回答数
気になる
-
無礼な年下社員2
初回の投稿に補足させてください。 <初回投稿> 現在パートで勤務していますが数ヵ月後正社員になる予定です。 現在の職場では私より入社が数ヶ月早く年齢も一回り以上年下の女性が庶務的な細かいことを教えてくれています。 その庶務的なことは職場内では彼女しか熟知していないので彼女に聞くしかない状況です。 ただその彼女が問題で、雑というか大雑把な教え方で、記憶力もあやふやで、教えてない事も『以前言いました。』と言い張ったり、 挙句にこの間は『ちゃんと教えた通りにやって下さい!』と逆切れされました。 入社して間もないのと、言った言わないの揉め事が嫌で、自分が少し大人になってスルーしてればと思い 『その部分は聞き逃してしまったのかもね』とやんわりと言ってましたが、もう限界です。 彼女は社長ともしらっと冷静に食って掛かって弁がたつタイプなので職場で言い合いになったりして雰囲気を悪くするのはどうかな? と考え言い返すのを躊躇してます。 でも自分のせいにされたり、能力がないと周囲に思われるのも悔しいです。 また言い返したら仕事上でどんな仕返しをされるかとも考えます。 でも私が言い返さないのを言いことに都合よく人のせいにしてるのが許せなくここでキレてしまって 一度きっぱり凛とした態度で出てみようか!とも考えてます。 このような場合どう対処したらよろしいでしょうか? 皆さんの経験アドバイスを宜しくお願いします。 <補足> 当初から正社員の予定で採用されています。 社員の後は彼女の上司となります。 会社の職種は専門的な分野ですので私の方が経験・知識があり、 彼女もそれについては質問してきます。 彼女が私より知り得ているのは会社独自の庶務のみです。 ですから困っています。 無礼な年下社員でも教えてもらっていることには謙虚に対応してるつもりです。 言ってない事を言ったと言い張る事に頭を悩ましてます。 自分では今まで社会人経験もそれなりにあり部下もいました。 転職も経験しており年下の先輩というかたちでの職場経験もこなしてきました。ただこのような性格の同僚はいなかったので困っています。 社長もいきなり忙しいと腹をたて彼女達に八つ当たりしたりしてるような会社なので(私はまだされてませんが…いつかされそうです)彼女達のフラストレーションもたまってるのかと思ったりします。 このまま正社員になるのも止めようかと考えているとこです。 タイトルがインパクトあるものにしてしまいましたが決して年下だからどうこうというのはありません。 一番はそういう性格の彼女と上手くやっていきたいのですがアドバイスをお願いしますということです。
質問日時: 2008/11/21 11:34 質問者: kokoa1223
ベストアンサー
11
0
-
職場の公私混同、どこまで許せますか
職場の悩みです。長文ですが是非ご意見をください。 【背景】 社長、社長の妻、私、と言う3人の会社で働いています。社長と私が20年来の付き合いなので、フレンドリーで厳しい会社的な雰囲気は全くありません。 二人の間には小さい子が居ますが、二人ともご両親が遠方で、用事が有るときに面倒を頼める人が無く、私が幼児教育の資格を持っているので何かと頼りにされています。 奥さんの性格は、分かりやすく言うと「お姫様気質」でプライドが高く(もっとも、ご実家も家政婦さんを雇っていたようなお金持ちです)それが理由で友達もなかなか出来ず、話しやすく年齢も10歳ほど上の私を慕ってくれて、頼ってくれていました。我が儘な人ですが、頑張り屋で熱心なところなどは好きですが、仕事が絡んでいなかったら敢えて友人になりたいと思う人ではありません。 【経緯】 経営者夫婦で忙しいので、子供が好きな私は頼まれたら子供の面倒を見ることに抵抗はありません。ですので、仕事と云う枠を超えて家族ぐるみのお付き合いはしていました。子供が保育園に通うようになってからは、ママ友も出来、不得意だった人間関係も円滑に出来るように努力をしています。そして何より、彼女の住む場所はある程度ステータスのある方ばかり(医者や弁護士など)なので、そのお付き合いも気に入っているようです。 これは私にも落ち度がありますが、緩い環境だったので、甘えて掃除をマメに行わなかったり、遅刻することがあったりと彼女の気を損ねていたようです。それを先日社長から指摘されました。それこそ、彼女は自分の飲んだ空き缶をそのまま置いて帰ってしまうような人ですが、私は文句も言わずに片付けをしていましたが、彼女にとっては「そうしてもらって当たり前の立場だ」と思っていたようです。 確かに社長婦人なので、私も見る目を変えないといけないし、公私混同するような付き合い方は考え直した方が良いな、と思っている矢先がここから先に書く文章です。 【起きた事】 今度、子供の誕生日パーティを土曜日にするので、手伝いに来て欲しいと言われました。 「なんの手伝い?」と聞いたら、複数いるママ友と子供を家に呼ぶので、写真を撮ったり子供の相手をするのに来てもらえたら助かる」と言うのです。いちおう、土曜日は仕事が休みだし、黙っていたら「もちろん、日当も払うし、嫌だったら無理にとは言わないけど」と云うので、あまり良い返事をしなかったら、説得に入りました。 子供は好きですが、知らない彼女のママ友の子供の面倒を見させられるのはゴメンだし、写真だってママ友たちで撮り合い出来るのだから私は不要じゃないかと思います。料理などでお客さんのおもてなしが出来ないからかと思えば、ケータリングを頼むと言っています。 そんな状況でなんで私が必要なの?と何とも納得が行かず、曖昧な状態で「行けたらね」と答えたのですが、はっきりと「来て欲しい」と。 モヤモヤした気持ちで考えたのですが、彼女は私の事を「お手伝いさん」だとでも思っているのでしょうか? 普段は冗談を言い合ったり楽しく和気藹々とお付き合いが出来ていますし、立場的に私が従わないといけないのも理解していますが、そこまで主従関係を求められると「え?」と云う疑問で一杯です。私には子供がいないので、ママ友の関係と云うのも分からないですし、何より「お受験」と盛り上がっているママ友さんの輪には入りたくないのが本音です。 普通に「子供の誕生日会をするのでカメラ持ってきてね」と言われたら、プレゼントを用意して伺って、数分お邪魔して帰るくらいは気持ちの上でしたかったですが、そんな事でお金を欲しいとは思わないし、義務で行くのも嫌ですし気疲れして面倒なうえ、複数の子供の相手などする気はありません。単純に私も可愛がっているその子供さんのお祝いはしてあげたいですが。 主人にも相談したら「断っていいよ」とかなり呆れていました。 でも、世の中には公私混同している上司に言われて、日曜返上でお付き合いしているサラリーマンなどもいますよね。 そうしないといけないのか それとも、そんな公私混同に付き合う必要はないのか、色々と考え込んでしまいました。 お仕事を持たれているママさん、あるいは独身の会社員の女性でも、この話を聞いてどんな感想を持ったか、お教えいただけると助かります。 とても断りにくい状況に追い込まれていますが、なんと言って断ったら角が立たないでしょうねぇ。
質問日時: 2013/03/14 02:44 質問者: Neuten
ベストアンサー
11
0
-
30代になった私は、もう死ぬしかないですか?
別の質問者様への回答に、こう書いてありました。 >35歳超えたら中々転職先がないですよ。 大体どこも、35歳まで(笑 それに、30歳超えれば病気になりやすくなります。 脳溢血やらガンやら重度糖尿病やら酒の飲み過ぎで急性膵炎やら。30代から段々と亡くなる率が上がります。 30歳超えて40歳近くなるころからリストラの確率も高まります。 今まで親が健在な人でも、段々と親が弱ってくる時期です。世代交代の時期です。 今までは何とかなると思って、若さで何とかなっていても、何ともならないことが出始める。 色んな意味で30歳超えるとシビアです。 しかし、そんなシビアな状況もよい配偶者に恵まれればある程度の困難は乗り越えられます。 ある程度の蓄えがあれば緊急避難的な措置がとれます。 金を貯めて配偶者これだけは最低手に入れておいてください。それだけあればとりあえず何とかなります。 では、30代になって、なりたい仕事に就くために今まで勉強三昧で貯金もあまりできず、結婚もしていない、親は高齢出産のため同世代の親より高齢で、しかもその親は片親の私は、もう親の介護でぼろぼろになり、色々な病気になってもマトモナ医療も受けられずに孤独死する以外に未来はないのでしょうか? 毎日気に入らなくて、親に当たってどなり散らす毎日です。
質問日時: 2013/03/24 02:32 質問者: 666mario
ベストアンサー
11
0
-
生理ことを男性の前でも言うのどう思いますか?
24歳の女性ですある女性が私生理なったの生理二日目なの生理痛辛いナプキン変えなきゃ生理終わったなど男性の前でも言うこがいますどう思う?
