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3D-CAD
いま、3D-CADについて勉強中なのですが、今後、3D-CADの需要はどんどん多くなっていくと思われます。また、さまざまな分野への応用が期待されています。そこで、私は、建設分野に興味があるのですが、3D-CADを用いてどのようなことが行われているのかを教えてください。また、今後どんなことに応用できるか(建設分野の中で)の斬新なアイディアなどあったら教えてください。お願いします。m(_ _)m
質問日時: 2004/04/07 21:21 質問者: kko
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右肩を“ポンポン!”
お世話になります。 会社で上司や同僚に右肩(とりあえず肩?)を ポンポンってされたら何か意味あったと思うのですが・・。 どういう意味ですか? この意味がとても知りたいです。いろいろな意味があるのですか? また、男性と女性とでは意味が違うのでしょうか? それから、セクハラにもなるのでしょうか???
質問日時: 2002/10/25 11:35 質問者: changchuan
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積極性のある日本訳に訳してください。(一文のみ)
ビジネスレターの最終文です。 ”お求めの物をお知らせくだされば幸いです。”ではなんか積極性にかけるので相手から返事がもらえるような日本語訳にしてください。積極的な英語の文章を婉曲的に表現する日本語に訳すのって難しいですね。 Please let me know exactly what you were looking for.
質問日時: 2002/11/21 23:38 質問者: toronto
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忘年会など行事が全くない会社は?
私の会社は、忘年会だけではなく、新年会、その他お疲れさん会などいっさいの会合がないのですが、 (1)みなさんの会社でそういう会社はありますか? (2)みなさんは、そういう会社についてどう思いますか? 私は単にけちなだけだとおもうのですが・・・。
質問日時: 2002/12/20 19:17 質問者: chiriko2002
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申し上げる
先日、ある作業の完了報告をEメールで配信したときの事です。 配信先は、その作業の依頼元と上司、同輩などの連絡網です。 今回の場合は、正式な報告書ではなく「無事終わりました」程度の内容です。 いつもそうしているのですが、5W1Hの記述に続けて文面の最後に「~報告申し上げる」としましたが、ある上司に「こんな人を見下した文章を書くな」ということを人づてに聞きました。 私は今まで「申し上げる」は最上級の謙譲語であると認識していましたが、使い方が間違っていたのでしょうか???
質問日時: 2002/12/25 12:53 質問者: maggie-joe
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生保レディの活動
生保レディで営業に出始めて2ヶ月目になります。 まずはどんどんアンケートをとってくるようにと上司に言われます。 2社職域をもらいましたが1社はカウンター募集といって社員の席まで行って はいけない事になっています。もう1社は夕訪用にともらいました。 カウンター募集の企業は300人ぐらいいて社員の休憩場所までは行ってもいい のですが、アンケート書いてもらえたのは数人だし限られています。上司は 歩いている人にも声をかけて書いてもらうようにと言います。お菓子を渡し たりして数人には書いてもらいました。夕訪用の企業は80人ぐらいしかいな いし夕方は忙しそうな人が多くて頼みにくいです。 それでもなんとか2社合わせて30人ぐらいに書いてもらいました。 見込み客になるかもしれない人は1人か2人ぐらいですが。 そのうち1人は他社から転換してもらえそうだったのですが、そこに来てい るベテランのおばさんが担当だったのでガードされてしまいました。 他社の生保レディも4,5人来ていますがみんな5分ぐらいですぐ帰っていま す。特にベテランのおばさんは既契約者の人とだけ話してさっさと帰ってい ます。この前また違う他社の若い女の子と少し話したけどアンケートとれた か聞いたらゼロでしたってあっさりと言ってました。そもそもアンケートの 用紙は持ってたけど頼んでいる様子は見ませんでした。 なんだか自分だけ必死でやっているのが恥ずかしい気がするし、見込み客 もなかなか見つからないしそれでも月2件とるようにって上司にしつこく言 われるし(無理だったら友人や親戚に頼むように言われる)憂鬱になってき ます。 みなさん実際具体的にはどんな活動をされているのでしょうか?
質問日時: 2003/03/05 22:07 質問者: peterrabbit
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新聞業界に将来性はあるか??
現在大学三年生です。 私は本を読んだり文章を書いたりすることが好きなので、来年の就職活動において新聞業界を志望の一つにしようかと考えています。全国紙と、地方紙(地元が神戸なので神戸新聞)を両方受けて見たいと思っています。 ただ、新聞業界に果たして将来性があるのかという点がすごく心配です。なぜなら、今はただでさえ若年層が新聞を読まなくなっている上、ニュースを必要とする人はわざわざ新聞を買わなくてもインターネットやテレビで情報収集ができる時代ですよね。なので、倒産とまではいかなくても新聞業界はこれから規模縮小を余儀なくされ、これから就職しようとする場合はよほどの覚悟で入社する必要があるのではないかと思っています。 以上は私の見解なのですが、新聞業界の将来についてみなさんの認識はどうでしょうか?さまざまな意見を聞かせていただけるとありがたいです。あと、全国紙と地方紙の経営状況の違い(どちらのほうが経営状態が比較的健全か)などあれば教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2003/05/18 02:34 質問者: economica
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盆休みの期間
会社の盆休み期間というのは 一般的に何日から何日までですか? 又、あなたの盆休み期間を教えて下さい。 あなたの盆休み期間は一般的ですか?
