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アムウェイについて
友達が2.3人くらいやっていてすすめにくるんですけど ねずみ講みたいでやりたくないのですが 実際は儲かるのですか? 儲かってない人のグループで頑張ってる人は、実際いくらぐらいの金額が儲かるのだろうか知りたいです。 やりはじめの人はぜひ教えて下さい。
質問日時: 2002/02/15 15:18 質問者: wingman888
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年収3000万
年収3000万円 をもらうには、 どういう行動をとればもらえるようになりますか 今、28歳で一部上場の会社で働いてます 具体的な行動などがあれば教えて下さい
質問日時: 2005/05/09 08:40 質問者: s1229
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就業規則を見せてくれない会社
ある派遣会社から派遣社員として働いておりますが、 この間、有給休暇のことで確認したいことがあったため、 就業規則を見せてもらおうとその派遣会社の担当の営業の方に言いました。 そしたら持ち出すことができなくて、 総務に話しても役員の方で就業規則を見せたがらないため、 すぐに見せることが出来ないと言われました。 また、その営業の方も「社員の私でも見たことがない」と 言っていました。 また、会社設立からまだ2年しか経ってないから、とも言われました。 それはおかしいんじゃないかな?と思ったので調べたところ、 やはり労働基準法で「就業規則の周知」ということで 下記(※)のとおり書いてありました。 これを提示して再度催促したところ、会社まで見に来て下さい、 といわれ、いま改訂中だから改訂前のものしか見せられないと 言われました。 なんとも納得できません。 これは労働基準監督署に相談してみたほうが いいのでしょうか? これが違法ではない、という異例等あるのでしょうか? 詳しく知りたいのでご存知の方はどうか お力を下さい。 ※就業規則について 作成・変更した就業規則は、労働基準監督署に届け出なければなりません (労働基準法89条1項)。 また、使用者は就業規則を労働者に周知させなければなりません。 周知の方法としては、常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、 または備え付けたり、書面を労働者に交付したり、 オンラインで閲覧できるようにすることが認められています (労働基準法106条1項、労働基準法施行規則52条の2)。 使用者が届出や周知を怠った場合には、30万円以下の罰金となります (労働基準法120条1号)。
質問日時: 2003/02/18 11:22 質問者: makidan
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送料無料の仕組み
ネット通販で物を買うと(ネットに限りませんが) 送料が殆ど無料ですよね。 アマゾンなんかだと1,500円くらいの物を買っても 民間の宅配業者を使っているのに送料無料です。 今会社で民間の宅配業者を使っているのですが 近場に軽い物を送っても500円は掛かります。 なんで送料が無料にできるんでしょうか?
質問日時: 2004/11/15 19:55 質問者: hayachikun
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知り合いばかり保険に入れる人は努力している人?
生保レディ始めて9ヶ月です、職域のもらえる支社です。 結構みんな知り合いばかり入れています。 そんなに簡単に知り合いって入ってもらえるものなんでしょうか? 私の知り合いは保険嫌いな人や親が入ってるとかいう人で話になりません。 でも親と姉、親戚で貯蓄タイプのに少し入れました。 もうないので最近支部長が職域に着いてきてくれて何件かとれました。 でも主管(支部長の方が上ですが)はボロクソに言います。 「もっと自分で取れるようにしないとこれからしんどいよ。いつまで甘えてるの?いつも誰かがなんとかしてくれると思ってるの!」とか活動ノートに書かれてしまいました。 確かにそうだとは思いますが、知り合いばかり入れているだけなのにみんなは努力しているっておかしいと思います。 そういう人たちも自分はちゃんと説明してるから入ってくれてるんだよって威張ります。 それだったら職域でも取れるんじゃないでしょうか? 今日も見込み書き出し表に職域で少し見込みのある人4人書いたのですが、どこまで話を詰めてるの?とか追求されて確実じゃないとわかると100%取れる人を書いて再提出してと返されました。 もう辞めようと思います。 それはいいのですが、どうしても納得いかないのが知り合いばかり入れている人が努力していると言われて知り合いを入れれない人は努力していないと思われることです。 何もしていないよりは頑張っているかもしれませんがなんか理不尽に思いませんか?
質問日時: 2003/09/19 22:33 質問者: peterrabbit
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知的障害者の雇用
私の会社では知的障害者の女性が単純作業に従事 しています。その工程でミスが多く発生しています。 ちなみに健常者と二人でしてますが、彼女が 休みの日はほとんど発生していません。 そこで単純作業も出来ないなら解雇すべきという 議論が起こってます。その工程を検査する装置 を導入しましたが、数百万かかりました。健常者 でもミスをするので確認のためという理由で上部 を説得しましたが、彼女を解雇したら済む話だろ という意見が大半でした。やはり彼女のような 人は無理をせず授産施設にでも行った方が本人の ためにもなると思うのですが。どうでしょう?