質問日時: 2016/09/29 14:07 質問者: 真衣
ベストアンサー
11
2
-
携帯のマナー
上司と二人で知り合いの飲み屋(和風居酒屋)に行った時、特に会話がなくて来ていたメールを返信しました。 後に上司に飲み屋で携帯をいじるのは店に対して失礼だと言われたんですが・・・。 店に対してソコまで気を遣わなくてはダメなんでしょうか?座ったのはカウンターです。 客が携帯いじる=客がつまらない。店としては客をつまらなくさせてる。 そう感じるから客は携帯をいじるのを控えろ。 返信したのは1時間に3回程度、他に時間をみたりはしました。 上司といるのだから携帯を触らないのは当たり前!などの回答はいりません>< あくまで店とお客としての立場で教えてください。
質問日時: 2011/06/06 15:30 質問者: fum1k0
解決済
11
0
-
親に結婚を反対されています。
結婚を反対されています。 私27歳、彼40歳です。 6年前より交際を始めました。 もともと私の家では恋愛の話など一切したことがなかったので彼氏がいることも伝えていませんでした。 付き合い初めて3年くらいの頃に彼が事故で大きな怪我をし、そのことがきっかけで私はお付き合いしている人がいることを親に伝えました。 その時から歳が離れてるからと賛成はしてもらえませんでしたが、別れろ等とは言われていませんでした。彼の怪我も治ったところで私の家に挨拶に来ましたがその時は結婚とかの話ではなくお付き合いさせてもらっているという報告をしました。そして、将来結婚も考えていると伝えました。賛成はしてくれていませんでしたが、付き合うことだけは良いのではという感じでその時は終わりました。 それから2年くらい経ち、結婚しようという話になりました。もちろん私は結婚したかったので 親にその事を伝え、彼が挨拶にくることになりました。 ですが、その時から大反対です。 理由は ・歳が離れている ・付き合い始めた時すぐに挨拶に来なかった ・普段土日しか会えないのでどちらか会うようにしてたのですが、疲れてるのに休みの日にしかも遅くまで会うなんて優しさがない(私が会いたいと言っても優しいなら家で休んでろと言えと) ・また、怪我をしているときに看病にいっていたこともわざわざ来なくて良いと何で言わなかったんだと。 等他にもいろいろ言われました。 その後も挨拶に来ましたがまったくみとめてもらえず、また来たいと言っていると伝えたらもう連れてこなくて良い、何度来ても結論は変わらないと言われました。 その後彼が家を出てこいと言いました。私はその時は出ていくのではなく、もう少し説得したいと思い出てこいと言った彼にはついていきませんでした。 その時に来ないなら別れる、子離れ出来ていないなど彼に言われ、私も親を納得させたくて彼もこう言ってる等思わず感情的になって伝えてしまいました。もちろん出てこいと云ったこと等に対して父親は激怒し彼が謝りに来たのですがその時娘と別れろと言い放ちました。そして、私にも二度と会うなと言いました。 その後、私は彼から謝罪され、私自身も結婚を許してもらえるような努力が足りなかった、だから彼をあそこまでおい込んでしまったのかと思い、彼と寄りを戻しました。 そして、つい先日親に彼とやっぱり結婚したいと伝えました。 しかし、父親は激怒、別れろと言ったのにまだ付き合ってるのはどういう神経してるのか、あいつは謝罪すればすぐに許してくれたと思っているはずだ、あいつと結婚しても幸せになれないから絶対に許せない、結婚するなら親を捨てるしかない等いろいろ言われました。 交際を始めた頃にすぐに伝えなかったのは私の家族はそういう話はしない、してはいけない家だと思っていたから、友達の家では親が好きな子いないの?彼氏は?等聞かれている家もあったけど、うちはそういう家じゃないと思っていたからと伝えたら意味がわからないと、言わないのが悪いと。 私は親が悪いと言いたい訳ではありませんが、そんなに交際相手のことを知りたいと思っていたなら親からも聞いてくれば良かったのにと思ってしまいます。 私が彼を選んだのにみとめてくれないってことは私が信用されてないって思ったと伝えたら、ふーんくらいの返事のみ。むしろ別れろと言ったのに付き合ってるのは27年間も育てたのに俺は信用されてないと悲しくなると結局私が悪者です。 ただ話し合いの最中私は結婚したいという主張は変えずにいたら、ずっと黙っていた母親があなたの意思は変わらないのね?と確認されました。私は変わらないと伝え、そうしたら母親がもう一度会ってあげたらと父親に言いました。 しかし、結局その後も自分の主張ばかりして、子の話はイライラすると。挙げ句のはてには、出てこい事件の後に軽い脳梗塞(症状は手の痺れのみ)は私たちが原因で起きたのかもしれないと言い出しました。 私は彼と結婚したあとも家族で仲良く居たいだけです。 ですが、説得が無理なら彼と生活を始めたようと思っています。 ただ、母親は私の気持ち等考えくれているような気がして(この結果話の後も普通に接してくれました)、母親だけには認めて貰いたいと思っています。 正直、最初は反対されていてもまあ何回か挨拶に来ていれば渋々でも認めてもらえると思っていました。しかし、反対がだんだん酷くなっており、あの時彼に付いていっていれば違ったのかなと最近では思ってしまいます。 友達や同僚が幸せそうに結婚していくなか、何故私は認めてもらえないのだろうと毎日のように考えてしまいます。 長くなってしまいましたが、このように認めてもらえないから彼と一緒に生活を始める、母親にはだけは認めてもらいたいと思うことは間違っているのでしょうか? 何か良い打開策等はありますでしょうか? ご意見等いただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2017/04/16 00:26 質問者: taayusa
解決済
11
1
-
会社の忘年会は絶対参加ですか?
特養で介護士をしています。 以前にも「これは非常識ですか?」って題で質問させていただきました。 今回の質問も常識・非常識に分類できるかもしれません。 みなさんの意見をお聞かせください。 みなさんの会社の忘年会は本当によほどの理由が無い限り絶対参加ですか? 私の職場は特養が3施設あり、そのうち2施設が合同で6月には新入職員歓迎会、12月に忘年会があります。合わせて80名ぐらいです。 勤務がシフト制で夜勤があるので、夜勤者以外は基本絶対(強制)参加をしいられます。 毎月15日に翌月の休み希望(2日のみ)を出し、25日にシフトが出るのですが、今回の忘年会の日に休み希望は出していなかったのですが、15日以降に忘年会の日に中学の同窓会(同窓会といっても10人ほど)をするって、連絡があり、シフトが出てなかったので、その時は夜勤だったらしょうがないなって思っていたのですが、シフトがでて休みだったので、10年ぶりに逢う人もいたので、同窓会のほうに行きたいと思い、上司に忘年会を不参加したいことをつたえました。 すると、夜勤やったら同窓会を不参加しようと思えたなら、忘年会に参加できるやろ。夜勤よりも忘年会(理事長が来年の目標等をはなす)の方が大事やから、参加するようにと言われました。 あと、同窓会はその日じゃないと駄目なのか? と言われ 北海道から大阪に戻ってくる人もいて、朝から遊ぶ予定なので、その事も伝えたんですけど、それでも参加しろといわれました。 あたしはそこで13年勤めてきて、いつも参加してきてました、今回、ゴタゴタがあり3月で退職したいことを伝えていることもあり、参加したくない気持ちも分かるけど、あと4ヶ月もあるし、あたしのような古い者が参加しない事を認めると他の人たちがマネしかねないから、不参加を認めることは出来ないと言われました。 結局、しょうがないので、朝、友人と逢い、夕方職場の忘年会に参加し、その後に同窓会に参加することにしました。 その上、忘年会を1時間ぐらいで抜けますって伝えたんですが、1時間は短すぎる、2時間で終わるねんから最後まで居るよういわれました。 しかも、忘年会の会費も半額は自腹なんですよ!! どう思われますか? やっぱり、あたしが非常識なんでしょうか?
質問日時: 2011/11/29 12:46 質問者: konpeitoo5tu
解決済
11
0
-
子供が生まれても夫がフリーターで困ってます
皆さんの意見を聞かせてください! 夫は現在フリーターで職歴なし、学歴も中卒です。 できちゃった結婚で現在0歳と6ヶ月の子供がいます。 子供の為にも早く就職してほしいのですが…こんな夫でも就職できる会社、企業はありますか? 私も育児の合間に内職でなんとか収入を得ているのですが、子供の為の貯蓄すらままならない状況です。 私も夫も21歳です、若いからなんとか…と思っていた時期もありましたが、 何度も面接に落ちる夫を見ていると不安で仕方がないです。 妻として何か支えや助けてあげられることってありませんか?
質問日時: 2008/01/24 14:28 質問者: takahasi21
解決済
11
1
-
CAですが歯の矯正しちゃいます
私はCA(キャビンアテンダント)です。 いろいろとあったのですが、もう自分の中で答えを出すことができず 歯を矯正する日を迎えてしまいました。 今日寝たら明日の午後には歯の表に矯正器具がついてしまいます。 私が矯正することは同僚にも話していません。 本当にこれでいいのかどうか、自分の行動がよくないとは分かってても 思い悩んだまま何も解決できませんでした。 もう何を相談していいのかも分からず思ったことを書いてます。 これを読んだ方は、「こんな人間もいるのね」ってことだけ思ってください。
質問日時: 2012/04/20 23:33 質問者: yuki_CA
ベストアンサー
11
0
-
仕事を干されました。リストラ寸前です。
40代男性です。 これまで会社では本社の管理部門で、 管理職として充実した仕事に携わってきました。 職務上の意見の違いから、上長と度々の衝突はありましたが、 それも会社のため、部下のため。 それ以外は特に不満もなく、充実したサラリーマン生活でした。 ところが、先日、人事異動の発令があり、 突然閑職に回されてしまったのです。 新しい部門で、前任者もなく、私一人だけの職場。 書類も回ってこなければ、電話も掛かってこない部門です。 仕事はあるにはあるのですが、正直言って、どうでもいい仕事。 なにしろ、これまでは無くても支障がなかった仕事ですから。 1日中没頭するほどの仕事量では到底なく、 仮に何もしなくても、会社には何の影響もない仕事です。 私自身、特に何かミスや失敗を犯したわけではなく、 今回の異動は上司との意見の違いから、吊るし上げを食ったのだろうと推測しています。 肩書きや給与はこれまで通りですが、上司もなく、部下もなく、 一人っきりの部署で、一日中誰とも話しません。 疎外感でいっぱいの屈辱的な日々を送っています。 これまでの過去の事例をみると、私もそう遠くない将来、 退職を勧奨されることは間違いありません。 まだ中学生と小学生の娘・息子がおり、生活を考えると、かなり動揺しています。 妻も仕事を持っているため、すぐには生活が困窮することはないのですが、年齢や住んでいる地域(田舎です)を考えると、再就職は絶望的です。 いっそのこと、自分で起業するか、出稼ぎに行くかとも考えていますが、どうしたらいいか、何から始めるべきか想像もできず、ただ心が乱れています。 私はどうしたらいいでしょうか?何から始めるべきですか? どんなことでもいいです。こんな情けない男ですが、何でも構いません。アドバイスをお願いしたいんです。 素直に育った子供たちの明るい笑顔を見るにつけ、 自分の無力さが堪えます。 辛口のご意見でも甘んじて受ける覚悟はあります。 どうぞ宜しくお願いします。
質問日時: 2008/08/25 15:26 質問者: koubou1994
ベストアンサー
11
0
-
なぜ、ヤンキーは田舎に多いのか?