質問日時: 2001/08/09 16:45 質問者: noname#1097
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どこで尋ねたらいいのか分からなかったのですが・・・
よく、おかまバーって聞くと思うんですが、 レズバーはないんですか? あと、おかまバーで働く人は・・・おかまなんですか? じゃあバーに遊びに行く人もおかまの方なんですか? つまり女の人は一般的にはあんまり行く人はいないんでしょうか? あと、レズバーの場合、働く人はレズで遊びに行く人もレズなんですか?? そこらへんを教えて欲しいです!! どのような方が働いててどのような方が遊びに行くのかを。 真剣なのでお願いします。
質問日時: 2001/11/24 23:08 質問者: SHUMP
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サラリーマンのどこがつらいの?
よく「サラリーマンはつらい」と聞くのですが、サラリーマンって具体的にどんなところがつらいのでしょうか? サザエさんにでてくる波平さんやマスオさん、クレヨンしんちゃんのお父さんのヒロシさんのようなサラリーマンっていったいどんな仕事をしているのでしょうか?
質問日時: 2005/03/25 15:46 質問者: sushinattou
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住宅地図を入手したい
工事現場の設計のお手伝いをしています。その資料で現場の案内図を作成しています。今回の現場は全国に数十箇所もあり1箇所ごとに案内図を作成することになってます。案内図とは25,000分の1の地図と住宅地図からなっています。25,000分の1の地図は1枚ごとに買えますのでそんなに出費にはなりませんが、住宅地図となるとゼンリンから出ている市町村ごとを丸ごと買わないといけないのでしょうか。その地番だけの1枚だけ別で購入できないのでしょうか。また問題は結構田舎の土地の現場なので住宅が回りにないような場合もあります。その場合でも住宅地図がある出版社さんの情報もください。出版社さんでなくてもいいです。インターネット上でデータで購入でも構いません。どのようにしたらいいか教えてください。
質問日時: 2003/11/09 00:38 質問者: mayumayukko
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進路について
現在二十台後半の男です。 以前ライブドアの堀江社長お仕事ブログのコメントで。 質問した方へのコメントで、 >起業には学歴も特に重要視されません。必要なのは商売選びです。 >自分の好きな事を仕事にするのではなく、自分の得意なことを仕事にするのです。 >それと利益率の良い商売を選ぶことです。 とうコメントがあったと思います。 現在両親が自営業 製造業 鉄工をしております。 現在私はサラリーマンですが、いままでは家業とは関係ない仕事をいくつかしました。両親が自営をしていることもあり、好きでもなく、得意でもなく利益率も高くない商売ですが、 将来手伝う事が出てきたときのため自営している分野の仕事の知識や技術などを身つけておけば、 手伝うに事に仮になったときに役立つということで、今その関連分野での転職を考えています。 今の私は両親のやっている会社の仕事が 好きでもなく、得意でもありませんが、 サラリーマンとして自由に進路を取っていくとしても特にこの仕事をしたいとか この仕事が好きだ、楽しいとかいうものが見つかっていません、 それならば 機械設備などがそろっていることや 得意先がすでにあることを考えて 今回の転職なんですが、 みなさんはサラリーマンとしてやっていくのに >特にこの仕事をしたいとか >この仕事が好きだ、楽しいとかいうものが見つかっていません、 仮に同じような状態だったと仮定すると、 みなさんならどのように進路を考えるか、または 意見を頂きたくて聞かせていただきました。 この場合起業ではありませんが、 ライブドアの堀江社長がいうにはサラリーマンは搾取されている。よくない。 お金もちにはなれない、起業をすすめています。 どうか皆さんの意見をお願いします。
質問日時: 2005/04/20 19:58 質問者: noname#12891
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退職願は何で書くべきですか?
現在勤めている会社を今月いっぱいで 退職することになりました。 そこで質問なんですが、 退職願は何でかくべきですか? ボールペンでいいんでしょうか? ボールペンだと何か違和感がある感じがするのですが。。 どなたかアドバイスお願いします。
質問日時: 2004/01/12 23:41 質問者: shunsuke10
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出世する人のパーソナリティ
上にへつらい下に厳しい人が出世するとか、 これからは企画力もなければだめだとかいろいろ聞きますが、 今までの時代で出世してきた人はどのようなパーソナリティ(人格)なのでしょうか? ちょっと興味を持ったもので。気軽にお答え下さると嬉しいです。
質問日時: 2002/06/02 18:19 質問者: sterstyle007
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「家事手伝い」という職業
たまにTVとか見てたら職業を聞かれて 「家事手伝いです。」って 言ったりする方いますよね。 俺、それ見るたび、 「家事手伝いってなんやねん??」 って思っているんですけど、 具体的な仕事は何をしてるんでしょうか? 花嫁修業?(言い方古い?) よくわかりません。 職業を「家事手伝い」と言う人の 何か他の意味とかもあるんでしょうか 誰か教えてください。よろしくお願いしますm(_ _)m
質問日時: 2002/09/26 20:46 質問者: odenyasan
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コピー用紙などで手を切りませんか?
