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オフィスのお茶事情を教えて!
会社でみんなで飲むお茶の世話は誰がしていますか? またそれは勤務時間外? その他いろいろ、オフィスでのお茶事情を教えてください。
質問日時: 2002/08/20 11:29 質問者: momoko0914
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新入社員の扱いについて教えて下さい
もうすぐ新入社員(社会人一年生)のシーズンです。迷惑な人達が出現する季節になりました。 こんな奴ら育てても自分には何の得にもならないのが社会人一年生。 下手に関わると仕返しに何されるか全然わかりません。 こんな彼等と接する際、なにをどう注意し、心がければいいでしょうか? 皆様のご意見をお聞かせ下さい。 例) ・住所と電話番号は教えない ・飲み会で新入社員内の異性がよってきた場合は・・・逃げること。 (気があってもなくても逃げた方がいいと思います。社風にもよりますが)
質問日時: 2003/03/10 16:45 質問者: noname#3287
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何度言ってもわからない人
何度言っても指示されたことが出来ない、その場でわかったと言っても、数時間、数日後には忘れてまた同じ事指示を言わざるをえなくなります。本人は反抗してやらないのではなくただ単に忘れてるようです。 こういう人に対する対処・改善方法があれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2003/03/29 09:32 質問者: noname#97813
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ハローワークの周囲でうろちょろしている謎の人々は……
現在、失業保険関係でハローワークに行くことがよくあるのですが、手続きが終わって出たときにスーツ姿の男性によく声をかけられます。「お仕事をお探しですか?」ということなのですが、仕事を探しているからハローワークに来ているのに、なぜこんな当たり前のことを聞くのでしょうか?この人たちは何者なのでしょうか?その人たちについていったらどういうことになるのでしょうか?あまりにも頻繁に声をかけられるので、気になります。教えてください。
質問日時: 2004/10/15 16:22 質問者: taiji
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職場で
30代男性の会社員です。単なる私のわがままと言われればそれまでですが、職場に私とセンスが合う人が殆どいません。いやみなさんそれぞれ平均的で別に悪いわけではないです。見方によってはよいかもしれません。しかし自分から見るとセンス悪いのです。具体的な例はあえて避けますが。言うにいえず、自分のキャラクタも確立できずに、ストレス溜まります。自分のわがままなのか、自分のセンスを押し付けても受け入れてもらう余地はないような気がします。どうしたらよいのでしょうか。もしアドバイスありましたらよろしくお願いします。
質問日時: 2004/11/10 16:50 質問者: G3MEN
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出張の時…プリントアウトしたい!
出張の時、ノートパソコンは持っているが、プリンターなんか、重たくて持って行けません。 ワードやエクセルのデータをプリントアウトしたい時、どうすればいいですか? 行く所にもよりますので、 1.都心(札幌、東京、名古屋、大阪、福岡など) 2.市(「1」よりかは人口が少ない) 3.町や村(ビジネスには程遠い…) 宜しくお願いします。
質問日時: 2004/12/09 19:45 質問者: vaio0000
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会社の経費削減どうしてる?
会社での経費削減どうしていますか?できるだけのことはやっていると思いますが、商売柄サービス業なので削れるところとそうでないところが結構はっきりしています。お客さんに見えるところは削れないので、結構困っています。必然的に見えないところ、使っていないところになるわけですが…。担当なのもありますが、結構やると面白いし、他の職員が協力的なので何とかしたいし、もう一声(笑)と上からも声がかかりました。 特に、外から見えない、事務所等の節約術、苦労等あったら教えてください。皆さんの事務所やお店ではどんなことしていますか?成功、失敗も含めて教えてください。 ちなみに・・・ ・コピー紙のリサイクル ・電気の節約 ・職員お茶代予算なし(お客さん分しか取ってないで す、それでも現在4万前後。前は、1本1500円の玉露 が職員用でした…。) ・冷房の廃止 ・事務用品のコスト削減(WEB環境のおかげで、安 い業者に切り替えました) などです。特に、電気、オフィス機器などありましたらおねがいします。
質問日時: 2003/06/12 05:00 質問者: yuko-yuko
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今の時期の冷房の温度で24℃は普通ですか?
改めて質問させていただきますが 今の時期のクーラー(冷房)の温度で24℃は普通ですか? 寒さの対策を知りたいのではなくて、 皆さんは何℃にしてるかを教えてください。 あるいは、今の時期、冷房はもう入れていない会社が 多いのでしょうか?