質問日時: 2003/10/11 21:57 質問者: fit_15t
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事務員のハートマーク付きメモにムカつく私。。
うちの会社は社員が6人の小さな会社(一応株式)です。あとはバイトとパートでなりたっています。事務さんが女性ばかり数人いて、私は男子ばかりの部署(他の会社からの派遣も含む)で1人女性です。 この事務さんの中の女性がうちの部署の人間に書く、申し送りっていうんですか、伝言用のメモに少々困惑と言うかイラつきを感じてしまうんです。ただ連絡事項を簡潔に書けばよいものを、いかにも個人的メッセージ♪って感じのものを含めたり、枠でかこってハートマークをたーくさん書いたり、朝の挨拶を『おはようございまっするぅ~~』なんて感じで書いてみたり、とにかく全然ビジネスライクじゃない。私以外の人間への連絡事項なんでほっときゃいいんでしょうが、誰の眼にもとまるように書いてあるんで、いちいちナンかむかつくんです。 なぜか私には連絡事項があまりないのでこういう意味深メモをもらうことはないんですが、うちの部署が男子ばっかっていうんであたしゃやっかんでるんでしょうか?まぁそりゃやっかみもないことはないでしょうが、この事務員さんが私よりずいぶん後に入ってきたのにノリノリ~~ってのが気に入らないんでしょうかしら。 でもハートはいらんじゃろ??って思っちゃたり。 事務の連絡事項なんだから簡潔に書きゃそんでいいじゃないか、なんて思うんですよね。事務員同士の連絡事項交換でもこの人はこんな感じで『昨日の飲み会楽しかったぬえぇ~~(^○^)!!!!』とかって大げさに書いてあって、そういうのが机に見えるように貼ってあってナンだか。 社風がそういう風ならいいじゃないかってとこなんでしょうか。 よかったら意見をください。
質問日時: 2002/07/06 05:46 質問者: wowmakotan
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データの入力の効率化のために、教えて下さい。(エクセル)
Excel(またはWord)で、はじめにデータ入力用のシートを作成しておいて、何度も同じ様式を使いたい場合があるのですが・・・ そのシートに普通にデータを入力すると、入力した文字分だけカーソルがずれていってしまいます。それがならないようにできる方法があるらしいのですが、どなたかご存知ないでしょうか? 説明が分かりにくいとかと思いますが、例えば、セルに 年 月 日と入力しておいて、それにずれないように16年4月14日の16・4・14の部分だけを入力すれば良いような方法ってございますでしょうか? お願いします。教えて下さい。
質問日時: 2004/04/14 23:17 質問者: sikamaru
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会社の目的って何なんでしょう…
初めて御相談します、よろしくお願いします。 私は今、とある会社に勤めているのですが、 会社の目的が「とにかく利益を出すこと」「会社が大きくなること」なんです…。 これって、「会社が存続していく上での最低条件」であるとは思うんですが、最終的な『目的』ではないのでは…?と感じています。 私としては、 「消費者に快適を提供する」とか「技術力で人々に快適な生活を提供する」等、仕事をする上でのモチベーションを高めてくれるような「目的」であるべきではないかと感じているのですが…。 やっぱり、どこの会社も、会社の目的は「とにかく利益を出すこと」「会社が大きく発展すること」なんでしょうか…?(その会社を持っているヒトは嬉しいかも知れませんが、社員にそれを周知徹底させてもあんまり良い影響は出ない気がしています) 変な質問ですみません、御意見を頂けるととてもうれしいです。
質問日時: 2004/10/18 22:58 質問者: coffeefreak
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お茶汲みは、セクハラになるのでしょうか。
ちらっと聞いたことがあるので、気になっていたのですが、会社内で来客時にはたいてい女性社員がお茶を 出すと思うのですが、友人と話していたら、お茶汲みはセクハラの訴訟理由になる、と言いました。 でも重役の方の来客時など、絶対避けられない場面があると思うのです。皆さんは、どう思われますか。 たとえばこれが会社で、個人の仕事のひとつに掲げられていたとしたら、どう思われますでしょうか。
質問日時: 2004/11/05 22:16 質問者: cheesecake0069
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今から来るであろう言語って何ですか?
最近、英語を身につけている人が多く感じられますますそういう傾向になると思います。そこで、まだ先の話ですが英語の次に必要とされる、または必要となってくるであろう言語って何ですか?企業が求めているような。それと今からはじめるのにどうやってみにつけていくのかもできたら教えてください。
質問日時: 2001/05/21 11:45 質問者: lttlehope
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新人さんに仕事を教えているのですが・・・(長文)
今の会社で4年間、入力事務をしています。 私以外に、3名の事務員が居ます。 ですが、請求書を作れるのが私しかいないので、 私が休んでも困らないようにと、今年からもう一人追加しました。 そんなに難しい入力ではないし、面接の時も 「パソコンは少しくらいなら」と言っていたので、採用しましたが・・・。 私以外の人が見ても「この人全然できないな」と言うくらい、「少しくらい」しかできませんでした。(とにかく遅い!) メインの仕事、請求の仕事を少しずつ教えてますが、 覚えが悪いのと、ミスが多いので、 昨日、とうとう私も我慢できずに「ミスが多いから入力後にもう一度チェックしてね。ペンとかで(書類に)書き込んで構わないから」と、言ってしまいました。 「そうなんですか、わかりました」と、ごめんなさいの一言も無かったですが。 その後、請求書の明細入力をしてもらい、 どれくらいミスが減ったかなーと、チェックをしてみたら・・・。 いつもの倍、ミスしてました。 はっきり言ってキレそうでした。 相手は年下の女性だし(私も女性ですが)怒るのはまずいかと思って、必死に自分を抑えましたが。 文書などのタイプミスなら、そんなに問題にはなりませんが、請求のミスは月末に金額が合わなくなるので辛いです。 彼女にもその話はしています。 でも、自分の入力に自信があるのか、ミスには全然気付いてくれません。 上司に相談してみましたが、 「どうせ派遣だから、別の人に代えてもらうこともできるけど・・・どうしたい?」と、私の変わりに注意したりするようなことはありません。 もう1ヶ月も経つんだし、もしまたミスしてたら、人前だろうと構わず怒っても構わないでしょうか? それとも、上司の言うとおり、別の人にしてもらったほうが良いのでしょうか?