先日、車で神奈川県の奥地にいったのですが、ヤンキーがたくさんいました。たいてい、ヤンキーは田舎に多くいる気がするのですが、そこで疑問です。 なぜ、ヤンキーは田舎に多いのでしょうか? そしてなぜ、都会にはヤンキーはいないのでしょう? おしゃれで洗練された人たちは都会に多いですが、それでも田舎の方にもおしゃれな人はけっこういると思います。ヤンキーだって、都会派がいてもいいのでは?と思うのですが、なぜか都会ではヤンキーは見かけません。 ヤンキーは子供だから、自立した人の多い都会にはいないのか?とか、 金持ちがいないのか?などなどいろいろ考えましたが、わかりません。 金持ちのヤンキーがいてもいいのではと思いますが。。 なぜでしょう?教えてください。
質問日時: 2008/09/08 23:13 質問者: rockers200
ベストアンサー
11
1
-
既婚の男性へ、ご意見いただけると嬉しいです。
こんばんは^^ 何だか大好きな憧れの上司がいまして、(勉強していることのプロフェッションなので、尊敬してしまうんです)あれこれお世話になっています。上司も上司で、何となく女性として私を意識しているそぶりは前からあったんですが、口では「女性としては見ていない」と言います。でもいつも私にだけ特別扱いしている節があります。私にはごちそうしたり、プレゼントしたり、お誕生日には歌まで歌ってくれたり。。。 それで、前々よりじっくり話したいから飲みに行こう!と言い合っていました。 ようやく上司が落ち着いた感じなので、冗談めかして『いつになったら連れて行ってくれるんですか~~~』って投げてみると、思いの外拾ってくれて、「いつにする~~?」って様子で、自分が行けそうな日を提示してくれました。飲み会として誘う時は「こういう会があるからどう?」って感じなんですが、今回は自分の都合しか話さないので案外二人きりの気もするんですが、、、 お相手に家庭があるもので、変な関係になるわけにはいかないのですが、 こういうシチュエーションで、二人きりで食事に行くとなると、、、やはり私は上司にとって女性として見られているというのか、そういうやましいことも上司の頭の中にはあったりするのでしょうか? いい歳して変な質問でごめんなさい、、、
質問日時: 2012/11/02 22:50 質問者: ddwn5
ベストアンサー
11
0
-
就職活動がうまく行かずやる気がなくなりそうです
長文です。 吐き出しみたいな文ですが読んでいただけると幸いです。 現在、文系大学の4回生の男です。 3回生のときから学内セミナーに参加して基礎知識を得て、12月1日からマイナビ、リクナビ等に登録、企業にプレエントリーを開始し、合同説明会や学校からの就職セミナーには積極的に参加し、キャリアセンターの職員さんと相談して履歴書の作成など力を入れてきました。 アルバイトで接客業をしており、お客様に喜んでいただくのがうれしいと感じた経験もあり、流通関係の仕事と商社の仕事を中心に探しました。 就職先は地元の京都府内がよかったので、京都にある企業さんを主に回っていました。(たまに大阪も回りました。 面接練習などのダメ出しも克服するために努力し、笑顔の練習もし、大まかに面接で言う事も考え、準備に専念していました。 もちろん、企業研究なども可能な範囲で行って来ました。 しかし、どこの会社の選考も落ち、本命と考えていた企業も3次選考までいったものの、落ちてしまいました。 面接を受けた会社は数えてみると18社くらいでピークが過ぎたとはいえ、まだ7月なので、まだまだガンガン行くべきだと頭の中では思うのですが、気分が沈んでしまい、やる気が出ません。 就職活動は厳しいと聞いていましたし、十分身構えていたつもりだったのですが、それを上回る厳しさに混乱しているような状態です。 最近は面接を受けてもすぐに「お祈り」をいただく状態です。 企業研究等も最初は意欲的にしていたのですが、落ちるにしたがって「どうせまた落ちるのに…。」などとネガティブに考えてしまい、また、「(仮に)いけたとしてもそこが合うかもわからない」といういかにも現状から逃げたいだけという考えが出てきて意欲的にできません。 こんな考え方をしていたら落ちるのは当然ですが、それでも前向きになれません…。 マイナビやリクナビから応募できる企業さんも少なくなり、ハローワークに行こうと考えてはいますが…。 去年の12月は、「今からがんばって7月か8月、遅くとも9月中旬までには内定を取り、それからは残りの学生生活を存分に楽しむ+卒業論文に力を入れる」と考え、半年以上(個人的には)がんばってきただけに7月になっても目処さえ立っていない自分に焦りといらだちが募るばかりです。 「卒業論文の準備もそろそろ始めないといけないのに…」とか「なぜ決まらないのか」とか「いっそ逃げ出したい!」という気持ちが頭の中を回ります。 今の時代、新卒採用でなければ就職は絶望的と言われてますし、余計に焦ってしまいます。 地味に胃が痛んだり、リクナビやマイナビで2015年新卒生用のサイトがオープンし始めたことも焦りにつながっているような気もします…。(胃に関しては精神的なものらしく胃薬を処方してもらっています。 苦しんでいるのは自分だけじゃないのはわかっているのですが、自分だけが苦しいように感じられ、自分の甘ったれぶりが嫌になります。 こんなことをここでお聞きすること自体が甘えなのかな?と思うのですが、皆さんに聞きたいのです。 就職活動をされている、もしくはすでに終了した方、もしくは過去にされていた方にお聞きします。 自分のときはこんな気持ちで挑んでいた。という気持ちを教えてはいただけませんか? 喝を入れていただくという意味でも厳しいご意見もお待ちしております。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2013/07/08 13:21 質問者: blacka
解決済
11
0
-
30代女教員です。主婦が優遇されすぎる職場に疑問
30代半ば女教師です。 大学の教育学部を卒業後,民間会社に1年間勤めましたが あまりの激務のため体をこわし退職,その後は小学校や中学校で講師を経験した後 何度も教員採用試験を受けて29才の時にやっと合格しました。 新しく赴任した中学校は,地区内でも特に生徒が落ち着いていることから 定年近い年配の先生や主婦の先生がとても多く, そのため私は女30才にして,未経験で興味もない部活(ハードな運動部)の 主顧問をすることになってしまいました。 部活のために,年間何百時間もの自分の時間を捧げましたが 楽しいと思ったことはありません。 「顧問を他の人に変えてください」と教頭に懇願するも 「何を言っとるんだ」と聞き流されるだけでした。 自分の初任者としての1年目が終わりに近づいたある日 教務主任に「(結婚の)予定がないなら(私を)育てる」と言われました。 その時はあまり言葉の意味が分からずキョトンとしていましたが 年度が変わり2年目に入ってから,その意味がだんだん分かってきました。 担任を持ちながら週の授業コマ数は教員たちの中で最多。 校務分掌も,難しいものから雑務までどっと降りかかってきました。 委員会は一番骨の折れる生徒会。 運動部の主顧問として土日をとことん犠牲にする日々。 学年の仕事もうんと任され… 講師経験が長いこともあり,普通なら30代の女性教員が そこまでの無茶ぶりをされないことも知っていました。 (ほとんどの30代女性が育児のために部活や面倒な仕事は免除されます。 独身でも30代で主顧問を強要される女性は稀です) 毎日フラフラで倒れそうでしたが,年数的には2年目なのだから仕方がないと 自分に言い聞かせていました。 しかし同期の女性教員(年齢は私の3才年下)のAさんが 同じ2年目の9月に結婚したことをきっかけに,ある考えがよぎったのです。 「同じ2年目なのになんで彼女は私と違ってこんなに余裕があるのだろう…」 学年が違うので仕事量のことは詳しく分からず ただ単に彼女が自分よりも仕事が早いせいだと思っていました。 しかしAさんと同じ学年の先生たち曰く 「彼女の仕事なんて全然少ないよ。部活しかしてないよ」とのことで そもそも仕事量が違ったことが後で分かりました。 学校という職場は4月~3月という年度スパンで仕事を割り振ります。 当然,新人時代が一番こき使われるもので 特に2~5年目位は多くの教員が余暇がほとんどとれないほどの 激務を強いられるものです。 しかし2年目の9月に結婚することが決まっていたAさんは いつ妊娠しても引き継ぎの面倒がなくて済むように 2年目の4月当初から若手教員が本来任される仕事のほとんどを免除されていたのです。 そのことに気付いてからというもの,社会人としても女としても 私にとって精神的にますます辛い時間が続きました。 Aさんは大学院を卒業したため就職が人より遅く, 社会人としての年数がとても短かったのです。 私は採用は遅くなったとはいえ大学を出てから 会社員や講師など,社会人としてAさんよりもずっと長い年数を働いていました。 正規職員でないからこその苦労も多く,ずっと必死で働いてきたつもりです。 その私が30を過ぎて,独身だからという理由で 新卒教師と同等の激務を強いられ 同時に3才年下のAさんは自分の都合を前面に出したことによって 他の主婦教師と同等に優遇されるという現実に,心が折れそうになりました。 あまりの激務と精神的ストレスのため,常に体のだるさ・頭痛・吐き気がおさまらず 血を吐く思いで毎日学校に向かいました。 自分は一番遅くまで働き,Aさんは先にさっさと帰っていく日々。 同期会として,他校の同期の人達と集まって飲み会をした時などには Aさんは「(部活が忙しくて)自分の時間なんてねえよ?」 「自分は仕事を任される側の人間に選ばれちゃった」などと豪語していました。 ちなみにAさんの担当する部活とは彼女の専門ともいえる競技でした。 たしかに彼女は私より遥かに優秀な人だと感じていましたし 学生時代には文武両道という立派な経歴のため 上からの期待も大きかったのだと思います。 しかし1年目ならともかく,2年目のすでに仕事量の差がはっきりついている時期に 他の学校の同期仲間にそのように自慢気に語っていたことを思い出す度に やりきれない気持ちになってしまっていました。 そんな2年目の冬の日, Aさんはもともと結婚後すぐに産休に入れるよう計画していたとのことで 妊娠して悪阻のため何日も学校を休む日が続きました。 「自分は仕事を任される側に選ばれちゃった」と発言した数ヶ月後のことでした。 私もこんなに体の不調を抱えながら這うようにして学校に来ているのに さんざん優遇してもらった上に 妊娠したらこんなに簡単に仕事を休めるものなのかと思うと本当に辛くて… 寒い職員室で1人夜遅く仕事をしていると Aさんがよく「仕事は大事!プライベートよりも仕事が優先!」などと 誇らしげに口にしていた言葉の数々,そしてもう1つ, 教務主任に言われた「(結婚の)予定がないなら(私を)育てる」という言葉が 私の頭の中で響いていました。 妊娠・出産にはリミットがありますから 採用2年目での早々の妊娠については仕方がないと思っています。 しかし,Aさんはどこか自分は特別な人間と思っているような様子が見受けられ これだけ優遇されているのにもう少し申し訳なさとか, 謙虚に感謝する姿勢を見せられないのかと,とても腹立たしく思いました。 もともと鬱状態だった上に 他にもいろいろと大変なことが積み重なったことで最後には私も学校に行けなくなり, 当時の校長先生に自分の思いを全て吐露して1ヶ月ほどお休みをいただき 次年度からは年齢相応の仕事量にしてもらうことで 仕事を続けられるようになりました。 男並みにバリバリ,とはいきませんが 主婦の先生たちよりも随分多くの時間を仕事に注ぎ込んで 自分なりに学校に貢献していると思います。 私は家庭に入るのが向くタイプとは自分でも思えず, 現在一人暮らしですが特に結婚願望もありません。 子どもは好きですが子どもをもちたいとも思っていません。 しかし大多数の人達と同じ生き方ができないことに なんのコンプレックスも感じないわけがなく 当時の出来事は今でもトラウマとなっています。 今年の4月から新しい学校に移動が決まっており 当時の出来事が周知されていない職場でのスタートとなります。 「中堅独身なら男並みに仕事してくれるよね」と言われたら断ることもできないでしょうし, 自分と同年代の女性教員が早々と帰っていくのに 取り残されて仕事に追われる状況は正直辛いと思います。 教員という職場は,有能な人ほど激務を強いられる一方で 子育て支援の制度はとてもきちんとしており 同じお給料なのが信じられないほど,主婦教員はいろいろな面で優遇されています。 「早く帰れるからって家で遊んでるわけじゃないのよ」と主婦の先生は言います。 少子化問題が深刻な現代,育児と仕事を両立するお母さんはたしかに偉いと思いますが そうは言っても貰っている給料分の働きが全然できていないのは事実です。 もちろん今までに一緒に仕事をしてきた主婦の先生達は ほとんどが尊敬できる良い人ばかりで,私もとても慕っています。 しかし採用2年目の時の出来事があってからというもの, 心の片隅に「主婦の先生はズルい」という思いが残っており 対価に見合った仕事ができないのならば,講師になればいいのにと思うこともあります。 教師であるにも関わらず,一方的なものの見方しかできず 不公平感を抱いてしまう自分は心が弱すぎ・狭すぎるのでしょうか。 また,職種を問わず私と同じ思いをしたことのある方はいらっしゃるでしょうか。 長文失礼致しました。ご意見がいただけると嬉しいです。
質問日時: 2015/01/04 01:34 質問者: tukotuko
ベストアンサー
10
0
-
お客さんに握手を求められる
私は接客の仕事をしているのですが、男性のお客さんによく握手を求められたり、 突然手を握られたりすることがあります。 常連ではなく毎回知らない人なのでお互い全く親しくありません。 私は人の手を握ろうなんて思わないのでこれらの行動の意味がわかりません。 なぜこのようなことをする人がいるのでしょうか?