質問日時: 2001/10/31 12:28 質問者: noname#2055
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日本の警備員
どうして日本の警備員の人は外国に比べて年老いた人が多いのですか?おじいちゃんと呼べるような年齢の方たちが非常に多いような気がします。強盗なんかが入ったらどうやってその場、対処できるんでしょうか?不思議です。 外国の場合若くてある程度ガタイがいい人が警備員に多かったような気がします。
質問日時: 2001/12/19 15:58 質問者: xp10
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こんな上司って・・・
こんばんは。 みなさんが働かれている職場にこんな上司はいるのかどうか・・・、 また、もしいるとしたらどのような接し方をされているかお聞きしたく思います。 かなり困っています・・・ まず、○○様が大至急お電話欲しいようです、と伝えても めんどくさいな~みたいなことを言って結局しない。 一日中パソコンゲーム。 自分の仕事を面倒くさいから部下にふる。(被害者多数) 横から口出してきては結局かきまわすだけかきまわして あとはノータッチ。 自分では出来ない仕事はすべて他の人にふる。 請求書を隠す(これまじめな話です!!!) 届いていないふりをする(ありえないけど本当!!) あれ、まだ振り込んでなかった?ごめーん。 とぼけるの上手です。あとうそも。 その他もろもろ・・・ 書いてたらなんか落ち込んでくるのでこの辺でやめておきます。 課長です。 職場の人含め、関係者(他会社の方も!)はみんな実態は知っています・・・。 多分あきらめているのでしょうけど・・・ いますか?こんな課長・・・。 ほっとくのがいいのでしょうか。
質問日時: 2003/10/24 21:56 質問者: koron_
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広告・宣伝業者は嘘つき?
いきなり刺激的な問いですみません。 多くの広告は公平な立場から商品について主張してませんよね? 良いところばかりを見せて。 これは普通に考えると「嘘をついている」と解釈できないでしょうか。
質問日時: 2002/04/01 04:23 質問者: sterstyle007
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ダイキン工業
ダイキン工業に弟が入社します。 この会社は有名でしょうか? 又、給料はいいのでしょうか? ご存知の方、リスポンス、まってます。
質問日時: 2004/01/12 02:55 質問者: Nyozekan2
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しつこいマンション経営勧誘の断り方
最近、電話でのマンション経営の勧誘が多いです。 断ると、強い圧力で脅しのような態度になり、怖くなります。やっぱり、会って、一度、説明とかを聞いて、断った方がよいのでしょうか? 住所までわかっていそうで、家までこられたら非常に怖いのですが。なにかよいお知恵をください。 (この1日間は、家の電話回線を一時、切っております)
質問日時: 2005/05/11 13:30 質問者: live12700
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派遣社員が来ない
ウチの会社には工場があるのですが、 期末まで忙しくなるので、派遣社員を3人頼むことにしました。 1人面接に来て、先週から入ることになったのですが… 未だに来ません。(25歳男性) 派遣会社が連絡しても、留守電。 2人目は先週面接に来て、翌々日からちゃんと来ました。(50歳前の男性) 3人目その翌日に面接に来て、今日からだったのですが…来ません。(34歳男性) 派遣会社の人も困り果てて、今日は朝から心配して来ていたのですが、連絡も取れません。 何でこんないいかげんなのでしょうか? 派遣社員なんてこんなものかな、と思ってしまいます。 迷惑がかかるとか思わないんでしょうか。 それとも工場の仕事が嫌なのかな? この話を友達にすると、友達の会社でも同じようなことが。 32歳女性に派遣で入ってもらったところ、 月曜からちゃんと来たのですが、土曜日に来なかったそうです。 昼過ぎても来ないので、上司が心配して電話すると 「ああ今日休みます」と言われ 「休むなら休むと連絡しなさい」と注意したところ 「じゃあやめますよ、やめればいいんでしょ」 と言われたそうです。 30歳も過ぎて、こんないいかげんってどうなってるんでしょうか。 それとも、今はこんなもんですか?
質問日時: 2004/01/20 01:14 質問者: TKO-T2
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仕事ができない部下への対応
私は係長をしているのですが、3人いる係員のうちの1人があまりにも仕事ができない人で困っています。 問題の人は正職員ではなく業務委託職員で、係員の中は最年長(28歳)です。経験年数も一番長いはずなのですが、次のような問題点があります。 ●理解力が乏しい。同じことを何度説明しても勘違いしたり、間違えたりする。 ●応用力がない。類似した仕事であっても、一から十まで説明しなければできない。 ●自発的に仕事ができない。 ●頭を使って仕事ができない。 ●単純ミスが多い。 などなど。 その人は仕事はできないけれど、性格は温厚でいい人です。 私が懇切丁寧に指導できればよいのですが、今の部署はとても忙しく、月平均で80~120時間の残業をしており、手取り足取り指導することはほとんど不可能です。 2~3年で人事異動はあるものの、年度途中での異動はできません(委託職員であっても、簡単に異動させることはできません)。 この人は1年経っても仕事が覚えられないのですから、今後いくらがんばっても伸びるとは考えられません。 業務委託一人に年間1,700万円もの委託料を支払っているので、こんなに要領が悪い人を派遣してきた元会社に文句を言いたくなりますが、この人の行く末(リストラ)を思うとなかなか言い出すこともできません。 最近、仕事がますます忙しくなるにつれ、いつまで経っても仕事ができないこの人に対してイライラして、教育的指導のつもりで「きつい言葉」を投げかけてしまうことがあります。これでは係長失格ですが、いったいどのように対処すべきなのでしょうか。
質問日時: 2003/05/17 20:52 質問者: morecutter
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仕事でミスしたら罰金!