質問日時: 2005/01/29 15:45 質問者: noname#9209
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女性がずっと続けられる仕事
春から大学生になります。今、真剣に自分の人生設計について悩んでいます(><;) 将来、結婚してもずっと仕事は続けていきたいのですが、女性は結婚・出産などで環境が大きく変わっていきますよね? そうなった時に、うまく家庭・仕事を両立していける仕事って何だろう?と考えています。 一般企業のキャリアウーマンのような働きかただと、やっぱり家庭生活に支障が出たり(帰りが遅くなる等)、育児休暇等が少なそうなので厳しいかなと思います。 なので、子供を生んだ時に一旦辞めても再就職できるような、資格を使った仕事か、休暇がしっかり出る公務員のような仕事かな?と考えています。 あと、変な話ですが、もしも自分一人になった時のことを考えると(旦那様が亡くなるとか、離婚とか)、収入はある程度しっかりある仕事がしたいです。 (↑母子家庭で育ったため、小さいころからずっとそう思ってきました。) 何かオススメの仕事(資格)はありますか? 詳細(平均収入・勤務時間など)も教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします☆★
質問日時: 2005/02/14 21:17 質問者: kojuri
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おしゃべりな女子社員
男子、50代。ホームセンターへ再就職し、契約社員として輸入実務をやり約1年経過。仕事そのもや勤務時間には不満はありません。(給料は不満-汗) 仕事が暇なのかもしれませんが、回りの女子社員(正社員+パート職、2~3名)が、管理者が席を外す(勤務時間の約70%)と、おしゃべりがうるさくて、いらいらします。そのために、自分は日に2~3回、気分転換に席を外します。 小生、年齢は上ですが、勤務年数は彼女達の方が、かなり長い(5年以上)ようです。 それとなく、注意しようか、我慢しようか(気持ちを切り替えようか)、悩んでいます。 このストレスを解消/対処するよい方策はありませんか?
質問日時: 2003/08/23 15:56 質問者: e-toshi54
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内定をけるってどう思いますか?
就職の内定が1つ決まりました。しかし、第一志望の会社ではありません。いい会社ではあるんですが、早番、遅番があってボーナスは能力給で出ます。他にも就職を2つ受けています。2つのうち1つは公務員待遇の企業です。そこは自分のやりたいことともばっちり合っているし、一番働きたい職場です。しかし、3次試験まであって、内定は2月の始めまで出ないのです。その間に、他の会社の内定が決まっていきます。その場合、他の会社の内定をもらっておきながらも、その第一志望の会社の試験を受けて、もしその会社に内定したら、他の内定をもらっていた会社はけってもいいと思いますか?? 内定の知らせの後には、大抵契約書を書いて、保証人名も記入します。その契約書を提出後であっても、その内定をけることはいいんでしょうかね??大学の先生に聞くと、それは後輩にひびくから止めて欲しいといわれました。それは分かります。でも、私の1度きりの人生です。出来ればいいところに入りたいと思うのです。自分のやりたい仕事をしたいのです。 ちょっと長々と分かりずらいかもしれませんが、アドバイスを下さい。周りの人は結構他人事と思うのか、「大丈夫じゃない、けっても」といいます。でもホントにそうでしょうか?企業で人事を担当している方などいらしたらぜひ話を聞きたいです。よろしくおねがいします。
質問日時: 2001/12/04 22:43 質問者: aoi-junsei
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水商売って
水商売といってもいろいろあるでしょうが。 キャバクラは20代ですよね。 30代でもできるようなのはスナックでしょうか? なんだか楽してお金を稼げるイメージがあるのですが、甘いですよねノルマとかもあるのですか? ただお酒を注いだりタバコに火をつけたりしてればいいってものでもないですよね? やっぱり触られたりエッチな話をされたりするんですか? 手や肩ぐらいならいいと思いますが。 私は容姿はわりと綺麗だと言われますが、性格が人見知りが激しいので無理かなと思います。 あと未だに両親と暮らしているのでそんな仕事みっともないって言われそうです。 よっぽど稼げるのなら1人暮らしでもしてもいいかなと思うのですがそんなに甘くないですよね?