体験談、経験・予防策などがもしあればお聞きしたいと思います。 皆さんは職場(に限らないかもしれませんが)などのコピー用紙などで手を切ることはないでしょうか? 先ほども上司に頼まれたコピーをしてソートしている最中に2箇所も手を切ってしまいました。僕の経験から言うと乾燥している日(季節?)は切りやすいのではないか?ということです。 もし皆さんの職場で予防策みたいなのがあれば教えてください。 個人的にはコストダウンしたコピーペーパーのカットにも問題があるのかなという気もしているのですが、この辺は製紙関係の方がお詳しいですかね? ひまなときで結構です。よろしくお願いします。
質問日時: 2002/10/29 11:12 質問者: taka_shino
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派遣 有給休暇
ある派遣会社より派遣されています。 有給休暇の申請が、一週間前でないと有休に出来ないという 決まりがあるようですが、他の派遣会社ではそんなことは ありませんでした。 つまり、病欠でも欠勤になるということです。 私は正月休明け、1/7にインフルエンザにかかってしまい、 10日まで、4日間休んでしまいました。 休むことは派遣先、派遣会社にももちろん言いました。 こういった場合は有休になるもんだと思い、 「有休にしてもらえますか?」と相談したのですが、 「検討します。しばらく待ってください」といわれました。 そして返事が今日来て、 >有休の件ですが、1月は稼動日数が少ないこともあり >4日間すべてを有休扱いにするのが厳しい状況です。 >僕の方で収支を計算したんですが・・・1日程度しか 有休にしてあげることが出来ないのが正直なところです。 と、営業の方からメールをもらいました。 有休はインフルエンザでも出ないのでしょうか? しかも正月休みだったし、一週間前の申請は無理です。 それにインフルエンザにかかることは一週間前にわかるわけないし。 稼働日数が少なかったからこそ有休にしたいのに。。 そりゃ、会社には長く休んでしまって申し訳ないですが、 私も休みたくて休んだわけではないし。。 どうも納得いかないので 誰か私を納得させてください。。 その派遣会社は間違っていないのでしょうか??
質問日時: 2003/01/23 12:11 質問者: makidan
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どんな職業があるか教えて下さい。(長文です。
こんにちは。私は今年高校受験がありそろそろ進路を考えなければいけません。今年から自己推薦制度があり、推薦する際その高校で学びたいことや、将来就きたい職業などについて作文みたいなものを書くそうです。私はまだ何系の高校にいくかや、将来の夢も決まっていません。 そこで、いろいろな職業を考えて欲しいのです。 ・条件について・ ・高学歴でなければ就けない職業 ・スーツを着てする職業 ・なるべく格好のいい職業がいいです。 ・その職業のメリット・デメリットも御願いします。 ・その職業に就くためにしたことがいいことなどあれば書いてください。 その他質問等あれば補足でお答えします。 たくさんの方の意見の聞きたいです。
質問日時: 2004/08/03 14:57 質問者: mottutinnhime
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仕事は何よりも優先されるもの?
例えば、自分の趣味と仕事、どちらを優先させるかと聞かれたら、仕事という答えが出ます。 しかし、職場の会議(対外的に見て、自分が出席しないことにより不信感が生じる場合)と、趣味の発表会みたいなもの(自分が欠席することにより、周囲に迷惑がかかる場合)、皆さんは、どちらを優先させますか? また、それに加えて、地域の行事(出席しないと協調性が無いと見なされる場合)が重なった場合、どれを優先させますか? 私の場合、どうしても、気持ちの上で、仕事の優先順位が低くなってしまうのですが、社会人としての自覚がなさすぎるのでしょうか? もちろん、不服ながらも仕事を優先させていますが…。
質問日時: 2004/10/28 22:42 質問者: m_s_m
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こんな上司にどう対抗すればよい?
4月より会社の異動で総務の仕事をやってますが,苦戦しています。直属の上司は係長ですが,4歳年上。前任者は異動で転勤してしまい,仕事のやり方はこの係長から習わなくてはなりません。係長は職場の主(ぬし)みたいなもので,いろいろしってますが,教え方に毎日腹が立っています。わからないことを聞くと回りに聞こえるこえで「これぐらい分からないか」と大声を出します。数字を書き間違えると私のいないところで○○はこんな数字を書いて」と陰口のように言います。こっちは仕事を覚えなければならず,いつもぐっと我慢して低姿勢。先日も経理のコードでわからないところがあり尋ねたところ,「それは自分で調べてください」と突き放されました。一応,調べましたが,こっちは若造でもないし,ともかくそんな事務的な内容について調べる時間がもったいなから聞いたのに。ともかく腹が立ちます。今まで経験したことのない総務の事務なので仕方ないところもありますが,ぐっと我慢です。前の職場ではマイペースでほとんど課長クラスとバリバリ喧嘩しながらやっていただけに,今は仕事がガラリと変り,ともかく慣れるため一生懸命やってますが,仕事を教えるのも出し惜しみしながら,やっていると言う感じでストレスが毎日溜まります。心の中はちょっと倉庫へ一発と言う感じですが,やっぱり我慢ですかね?