一人の上司の独断で急に決まりました! 仕事のミスが少しでも減るように、ミスしたらポイントがたまって、5ポイント毎にバツゲームがあります。 私の仕事は、オフィスワークが主で、電話ばかりなっていバタバタしています。 で、ミスと判断されるのは、掃除だったり、上司命令をすぐやらなかったり。普通の事ですが、電話ばかりでなかなか出来ない状態です。で、人によって1ミスのポイントが違います。しかも、判断基準は、 上司「例えば俺がここで、忙しいのに掃除してないじゃん!って言ったらもうポイントだよ。俺の気分次第~だから、はめようと思ったら簡単だよ」と言ってます。 うちの会社は労働時間が、ローテーションで色々あり、普通で8時~21時位(休憩なし)です。それが、ポイントが貯まると6時半出勤で、23時までの仕事を1日増やすそうです。(残業代や早出手当てなどは全くつきません。日給で決まっています) 10ポイントだと1週間この生活、1ヶ月続く事もあるそうです。 で、それが嫌なら、1ポイント500円で買い取る事が出来るそうです。 皆さんどう思いますか?私はどうしても前向きに考えられません。私がはめられてるので、ここで、見返してやろうとか、そういう気分になれないのです。
質問日時: 2005/01/19 10:23 質問者: hana355
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面接先の会社の場所をどうしてみんな聞いてくるの~?
私は今バイトで事務をやってて、その会社でまたアルバイトをフ○ムエーで募集したんです。 それで、私はたまに募集を見て面接に来てくれる人からの電話を受け付けるのですが、 面接に応募するひと応募するひと全員が、 駅からその会社までの道のりを聞いてくるんです。 私はあんまり道を教えるのがうまくないから、 よけいに困ってしまいます。 もちろんそれを上手く教えてあげるのも一つの私の仕事だというのはわかっています。 でもでも、どうして、自分で調べないのでしょうか? 私は、今までのバイト先は自分で地図で調べました。 みんなどうして聞いてくるのでしょうか? 自分で調べてはいるけど、確認のため? それにどう対応するかでその会社を見極めるとか? アルバイトする側と雇う側の両方の意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2001/09/22 00:12 質問者: himanattsu
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プロ意識って何?
抽象的ですみませんが、いろいろな方の話が聞いてみたかったので質問します。 アルバイトだった頃に厭味っぽく「そこまで考えているならおまえが社員になれ」と言われた事があります。その会社は上から下まで腐った変な社員ばかりだったので、社員になる気は全く無くありませんでした。ですが自分のいるところだったの少しでもよくなってほしいと思っていました。バイトだった私から見れば社員は無能な賃金搾取人、給料泥棒にしか見えませんでした。バイトでもお金を貰う以上はと考え、任された仕事はきっちりやり、ミスはしないように社員を立てていろいろ相談し考えてやっていました。ですがなかなか改善されませんでした。 バイトが会社によくなってもらおうとしてはいけないのですか? 私はむしろ歓迎します。 サラリーマンは給料がもらえればよい寄生虫なのですか? 私はプロだと思っています。 プロって何なんですか? 私はコンスタントにハイレベルな事ができるのが一流、プロはそこに更に何らかの付加価値つけられることだと考えています。 長くまとまりの無い文ですみませんが、いろいろな方面でプロ意識について考えをお持ちの方教えて下さい。
質問日時: 2001/09/30 01:07 質問者: daizu808
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女30歳のアルバイト。将来の展望は?
私の話ではないのですが・・・。私の周りには30歳近くになった今、アルバイトや派遣で生計を立てている一人暮らし・独身の友人がいます。今はそれでも生活は出来ているようですが、万が一彼女たちが5年後10年後と、結婚の予定もなく働いた場合、バイトや派遣と言う働き方で生計を立てていくことは可能なのでしょうか。 派遣も特にキャリアや資格があっての仕事をしているわけではありません。バイトも、特に持っている資格を生かすとかでもなく、普通に学生さんたちと同じような条件で働いています。 そして彼女らは「今の働き方で満足している」と言うことのようです。正社員になるのは「荷が重い」などと言って気乗りがしないらしいです。 私は働くならばバイトでも派遣でも、やはり少しでもキャリアとしてつながるような道を選びたいし、「責任から逃れたい」からバイトや派遣・・・と言うのでは、真剣に「この仕事しかない」と思ってやってる人には悪い気もして。 もちろん彼女たちが「バイトや派遣だから」と言って、今やってる仕事に手を抜いているわけではないと思いますが、やはり責任がない仕事と言うのはどこかで影響が出てきて、大抵「重労働・低賃金」だったりしますよね。そういう仕事を選んでいるのに「忙しい」「お金がない」と口癖のように言っている彼女たちを見て、もっと他の道があるのではないか・・・とつい助言をしたくなってしまいます。(無駄だと言うことは十分分かっているのですが) もしそういった働き方で、何か展望があるのならば教えてください。ずっと正社員として、キャリアのことを考えて働いていた私にとっては、、あえてそういう道を選ぶ心境が分からないので・・・。
質問日時: 2001/12/24 00:11 質問者: noname#5522
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残業
今日も残業です。週労働時間平均は60時間。 腹も減ったことだし帰りたいのですが、職場の雰囲気的に帰り難い・・・^^; 入社したての頃の話なんですが、定時過ぎても皆が帰ろうとしない中「お先でーす」なんて言いながら帰ろうとしたら社長にひどい剣幕で怒鳴られ残業を強要されました。 これってどうなんでしょう・・・。法律的に。 また、社員が残業しないことを理由に辞めさせることはまかり通るのでしょうか。
質問日時: 2004/07/01 19:12 質問者: tomoshank555
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IT関連の仕事でサポートセンターに勤務というのは、恥ずかしくないのですか?