質問日時: 2003/10/28 01:56 質問者: peterrabbit
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友達に先物取引お勧めよと言われました。
先日息子の幼稚園友達のお母さんから「一ヶ月ほど前から先物取引っていうのはじめたんだけど、結構いいわよ。」と言われました。何でも3人の営業マンが家にきて詳しくリスクなども含めて説明をしてくれたそうです。一項目づつ納得したら、友人がはんこをつくという形での説明だったそうです。「私が夫に内緒で自由になるお金は50万しかない」というと「本来は最低でも100万出していただかないと商売にはならないのですが、末永くお付き合いいただくという約束なら」と承諾してもらったそうです。損失も50万までならと割り切って一枚?一口?とか二枚とかしか動かさないとか・・・先週初めて内緒の話だけどねと切り出して、「もう4回決済?決算?して30万利益がでた。」今日は「もうすぐ50万の利益になるので50万の利益が出たらとり合えず50万は返してもらおうと思って。そうしたら利益ででた50万はなくなってももともとだし。」と言っていました。「紹介するよ~。」と言ってくれるのですが、一ヶ月で50万の利益とは美味しいな~~などと思う反面、人様がひと月10万くらいの手数料で50万も稼がせてくれるのかな?と疑う気持のほうが強く、親しくしてもらっているものの、その話になるとちょっと引いてしまい今日も「すごいね~」といって黙ってしまったら「別に紹介しても私は何の得もないんだけどね。」といわれてしまい一瞬気まずい沈黙がながれてしまいました。本当に友人は好意で進めてくれているようです。 先物業界というのはいったいどういう仕組みになっているのでしょうか? ものすごい素人質問ですみません。本屋さんで立ち読みして先物取引のしくみはなんとなくわかったのですが、代行?してくれる会社は純粋に手数料を取るだけで赤字にならないのでしょうか?主婦のおこづかい稼ぎ?としては本当にお勧めでしょうか?
質問日時: 2005/04/15 22:57 質問者: wanibun
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生保の営業、辞めたいのに辞めさせてもらえなさそうなんです・・
今日「退職願」を出しました。先月から辞めたいことを伝えてあったのですが、きょう「退職願」を出したときに言われました。 「1っ件契約をとってから止めて欲しいんだよね・・・」 「上司に、1件契約が取れておめでとう!って辞めると伝えたいから・・・」 いったい何なんですか? 私はみうちも自分の家族も入れるつもりはありません。 このまま辞めさせてもらえないのか心配です。 退職届を出した後、いろいろかく書類があるようなのですが、契約を取らないともらえなさそうな言い方でした。 生保はどこもこんな感じなんでしょうか・・・
質問日時: 2004/07/07 15:50 質問者: atoroposu
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会社を休みたい理由を正直に言ったほうがいい?
こんばんは。 実は転職を考えているのですが、3月に旅行の予定があります。 旅行が終わってから仕事を始めるのは遅いので、出来るだけ早く転職したいと思っていますが、 面接の際に、正直に旅行の予定があるなんて言わないほうがいいですよね? 仕事に対して、やる気はあります。 ただ、旅行は随分前から計画していて、キャンセルは出来ない状況です。 入社してすぐに旅行っていうのもどうかと思うのですが、休む予定が解っているのに 黙っていて、突然明日から1週間休ませて下さいというのも失礼だし、非常識だと思っています。 ですが、その会社にはなんとか入社したいのです。 何かいいアイデアとかあれば、是非聞かせてください!
質問日時: 2003/01/30 20:04 質問者: pche121
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この退職理由は・・・?
いつもお世話になっております。 現在、在職中で転職を考えております。 新しく転職先が決まったら、現在の職場を退職するつもりです。 その時は『一身上の都合』と言えば良いと思いますが、 多分しつこく聞かれると思うので、 その時は『結婚』『妊娠』を理由に言っても大丈夫ですか? (本当は結婚、妊娠ではないのですが…) 後でばれたり、調べられたりしませんか? その他に何か良い理由があればアドバイスお願いします。
質問日時: 2003/03/11 15:13 質問者: yumikomonn
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任意継続被保険者と国民年金について
20代です。 会社を自己都合で退職し、任意継続被保険者証を発行してもらい料金も支払い保険証をもらいました。 あと、市役所にいき国民年金も払ってしまったんですが、任意継続被保険者証を払ったら、国民年金はひょっとして払う必要がなかったんですか? 教えてください! また、払う必要がないのなら、市役所に行き、お金の返金はできるのでしょうか?
質問日時: 2003/03/25 19:37 質問者: babuo
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今まで最大の失敗を教えてください
仕事で大きな失敗をしてしまい、へこんでいて仕事をするのが怖くなってしまいました。そこで質問です。今までで大きな失敗をしたかたがいましたら教えてください。
質問日時: 2003/04/24 12:33 質問者: chizup-
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有給休暇って・・・
私は、6月に今の会社に入って事務の仕事をしています。まだ研修中なんですけど、有給休暇が入社して1年後にしか付かないと聞きました。しかも、たった3日だそうです。本社の人に聞いたら、「会社によって違うからと」言われました。そうなんですか????教えてください!!!