質問日時: 2015/02/16 10:46 質問者: tkovrcntrl
解決済
10
1
-
シフト表の見方を間違えたため、出勤日に休んでしまいました。
シフト表の見方を間違えたため、出勤日に休んでしまいました。 勘違いして先月のシフト表を、今月のものだと思い込み、 すっかり休みだと思ってしまっていました。 ゆっくり休もう、とのんびりしていたら、 午前中に会社の上司から電話があり、「今日って出勤日だよね?」 と言われ、そこで改めてシフト表を確認したら、 本当に出勤日でした。 本当の休日は翌日でした。 このような場合、いわゆる無断欠勤に該当しますか? してしまったことは取り返しがつきませんが、 無断欠勤とは、遅刻などよりも、一番やってはいけない 社会人として恥ずかしいことです。 これで懲戒解雇になったらどうしようかと、不安で仕方がありません。
質問日時: 2010/10/05 12:54 質問者: kappapaka
ベストアンサー
10
0
-
困っています。。真面目な人が損をするのでしょうか?
職場の後輩のことで相談させてください。 私には後輩がいるのですが、そのことで困っています。 入社してきた当初は、優しく指導しておりましたが、半年経っても、何回でも同じことを聞いて来たり、ミスが多くて困っていたため、上司に相談をして、何回も同じことを聞かないために、メモをとる等を本人に指摘してもらいました。 それからは、徐々に私に聞いてくる回数やミスも減ってきたので、解決したかと思っていました。 しかし、職場の皆があるときを境に優しくなると、元に戻ったような形で私に何回も聞きにくるんです。 また仕事を必要最低限しか任せていないのに、帰るのが遅いんです。 (一時は私がその業務を半分ほど手伝っても、今までと変わらず遅いんです。) 真面目に仕事に取り組んでいる側からすると、ゆっくりと仕事をしている方が残業代を含めて給料が多いのも腹立たしい気もするのですが、営業さんが後輩に任せた仕事も、後輩がわかならいからと言って私が手伝ってあげますが、結局のところは後輩が全部やったような形になってしまうのが、要領がいい気がして、嫌な気がします。(仕事を手伝っても、それが当たり前のような感じで、少しでも早く業務をしようという気持ちが見受けられません。) この前も、(特にすることがないため)先輩がくれた仕事も、他の人と話してばかりで、結局やらずに終わってしまいました。 私も厳しいことを言いたいんですが、周りが優しいので、自分が悪者になるというのも怖いんです。 いったい、どうしたらいいのでしょうか?
質問日時: 2015/10/18 10:58 質問者: ろいみ
解決済
10
0
-
残業しないけど、仕事も遅い新人さん。どうしたらいい?
19歳の高卒の女の子を教えています。 私は24歳の社会人もうすぐ2年。 私の仕事は突発的に起こることへの対応と、その後処理(事務処理)です。 正直先が読めない仕事ですので、残業もしないというのは難しいです。 新人さんに事務処理の方を任せてみました。 一通り教え、わからないことは聞いてと言ってあります。 ただ、聞いてこない。事務処理は終わらない。でも残業はしないで帰る。 事務処理は溜めちゃダメだよ。自分で管理してやっていかなきゃダメだよ。終わらなそうだったら自分で時間を見つけてやっていかなきゃいけないんだよ、残業も仕方ない時があるよ、と何度も教えていますが、残業はしません。 今月末で私は異動することが決まっているので、それまでに書類は仕上げてと言ってあります。 ただ終わる気配なし。 私は出張が入ってしまい、異動まで新人さんと勤務が合わなくなってしまいました。 新人さんには残業させても事務処理を終わらせるべきですか? やるのなら私は出張後の夜に会社に寄って事務処理を時間外に指導するつもりではいます。 ただ、他の人からは「そこまでしなくても」「19歳なのにかわいそう」と言われそうです……。 ちなみに事務処理の時間はけっこうとりました。 それでも仕事が遅いのか終わらないんです。 私は指導に時間をとられるので毎日9時、9時半まで残業をしています。 残業もなしに仕事を時間内に終わらそう(終わっていませんが)とする新人さんが甘く見えてしまいます。 私としても、私が指導係であった時の事務処理を次の指導係の人に引き継ぐのは申し訳ありません。 つきっきりであと2日間教えるつもりだったのですが、予想外の出張でそれも叶わなくなってしまいました。 素直で、幼い印象のある子なので、他の事情を知らない人から「新人なんだから帰りな。最初だから疲れたでしょ」という言葉を間に受けて、自分の状況も省みずに帰っている感じがします。 ただ先輩が残業してて、仕事がないならまだしも、自分が仕事あるのに残業しないってどういう神経なんだろう?と思ってしまいます。 わからないとフリーズしていることはありますが、「ここがわかりません」と聞きにくるのも新人の仕事のうちだと思ってあえて黙っています。 ただ私がそうしていても、まわりの同僚が甘く、かまいすぎなところがあるので、その子が黙っていても手を貸してしまいます。 まわりも甘い上に仕事にルーズなので(期限を守らない、休みやシフト変更がしゅっちゅう等)、どうしたもんかなぁと思います。 私が周りから「新人さんがかわいそう」とか「厳しすぎる」とか言われてまで時間外にしかも異動の前日にやる必要があるのか、と思う半面 事務処理を次の人に引き継ぐなんてと言われてはと思ってしまいます。
質問日時: 2016/02/26 09:05 質問者: ninica77
解決済
10
0
-
生きる意味が分かりません。(持病のせい?)
いつもお世話になってます。 最近持病とPMSの症状で気分が酷く落ち込んでいて生きている意味が分からなくなりました。 高3でパニック障害を患っていて現在も治療中です。 症状は決して軽くはないので、医者に高校を退学することを勧められましたが、今の学校をどうしても卒業したいので辞めずに診断書を提出して通い続けています。 しかし、学校のカリキュラムがハードで、睡眠時間があまり取れないため、週一、二のペースで学校を休んでしまいます。自分が驚くくらいに息苦しくて動けなくなって、歩けなくなってしまうんです。 母親は高校を休んだと聞くと、色々と指摘し、今までのストレスを私にぶちまけます。母親一人が私を育てているので多分苦しいんだと思います。 母親は私が無事に卒業できるようにサポートしてくれていて、休むと口出しするのは仕方がない、有難いとは思っています。 ですが、学校を休むのは私が悪いという言い方をしてくるので酷く傷つきます。自分の存在価値を否定されたようです。 また休むと口もきいてくれませんし、ご飯も作って貰えません。 少し元気になるとその調子だったら学校に行けたのにと愚痴をこぼします。 成績優秀で要領の妹(高校のレベルはそんなに高くないです)と私に対しての態度は全く違います。思い込みかもしれませんが正直辛いです。 (母親は本当は優しくて頼もしい人なんです。) 何だか自分に責任を感じてしまいます。私が家族の荷物になっているのなら消えたほうがいいのかなとも思います。 また、私は結構レベルの高いインターナショナルスクールに通っていて(帰国子女ではない)、日本語と英語も中途半端、大学の選択肢も狭まっていて何だか将来が見えません。 卒業は6月なのでまだ先は長いです。 学びたいことはあるのですが・・・今の状況が耐えられなくて何にも期待できないんです。他の受験生よりも体力や勉強時間は劣ってますし。 他にも書きたいことがありますが、長文になるので区切らせて頂きます。(補足やお礼で補うかもしれません。) 私はこの先どう生きればいいのでしょうか。もう訳が分かりません。 カテ違いでしたらごめんなさい。甘ったれていてすみません。
質問日時: 2010/12/09 18:27 質問者: bmp_oz_bz
ベストアンサー
10
0
-
仕事場の店長から、電話がかかってきました。 今日は、息子が昨日から高熱を出していたので休みたい旨は伝
仕事場の店長から、電話がかかってきました。 今日は、息子が昨日から高熱を出していたので休みたい旨は伝えてあったのですが。 「たびたび子供の熱で休むけど、どうにかならないの?」 という内容でした。 もちろん母に頼める時は仕事を休まないようにしていますが、誰にも頼れない日もあります。病児保育も土曜日はやっていないので。 何より復職するときに、熱で保育園に預けられない場合は休ませてもらうことを条件に復職しています。 申し訳ないですし、ご迷惑をおかけしているのはわかるのですが、どうしようも出来ません。 と、その時はお伝えしました。 子育てに理解がないのは分かっていたんですが、このまま図太く居座り続ける自信もなくなってきました。 同じような体験をした方、子育ての為に転職した方、逆に私のような子育て中の部下、同僚がいる方。 これから私はどういう対応をしたらよいでしょうか?? よろしくお願いいたします。
質問日時: 2016/08/13 21:01 質問者: aoi.