3年前に洋服の販売から、IT関係の仕事につきたいと思い、半年PCスクールに 通って、IT関係の会社に就職できました。そして今電話の対応をしております。 本当はネットワーク関係の仕事をしたかったのですが、やはり未経験ですし、 そんなに簡単にはやらせてくれません。そして今の仕事に関して私は全く プライドをもてません。世間体的にもこの仕事というのは、誰でも出来て、 どちらかというとあまり、私のような技術や経験の無い方がやらされる仕事では ないかと思うのです。もう31歳ですので、移動願いなども出しているのですが、 なかなかとおりません。要するに会社としては未経験の人間なんて、 どうでもいい部署に出しといて後は勝手に辞めてくれという感じです。(主観ですが) 仮に結婚したとして、IT関係の仕事といえば、聞いた感じはいいですが、 サポセンなんていうと恥ずかしくていえません。客観的に見てこの今の仕事 はプライドを持ってもいいのでしょうか?将来性とかあるんですか? 出来ればIT関係の仕事をしてる方に聞きたいです。
質問日時: 2002/12/17 17:19 質問者: mokorisuto
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事情は抜きにしてお答え願いたいことがあります。
『大の大人3人が3人ともそんな職場は辞めてほかを探しなさいという職場』は辞めたほうがいいと思いますか? 内情は聞かずにシンプルに考えていただけるとありがたいです。 それでも補足が必要な場合は補足させていただきます。 宜しくお願いいたします。
質問日時: 2004/09/02 17:12 質問者: alessandoro
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職業は?の問いに「サラリーマン」?
カテ違いだったらごめんなさい。 常々感じていたことですが、初対面の方にお会いしたとき、職業を尋ねて、「サラリーマンです」と言われたことが多々あるのですが、なぜ、そんな曖昧な返答なのでしょうか? サラリーマンにも、様々な職種があると思うのですが、単に言いたくないだけなのか、仕事に何のプライドもないのか?と、思ってしまいます。 世のサラリーマン、もしくはOLの方、教えてください。
質問日時: 2004/09/17 01:46 質問者: mahirotty
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18歳未満ですが・・・・・・・・・
今友達に誘われてるおこずかいサイトのようなものなんですけど、18歳未満はだめと書いてあったので 友達に聞いたところ、友達は16歳だけどやってる。 といいます。。。。。 でも口座が必要なので、口座振込みのときに年齢 などばれてしまうのではないかと思います・・・・。 友達の誘いは断りづらいですし、おこずかいが入るならちょっとやりたいな・・・っとも思っています;; 親にはばれないから大丈夫!といわれたのですが、 まだすごく迷っています・・・・・
質問日時: 2005/02/11 13:47 質問者: maikoppa
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会社を突然、クビになってしまいました…。
こんにちは。 私が2年以上勤めていた会社から、昨日、突然解雇されてしまいました。 解雇理由は、私が勤務時間に2度程、一時間以上デスクから離れていたことなのです。 確かに、一時間もデスクを離れるのは、社会人としてはいけないことだと思います。 ですが、私は以前からずっと、仕事も何もない放置状態が続き、 私も体調を崩してしまい、うつ病になってしまい、 トイレに長居をしたのも、吐き気がおさまらず、どうしてもデスクに戻れなかったのです。 そのことを説明しても、全く取り合ってくれず、昨日急に、昨日付で解雇となりました。 それで、私の質問としては、 こういう突然解雇となった場合、 ※来月分(私が出社しない月)の給与は保障されますか? ※失業保険がすぐおりるように、社長などに解雇されたという様な証明書などが必要なのでしょうか? ※転職活動の際、解雇された理由を聞かれたら、この解雇理由をすべて話すべきなのでようか 初めて職を失ってしまい、精神的にボロボロですが、 新しくがんばりたいと思いますので、 どうぞよろしくお願いします!
質問日時: 2004/07/17 12:31 質問者: sayapan
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年収
私の年収は35歳で、684万に下がりました。去年は730万くらいだったのに。 35才で680万は一般的に低いのでしょうか。
質問日時: 2003/06/17 14:19 質問者: Nyozekan
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顔文字を使用したビジネス上のメールは失礼?