質問日時: 2003/04/20 01:22 質問者: karugamonooyako
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退職について
こんばんわ。 私は23歳で現在不動産関係の仕事をしています。 勤務歴はまだ4ヶ月程度ですが早くも退職を考えています。 というのも会社自体は5人ほどの小さな会社なんですが 上司が何も言わずに外にでてしまい、何時に帰ってくるのかわからない状況で、聞いてもわからないとか、いわれたり電話で取引先の方にもどりは何時ごろですか? とか聞かれてもわからない・・という感じです。それが みんななんです。しかも事務は私だけなのでひとりで ドキドキするばかりです。結構私は心配症なので凄くきついです。仕事もひとりで本当にすることがなく電話番みたいな感じなんです。やりがいも感じなくて・・ でもこの不景気に新しい仕事をみつけるのも・・ それとも今のうちにやめたほうが・・ 前は販売の仕事をしていたのでそっちのほうが 私にはあっているのかな?とも思い始めてます。 なんで長く続かないんだろう?? がまんがたりないのかなあ? だれかアドバイスください
質問日時: 2003/06/15 22:38 質問者: nekozaurusu
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新入社員について悩んでいます。
こんにちは。 新入社員に対して、どう接するべきか悩んでいます。 入社時にはビジネスマナーの研修をしていますし、 その中で敬語についても教えています。 しかし、ある社員の入社から4ヵ月経った現在の様子は次のような感じです。(一部ですが。) (1)上司や先輩との会話で、 「はっ?」「え~っ!」「んっ?」と頻繁に言う。 (2)先輩はもちろん、社長に対しても敬語で話さない (3)ごみをゴミ箱に捨てない(その辺に放置しておく) (4)業務時間中に自席で爪を切る (5)仕事に関して注意すると(以前に教わったことでも)聞いていない、知らないなどと言い訳をする。 (1),(2)については、言っている自覚はないようです。 (3),(4)は注意しましたが、どうしてそれがいけないのか、根本的に理解できていないようです。 今までにはこういうタイプの社員はいなかったので、どのように接していけば、教育すればいいか悩んでいます。 ご回答よろしくお願いいたします。
質問日時: 2003/07/13 10:13 質問者: aki2003
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自分のやりたい仕事をしたいのですが
現在の会社に勤めて一年半になります。個人を中心とした営業(新車販売トヨタ)をしているのですが、自分には何もかも合わないと判断しました。ただひたすら休みなく働いて朝も7:00-23:00までの労働時間。自分の時間が全くなく辞めたいのにずるずるここまで来ました。上司とは意見が合わずによく衝突し今では自分が車を売ってきても誉めるどころか、逆に怒られます。また、自分はグラフの数字は他の先輩より上がっていてもいつも怒られます。その上司は『営業は数字が全て』と自分で言っているのに・・・こういったことでよく衝突します。 今の会社を辞めて、小売業に勤めたいのですが、自分でも少しは経験があるのでこの仕事ならやっていけると思っています。ただ、先月に車を購入して頂いた方に、辞めないでねと言われた事が常に頭から離れません。自分の道を取るか、お客さんを取るかいつも悩んでいます。そのお客さんは前任の担当者がとても嫌いで私が担当になり、一生トヨタ車は買わないと言っていたんですがなんとか、お願いして買って頂いたお客さんなんです。 何か、いいご意見があればぜひともお聞かせください。よろしくお願いします
質問日時: 2003/07/22 23:42 質問者: jinjin99
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フレックスはなぜ普及しない?
私が就職活動をしていた10年ちょっと前は、 「週休二日・フレックス」なんて言葉がもてはやされていました。 しかし、つい最近就職活動して感じたことは、 「フレックスタイム制を採用している会社なんてない!」ということです。 私は派遣社員としていくつかの会社で勤めた経験もあり、フレックスタイム制を採用しているところもありましたが、 実際に利用している人はほとんどいなくて、無いも同然・・・という感じでした。 「フレックスタイム」が日本で導入されてからだいぶたつのに、 なぜまったく普及しないのでしょうか? 特に「早く帰宅する」という話はほとんど聞きません。 「朝遅めに出勤する」という話はたまに聞きますが・・・。 もちろん、仕事が残っているのに早く帰ってしまうのは問題ですが、 そうでないときは、3時や4時に帰宅してもかまわないと思うんです。 私としては、朝超早く出勤して、3時や4時に帰りたいなあ、なんて思うのですが・・・。毎日ではないにしても、夕方から音楽会に行きたいとか、そういうときだけでも早く退社できればありがたいのに・・・と思ってしまいます。 なぜフレックスという制度は日本になじめないのでしょうか?また、今後も普及することはないのでしょうか?また、皆さんはフレックスタイムを活用しまくりたい・・・とは特に思わないですか? いろいろ質問してしまってすみません。特に困っているというわけではないのですが、皆さんのご意見を聞いてみたくて投稿してしまいました。 お時間のあるときにでも回答いただけると幸いです。よろしくお願いします♪
質問日時: 2005/02/27 13:56 質問者: moon-clock
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これが最近の電話応対の流行?