解決済
10
0
-
高熱でバイトに入れそうになかったので 店長に熱があるから休みたいって言ったら 勝手に熱出して、それお
高熱でバイトに入れそうになかったので 店長に熱があるから休みたいって言ったら 勝手に熱出して、それお前の都合やろうが、勝手に熱出して休むってなんや、くそしね、生きてる価値ない、死んだがマシ。 とまで言われました。 ここまで言われるとどうしても謝ってほしいです。どうしたらいいでしょうか?
質問日時: 2016/09/29 15:17 質問者: 06まるちゃん
解決済
10
0
-
自営業です。使えない従業員について
私と主人、夫婦で自営業をしています。30代です。 また、先代の社長からこの仕事を引き継いだ時に働いていた女性1人を雇っています。 今回相談させていただきたいのは、この女性です。 愚痴みたいな内容で長文ですが聞いて下さい。。 40代女性で独身、この女性が悪い人ではありませんが、とにかく使えません。 真面目なのですが、言われたことしかできずにとにかく向上心はゼロ。 先代の時から勤めて20年近くたつのに、いまだできることはごく僅か。 勤めて20年近くたつのに、できることは電話番と自分が言われた雑用仕事だけです。 なんとか頑張ってもらおうと、彼女のためにいろいろできそうな仕事を探して与えたり、 他の仕事も教えましたが。。。 彼女ができそうな仕事を探しても、結局私を頼ってきて私に8割の負担がかかり、 彼女より私の負担が圧倒的に増えるのでだめでした。 他の仕事を教えても、進んでやろうとせず、2日ほどしか継続しません。 私も、私よりひとまわり以上年齢が上なのでしつこく言いにくく、 彼女に1回1回言うくらいなら自分でこなしたほうが早いので、 ついどんどんやってしまいます。 会社に余裕があればダメな社員でも抱えられるのですが、 不況で売り上げもたたないので、私はできれば夫婦でやっていきたいのです。 主人は先代の社長から面倒をみてほしいと頼まれたこともあり、 辞めさせるのは可哀想だと思っているようです。 ※先代の社長はワンマンで女性軽視なところがありましたので、 彼女を20年くらい前にやとった時は結婚してすぐに辞めると思い雇ったようです。 しかし結婚せず、仕事もできないので逆にこの女性は他では働けないと思い 結局辞めさせそびれた、、と言っていました。 「迷惑をかけて申し訳ないが、いまさら何の特技もない40歳を過ぎた女性が1人で働く場所は 限られているので、なんとか雇ってほしい」と。。 彼女を今まで辞めさせずに置いてしまった自分のミスに責任を感じているようでした。 この状態は、私は良くないと思い彼女を雇う余裕もないので できれば早く辞めてほしいのが本音です。 もっと仕事に対しての向上心があれば嬉しいのですが、、、 何せ小さい個人事業なので、言われたことしかできない人は 冷たいようですが足手まといでしかなく、私は今後、プラスになってくれるとも思いません。 しかし主人はもう少しこの状態で頑張りたい、と言います。 長く勤めている女性で信用はあるので、仕事能力はとにかく、 上手くつかえば生きてくるんじゃないか、とよく言っています。 確かに忙しい時は3人でないとこなせない時もありますが、 その時というのがあまりに少ないので、納得できません。 余裕がある会社ならとにかく、余裕がなく危ないのに 彼女を雇い続ける意味を見いだせません。 自分が猫の手も借りたいほど忙しい時に、横でのんきにラジオを聞いていたり 好きな本を読んでいるのをみるとストレスが溜まりますし、精神的にもよくないなと思っています。 ※私と彼女の仕事は全く別物で、私の仕事がちょっと専門的なため 彼女には手伝ってもらえません。 以前は簡単な業務のみ教えたこともありますが、これも先ほど書いたように長続きしませんでした。 言われないとやらないので、結局私も悪いのですがいちいち言うのもいやになり、 自分でどんどんやってしまうのです。 それでストレスが溜まり、悪循環です。。 彼女から「何か手伝えることはありますか?」と聞かれたこともありません。 どうやら彼女は、自分が手を出すことで逆に迷惑になるのではないか、とか 間違えた時に責任をとりたくない、という気持ちが強いようです。 話していてもいつもネガティブで、悪い人ではないけれど真面目で言われたことしかできない というタイプの女性です。 この女性、どう思いますか? 私はプラスになると思っていませんが、従業員として雇い続けてメリットはあるのか、 主人といつもこの話になると意見が割れるので困っています。
質問日時: 2011/04/28 15:23 質問者: sakuragreen11
解決済
10
0
-
仕事を辞めたい
新卒採用で働き始めたのですが、 メンタル面で、仕事の内容や人間関係で疲れてしまいました。 職場では、陰口も多く陰湿です。 今まで2ヶ月間働き、辞めたいと心の底から思っているのは初めてです。 ごはんが食べられないし、食べても戻してしまう。 夜に寝付けないし眠りが浅い。 もう1週間ずっと憂鬱です。 先輩方が、1年目で潰されるパターンがあなただとも言われました。 もうがんばる気にもならないのです。 どうしたら良いのでしょうか。
質問日時: 2011/06/07 07:25 質問者: nabeyaki
ベストアンサー
10
0
-
退職トラブル・・・・
小規模な会社を経営している者ですが、本日アルバイトの店員といざこざを起こしまして、彼がもう沢山だから辞めてやると言い、本日終業時に退職届を差し出して来ました。 当社は世間一般の企業同様、退職の場合1ヶ月前に予告する事とし、入社時に提出させた誓約書にもその旨を載せてあります。 しかし彼は、「労働基準法にのっとり2週間後に退職する」と主張してきたのです。提出された退職届の日付も、2週間後の日付となっていました。 確かに法的に退職表明後2週間で成立するという事は承知しているのですが、会社には会社の規定というものがあり、また突然そのような事を言い出されたところで、僅か2週間程度では代わりの人員も用意出来ず、 またこの店員にはアルバイトではあるものの店長の職位を与え手当ても支給してきたので、経営者として今回のこのような申し出を認めるわけには行かず、規定通り1ヵ月後の退職とするよう促し、退職届も日付を直して再度提出せよと指示しました。 しかし彼は会社が勝手に定めた規定よりも法律が優先すると主張し、譲らないのです。 この場合どうすればよいのでしょうか? このまま私の指示を聞かず退職を強行するようであれば無断欠勤とみなし、最終の給与は減額または支給無しとし、離職票その他の書類は出さないと警告したのですが、 彼はやれるものならばやってみろといった態度なのです。 会社の運営上も問題はありますが、何よりも私の経営者としての面子にも関ってくる事ですので、他の店員の手前譲歩することは出来ません。
質問日時: 2007/07/28 00:24 質問者: noname#35756
解決済
10
0
-
退勤時間を改ざんされています。
私の勤務する会社は、ガッチャンと押すタイムカードではなく、 PCにバーコードリーダーが付いており、 それでバーコードを各自で読み込ませて出勤・退勤をしています。 その管理は、総務課が行っており、 閲覧だけなら誰でもできますが、 内容を変更したりするのにはパスワードが必要で、 そのパスワードは限られた人間しか知りません。 (私は知りません。) 先日、バーコードを押して帰ったのですが、 翌日確認してみると、 退勤した時間と、タイムカード(データを出力したもの)が違うのです。 減っていたのです。 おかしいと思い、翌日も注意深く確認していると、 翌日も減らされていました。 退勤時間の改ざんです。 証拠がないとどうにもならないと思い、 カメラで画面を撮影しているので、証拠はあります。 1ヵ月後に上司に報告するつもりです。 私文書偽造偽造は犯罪であり、 法律的には罰せられる可能性があると調べましたが、 それも会社によって違うようです。 私は、犯人を懲戒免職してもらいたいですが、ムリでしょう… 会社も変わっているので、もしかしたら注意だけで、 処罰もないかもしれません。 この現象は半年以上前からありました。 でも、気のせいかも…証拠がないし…と思って我慢していました。 証拠があるのは今月からなので、これまでの分は、 給与としてはもらえないと思います。 しかし、このままでは気がおさまりません。 皆様ならどうされますか?
質問日時: 2007/09/29 12:37 質問者: nao___
解決済
10
0
-
朝方からムラムラするので寝ている嫁とエッチしようとすると非常に嫌がります。朝のエッチは気持ちがいいと
朝方からムラムラするので寝ている嫁とエッチしようとすると非常に嫌がります。朝のエッチは気持ちがいいと聞いたのですが。ただ嫌われているだけでしょうか?
質問日時: 2017/06/01 02:54 質問者: ヤスっぺ
解決済
10
2
-
収入を犠牲にして締め切りに間に合わせますか?