半分愚痴かもしれませんが質問します。 以下のような返信メールは失礼ですか? -------------------------------------------- ○○です。 いつもお手数をおかけし申し訳ありません。 φ(。。)メモします。 >[送信内容] φ(。。)[返信内容] >[送信内容] φ(。。)[返信内容] 以上よろしくお願いいたします。 -------------------------------------------- こういう内容です。 私見ですが、 顔文字の多用は読みにくくなり、 判らない時にする苦笑いをされるのと同様に腹が立ちます。 「メールは簡潔・明瞭に」では無いのでしょうか。 顔文字は「私的なメール・チャット・掲示板」のみで充分だと考えているのですが… ちなみに該当する方は一言で言ってしまえば「態度が悪い」です。 ですのであまり好かれていませんし、 本人は仲間だと思っているようですが、仲間内ではつまはじき状態です。 いちいち腹を立てているわけではないですが表題の通り 「顔文字を使用したビジネス上のメールは失礼」かどうか。 以上お願いいたします…
質問日時: 2002/05/14 10:21 質問者: noname#6248
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人材派遣を使う会社側のメリットについて教えてください。
忙しい時だけ使えて、暇になったらすぐ解雇出来るぐらいで、コスト面でのメリットは実際はあんまり無いような気がするんですが(昔の用に専門職でスキルのある人ばかりだとメリットがあるとおもいますが・・・) 実際どうなんでしょう? 具体的に教えてもらえると助かります。m(__)m
質問日時: 2004/01/28 22:19 質問者: dounanndesuka
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電話対応時「来客中」?「接客中」?
普通の企業に勤務しています。 上司が来客中にかかってきた電話に対して言うときは 1.「ただ今来客中でございますので・・・」 2.「ただ今接客中でございますので・・・」 どちらの方が自然で失礼がないでしょうか? 会社のおばさんはいつも「接客中」といいますが、私個人的には「来客中」の方がなじむ感じがするんですよね。 「接客」って、「接客業」という言い方をしますし、ウェイターや美容師など、お客さんに接すること自体が仕事、という人への電話対応にふさわしいのかなぁ、なんて考えてしまいましたが。 みなさんはどう思いますか?
質問日時: 2004/03/11 11:47 質問者: PRADALIA
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変な質問ですが(みなさんの回答を読んで)
仕事の悩みがあるので、よくこのカテを見ますが、バイト、パートだと精神的に辛いのなら辞めてもいいです。っていう回答を見ます。いい意味で質問者様の意見を尊重し、励ましているというか。 私の頭の中のこれまでの仕事辞典では、 「我慢しても続ける」 「精神的に辛くてもすぐ辞めるなんてご法度」 などととても厳しい意見がぐるぐる回っているので、 みなさんの回答を見てびっくりしています。 でも、その辞典があれど、実際にあまり長く働いた経験は少ないです。 (元々、パートかバイトで働いたから) 仕事が楽しいとか、そういうことがあれば辞めるのは違う思いますが、みなさんの仕事に対する世界観を知りたいです。私とは違うので・・・。みなさんはそれで良い環境の職場に現在いますか?? 私は、何回も鬼の上司がいる職場で、矛盾して人のせいばかりする人とばかり出会ってしまい、人間不信気味です。現在もOKWebで質問し、良回答もありましたが、辞めようかと悩んでかけもちでもしようかと考えている次第です。
質問日時: 2004/06/23 15:15 質問者: noname#6996
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3日で退社 賃金は?
ある会社にパートで採用になりました。 1日約7時間働きましたが 募集内容との相違とか職場の雰囲気、仕事内容等で 3日勤めて辞めました。 こういう場合 お給料はもらえないものなのでしょうか?
質問日時: 2004/07/27 19:02 質問者: punyu
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履歴書を偽造するとどうやってばれるんですか?
どうしても就職したい会社があるのです。 そこは事務経験1年以上となってるのですが 前の会社では病気が原因で1ヶ月しか経験がありません。 履歴書偽造とは分かっているのですが、 もし偽造してばれた場合、 どんなことが原因でばれるのでしょうか? 年金や保険の手続きの時に分かるのでしょうか? よろしくお願いします。
質問日時: 2003/07/16 12:45 質問者: johnnnydeppp
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ファーストフード1号店について
タイトルどおりです。日本のファーストフード1号店について知りたいのです。確か、昭和45年ぐらいだったと思います。
質問日時: 2002/04/21 22:12 質問者: dodonn
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会社にかかってくるセールスの電話にはどう応対されていますか?