最近の電話応対では、電話の受話器を取って最初に「はい東京商事(会社名)の千葉(個人名)です」という会社が少しずつ目立ってきました。 これがどうも理解できないのです。 お客さんは会社に用事があるのであって電話に出たその人個人に用がある訳ではないと思うのです。 それに最初に会社名に続けて個人名を名乗ってもその後に本題の話があるのでほとんど記憶には残らないと思います。 なぜこのような電話応対があるのか理由があるはずだと思うのですが分かる方は理由を教えてください。 個人名を名乗るなら用件の最後に「かしこまりました。わたくし担当の千葉と申します。」が正しいと思うのですが。
質問日時: 2003/09/27 16:02 質問者: Keiko816
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源泉徴収、確定申告
小さな飲食店に勤めています。 いままで社長が会計事務所に頼んでいてこのような心配はすることがなかったのですが、去年の春に国保が下がっていて気になり社長に聞いてみたところ景気が悪く 会計事務所にお金が払えず何もしてもらってないと言われ自分で会計事務所に行き なんとか源泉徴収を書いてもらいなんとかなったのですが、今年はまたもうすぐしたら国保が最低でくると思います。もう会計事務所は辞めてしまったそうですし どうしたらいいんでしょう? 自分で会計事務所に頼んだほうがいいんでしょうか? その場合なにか必要な書類?はあるのですか? 給料明細書なんて小さな飲食店ですのでないのですが・・・。 本当に困り不安です。 宜しくお願いします
質問日時: 2002/02/01 02:01 質問者: eisuke226
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慰安旅行で新人は
今度慰安旅行があるのですが、新人は一発芸をしなくてはいけません。 ただでさえ行きたくないのに、一発芸までしないといけないとなると、憂鬱でたまりません。 私はどちらかというと、もの静かなタイプですので、 旅行中の会話だけでも死にそうなくらい気を使わないといけないのに、一発芸となるとどうしていいのか今から気がおかしくなりそうです。 それでもやはり行くべきでしょうか。 パートで入社して3ヶ月になります。 いろんなご意見お聞かせください。
質問日時: 2003/10/29 18:39 質問者: hukutuu
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出向ってどういうことですか?
上司がグループ企業に出向することになりました。 グループ内の言わば子会社にあたるのですが、 同じ課の先輩達は、転勤で送り出す時は餞別だけなのに、今回は会社から出る人だからと花束を用意して、課内で送別会もするそうです。 課長も、ヘッドハンティングだとか、これからは上司のスキルが大いに発揮できるというのですが、言葉通りに受け取って喜んでいいものなんでしょうか? 転勤や異動と出向では違うのでしょうか? 会社を出るというのは、上司はもう会社には帰って来ないと言うことなんでしょうか? 他の会社の社員になるということ? それとも、会社は変わらず、派遣されるようなものなんでしょうか?それは上司にとっていいことなんでしょうか? 皆、出向という言葉以外には、多くを語らず、 聞きにくい雰囲気です。 遠まわしに左遷ということなんでしょうか? 今後、処遇はどうなるのでしょうか? 大変お世話になっていたし、信頼できる上司だっただけに、驚いて不安な気持ちで、どう対処していいのかわかりません。 本当のところを教えてください。 お願いします。
質問日時: 2005/04/08 22:15 質問者: metro-7
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ネットワークビジネス?大丈夫?
私の彼氏の話なのですが、最近、ネットワークビジネスを始めました。 彼の話を聞くと、どうも「ねずみ講」に似ているのです。私はすごく不安なのですが、彼は心配ない、と言います。 …と言うのも (1)代表者が「さわだせいじ」だという事。(結構有名な人らしいです) (2)取り扱っている商品(浄水器)がちゃんと店頭で売られているようなまともな商品である事。 (3)本社は大阪南港にあり、東芝やトヨタなど、信用のある会社しか入れないビルにある事。 (4)成功した人や幹部の人の家に実際に行った事。 その他に、彼は上の人たちに見初められて、幹部会みたいな会議にも何度か呼ばれたりもしています。 たぶん、大丈夫じゃないかな、と思うのですが、やはり「ねずみ講」に似ているので心配です。彼とは将来、結婚する約束までしているので、他人事として考えられません。 それともう一つ心配なのは、ネットワークビジネスがまともなものだ立証され、成功したとしても、それが長く(一生)続けていける仕事なのかどうか、という事です。 どうか、お願いします。
質問日時: 2004/03/25 11:53 質問者: hanky
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イタリア料理なんですが、どうしたらお客がくるとおもいます??
