったのですが、過去に病気になったことから、会社での業務に対して冷めた目で見てしまいます。昔のように情熱をもてません。仕事に対しても避けるようになったのか、大量に仕事の受注が来ると、逃げたくなります。 一時期は、一緒に仕事をしていた派遣が欠勤ばかりしていたので、業務改善して少ない人数で効率よく仕事が出来るようにと意欲を燃やしていたのですが、それも疲れてしまいました。 その原因は、私が出した見積もりに対して、一緒に仕事をしている子会社の社員がお客様に「Goriraimoが見積もりを間違えたので、この○○円上乗せさせて欲しい」と留守中や休暇中に勝手にお客様に連絡して、私の面子をつぶして回っているからなんです。 見積もりミスについては間違えた私の責任ですのでお客様の満足する方向で、私自身フォローする予定でした。(お客様に余計な出費をさせないように) また、私は上司に値付けを任されているので、見積もりミスをしても会社に損失を出さない程度にしていたのですが、子会社の人間に振り回されて、私自身お客様の信用を失ってしまいました。 ばかばかしくて、仕事する気にもなりません。 仕事やめてのんびりしたいのですが、夫が反対しているので出来ません。 私はどのようにすればよいのでしょうか? 資格としては情報処理2種、英検2級、大卒(情報学科)です。 これまでの仕事は社内のシステム開発とりまとめ、HPのHTML作成などです。 PCもWORD、EXCEL、パワーポイント、アクセスは一通り使えます。 転職できますでしょうか?
質問日時: 2001/10/01 11:30 質問者: noname#21384
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みなさんのボーナスいくらですか?
ボーナスもらったのですが、36歳男性で56万円でした。 みなさんはいくらもらいましたか?
質問日時: 2001/12/08 00:55 質問者: tokachidake
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パートから社員になれるでしょうか。
ちょっと愚痴も入ってますが、こんな私が社員にしてくれと申し出た場合、受け入れてもらえるでしょうか。 景気が悪いこの世の中、うちの会社も業績が悪化しています。社員にしてくれる会社なんてなかなかないと思いますが、参考程度にお聞かせください。 現在8ヶ月の子を母に預けて9時から2時半までパートで事務をしています。 勤務年数は産休(約3ヶ月)なども含めて3年半ほどです。 最初の1年は時給800円で9時~5時でフルタイムパートとして働いていました。でも手取りが少ないので短時間パートに変えました。 来年4月に子供を保育園に入れたらまたフルで働きたいと思っていますが、今の自給900円でもやはり手取りのことを考えると割りに合わないなと思います。 そこで社員で最低月給20万ほしいなと・・・ 私の仕事ですが、食品メーカーの小さな支店で主に営業事務をしています。 重要なのは私がHPを作る知識があったもので、昔業者に作らせたままのまったく更新されていなかったHPをリニューアルしてくれと会社から言われ、私が一から作り直しその管理と、オンラインショップを立ち上げ運営しています。 それに入社したころにまだ手書きで必死になってやっていた入金計算というものを私が提案してエクセルで計算できるようにし、3人でやっていた仕事を今は経理の社員の女性が一人でできるようにしました。おかげでもう一人いたパートの人はリストラされてしまいました。 仕事の忙しさ的には今は就業時間が短いのでその日にやらなければいけないことをその日に終わらせるだけで、本当はHPの更新も頻繁にしたいし、月末月初は経理の人が忙しいので手伝いたいと思っています。でも今はそこまで手が回らず自分のことだけで精一杯です。 といった感じです。 こんな私をみなさんなら社員にしてもいいなと思いますか?