私は忙しい時にかかってくるのが煩わしくて、明らかにセールスというのが分かった時点でやんわり断るようにしています。向こうも断り慣れているのかあっさり引いてくれるのですが、この前逆ギレされてしまいました。 社長にお会いしたいだとか言うので、いつもの通り「お断りするよう言われておりますので…。」と伝えたところ「会いもしないでわかるんですか!?」などと言い出すんでびっくりしました。 その件があって以来ますます営業の電話を取るのがイヤになり、かかってきた時点で「今後のお電話はご遠慮頂きたいのですが…。」「リストから外していただけませんか?」等など伝えています。 果たしてこれはやりすぎなのでしょうか??私自身電話営業のバイトをしていた時、そういうクレームがつくと絶対にかけないようにしてたので、それを期待してるんですけど、今はそんなこともお構いなしな世の中なのでしょうか?あるいはそんな電話を取るのも仕事のひとつとあきらめるべきなのか? みなさんはどうされているかお聞きしたいのです。よろしくお願いします。
質問日時: 2002/05/21 17:34 質問者: rumichira
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交通死亡事故と家族埋葬料
一昨日、お尋ねしました交通死亡事故と家族埋葬料につきまして再度、お尋ねします。 健康保険法67条2項において『同一の事由に付き、損害賠償を受けたる時は・・・ その価額の限度において・・・・保険給付を行う責を免れる』と規定があります。 この条文についての内容を専門書等で調べたところ、被害者が自動車損害賠償保障法による保険者から損害賠償金を受けた場合にも免責の事由に該当するとの内容が記載されておりました。 自動車損害賠償保障法によると被害者死亡の場合の保険金の内容には葬儀費用として60万円の保障が盛り込まれておりましたが、上に示しました条文の内容とこの 自賠責の葬儀費用の規定を照合すると、これはやはり、被害者の損害補償と保険給付の目的が同様であるとして保険給付の免責に当り、埋葬料の支給はしなくとも良いのではないでしょうか? 専門家ならびに実務担当者のご意見をお聞かせ願いたいと存じます。
質問日時: 2002/07/19 10:00 質問者: sisiou
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こんな歯科医と仕事するのに疲れました
歯科医院でアシスタントの仕事をしています。 先生がとても短気で、仕事をするのが苦痛になってきました。 機嫌が悪いときは器具を投げたり怒鳴ったりします。私たち助手がミスでもするともう大変です。最近では、器具を投げて折ってしまい、壁にパンチで穴を開けました。先生は体格もよく、格闘技をやっているので、すごい力なんです。 患者さんがいてもお構いなしです。患者さんもビックリしているようです。 助手は、それが怖くて慌ててしまって余計に失敗してしまうという悪循環です。もちろんミスをするほうが悪いのは判っていますが、そんなに怒らなくても、というほどです。 毎日ビクビクしています。勤務中は緊張しているので仕事が終わるとどっと疲れが出ます。 患者さんに対してもきつい態度をとることがあります。 歯の型を採るのにトレーという器具を口腔内に入れます。これが気持ち悪くてウエッとなってしまう患者さんもいるのですが、ある患者さんは何度やっても上手くいかずつい笑ってしまったのです。すると先生は「こっちは真面目に仕事しているんだ、もう結構です」と言い、出ていってしまいました。受付で「治療する気があるならまた電話するように言って」といい、次回のアポイントはとりませんでした。それを患者さんに伝えると「もう診てくれないということですか?」とおっしゃっていました。 ひどいですよね。気に入ってる患者さんとはよくしゃべったりするのに、気に入らない患者さんには、挨拶されても無視です。 別の患者さんに「腕が悪い」と言われて怒ってごみ箱を蹴飛ばしたこともあります。 とても苦痛ですが、生活がかかっているので、そう簡単に辞めるわけにもいきません。上司(経営者)と合わない場合、辞めるしか解決の道はないのでしょうか? アドバイス、よろしくお願いします。
質問日時: 2002/10/07 18:15 質問者: nyaochi
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「あいにく会議中で。。。」ってどう思います?
お客様から電話があった時に、電話に出れない事があると思います。 「申し訳ありません、○○はただ今、外出しておりまして。。。」 これは、いいかな?と思います。 「申し訳ありません、○○はただ今、接客をいたしておりまして。。。」 まぁ、これもありかな?と思います。 そこで、ご質問なのですが、 「申し訳ありません、○○はただ今、会議中でして。。。」 と返答するのに、どうも抵抗があります。 お客様の立場にしてみてば、「会議中がどうかは、お宅の都合でしょう!」って ならないかな?と思います。不快に感じるお客様もいるのでは?と思っているです。 私自身、他社に電話をした時に、「あいにく会議中でして、お急ぎでしたら。。。」 と言われる事が、多々あって返答に困ってしまう事もあります。 みなさんは、「あいにく会議中。。。」と返答することをどうお感じになりますか?
質問日時: 2003/02/18 03:27 質問者: dashinshi
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立ち仕事で疲れない靴はどんな靴?
IT系の仕事を始めたばかりですが、 結構、立ち仕事が多いのです。 靴の種類は、 サンダル、革靴、ウォーキングシューズ、ランニングシューズ、フィットネスシューズなどなど。 靴の底は、 固い、中くらい、柔らかい、エアー入りなどなど。 どんな靴の種類で、どんな靴の底が、 1番立ち仕事にいいのでしょうか? 靴の見た目とかは、全く構いません。 なるべく足が楽で立ちつづけやすいものを教えてください。 体験談でも専門的なものでも構いません。 お願いします。
質問日時: 2003/03/21 01:13 質問者: reku
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退職…悩んでいます(長文です)