質問日時: 2003/08/26 11:53 質問者: rin1113
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早く仕事辞めたいな・・・
みなさんは早く今の仕事辞めたいなーって思った事ありませんか?私は早くやめたいです。でも現実を考えると、もう30歳前半なのに子供がいないし、だからといって子供なんてそう簡単にタイミングよくできるものでもないし… でも今の私は早く子供を作って今の仕事を辞めたいです。でももし実際子供ができたら今度は外に出たいと思うものでしょうか?いろいろな事を考えるとこれから先が不安です。 皆さんの今の仕事に対する気持ちなどを聞かせてください。
質問日時: 2003/09/01 18:37 質問者: chaguma
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職場のいじめについて
今、職場のいじめについて悩んでいます。 中年の女性2人がしかけていて、内容はというと、人前で怒鳴られることは朝飯前で、ターゲットの机を外に出す、ムダ話をしたと言って叩く、紙を投げつけるなどです。部署のトップも絡んでいるので、仕事量も異常なくらい増やされて、毎日残業で午前様です。 先輩に聞いてみたところ、被害に遭って直談判した人たちは他の事業所に飛ばされたので、怖くて何もできないのだとか・・・。(男性もいるのに) このままではいけないと思い、もっと上の上司に相談しましたが、のれんに腕押し状態。挙句の果てには「我慢できないなら他に行くか?」なんていわれる始末。 こんな職場最低!!と思うのですが、今年の夏に転職したばかりなので、辞めるのは社会的にどうなんだろう。自分も悪いのでは・・・と思い、身動きが取れずにいます。諦める自分、かと言って何もできない自分。どっちにしても自己嫌悪です。 出口が見えず、本当にブルーな日々を送っています。是非アドバイスをお願いします。
質問日時: 2003/10/26 01:36 質問者: eboshiline
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高給取りだけどマイナーな職業
憧れの職業とはいえないし、ドラマの主人公にもならないけどなぜか高収入の地味な仕事ありますか? 一般的に なに?その職業 といわれるようなものを教えてください。 例)技術士
質問日時: 2004/01/23 12:29 質問者: noname#5930
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新幹線とJRでは線路の幅が違いますが・・・・
新幹線とJRでは線路の幅が違いますが・・・・なぜ違うのでしょうか? 何故統一しなかったのでしょうか? 山形新幹線のような線路幅の小さいものとは 何が違うのでしょうか?
質問日時: 2004/03/12 00:28 質問者: tetuharu
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出勤してきた人に「お疲れさまです」はアリ?
出勤したとき・・「おはようございます」「こんにちわ」 帰るときに・・・「お先に失礼します」 見送る時・・・・「お疲れさまでした」 それぞれ個性の光る?バリエーションはあるものの 私を含めた全員が年齢・身分?に関係なく↑を基本として使ってますが 2ヶ月ほど前入ったパートのA子さんのその日の最初の挨拶は全て「お疲れさまです(^.^)」です 早出のA子さんが遅出で出勤してきた人に「お疲れさまです(^.^)」 早出同士であっても朝っぱらから「お疲れさまです(^.^)」と言われます これはアリなのでしょうか? 注意した方が良いでしょうか? 最初は挨拶しないよりは良いかな?とか 「お疲れさまでした」という過去形じゃないから良いのかな?とか 今から仕事をして「お疲れ」になるから良いのかな?とか 「出勤」の労をねぎらう言葉だから良いのかな?とか 良い方に解釈して気にしないようにしてましたが 元気良く出勤しても朝っぱらから「お疲れさまです(^.^)」と言われると 疲れてないのに疲れてくるから不思議です・・・ 小さな職場内だけでの話だし堅苦しいことは言いたくないので 「機嫌よく働いてるなら放っておこうかな?」とは思いますが 私は会社勤めの経験がないのでこの挨拶が正しいか?がわかりません 「そんな言い方もある」のなら私の違和感だけの問題で済みます よろしくお願いしますm(__)m ちなみに1ヶ月ほど前に「お疲れさまです(^.^)」と言われて「疲れてません(^.^)」と言ってしまいましたが 冗談ぽく言ったせいか今でも朝から「お疲れさまです(^.^)」が続いてます・・・(T_T)
質問日時: 2004/05/21 17:26 質問者: hanakomail
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サイレン鳴らさず、赤色灯チカチカ走行
街でよくパトカーや白バイがサイレンは鳴らさずに赤色灯を点けて走ってるのを見かけますが何か意味があるのでしょうか?