私は現在二つの仕事を掛け持ちしてます。一方は本の執筆でもう片方はフレキシブルな仕事です。バイトではないですがこちらの都合で休める事は出来ます。その代わり休んだ分の収入は当然入ってきません。 今、本の編集者から締め切りの圧力が来てとうとう締め切りまでの時間が残り僅かになりました。数日程度です。しかし進行状態は思わしくないため、別の仕事を割かないととても間に合いそうもない状況です。別の仕事をこなしながらやると、死に物狂いで一分も無駄に出来ないほど仕事しなければ間に合いそうも無い状況です。そして、寝不足で最近体力もあまり無い状態です。 そこでもしフレキシブルな仕事を休んだらそれなりの収入ロスを覚悟しないといけません。編集者との締め切りの引き伸ばしも限界までしましたがこれ以上は無理みたいです。 本の方の収入は保障はないですが長期的な収入が見込めるかもしれません。 皆さんならどうします?燃え尽きるのを覚悟で仕事を両立しますか?それとも収入を犠牲にして締め切りまでがんばりますか? もう追い込まれて判断しづらい状態です。冷静な判断とアドバイスをよろしくおねがいします。
質問日時: 2012/01/27 09:33 質問者: yandaga
ベストアンサー
10
0
-
私のバイト先の雰囲気について
こんばんは。大学生♀です。 最近、和食の定食屋でアルバイトを始めました。 まだ1日しか出勤していませんが、辛いです。 いちばん大きな理由は、雰囲気です。 初日から「ちゃんと考えてんの!?優先順位違うでしょ!」「いいから、どいて!私がやるからあっち行って!」「こんなのもできないの!?何もできないのね」「もう、のろい!」「ちょっとあんた!これはここに置かないで!(私は全く触っていない)」などなど。お店が混んでいて忙しかったので、新人の私は確かに邪魔なだけだったかもしれません。 でも、そのわりにみんな私がやることの一部始終を見ています。早く戦力になってほしいということで見ていてくださっているのでしょうが、びくびくしてしまいます。 ホールは全員女性で、みんなピリピリしています。 キッチンは男性のみ。そちらでは罵声が飛んでいます。新人の板前さんに対して、「このクソヤロウ!やめちまえ!」…ここまでなら、よくある光景だと思います。しかし、そこにいる他の板前さん全員がそれに便乗するんです。「あーあ」「あいつは馬鹿か」「ったく、ふざけんなよな」など…。忙しいのに、新人のミスをなじるときだけは全員ニヤニヤしながら顔を上げます。(フロアのベテラン女性まで「あーあ!」と大きな声を出します。) これはフロアの人がミスしても同じです。ベテランはミスしても笑って済ませます。 しかし、私や他の若い女性がミスをするとベテラン全員でなじります。「困るのよね~」「ほんとよ!」など。一人が注意すればわかるのに…。 しかも、誰もフォローしません。呆れた目で対処するだけ。「どんまい!次次!」の一言でだいぶ楽になれるのに…。 帰るときに若い女性がもう一度謝っても、「ここの担当、初めてじゃなかったよね」と言われていました。 これってプロの世界では普通ですか? 休憩時間も、ベテランの方たちだけが喋っています。他の人たちは一言も口をきかず、下を向いています。 雰囲気が悪くて悪くて、休憩時間も気が抜けません。 雰囲気に耐えられず、辛いです。私の考えが甘いのでしょうか? ちなみに私はもう一つバイトを掛け持ちしていますが、そちらは1年以上続いております。もちろん叱られることもありますが、社員さんや先輩方のおかげで成長しているなと感じる日々です。 私も、後輩が叱られて落ち込んでいたら「ドンマイ!私も同じことをよくやったけど、○○するように心掛けたら良くなるよ」など、フォローを入れます。 皆さまは、私が働き始めた定食屋についてどうお考えですか? 私はたぶん世間知らずです。 私の考えが甘いのなら、責任もありますので働き続けます。 異常ならば、時間の無駄ですので辞めます。 未熟な私に、皆さまのご意見を教えてください。 ちなみに定食屋は結構もうかっています。その点については、ベテランの方たちの力を認めざるを得ません。ただし、新人はすぐに辞めていくそうです。
質問日時: 2012/07/10 01:30 質問者: tosea
ベストアンサー
10
0
-
女性のミニスカートについて
太っていて足が太いのに、パンツが見えるぐらいのミニスカートをはいて会社にきている女性の 目的はなんでしょうか?男性を挑発しているのでしょうか? 自分自身太っていることに気づいていないのでしょうか?
質問日時: 2012/09/02 16:48 質問者: boruto1126
ベストアンサー
10
0
-
どう思いますか? 今日家族で温泉行く予定だったんです。1週間前も。1週間前も子供が嘔吐し微熱ありで中
どう思いますか? 今日家族で温泉行く予定だったんです。1週間前も。1週間前も子供が嘔吐し微熱ありで中止になりました。病院やすみなので、様子みながら、熱ないから過ごしてたら、今日の朝気分悪いとせこそうにいうので、再度温泉中止して、病院に行きました。私がつれていきました。旦那は8さいの体調不良の子に、お前はいつもどこか行くって時に調子悪なるな、最悪や何処にもいけんやないか、と言うのです。私はそんなんこのこが、悪い訳じゃないし、そんなん言うのおかしいわ、と言いました。そしたら、わかっとるけど、あたるところないやろが、といい、せこそうにしてる子に、本番に弱いなとか、見るたびに朝から夜までに、その子に2、3回言うんです。子供は黙ってうつむいてました。今度からは遊びに行くと決めた時に調子悪かったらそいつだけ置いていく。ともいってました。かわいそうに、せこいのにこんなこといわれて仕方ないだろ、ボケと思いました。皆さんならどう思いますか?で、旦那にどう対応しますか?ちなみに、旦那はモラハラな人で、私に対しても、ビックリするくらいひどいことを言ってるのに、悪いと思ってません。何かかけてるんでしょうか?それか、みんな旦那はこんなんなんでしょうか?
質問日時: 2018/01/06 21:55 質問者: ゆづふう
ベストアンサー
10
1
-
同期が妊娠で仕事を辞めます。
非常に困ってます! 去年に同期が結婚したんですが、いよいよ妊娠しました。 元々、その人が入ったのは私が入社して1年目。 女性2人でやる仕事だったのに、一人が急に来なくなってそのまま、、、。 私一人でパニクって仕事してました。 1年やったけど限界が来たので上司に「一人入れてください!」と悲願しました。 (毎日終電ギリギリの帰宅にやつれたので) 妊娠した子は学生の時から友達で仕事を辞めたいと言っていたので声を掛けて入社。 2人で仕事をして来れたので凄く楽になりました。 そして約10年、、長い月日一緒に仕事をしてきました。 何度か聞いた時には「子供産んでも仕事する」と言っていたので安心してました。 が、しかし!いざ妊娠したら「辞める」と言い出しました。 場所が遠い、両立出来ない!と、、、 (結婚して旦那の職場近くにしたから、実家の時より遠くなった) 去年に新人を数人入れましたが、これも苦渋で入れてたんで絶対また新しい子ってのは 難しいと思ってます。 そして、その子達にはやるべき事がすでにあるので私と同期の仕事は私が一人で被る事になる。 その事が不安でしょうがないです。 一人が厳しいと思って悲願して入社した友達。 また、あの悪夢が始まるのか、、、 しかも新しい子入れるとか、引継ぎとか聞いても全部無視! 自分の妊娠や症状ばっかり検索しては話してきて、、、 産婦人科に行っては「今日は検査で○○されてぇ~」と、、、 20年近い付き合いだけど、何だそれ!と怒りに燃えてます。 これで、私も妊娠やら子供が居れば少しは理解出来るのかもしれませんが 全然理解不能です。 幸せ全開で来られても迷惑!こっちはパニックだし!!! 何か常に彼氏に依存してたし、結婚したら旦那に依存だし、イライラはしてましたが 今回の件でブチキレそうです。 そりゃー自分も幸せなら心から「おめでとう」が言えますが、そうじゃないのに言えるか!!! 彼氏出来てからは、私は仕事以外では会いませんし、友達も誘っても「彼氏が」って断られると 離れていったのでその子は家族依存で生きて行くんでしょう。 職場の子供いない上司に対して「子供できねー体なんじゃねーの?」とか言うし 「だから結婚できねんだよ」「あんなんと結婚とか無理ー」「ヤル気も起きないんだろうねw」とか こんな悪口言っちゃうくらいの奴なので 「お前が不妊になっちまえ」とか思ってたけど、、、無駄でした。 ヘビースモーカーでアル中で肥えてるのに、、、世の中不公平過ぎます。 ただの愚痴なんですが、彼女の仕事を全部私が被るにあたって 仕事漬けになる事は確定しました。朝から終電までのフルコースです。 30歳になってから、これが始まるのは心身ともに辛いです。 何か「よし、やるっきゃないな!」って思える様な助言が欲しいです。 主婦やら妊婦やらの「子供は宝ですぅー」とか「子供に罪はない」とか「あなたも良い人と結婚出来れば変わります♪」「家族が増えるのは素晴らしい事です」 なーんて、どーでもいい発言はいりませんので。
質問日時: 2013/08/06 11:29 質問者: taipei9
ベストアンサー
10
0
-
お局様のいじめに対抗するには?
会社の飲み会で、お局様に個人的な内容(私を皮肉るような形)で攻撃されました。何度も、しつこく。 子供を連れて行ったので、子供の目の前で辱めを受けました。 その場にいた人一人一人に同意を求めて(私の子供にも)、皆引きまくっていました。 数年この会社に在職しており、その方に気に入られていないのは薄々気付いていましたが、こんな事は初めてです。 その方とはほとんど顔を合わすことも無いのですが、今度会ったら反撃してしまいそうです。(飲み会では子供の手前、落ち着いてもらうように言ってその場から離れました) その価値も無い人だとは思っても、子供まで傷つけたことが許せません。 それでもお局様に対抗するのは無駄でしょうか? しない方がいいのでしょうか? 皆様のご意見を伺いたく、よろしくお願いいたします。
質問日時: 2013/09/15 23:49 質問者: 20021002
ベストアンサー
10
0
-
いじめにあってます!助けてください!
自分は工学部の大学4年で卒研のため毎日研究室に通っているのですが、今そこで酷いいじめに遭っていて非常に困っています。 ウチの研究室は企業の研究室に行く組と大学の研究室に来る組とで別れていて自分は大学の研究室に来る組にいるのですが、その組の連中に集中的にいじめられています。教授や院生もいじめてきます。彼らは自分をストレスの憂さ晴らしに徹底的に自分をいじめてきます。教授は自分に対して研究成果はもちろん出身地域や親の職業や自分の身なりまで馬鹿にして罵声を浴びせてきます。院生は自分がした研究の手柄を全部横取りしたり勝手に人のカバンの中身を物色したり夜中に自分の下宿に電話してきてずっと悪口を言ってきます。学生も暴力で自分を脅して自分に自由に研究できないように邪魔をしてきます。自分がパソコンや研究機材を使えないように脅迫してきます。 自分はCADの国家試験や情報処理やMSのP検を受けるために独学したり民間の講習にでたりしてるのですが彼らは自分に「勉強するのをやめろ!」と言って脅してきます。 凄く辛いです。自分は他県から来て一人暮らしをしてるので、身近に知り合いや友人がいないのでこの事を誰にも相談する事ができません。両親に話すのは心配させるのが怖くてできません。 自分はどうしたらいいでしょうか。 また彼らはなぜこんな嫌がらせをしてくるのでしょうか。 どこの大学の研究室もこんな感じで教授も院生も学生もいじわるなのでしょうか。 工学部なだけにどの人も頭の良さに自信があってプライドが高いせいで人を潰したがるものなのでしょうか。
質問日時: 2009/09/02 18:59 質問者: deftape
解決済
10
0
-
女性の学歴と実際の将来について
多くの親が当然のように、子供(ここでは女の子)をいい大学に行かせるために、小さい頃から塾などに行かせていますが、 大学を出ても数年働いて寿退社で専業主婦になったり、パート・アルバイトなどで 過ごされる方がかなり多いと感じます。 もちろん本人が行きたいとか学びたいとかという事なら話は分かるんですが、 大学まで多額の費用を出して、結局主婦とかになるのでしたら、今まで何だったのか、もったいないと思うのですが、 これらについてどう思われますか? 好きな事や興味あることをさせるほうがいいと思いませんか?