こんばんは。いつもたいへんお世話になっています。 私はこの春に高校を卒業したばかりの新卒者です。 就職の道を選んだ私は今会社に事務員として働きに行っています。 まだ働きに出て間もないのですが、私の目に映る職場の状況は『上司が仕事をしない』『自分至上主義』って感じです。詳しく言えば、 ・勤務時間なのに大声で私語をする。 ・子供に病気が見つかったので、これから仕事を休みがちになるというアルバイトに対して「その方がせいせいする」と冷たい言葉を事務所で堂々と言う。 ・人の事を考えず自分のことが一番正しいと考えている。などなどです。 気持ちは変わるかもしれませんが、今のままの状況が続くのであれば正直辞めたいと考えています。明日の事を考えると夜も眠れなく、胃痛がスゴクおこり食べれなくなります。 (上に書いたことをしているのは社長を含む上司なので改善はないと思いますが…) あと、年末から年始にかけての約3ヶ月間は日付が変わるってくらいの時間までの残業が連日あると今日初めて聞かされました。 現在高卒者の就職は難しく、私が辞めたことで私の学校の評判が悪くなり就職を希望している後輩達に迷惑がかかったらどうしようと考えています。 質問(1) 学校と私個人とを引き離して考えてくれるようになるまでにはどれくらいの期間が必要だと思いますか? 質問(2) 実際に辞めるとなれば、やはり辞めたい日の一ヶ月前に退職届を提出しないとダメでしょうか? 勤めている会社は家族で経営しているので、退職届を出して実際に辞めるまでの一ヶ月間が恐ろしくて仕方ありません。 長文を読んでくれてありがとうございます。 アドバイスなり回答なり、何かあればお願いします
質問日時: 2003/04/05 23:56 質問者: kotyou
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英語サインの仕方
自分の名前を英語でサインをする機会が多いのですが、もっとかっこいいサインはないかいつも悩んでいます。 今は、中学で習った筆記体を使って名字をそのままサインしていますが、外人のやるような原形をとどめていないようなサインをしたいのです。 一昔前、ボールペンのメーカーのモンブランが、購入者を対象に欧米人指導の英語サインを教えてくれてたようですが、今はこのようなサービスはないのでしょうか。 どなたかよい情報をお持ちの方、ご指導をお願いします。
質問日時: 2001/07/26 12:26 質問者: marquette
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疲れて勤労意欲が出ません。
こんにちわ。 私は33歳の勤続十年の会社員(女性)です。 最近、仕事も会社もたまらなく嫌です。今日は会社をサボってしまいました。 過去に激務で心身を壊し、休職しました。その後、異動して今の部署になったのですが、過去に病気になったことから、会社での業務に対して冷めた目で見てしまいます。昔のように情熱をもてません。仕事に対しても避けるようになったのか、大量に仕事の受注が来ると、逃げたくなります。 一時期は、一緒に仕事をしていた派遣が欠勤ばかりしていたので、業務改善して少ない人数で効率よく仕事が出来るようにと意欲を燃やしていたのですが、それも疲れてしまいました。 その原因は、私が出した見積もりに対して、一緒に仕事をしている子会社の社員がお客様に「Goriraimoが見積もりを間違えたので、この○○円上乗せさせて欲しい」と留守中や休暇中に勝手にお客様に連絡して、私の面子をつぶして回っているからなんです。 見積もりミスについては間違えた私の責任ですのでお客様の満足する方向で、私自身フォローする予定でした。(お客様に余計な出費をさせないように) また、私は上司に値付けを任されているので、見積もりミスをしても会社に損失を出さない程度にしていたのですが、子会社の人間に振り回されて、私自身お客様の信用を失ってしまいました。 ばかばかしくて、仕事する気にもなりません。 仕事やめてのんびりしたいのですが、夫が反対しているので出来ません。 私はどのようにすればよいのでしょうか? 資格としては情報処理2種、英検2級、大卒(情報学科)です。 これまでの仕事は社内のシステム開発とりまとめ、HPのHTML作成などです。 PCもWORD、EXCEL、パワーポイント、アクセスは一通り使えます。 転職できますでしょうか?
質問日時: 2001/10/01 11:30 質問者: noname#21384
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みなさんのボーナスいくらですか?
ボーナスもらったのですが、36歳男性で56万円でした。 みなさんはいくらもらいましたか?
質問日時: 2001/12/08 00:55 質問者: tokachidake
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パートから社員になれるでしょうか。
ちょっと愚痴も入ってますが、こんな私が社員にしてくれと申し出た場合、受け入れてもらえるでしょうか。 景気が悪いこの世の中、うちの会社も業績が悪化しています。社員にしてくれる会社なんてなかなかないと思いますが、参考程度にお聞かせください。 現在8ヶ月の子を母に預けて9時から2時半までパートで事務をしています。 勤務年数は産休(約3ヶ月)なども含めて3年半ほどです。 最初の1年は時給800円で9時~5時でフルタイムパートとして働いていました。でも手取りが少ないので短時間パートに変えました。 来年4月に子供を保育園に入れたらまたフルで働きたいと思っていますが、今の自給900円でもやはり手取りのことを考えると割りに合わないなと思います。 そこで社員で最低月給20万ほしいなと・・・ 私の仕事ですが、食品メーカーの小さな支店で主に営業事務をしています。 重要なのは私がHPを作る知識があったもので、昔業者に作らせたままのまったく更新されていなかったHPをリニューアルしてくれと会社から言われ、私が一から作り直しその管理と、オンラインショップを立ち上げ運営しています。 それに入社したころにまだ手書きで必死になってやっていた入金計算というものを私が提案してエクセルで計算できるようにし、3人でやっていた仕事を今は経理の社員の女性が一人でできるようにしました。おかげでもう一人いたパートの人はリストラされてしまいました。 仕事の忙しさ的には今は就業時間が短いのでその日にやらなければいけないことをその日に終わらせるだけで、本当はHPの更新も頻繁にしたいし、月末月初は経理の人が忙しいので手伝いたいと思っています。でも今はそこまで手が回らず自分のことだけで精一杯です。 といった感じです。 こんな私をみなさんなら社員にしてもいいなと思いますか?