質問日時: 2002/11/14 16:51 質問者: polly-610
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退職願を撤回したい
トホホな質問ですが、人事に詳しい方、アドバイス下さい… 実は、とある会社に中途採用が決まりました。 口頭でですが、互いの意思を確認し合い、給料額と入社日も決定、既に契約書には必要な上司のサインが入っているので、数日後にはそれに判をつくという段取りまで進んでおりました。 それを受けて、こちらも現在の勤め先には入社日のタイミングで退職日を設定、退職願を提出し、残務整理にはいるつもりでおりました。このことは、先方の会社にもちゃんと承諾をとっており、「問題ないのですすめてくれ」と言われております。 しかし、今日になって先方から 「入社日を延期して貰いたい」 と突然言われ、困っております。 とにかく、既に提出済みの退職願は取り急ぎ撤回する必要があるかと思いますが、大丈夫でしょうか? ちなみに退職願は、3日前に提出しています。 また、延期になった入社日の件も、何時になるかはっきりしないと言うことなので、私としては退職そのものを一旦白紙に戻し、再度先方から正式な入社日を決めて貰い、契約書を取り交わしてから改めて退職の手続きに入ったほうが安全だと思うのですが、どうでしょうか? 最悪「やっぱり採用できない」という話にならないとも限らないし、何があるか判らないので、慎重を期すということで、その様な措置が可能かどうかの判断もしていただきたく思います。
質問日時: 2004/06/05 03:00 質問者: thebusiness
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生命保険のアンケート
何度も同じような質問をしているのですが。 私は生保レディの新人で毎日職域に行っています。 上司には毎日3人にアンケートを書いてもらってくるようにとしつこく言われます。 すんなり書いてくれる人もいますが断る人もわりと多いです。 私は内気で人見知りをする方なのでどうしてもおどおどした感じの言い方になってしまいます。 だから上司には「y(私)さんの言い方が悪いんじゃないの?明るく笑顔で言ってる?」とか嫌味っぽく言われます。 そんなことないと思いますがアンケート書かない人って人によって書いたり書かなかったりしますか? 下記の場合だったら書きますか? (1)ベテランの人 (2)若い人 (3)綺麗な人 (4)可愛い話し方の人 (5)明るく笑顔で話す人
質問日時: 2003/04/30 03:47 質問者: peterrabbit
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社会人になるには
こういう考えでないと、 社会人として通用しないと、 割り切って考えることがどうしても難しい。 みなさんどうやって割り切ってきましたか。 よろしくお願いします。 ・残業していかない人はできない人だ ・上司が帰る前に帰ってはいけない ・家族と晩御飯を食べる事より会社の人間と飲みに 行くことを優先させることは大切だ ・ストッキングをはかずにスカートをはくのは変だ
質問日時: 2003/05/04 13:16 質問者: himanattsu
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社内宛メイルでも「呼び捨て」が適当でしょうか?
うちの課の田中花子(仮名)さんが結婚して、山田花子(仮名)さんになりました。それを部内に通知するために、うちの課長は、 > 当課の田中花子はこのほど結婚し"山田花子"に改姓しましたのでお知らせします。 …というメイルを部内全員に発信しました。 社内宛であるので「呼び捨て」にするのは古い考えではないかと課長に言ったところ、「身内について敬称をつけないのは通常の作法です。」との返事でした。もちろん、社外宛であるならば呼び捨ては「作法」と呼べるのでしょうが、社内であれば「さん」付けするのが現在では適当だと私は考えるのですが、課長はガンとして受け付けません。そこで、皆さんの意見をお聞きかせください。なお、年齢は、私は30代、課長は50代です。
質問日時: 2003/06/27 10:19 質問者: zuntac
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社長の指示通りに来客対応をしたら…
私は小さな会社でグラフィッカーとして働いているのですが 事務の方が休みの時は来客の対応などを全て行わなければなりません。 今朝、社長に「これから○○社さんが来るんだけど俺は出かけるから、このメモ渡しといて」と言われたので、 指示通りに来訪した○○社さんにメモを渡したのですが 怪訝な顔され「社長はいないんですか?連絡はとれないんですか?」と言われました。 メモには『すみませんが急な用事で出かけることになりました。今回の件は考えさせてください』と書かれていましたが、相手の方は上司と一緒に来ており、じっくり話し合いを、という雰囲気。 まったく詳しい話を聞かされていなかった私はあわてて 社長の仕事用の携帯番号を探したのですが、 知っている社員がおらず、結局休みを取っている事務の方に携帯で教えてもらい、何とか伝えて相手の方も「連絡してみます」と言い、お帰りになりました。 その後、社長が戻り「○○社さんから連絡はきたでしょうか?」と聞くと「きた。勝手に携帯の番号教えるんじゃないよ」と怒り気味の様子。 数十分後、相手の方がまた来訪され、話し合いを始めました。 この状況で、相手の方に社長の携帯番号を聞かれ、社長も番号をあまり教えたくないという場合はどの様に対応すればいいのでしょう? 長々と書いてしまいましたがよろしければ アドバイスをお願いいたします。
質問日時: 2005/02/09 12:08 質問者: noname#9261
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職場の朝礼で「ひとこと」いわなければならない
職場の朝礼の際に、交代で「ひとこと」いわなければ ならないのですが、ネタがありません。 いつも同じようなことばかりいってるんですが、 あまり目立たずさらっとながせるようなひとこと 何かないでしょうか。 ひとことは、仕事のことでもいいし仕事以外のニュース とか何でもいいんですが・・・ 明日が順番なんですが今日は特に変わったニュースもなさそうなので・・・
質問日時: 2003/09/01 21:09 質問者: 789123654
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大学での学習内容は社会で役立つのか
社会人の皆さんに質問です。 大学では様々なことを学びますが、学んだ内容が具体的にどのように役立つのかがイメージできなくて困っています。 どの教科がどんな職業においてどんな場面でどのように役立つのかを、ぜひ教えてください。 文系理系を問わず、できるだけたくさんのご回答をお待ちしております。
質問日時: 2002/06/13 16:14 質問者: keeps
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都内で6-7人が4-5日,研究会を開ける場所(会議室)で費用が安いところを教えて!!!