質問日時: 2013/12/09 09:36 質問者: 5486kdw
ベストアンサー
10
0
-
親殴りこみにかかる寸前の暴言が止まらなくなる上司(会話内容有りの長文)
親殴りこみにかかる寸前の暴言が止まらなくなる上司(会話内容有りの長文) エンジニア職6年目の男性です。昨日一日だけで親が殴りこみに行く寸前の出来事がありました。 GW前ある業務で問題が発生し、解決して(設備の修理)GWを過ごす為GWの初日に時間程他部署の人と休日出勤。(サービス出勤)上司は別の仕事で出勤していたので、出勤している事は知ってます。上司が帰る時 上司「この分はどこかで穴埋めしよか」…。穴埋めをするような人ではないです。 結局解決せず、設備を工場に発送後GWを向かえ、明け初日に出張で対応する事になり、設計者と出張に行きました。出張一日目解決せず、日程もないため設備が不良のまま特例で進め、ある段階で本社に再び引き戻し調査をする事に。 その時21時過ぎ。設計者は21時半の新幹線で帰りたいと、私は毎朝5時起き2時間通勤で今から帰っても終電はあるが帰宅は1時を過ぎ、5時起きは体力的に心配なので設計者を先に帰らせ、もう少し仕事をし帰ると上司に告げると、 上司「終電があるから帰って来い。21時55分の終電がある。」 私「帰れますけど、ご飯も食べてないし体力的にきついんですけど。」 上司「新幹線で食べれる!まだ若いんやから何がきついや!」 非常識だと思いました。体力的な心配は一切なく、物理的に帰ってこれる時間があるなら帰ってこいという考えです。結局業務が伸び、泊まる事になり、次の日の朝一本社に直行しました。(先週の話)終電にも間に合わない時間まで残業しながら、定時帰りの勤務にさせられました。 そして今週。引き戻すタイミング的に今週土日出勤だろうなと思い、親に軽く言うと 「GWの初日の穴埋めはない、終電で帰ってこいという非常識な考え、その日もサービス残業。いくら仕事で重要な時期かもしれないが、会社側はやることをしないまま、強制的な出勤を命じるなら家族との用事ができ自分ひとりだけの都合ではないので休みますと言え!土日は休まないにしても土曜だけでも休みをもらえ!(土曜出て解決しなければ日曜になるので)それでもと言うなら親に電話しろでも言っておけ。」 と父親から言われました。来週最終面接の為さすがに土日出勤はしたくありませんでした。 そして昨日。以下会話。 どんな用事や!?としつこく聞いてきたので九州のおじいちゃんたちが遊びに来るから家族三人ででかけると言いました。以下会話。 上司「じゃあ絶対に日曜解決するんやな!?何が何でも解決しなあかんって他部署からも言われてる!」 私「二週間前から解決しろ!って言われてて、解決できずにここまできてる経緯があるんですから、明日一日ぐらいいいじゃないですか!明日で解決せんかったら二日なるから、土曜だけでもって言ってるじゃないですか!」 上司「家族と仕事どっちが大切やねん!君には責任感がない!そんなんやったら辞めろ!」 私「責任感があるからGWの初日も出てるじゃないですか!ところで穴埋めは?サービス残業の処理は?」 上司「穴埋めはいつかする!浜松は定時中の出張の移動時間は業務じゃないと就業規則に書いてる!」 私「移動時間差し引いてもそれ以上に残業してます!とりあえず自分だけの都合じゃないんで、親父に電話してください!」 上司「君だけの都合やろ!考え方おかしいで!明日出て解決したら日曜休める!無理やったら日曜もや!でもおじいちゃんたちに会えるのは会えるやろ!」 私「(会えるって仕事から帰ってきて何分間?と思いました。)じゃあ明日出ますわ!] 本当におじいちゃん、おばあちゃんが遊びに来てたらって考えたら…。 そしてその夜。 一緒に調査している設計者に了解を得、講習で不在の上司の机の上に「ご飯食べてきます。」置き手紙をしました。30分後戻ってきたら、以下会話 上司「設計者に任せて、ご飯行ったらあかん!何分経ってると思ってる!」 私「夜ご飯も食べるなと言うことですか!?」 上司「食べるなら設計者と一緒に食べ!」 私「設計者は既に食べてます!っていうか一緒に行ったら業務自体止まるじゃないですか!ところで今日は残業ついてるんですか!?」 上司「ついてる!」 私「何時までですか!? 上司「エンドレスや!」私はあっけにとられました。もし申請をしているならなんらかの時間を言うはずです。またしてもサービス残業です。 私「エンドレスなら徹夜ですね!じゃあ明日出ませんわ!」 9時過ぎまで設計者と調査をしました。今の問題は私の担当であるため設計者はフォローの立場です。1秒でも設計者が一人で調査をする事は間違っているという考えです。 そしてまだリーダーからの休日出勤の申請が下りてないから返信あるまで待てと言われ、出勤するのだからと言い帰ると、後から「申請OKです」とメールが。当たり前です。 どう思いますか?
質問日時: 2010/05/15 05:55 質問者: 39tenza
ベストアンサー
10
0
-
退職することに対して嫌味を言われる
正社員の仕事を辞めることになりました。 まだ2年以内ですが上司に嫌味ばかり言われてその上司と携わらなければいけない時本当にイライラします。 人手不足の中で辞めたこと、他にも私より先に辞表を出したパートさんがいて時期が被ってしまったこともあり、迷惑を掛けたので精一杯謝罪しました。それと本当はもっと早く辞めるつもりでしたが譲歩して今期間を延ばして働いてます。 やはり何かしら言われるのは仕方ないと思って覚悟の上でしたが、いつまで経ってもネチネチ言われたり、⚪︎⚪︎さんはこういう悪いところがあるので次の会社でも気をつけてくださいねと言われたりそこまで言われる筋合いがないのに嫌味ばかりを言って来ます。 正社員なのに辞めたことってそんなにいけないことですか?こういう人に対してどう付き合えば良いですか? 半分愚痴になってしまいすみません。
質問日時: 2014/08/21 16:49 質問者: greenmint2014
ベストアンサー
10
0
-
バイトをクビになった
質問します。 バイトを使用期間でクビになりました。 理由は接客業に向いてないとのことでした。 私は裏方だったのでお客さんと関わることはあまりないのですが・・ よく話してくれる上司だったので理由が聞けてよかったのですが 30代後半で接客業に向いてないと言われたら もう客商売は無理でしょうか? また人生の予定が崩れました。 これだけうまくいかないのもどないなもんかと思います。
質問日時: 2014/09/12 16:37 質問者: impbutpuat
解決済
10
0
-
解雇ではなく退避と言われました。
友人の話ですが 派遣会社ではなく、請負契約で労働をしていた友人がいまして虫垂炎で入院することになって当日に仕事をキャンセルしたらしいのですが、翌日から『仕事を紹介する事は出来ない』と言われたそうです。友人が『解雇という事ですか?』と聞くと『うちでは解雇と言わずに退避と言います』と言われました。退避とはどんな意味でしょう?労働基準監督署に相談してみるべきでしょうか?
質問日時: 2014/10/21 21:07 質問者: rbYuuo
解決済
10
0
-
ブラック企業から転職して、恐らくホワイトであろう
閲覧ありがとうございます。 私は22歳の女で、現在社会人3年目です。 新卒で採用された会社はブラック企業で(毎日12時間拘束の肉体労働、資格の必要ない雑務しか任されない、時間内にとても処理仕切れない仕事量、シフト制のため4時間も眠れず出勤することもしばしば、上司のモラハラ、パワハラなど…) 耐えかねて半ば強引な形で転職をしたのをきっかけに、3ヶ月半前から現在の会社に勤務しています。 初めはホワイト企業に入れると喜んでいたのですが、最近疑問を持ち始めています。 •ほぼ毎日2時間~3時間程度の残業があり、残業代の支給はなし •繁忙期は休日も自宅で仕事をしないと終わらない •転職後の引き継ぎ期間は一週間あったが、実際に先任の方から教わったのは二日程度であとは見たようにやるよう指示 (資格は持っていますが、前の企業では雑務しかこなして来なかったため経験は無いようなものです) この件については、面接時に「○○(業務名)の経験はあるか」などと聞かれなかったためあえて言わなかった自分の落ち度が大きいと思っています… 学生時代には一応座学で学んでいます。 •毎日お叱りを受けることばかりで自信を喪失してしまっており、上司からはクビを示唆する言葉も出ております 一気に書き上げてしまったため、乱文で読みづらければ恐縮です 質問の内容としましては、 「現在の会社は比較的優良企業なのか?」 また 「こんな私を甘えていると思う方がいましたら、どうか叱咤激励のお言葉を頂きたい」 というところです。 長くなってしまいましたが、回答宜しくお願いします。
質問日時: 2015/01/04 02:04 質問者: dgm_ash
ベストアンサー
10
1
-
男性の心理についてお聞きしたいです。
男性の心理についてお聞きしたいです。 会社の上司なんですが、肩に手を回しながら『酔った時にノリでキスされたらどうする?』という質問を何度もしてくる人がいます。 『その後気まずくなるか?恋愛感情はもてるか?』等も聞かれます。 私の返答はいつも『なかったことにします』という同じ答えなんですが、あまりに何度も聞かれるので何を考えているのか気になります。 相手は8歳年上で32歳、彼女一人と会うより常に色んな女性と遊びたいと言っていて彼女はいないらしいですが、会社の女性に手を出す気はないらしいです。 私は彼の理想の女性像とはかけ離れていますし興味もないと思うんですが、彼は何を聞きたくて、どういう返答を求めているんでしょうか。
質問日時: 2010/10/14 15:45 質問者: sachi_0225
ベストアンサー
10
0
-
会社で仕事を与えられない、やめさせたがっている
アラフォー男性です。この年になって恥ずかしいのですが、質問します。 会社で仕事を与えられません。私が担当予定だった仕事も担当をはずされました。 仕事の割り振りは上司が決めるのですが、相談してもいま私に与える仕事がないとの事。 仕事を自分でつくる(客から取ってくるとか社内営業する)というのは難しい職種です。 受身で仕事をしていたわけではないのですが、結果として現状のような形になってしまいました。 正直自分の能力のなさやコミュニケーション能力のなさから来ることだと思っています。 今回の件も会社としては意図的にはずしたような気がします。皆に嫌われているのをひしひしと感じます。評価も低いでしょう、 こういうときどうすればいいのでしょうか。 子供も生まれてくる予定です。低年収で妻に食わせてもらっています。 何とかしないと思っても私の能力では何処の会社にもいけません、何よりもコミュニケーションが取れないので、何処の会社に行っても嫌われてきました。 自分の人生を後悔しています。仕方がないので出来ることを見つけて次の仕事の準備をしたり、勉強となる資格の勉強をしたりしています。 この年で窓際は本当につらいです。過去も後悔だらけ、将来も暗いです。希望が全く見えません。 アドバイスをください。
質問日時: 2016/03/29 12:25 質問者: umehanamikan
ベストアンサー
10
0
-
仕事帰りに普段仲のいい既婚者に夜ご飯を誘われたら(二人きり)断りますか?気にせずいきますか?