今展望台の上のイタリア料理で働いてるんですが、展望代金もかかるということでお客がこないんです。 この1か月で、先が見えなければ閉めるそうそうなんですがどんなことをしたら良いと思います?? とりあえず昨日はポスティング用・展望台に来たお客様用・施設などに配るチラシと3案を考えて提出して、出来あがり次第配り始めようと思うんですが、ほかなにかすぐにできそうなとりあえずでもいいんで案があれば教えてください。 売りは展望の景色と、料理もサービスもお客様の都合に応用出来る所なんですが。
質問日時: 2002/08/25 09:36 質問者: noritti
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働く(働いていた)女性に質問です。男性にもちょっと聞きたい。
みなさん、生理休暇ってとってますか? そういう名のものがなくても、有休や病休を使う場合でもいいのですが、 生理痛で休む場合、上司にはなんて伝えますか? 休むには理由が必要ですよね。 私は女性の上司のときは、「生理痛がひどいので」と伝えていましたが、男性には言わないですね。別に生理であることを知らせるのは、特別恥ずかしいとは思っていないのですが、言われたほうが嫌かなぁと思うので。 シフト制とかじゃないので、よっぽど急ぎや重要なことがなければ休みはとれます。ですが、やはり「昨日はぴんぴんしてたじゃん」のような印象があるかなぁと思うと、休んだ翌日に出社するのに気が重くなります。 生理の始まる1週間ほど前から、だるかったりお腹が痛かったりするのですが、1日目が一番辛く、休むことが多いです。うまく週末にあたってくれると助かるのですが。 女性のみなさんがどうされているのかお聞きしたいです。 また、男性からみて生理休暇の存在ってどう思っているのかも教えていただければと思います。
質問日時: 2002/09/17 22:24 質問者: noname#10213
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私には厳しい職場の上司・・・。
入社3年目の社員です。今まで先輩方から仕事の指導を受けてきました。周りの友達にも「funikoの部署の先輩は、厳しいねー。」などと言われてます。 この4月から5年目の人(Aさん・女性)が異動で来ました。しかしその人には厳しいことは一切言わず、むしろ尊敬する態度です(Aさんは私の次に若い人。先輩は私達より10歳以上年上です。)でもAさんに問題行動がないわけではなく、私が同じことを以前やってしまった時速攻先輩から注意を受けました。でもAさんがやっても、先輩は見て見ぬふり。そんなことが何回も続いてます。確かにAさんは全体的に能力の高い人ではありますが・・・。ちなみに私とAさんは同職種、先輩方は他職種です。 先輩は私には「○○でしょっ!」「○○しなさい!」って感じのきつめの口調なのですが、Aさんには「へー、○○なんですかぁ。」という感じです。 この差は一体何でなんでしょうか。2年のキャリアの差でここまで対応が違うものなのか、少々混乱してしまっています。
質問日時: 2004/04/29 22:12 質問者: funiko1031
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全く頼りがいのない、営業部の上司
私は小さな会社で、経理と総務をやっております。 会社には営業社員が計4人おり、部長、係長その下に課員が二人です。 部長は全く下の者を管理せず、関知せず、お給料を貰えばいいと考え、 係長は、課員の遅刻は失敗を怒ることもぜず、自分も遅刻してくる始末。 このままではいけないと見かねて、プライドもあるでしょうから、みんなで会議をして問題点を出し合おうと言ったり、社内の雰囲気を良くしようと私が掃除や、ファイリングを勉強したりして、いろいろ改善しようと努力しました。 が、結局は一人よがりというか一人舞台で、ますます何もしないのが現状です。 さらに、今はひとり一台ノートpcが与えられており、よくはわかりませんがそれで仕事が停滞しているようにも思えます。(もちろん、暑くて出たくないという気持ちもわかりますが) そこでどうか教えてください。 1、どこの会社もいまはpcが与えられており、それがないと営業の仕事ができませんか? (私としてはpcをやるための専用の机を設けてそこでやってもらいたいと思っております) 2、怒らない上司、怒れない上司、自分さえ良ければよいと考える上司を変える方法はありますか? 3、たぶんやる気がないんだと思います。どうすれば出させることができますか? 給料を上げるなどがモチベーションが上がるというのもわかっておりますが、営業しないのに資金に余裕があるわけでもないんです。。。(;へ;) 真剣に悩んでおります。お力とご意見お願いいたします。
質問日時: 2004/07/13 14:45 質問者: orokamono
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会社に行きたくない(出社拒否?)