質問日時: 2003/11/09 10:14 質問者: miwawan
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転職を考えてますが…
27歳女性です。 最近転職を考えるようになりました。仕事場での嫌がらせを何度となく受け、精神的身体的に相当のダメージを受けています。病院にも通うほどです。今は公務員なのですが、本当にやりたかったことではなく、ここしか受からなかったから、という程度で仕事に対する魅力は全くありません。強いて言えば、公務員という身分だけです。 心身共に疲れ果てているため、もう二度と今の職場に戻りたくないと言うのが本音です。ただ、自分が何をしたいのか、どんな職業に就きたいのか、そういった具体的なものがまったくないんです。でも現在の仕事も続けていく気力も自信もないし…どうしたらいいのかわかりません。資格取得を考えていますが、何をしたいのかがはっきりしないためどんなものが自分にとって有益なのかもわかりません。自分の方向性を見いだすために、何かいいアドバイスはないでしょうか。どんなことでもかまいません、どうかこんなわたしを助けてください。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2002/06/19 18:51 質問者: miruppi
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マスコミ系の就職について
私は大学3年生(♀)なんですが、就職について考え始めました。 一応、マスコミ系を考えてます。 スポーツ新聞・ラジオを中心に考えてます。 そこで、これからどのようなことをしていけばいいのか、アドバイスを下さい。
質問日時: 2002/07/12 14:26 質問者: meguomu
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こんな歯科医と仕事するのに疲れました
歯科医院でアシスタントの仕事をしています。 先生がとても短気で、仕事をするのが苦痛になってきました。 機嫌が悪いときは器具を投げたり怒鳴ったりします。私たち助手がミスでもするともう大変です。最近では、器具を投げて折ってしまい、壁にパンチで穴を開けました。先生は体格もよく、格闘技をやっているので、すごい力なんです。 患者さんがいてもお構いなしです。患者さんもビックリしているようです。 助手は、それが怖くて慌ててしまって余計に失敗してしまうという悪循環です。もちろんミスをするほうが悪いのは判っていますが、そんなに怒らなくても、というほどです。 毎日ビクビクしています。勤務中は緊張しているので仕事が終わるとどっと疲れが出ます。 患者さんに対してもきつい態度をとることがあります。 歯の型を採るのにトレーという器具を口腔内に入れます。これが気持ち悪くてウエッとなってしまう患者さんもいるのですが、ある患者さんは何度やっても上手くいかずつい笑ってしまったのです。すると先生は「こっちは真面目に仕事しているんだ、もう結構です」と言い、出ていってしまいました。受付で「治療する気があるならまた電話するように言って」といい、次回のアポイントはとりませんでした。それを患者さんに伝えると「もう診てくれないということですか?」とおっしゃっていました。 ひどいですよね。気に入ってる患者さんとはよくしゃべったりするのに、気に入らない患者さんには、挨拶されても無視です。 別の患者さんに「腕が悪い」と言われて怒ってごみ箱を蹴飛ばしたこともあります。 とても苦痛ですが、生活がかかっているので、そう簡単に辞めるわけにもいきません。上司(経営者)と合わない場合、辞めるしか解決の道はないのでしょうか? アドバイス、よろしくお願いします。
質問日時: 2002/10/07 18:15 質問者: nyaochi
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有給休暇
大手の上場企業に契約社員で勤めています。 有給休暇はあるのですが…使えません。 正社員の方(男性のみ)は使えます。 病欠等で休んだ場合、土日に出勤して穴埋めをしなければいけません。 事業所はお正月とお盆以外は稼働、よって、土日祝でも交代で出勤します。(振休はもらえます) 土日祝出勤は契約社員のみ…正社員はナシです。 一応、同じ組合員なのですが…(月千円以上の組合費) 勤務している事業所には2つの課があり、私の所属していない方の課では契約社員でも有給は使えます。 これって、何なのでしょう。 部下が有給を使うと、上司の査定に響くのでしょうか。 今のところ、組合・労基等へ云々は考えていませんが「こういうこともあるんですよ」とか教えていただけませんか?よろしくお願いします。
質問日時: 2004/09/19 02:01 質問者: fufufua
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敬語なの?