東京都内で比較的交通の便がよく,6-7人の人間が集い,一日6-7時間,研究会(=勉強会)を開ける場所を教えてください。できるだけ費用がかからず,静かな場所が希望です。喫煙者はおりません。発表などを行う必要はありませんので,提示装置などいっさい不要です。椅子,あるいは,畳と机があれば,事足ります。 場所なり,費用なり,ご経験なり,お持ちの情報をお寄せ下さい。なお,4-5日,決まった時間を通しで借りることになると思います。
質問日時: 2002/07/31 15:35 質問者: drago
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ISOがいやです。
タイトルどおりです。。 ISO9000シリーズを取得してから、 わけわからん書類が増え、 会議が増え、お互いのミスを書類に残し、、 互いのあら捜しをするようになっている状況です。 コスト削減って騒いでる割に 逆にコストは増え、残業も増え 本来の仕事が出来ません。 一番辛いのが、互いのミスの指摘によって、 仲が悪くなってきてるところです。 ISOがうまく出来てる会社って 多いのでしょうか? どうしたらいいものやら・・・。 何でもいいのでアドバイスお願いします
質問日時: 2004/03/12 01:51 質問者: xnanax
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43歳でも公務員になれる?
うちの主人、土木関係の会社で設計をしてます 役所へもよく出入りしてるようだけど 所詮、いつ潰れるか解らない中小企業の一社員 今年の夏なんてボーナス無し! 予定してた物が入らないので家の中はいつもお金の事で喧嘩 この調子じゃ、冬も期待できない・・ 子供にも今からどんどんお金掛かるだろうし、家のローンもあるし・・ 給料まで下がったらどうしよう・・ そういう事を考えるとボーナスが下がったと言えども やっぱり公務員っていいなーと 本当につくづく思います この年齢からでも公務員になれるものですか やはりコネがあるのと無いのでは違いますか? どうぞ、宜しくお願いします
質問日時: 2002/09/28 11:06 質問者: natutetu
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翻訳家になるには・・・
はじめまして、momonngaです。 最近翻訳家になりたいと思い、翻訳について雑誌やHPで調べたのですが、実際にお仕事をされている方にお聞きしたいことがあり、書き込みをさせていただきました。在宅で翻訳家のお仕事をしたいと思っているのですが、私の最終学歴は中学で職歴もアルバイト(接客業)しかありません。やはり、通信で勉強をして、いきなり在宅勤務で翻訳のお仕事というのは、無理なのでしょうか? それとも、専門によっては、いきなり在宅勤務でお仕事も可能なのでしょうか?教えて下さい。(専門は特許か医薬系にしたいと思っております。)
質問日時: 2002/12/04 13:49 質問者: noname#10684
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仕事がはかどらない・・・
私はサラリーマンです。 これまで自分のやってきた仕事はやりがいもありますし、これからもっとよくしていきたい目標もあります。 しかし、役職がついてから、仕事が増え、毎日遅くまで仕事をしても、一向に自分のやりたい仕事がはかどりません。 本来の自分のやりたいことが、他の仕事に追われて全く手がつかないのです。 上司に相談しても、「で、おまえはどうしたいんだ?」、「仕事を効率よくこなす方法を考えろ」という指示で、自分では先が見えません。 辞めたい訳ではないです。それどころか、もっとやりたいこともあるのですが、与えられる仕事が多すぎて、いきあたりばったりの内容の薄い仕事しか出来なく、自分の理想の仕事ぶりとはかけ離れています。 それなのに、更に仕事は溜まる一方で、追われる心境が増すばかり。ますます自分のやりたいことが出来る状態ではなく、本当にテンパッているというか、いっぱいいっぱいです。 このままでは、心身ともに疲れ切って、押し潰されそうです。 なんとか現状を打破する方法はないでしょうか。 是非、アドバイスお願い致します。
質問日時: 2004/08/08 01:08 質問者: 7327corona
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出勤に関すること
主人の会社のことなんですが、今まで5時までが定時で,その後残業がつきましたが、今度は5時から6時までの一時間は残業がつかなくなり、6時以降は残業がつくということになりました。 これは労働基準法には反しませんか? もうひとつ、今週の土日仕事になるのですが、給料は出ず、平日に代休を取れとのこと。 でも、忙しくて休めないので,結局のところただ働きになりそうです。 これも、反したりしないのでしょうか。 どうしたらいいんでしょう・・・。 本当に困ってます。
質問日時: 2001/07/27 21:21 質問者: suikabar
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社員食堂で食べたいものは?
某企業の社員食堂で献立作成に携わっている者です。自分ひとりで立てている為、最近メニューのマンネリ化に困っています。そこで、働く皆さん、お昼は食堂でどんなものが食べたいですか?参考にさせていただきたいので、教えてください。
質問日時: 2001/10/13 16:38 質問者: chakura
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逆上している客へのクレーム対応
自分は怒り口調の客や、高圧的な態度の客に対する応対がへたくそです。 こういう方々にはどういう風にして反論出来るようになるのでしょうか?上司は『慣れだ、な・れ!』といって対応方法を教えてくれません。かといって客と喧嘩口調で応戦出来ませんしね。解約が怖いので・・・ちなみに自分は教育産業です。簡単に言うとクレーム対応の大半は、『成績不振』です。
質問日時: 2003/09/20 03:02 質問者: gwkaakun
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タイムカードについて
私はアルバイト先でタイムカードを通していますが、私のところでは時間が30分単位でつけられています。ですから、3時間59分働いても3時間30分分にしかなりません。これはどこでもそうなのでしょうか?特にこうした端数の29分といったぎりぎりのときがとても無駄に思えて仕方がありません。 これは普通なのでしょうか、教えていただけないでしょうか?