質問日時: 2003/11/09 10:14 質問者: miwawan
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転職を考えてますが…
27歳女性です。 最近転職を考えるようになりました。仕事場での嫌がらせを何度となく受け、精神的身体的に相当のダメージを受けています。病院にも通うほどです。今は公務員なのですが、本当にやりたかったことではなく、ここしか受からなかったから、という程度で仕事に対する魅力は全くありません。強いて言えば、公務員という身分だけです。 心身共に疲れ果てているため、もう二度と今の職場に戻りたくないと言うのが本音です。ただ、自分が何をしたいのか、どんな職業に就きたいのか、そういった具体的なものがまったくないんです。でも現在の仕事も続けていく気力も自信もないし…どうしたらいいのかわかりません。資格取得を考えていますが、何をしたいのかがはっきりしないためどんなものが自分にとって有益なのかもわかりません。自分の方向性を見いだすために、何かいいアドバイスはないでしょうか。どんなことでもかまいません、どうかこんなわたしを助けてください。よろしくお願いいたします。
質問日時: 2002/06/19 18:51 質問者: miruppi
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マスコミ系の就職について
私は大学3年生(♀)なんですが、就職について考え始めました。 一応、マスコミ系を考えてます。 スポーツ新聞・ラジオを中心に考えてます。 そこで、これからどのようなことをしていけばいいのか、アドバイスを下さい。
質問日時: 2002/07/12 14:26 質問者: meguomu
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正社員ってメリットありますか?
こんにちは。 夫は正社員で勤めているのですが 準社員?アルバイト?というのでしょうか。 給料は月いくらで、休んでも変わらない。 その代わり、残業手当はつきません。 社会保険はないそうです。 夫より5歳下の方でも、年収は夫よりかなり高いです。 査定はありません。 夫は正社員ですが 平日、休むと土曜日の代休という形で 有給は使わせてもらえません。 残業、休日出勤は、実質の半分しか 支給されません。(会社が苦しいとの事で最近 そうなりました。) 社会保険に加入しております。 数年前までは年功序列で年収が上がっていく規定 でしたが、変更になり、能力査定で年に一度 基本給が上下します。これから年収が上がっていく という期待も持てないのが実情だと思います。 年々、会社が苦しいというので手当てが減っていきます。労働時間は準社員より多いです。 私自身は準社員?の方が 高待遇に思えるのですが、社員って何かメリット あるのでしょうか?
質問日時: 2004/03/08 10:22 質問者: rara00000
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有給休暇
大手の上場企業に契約社員で勤めています。 有給休暇はあるのですが…使えません。 正社員の方(男性のみ)は使えます。 病欠等で休んだ場合、土日に出勤して穴埋めをしなければいけません。 事業所はお正月とお盆以外は稼働、よって、土日祝でも交代で出勤します。(振休はもらえます) 土日祝出勤は契約社員のみ…正社員はナシです。 一応、同じ組合員なのですが…(月千円以上の組合費) 勤務している事業所には2つの課があり、私の所属していない方の課では契約社員でも有給は使えます。 これって、何なのでしょう。 部下が有給を使うと、上司の査定に響くのでしょうか。 今のところ、組合・労基等へ云々は考えていませんが「こういうこともあるんですよ」とか教えていただけませんか?よろしくお願いします。
質問日時: 2004/09/19 02:01 質問者: fufufua
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敬語なの?
私の職場ではかかってきた電話にすぐに対応できない問い合わせとか、目指す相手が話中だった場合、「折り返し電話します(させます)」と言います。 さらに電話の相手に「折り返しの電話番号をお願いします。」と訊ねるのです。 それって変な言い回しではないですか?と疑問に思い、お訊ねします。
質問日時: 2003/06/23 20:34 質問者: dekanyannko
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バイトに辞めてほしい
非難を覚悟で質問します。 アルバイトを数人指導する立場で仕事をしています。その内一人が全く仕事に身が入らず、何度教えても同じミスをし、謝るどころかふてくされてしまいます。その上礼儀知らずで注意するとため口で逆切れ。朝もこちらから声をかけないと挨拶すらしません。 部下に個人的感情を持たないよう努力してきましたが彼女だけは顔をみるだけで憂鬱になってしまい、会社に行くのがだんだんつらくなってきました。 ほかのバイトもやる気を無くしつつあります。なんとかやめてもらいたいのですが、他の部署の幹部の知人の娘らしく、私の上司も見て見ぬ振り、といった状態です。 なんとか円満に退職してほしいのですがよい方法はないでしょうか。彼女自身はしばらくここで働くと言っているのです。
質問日時: 2003/09/15 23:54 質問者: mantis-7
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理論的な考え方をはぐくむには…
私はどうも理論的な考え方をするのがいまいち苦手でして、これをなんとか克服したいと思っています。 物事の判断基準などにも感情がどうしても入ってしまい、冷静あるいはクールに考えるということが弱いと思っています。 普段の仕事や生活の中で理論的な考え方ができるようになれるような、よい方法(実践項目)はないものでしょうか? できるだけ具体的かつ継続できるような実践方法があれば教えてください。
質問日時: 2003/12/16 17:34 質問者: quick_s
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