私の職場ではかかってきた電話にすぐに対応できない問い合わせとか、目指す相手が話中だった場合、「折り返し電話します(させます)」と言います。 さらに電話の相手に「折り返しの電話番号をお願いします。」と訊ねるのです。 それって変な言い回しではないですか?と疑問に思い、お訊ねします。
質問日時: 2003/06/23 20:34 質問者: dekanyannko
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バイトに辞めてほしい
非難を覚悟で質問します。 アルバイトを数人指導する立場で仕事をしています。その内一人が全く仕事に身が入らず、何度教えても同じミスをし、謝るどころかふてくされてしまいます。その上礼儀知らずで注意するとため口で逆切れ。朝もこちらから声をかけないと挨拶すらしません。 部下に個人的感情を持たないよう努力してきましたが彼女だけは顔をみるだけで憂鬱になってしまい、会社に行くのがだんだんつらくなってきました。 ほかのバイトもやる気を無くしつつあります。なんとかやめてもらいたいのですが、他の部署の幹部の知人の娘らしく、私の上司も見て見ぬ振り、といった状態です。 なんとか円満に退職してほしいのですがよい方法はないでしょうか。彼女自身はしばらくここで働くと言っているのです。
質問日時: 2003/09/15 23:54 質問者: mantis-7
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理論的な考え方をはぐくむには…
私はどうも理論的な考え方をするのがいまいち苦手でして、これをなんとか克服したいと思っています。 物事の判断基準などにも感情がどうしても入ってしまい、冷静あるいはクールに考えるということが弱いと思っています。 普段の仕事や生活の中で理論的な考え方ができるようになれるような、よい方法(実践項目)はないものでしょうか? できるだけ具体的かつ継続できるような実践方法があれば教えてください。
質問日時: 2003/12/16 17:34 質問者: quick_s
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会社を辞めようか、悩んでいます
28歳の主婦です。短大卒業から8年勤めた会社を辞めようか迷っています。 というのも、会社が10月に合併することになり、早期退職制度で辞める人を募集しているのです。(この制度で辞めると、私の場合普通に辞めるより100万位多く退職金がもらえる。。。たった100万ですが。。。)今の仕事が自分に合っているとも思わないし上司ともちょっと合わないということもあり、これを機会に辞めて、派遣とかで働けたらいいのかなと思っています。会社自体も赤字で、合併したところで業績が回復するとも思えない、グループ子会社との合併のため逆に退職金も出なくなってしまうのでは、というくらいです。 現在初級シスアドとCAD利用技術者2級の資格を持っています。 今、非常に就職が困難な時だというのは分かっているのですが、Web関係かCADの仕事ができればいいなと考えています。(会社でイントラのサイトを構築していました。)ただ、自分に経験がある、とは言えないので自信がありません。 結局どうしたい訳?と自分で自分が決められない状態です。主人は「やりたいようにやっていいよ」と言ってくれているのですが。。。ちなみに子供はまだいませんが欲しいと思っています。 全然まとまりのない文章ですが、ご意見頂ければと思います。よろしくお願い致します。
質問日時: 2002/06/09 17:14 質問者: miwawa
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正社員ってメリットありますか?
こんにちは。 夫は正社員で勤めているのですが 準社員?アルバイト?というのでしょうか。 給料は月いくらで、休んでも変わらない。 その代わり、残業手当はつきません。 社会保険はないそうです。 夫より5歳下の方でも、年収は夫よりかなり高いです。 査定はありません。 夫は正社員ですが 平日、休むと土曜日の代休という形で 有給は使わせてもらえません。 残業、休日出勤は、実質の半分しか 支給されません。(会社が苦しいとの事で最近 そうなりました。) 社会保険に加入しております。 数年前までは年功序列で年収が上がっていく規定 でしたが、変更になり、能力査定で年に一度 基本給が上下します。これから年収が上がっていく という期待も持てないのが実情だと思います。 年々、会社が苦しいというので手当てが減っていきます。労働時間は準社員より多いです。 私自身は準社員?の方が 高待遇に思えるのですが、社員って何かメリット あるのでしょうか?
質問日時: 2004/03/08 10:22 質問者: rara00000
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