質問日時: 2003/10/09 23:37 質問者: jetplane
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社員に英会話を取得して欲しいのですが
数名の社員に英会話を取得して欲しいと思っています。 そこで、現地へ数ヶ月なり1年間現地で生活してもらったら・・・と簡単に思っているのですがどんな方法があるのでしょうか? 日本で英会話学校へとか、短期留学するとかあるかと思うのですが、会社で働いている社員に対して語学を習得させる為のシステムというか何かいい方法はないでしょうか?もちろん社員は語学取得には意欲的な者です。
質問日時: 2005/03/26 00:20 質問者: winggoogoo
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立場がはっきりしなくて困っています
クリエイティブ職で5年弱の職歴があります。 最近新しい会社へ入社しました。 制作専門の部ができたばかりで、私の他は全員この業種は未経験です。 面接の際に、他はみな未経験なので、誰か仕切れる人が欲しいと言うようなことを言われました。 私自身はディレクター兼務であると認識しています。 未経験の方で、会社に入って一番長い方は約3ヶ月程になります。(仮にAさんとします) 現在はそのAさんが部を仕切っており、この会社の仕事の流れを知らない私も、その方に仕事をもらうような状態です。 もうすぐ新規のプロジェクトが立ち上がり、制作内でその仕事を仕切るのは私がする必要があると思うのですが、企画部の方は私が仕切るとは思っていないようで、Aさんに全ての情報が届くようになっています。 現在の制作部の方たちは、クリエイティブ関係での経験がなく、「Aさんの仕切りの元、全員で相談して誰が何の作業をするか決める」形で仕事を進めていくつもりであるようなのです。 が、それでは必ずやりたい仕事、嫌な仕事とわがままが出ると思われますし、私としてはこれまでの経験から、「ディレクターがそれぞれのスキルに合った仕事を振り分け、統括する」形がベストであるように思います。 できれば全員と意思の疎通をはかり、仲良く仕事をして行きたいのですが、新参の私が仕切ることには気持ちの抵抗があるようです。 また、会社側も私がどう言う立場で入社してきたのかを、とくに説明などもしていないので、現在は制作内だけでなく、どの部の方からも普通の新人として扱われている状態です。 制作・企画両方の部を束ねている上司の方に相談すべきでしょうか? 非常に長文となり、申し訳ございません。 どうぞ宜しくお願い致します。
質問日時: 2004/01/17 16:58 質問者: mac_fan
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◎◎株式会社●●●営業所▽所長に手紙を出すとき
◎◎◎◎株式会社●●●営業所△所長に手紙を出すときは、 どれがいいのでしょうか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #1 ◎◎◎◎株式会社 ●●●営業所 ▽所長 様 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #2 ◎◎◎◎株式会社 ●●●営業所 所長 △ 様 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #3 ◎◎◎◎株式会社 ●●●営業所 ▽所長 様 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #4 ◎◎◎◎株式会社 ●●●営業所 所長 △ 様
質問日時: 2002/08/23 22:18 質問者: noname#2705
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公務員試験の倍率
公務員試験の倍率は、どこかで知ることができるのでしょうか? 一般的に、今警察官・消防士はなりやすいのでしょうか? なりにくいのでしょうか??
質問日時: 2002/09/08 22:47 質問者: ERIeriERI
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どうしようも無いダメ上司をどうにかしたい。
私の所属部署の部門長である「次長」なんですが、どうしようも無いダメ野郎なんです。 私たちの部署はほとんどが外回り営業なのですが、人にはさんざん「仕事しろ仕事しろ!」と押し付け、13時間、14時間労働を強制(もちろん残業代なし)するくせに自分は始業時間ギリギリに出勤、5時過ぎに帰宅する営業社員に「やる気がない!」と言うくせに自分は6時過ぎにはさっさと帰宅(パチンコかスロット)。 勤務時間中も会社のパソコンで公然とインターネットを楽しみ、ネットオークションを物色、落札した商品を会社宛に送らせて届いた荷物(しょうもないおもちゃ)をこれまた勤務中に嬉しそうに開封し机上にならべて眺め、遊ぶ・・(馬鹿丸出し)。大の釣り好きで、勤務時間中に釣りざおやら、玉あみやら、ウキやらの超高級品(らしい)を他の社員に見せびらかす。エサをまくのに使う「シャク」とか言うしゃもじみたいなのに紙くずを乗せて仕事中の社員の机に向かって投げて遊ぶ。 営業の社員が出かけている昼間はケータイメールしたり、喫煙室にこもったり・・・。事務員の話によるとほとんど仕事らしい事はしてないそうです。 数え上げればキリが無いほどの「馬鹿次長」です。 こんなヤツにこき使われていると思うとほんと腹が立ちます。 こういうヤツをつるし上げてクビに持ち込む良い方法って無いでしょうか?
質問日時: 2004/04/22 23:50 質問者: motochi
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