朝になると気分が悪くなって、会社に行きたくない気分になります。 でも、やることがたくさん溜まっているので、仕方が無くて、会社には行っているのですが、かなり気分もブルーです。 行っている間は仕方なく仕事をこなしているのですが、朝になるとまたいつものように会社に行きたくなくなります。(気分が悪くなります) 仕事が自分にあっているかどうかもわかりません。 (ただ他にこれがやりたい!ということもないので続けています) 会社を辞めるわけにも行かずに、どうしてよいかわからずに困っています。 何かアドバイスをください。 お願いします。
質問日時: 2003/02/05 23:07 質問者: wada85
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急に退職の必要な状態になったとき(理由は駆け落ちです)
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1012103 上記のアドレスで駆け落ちそのものについても質問させて頂いていますが、駆け落ちするに当っての段取りを考えていて、仕事が気になりましたので、どうするべきかアドバイスを頂けたらと思います。 詳細は別質問のとおりなのですが、今週末に駆け落ちするとなると、(他県に行きますので)仕事をやめることになります。 契約社員として営業事務をしています。ちょうど今月が更改の月なのですが、事前に何も話がなければ自動的に契約延長されることになっています。 大変良い職場環境なので、迷惑をかけるのが心苦しいのですが、退職処理などをどのようにしてもらえばよいものかと悩んでします。 経験された方、もしくはアドバイスのお持ちの方の回答を頂きたいです。 宜しくお願い致します。
質問日時: 2004/09/22 14:45 質問者: ageha-d
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しょうもない質問ですが、FAXって……
こんな質問ですみませんm(__)m。 常々悩んでいたのですが、FAXを送るときにコピーの裏紙を再利用したしても、相手先に届く時は裏側は映りませんよね?(油性ペンなどで裏映りしているものは当然除きます) それともFAXの性能によっては映ることもあるのでしょうか?相手先のFAX機器が最新式だったら拾ってしまうとか……(^_^;)。うちのは古いから読み取り能力もたいしたことないのではないかと思っているのですが。 いや、何がしたいかといいますと、FAX送信票を裏紙再利用したいのです!(……わたしにはもったいないオバケが取り付いています) 今まで裏映りしたFAXを受け取った経験がないので、おそらく大丈夫だろうとは思うのですが、万が一裏紙の情報が相手先に出てしまったらと思うと不安で踏み切れません。どなたか「うちでも裏紙だよ~♪全然OK~♪」と言ってやって下さい。 または万が一こういうときはマズイ場合があるという情報でも…… どうもすみません、こんなワケのわからない質問で。 お時間のある時でけっこうですので教えてくださいm(__)m。
質問日時: 2003/04/22 11:21 質問者: noname#5798
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新入社員の育成制度について
私の会社では、新人に対して1年間”教育担当者”という過年度社員をつけます。 そして、毎月”育成状況報告書”といって新人と面談をして状況報告書を上長に 提出します。 この制度自体は悪くないと思うのですが、過年度社員は業務も持っているせいか カタチだけの報告書になってしまっている傾向にあります。 (面倒くさーい・・・と思いながら提出している人が多い・・) 今、会社の上司に現状の制度で本当に意味があるか考えてみてくれないか、といわ れて考えていますが、皆さんの会社では新人教育に関してどのような制度をとられているのでしょうか。 過年度社員の、意識を変えていくことが必要かなとは思うのですが、なかなか難しくて、具体的に案が浮かびません。 ちなみに、私自身は、教育に関する資格や学校を出たりはしているわけではありません。また、うちの会社はコンピュータのソフトを作る会社です。 (あまり関係ないかもしれないですが・・・)
質問日時: 2001/03/16 10:48 質問者: michi55
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保険代理店の方情報通のかた、たすけて
病院にかかったときにいただくのレシートのほかに「明細書」発行してもらうことで一体どのようなメリットがあるのでしょうか。 この「明細書」が「損害保険」にやくだつことはありえますか。 「明細書」を会社にもっていくと代金を会社ではらってもらえるというかたがいました。これはおかしいと思います。 釈然としません。
質問日時: 2001/05/03 11:18 質問者: koura
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会社のデスクに物を置くのって・・・
最近疑問に思ったのですが、 会社での自分の席ってどのくらい自由が利くもの なんでしょう?少々大げさな言い方ですが・・・ 今私の、デスクには、レゴブロックが飾ってあります。 周りでも机の上にいろいろ飾ってあったり、 ペットボトルに付いている景品などを飾っている人が いました。 一時期、会社で業務に関係ないものを机に置くのが、 禁止になりそうになりました。 結局、何も変わっていません。 私としては、現状のままでいいと思っています。 他の会社では、どうなっているのでしょうか?
質問日時: 2001/06/12 21:05 質問者: 80yen
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お寺は、どこからお金を得ているのでしょうか?
お寺を見ると、皆、立派です。 裏へ周って見ると、必ず、高級車が2~3台あります。 どうして、こんなに経済的に豊かなのでしょうか? ※宗教団体ではなく、あくまで、個人のお寺です。
質問日時: 2003/07/05 21:28 質問者: noname#4085
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お盆休みに付いて
創立15年になる従業員約20名程の会社に勤めている者です。 実は、昨年迄はお盆休みがあったのですが、今年より無くなりまして、 挙句の果てに、自分たちの有給休暇を使って休んでくれと言われました。 当社はサービス業の会社ではなく一般的な企業ですので、どうも納得が いきません。これって、違法性は全く無いものなのでしょうか? ちなみに、関連会社は全て休みになっておりますので、出社して来ても 仕事はありません。どうか幅広い意見、コメント等お待ちしております。
質問日時: 2001/08/05 00:29 質問者: doteraiyatu
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技術屋は収入が少ない??
前職で先輩(といってもずいぶん上の方ですが)にこういうことを言われ、実感としてもそう思っています。 お聞きしたいのは、なぜそういうことになっているかということなのです。 よくTVの企画などで、「物作り日本」などと銘打って、まだまだ日本も物を作っていて、 捨てたもんじゃない、なんて報道があったりしますが、 この人たちのすっくない収入を知った上で言っているのか?、かなり不満だったりします。 実際に「腕」のある人たちの収入がなぜ少ないかを、教えてください。 多分~、見たいなことでもいいです。
質問日時: 2003/08/04 15:02 質問者: azicyan
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常識的に考えて入社式に坊主頭で迎えることについての意見。
こんにちは、僕は来年春、入社を控えている学生の者です。現在、坊主頭です。(かなり短い)来年春もこのままでいたいのですが、入社を控えた身にしては非常識かという意見もないことはないのです。実際どのように思うのかみなさんの意見を聞かせてください。お願いします。
質問日時: 2003/10/20 16:28 質問者: taro012345
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内容証明の書き方
売掛金の請求をしてもなかなか払ってくれない、小額(5万円)の債権回収で困っています。 内容証明を出したいのですが、専門家に頼むと3万円くらいかかると言われ、自分で作成しようと思うのですが、記載例のあるサイトを知っていたら教えてください。
質問日時: 2003/10/25 15:28 質問者: Goody-goody
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無断欠勤時の上司の有り方
契約社員(女)が、仕事の開始時間になっても出勤して来ません。事前に有給の申請もなく、当日の欠勤連絡もありませんでした。彼女は一人暮しです。 同じ課の社員が、家、携帯に電話をかけましたが、家の電話は留守番で、携帯は電波の届かないところにあるとのアナウンスになっており、連絡がとれません。 この社員を心配した彼女の上司は、午前中に同じ課の契約社員(女)を連れて、無断欠勤している社員の自宅を訪問しました。 結果、彼女は留守だったのですが、携帯にて連絡がとれました。無断欠勤の理由を彼女は「有給申請をしたと思っていた」と言い、謝罪しました。 次の日彼女は通常通り出勤したのですが、上司はこの社員の勘違いを咎めませんでした。 ここで皆さんに質問です。 この上司の、家庭訪問は当然といえるでしょうか?それともやりすぎでしょうか? 皆さんの職場の上司はどうでしょうか? また、上司の立場である皆さんはどうしていますか? 自由なご意見を聞かせてください。よろしくお願いします。
質問日時: 2002/02/13 14:10 質問者: Comelu
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言葉遣い
先日用件があり、ある会社に電話をかけ留守電に、そちらから用意しろと言われた書類を準備しましたので連絡しました。との内容のメッセージを敬語で入れようと思ったところ「用意しろと言われました書類・・・?」いや!これじゃ失礼かと思ったものの敬語が思いうかばずごまかしてメッセージを入れました。 「用意しろと言われた」「用意するように言われた」だと先方を汚い言葉を使っているようにしてしまいますし、「用意してください」も違うような・・・。 この場合どう言えばよいでしょう!?
質問日時: 2002/11/29 04:56 質問者: napoli
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大量のペーパーマニュアルを電子化したい
昔ワープロ専用機(オアシス)で作成した業務用端末マニュアルが500ページほどあるのですが、その電子化を考えています。 本来なら、端末を管理するシステム会社で対処すべき問題なのですが、諸般の事情でできません。その最大の理由が電子ファイルとして残っていない、という点です。 なおOCRソフトを使って処理することも考えたのですが、500ページを超えることや、読み込んだ後の体裁調整を考えると二の足を踏んでいます。 なにか上手い手がありましたら、どうか教えて下さい。
質問日時: 2003/04/16 17:11 質問者: vinci
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皆さんの会社の事務って内容どんなことしてます?
皆さんの会社の事務って内容どんなことしてます? 今事務職に就いてるのですが、就く前の自分の事務の イメージって事務=OL=雑用っていうのがあって、 お茶出し、パソコン、コピー取りのイメージでした。 是非教えて欲しいです。
質問日時: 2003/04/29 22:35 質問者: haiji
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平均年収って・・・?
私の志望する企業は1部上場で全て含めた 平均年収は460万くらいでした。 これが多いのか普通なのか分かりません。 ちなみにこの企業はメーカーです。 そこで質問です。 1みなさんの平均年収は?(ボーナス等全て含めて) 2職業は何系ですか? 3何歳ですか? 4上記の企業は他から比べてどうですか? 教えていただける範囲でお願いいたします。
質問日時: 2003/05/04 00:09 質問者: winer
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退職する時のお礼
私は銀行に勤めていて、7月に退職することに決めました。退職・転勤する際に500~1000円相当の贈り物をするのが習慣になっているのですが、支店の人数が45人ほどいるため、3年目の私にはかなり痛い出費となります。 贈り物はたいていがタオルハンカチです。ただ、毎回もらうものがタオルハンカチで、あっても困らないものではありますが、何かもっと代わり映えのあるものを送りたいと思っています。低予算で何かいいアドバイスがあればよろしくお願いします。
質問日時: 2003/05/11 19:12 質問者: bruetears
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