仕事帰りに普段仲のいい既婚者に夜ご飯を誘われたら(二人きり)断りますか?気にせずいきますか?
質問日時: 2016/05/01 15:50 質問者: はなこ。
解決済
10
0
-
もう限界です。仕事やめたいです。 仕事内容もつまらないし、人間関係も悪い。先輩の言葉つかいも汚くい
もう限界です。仕事やめたいです。 仕事内容もつまらないし、人間関係も悪い。先輩の言葉つかいも汚くいです。聞いてるとイライラします。年間休日も105日で少ないです。 大企業なのでお金は入ってきます。残業代はきちんと入ってきます。三交代ですので交代手当てなども入ってきます。20代ではかなり稼いでるほうでしょう。 でもその分残業がたくさんです。 最初はつまらない仕事だと思いながらも一生懸命やっていましたが、辞めてもなんの役にも立ちそうにない仕事を覚えるのが苦痛です。人間関係も次第に悪くなり、モラハラなども受けるようになり、あまりのストレスから胃潰瘍や逆流性食道炎になり、休みがちになり、今、自律神経失調症にもなって休職中ですが、復職しようとしていますが、またあの仕事やあの人達に会うんだと思うと吐き気や嘔吐が出てしまい、涙も出てくるようになりました。 お金の為だけに働いてる感じです。 周りの友達に相談するとみんなが辞めてしまえと言います。でも辞めてしまったら辞めてしまったで先が不安です。 資格は二級自動車整備士の資格とボイラー技士二級あります。 この資格で食べていくにしても整備士は給料があまりよくないと聞きます。食べていけるのでしょうか?また、結婚とかしたら養っていけるのでしょうか? そういう先の事が不安で退職したくてもできずにいる状況です。 誰かアドバイスください。よろしくお願いします。 職歴は公務員〜製造業にパート勤務して今の会社で三つ目です。 歳は25歳です。 ちなみに親は大企業だからやめないでほしいと思ってます。辞めるといったら反対されました。
質問日時: 2016/09/29 21:20 質問者: ロイマル
解決済
10
1
-
未成年なんですが 明日までにお金が必要なんです どーしたらいいですか?
未成年なんですが 明日までにお金が必要なんです どーしたらいいですか?
質問日時: 2016/12/24 20:27 質問者: なな8
解決済
10
0
-
DVシェルターに子供と入ってるかもしれないのですが
夫婦喧嘩により嫁を殴ってしまい警察を呼ばれ、暴行事件となってしまい留置所に行ってしまい、弁護士を立てて拘留2日で出る事が出来ました。 私には今の嫁との子供小学校低学年、前の嫁との子供高校生が居ます、出てきた時には下の子供は連れて行き、上の子供は施設に預けられてました。 出るまでは全くわかりませんでした預けられているのは。 事の発端は二年前に前の嫁との子供を引き取ったのですが、娘と私は仲が良く友達の様に何でもかんでも話をします、それを見て私と娘が出来てるのでは無いか(体の関係も有り)!と思い込んでしまい、娘に直接但したり、ボイスレコーダー仕掛けたりと言う事もあり、何かある度にその事を掘り返してくる状況でした、最後の喧嘩も全く関係ない喧嘩から娘が居る前で上の様な事を言われ殴ってしまいました。 留置所から出てきて今は娘と2人で暮らしてますが、連れて行った子供が心配なのと離婚したいのですが、娘の話によるとDVシェルターに入ったんではないかと言っています。 事件の取り下げを条件に、嫁からの離婚条件をのもうと思っていますが、シェルターに入った場合は弁護士を通して連絡を取ることは出来ないのでしょうか? また、シェルターに入所有無の確認は出来ないのでしょうか? 宜しければ皆さんの知恵をお貸しください宜しくお願いします。
質問日時: 2017/01/05 20:25 質問者: yuya1980
ベストアンサー
10
0
-
やっぱり事故った・・・
こんにちは大学生、男です。 親に勧められ嫌々ながら車の免許取りました。しばらくはペーパーでしたが親に練習しろと言われ、ケンカになったので仕方なく練習する事にしました。一人では不安なので「同乗してくれ」と頼んだのですが「死にたくない」と言われ、なくなく一人で行きました。 案の定・・・Boy meets Girl ならぬボルボ meets ガードレール 一瞬にしてボルボがボロボになりました。 破損箇所は保険が下りたのですが、「左のタイヤの傷は今回の事故と無関係と思われるので保険は下りません」とのこと。結局この傷はいつついた傷か分からずじまいだったのですが、父いわく「事故を起こした責任を取るためにも、その傷の修理費7万円はオマエが払え」 僕は開いた口が塞がりませんでした。確かに僕には過失があります。しかし、もともと車好きでもない僕を無理やり乗らせたのは周りの皆です。大学生にとって7万円がどれだけ大金か、言うまでもありません。 車好きであれば、車に乗ってる楽しい時間と引き換えにリスクを背負うのは当然です。しかし僕は乗ってても一切楽しくありません。もう車に7万円ぼったくられた気分です。 「もう車なんて一生乗るもんか!」固く誓った僕ですが、実際ペーパーだと(車に乗れないと)今後不利益とかありますか?
質問日時: 2007/10/11 03:33 質問者: junebirth
ベストアンサー
10
0
-
仕事を乗り切る自信
皆さんこんにちは。私はとある洋菓子店に勤めてる男なのですが、クリスマスを乗り切る自信がありません。というのも、この時期は洋菓子業界にとっても一番急がしい時期なのですが、ありえないぐらい忙しいのです。 2日間ぐらい一睡もできないくらいの急がしさなのですが、私はこの2日を乗り切る自信がありません。今まで3回ほど経験してきましたが今年は運悪く人手も少なく過去最高の急がしさになる予定です。 しかしながらもう逃げる事もできませんし、逃げたくもありません。 あまりのストレスに喫煙も再開してしまった私ですが、こんな私に喝をいれてください。また、勇気のでる言葉もください。お願いします。
質問日時: 2007/12/19 06:29 質問者: donkichija
ベストアンサー
10
0
-
男子中学生です この頃一人の男の子がいじめられているところをよく見ます。先生に言うなど簡単なことが怖
男子中学生です この頃一人の男の子がいじめられているところをよく見ます。先生に言うなど簡単なことが怖くてできません。また、1番その子をいじめている子に耳元で「止めといたら?」と言うのですが、「良いねん」と言い張り中々止めようとしません。どうしたら良いですか?回答をお願いします。
質問日時: 2017/08/08 20:57 質問者: 3314
解決済
10
0
-
クビにするべきですか?
長文ですが、ご回答願いします。 私はドラッグストアで仕事をしているのですが、高校生のバイトの態度に我慢がなりません。 私は年配の女性の客に水虫薬について訊かれていたのでそれに応対しており、自分自身では説明に乏しいので、上司に訊く為にレジを離れていました。 高校生のバイトと新人のバイトが2人でレジに入っており、高校生のバイトが新人のバイトに仕事を教えるというシステムだったのですが、何をやっていたのか、男性の客がしばらく待っていたにも拘らず、一向にその男性の会計をしようとしないのです。 私がレジに戻って来た瞬間に男性の客が「誰か居ねーのかよ!!」と怒鳴り、購入する品物や金をカウンターに投げつけたのです。 私は「申し訳ありません」と謝り、レジを打ち、「店長か責任者は居ねーのか!!」と怒鳴るので「店長は本日不在でして、代わりの社員の者しか居りません」と言い、店長代理の社員に変わってもらい、一緒に謝ってもらって、男性の客には帰ってもらいました。 その間、高校生のバイトと新人のバイトは「知らん存ぜぬ」の一点張りで、まるで他人事です。 男性の客に帰っていただいた後に店長代理の社員から高校生のバイトと新人のバイトに注意してもらったのですが、店長代理の社員に「すいません」と謝っただけであり、私には詫びの一言もありません。 店長代理の社員と高校生のバイトと新人のバイトはいずれも女であり、男は私だけでした。 男性の客はおそらく、女であるバイト二人に怒鳴るよりかは男である私に怒鳴る方が話が丸く収まり易いだろうと考えて私に矛先を向けたのだろうと想います。 男性の客の怒る理由はもっともなので怒られても仕方が無いと想います。 また、バイト2人もたかだか高校生ですし、女二人のバイトが怒鳴られるよりかは大人である男の私が怒鳴られる方がいいので私が変わりに怒鳴られるのも構わないのです。 ただ、知らん存ぜぬの一点張りに留まらず、男性の客が帰られた後、店長代理の社員には謝るのに、直接怒鳴られた私に対しては詫びの一言も無いということに非常に腹が立ち、我慢がならないのです。 「私たちは女。だから何があっても怒られないし、男が代わりに怒られてればいい」といった態度には人間として扱えない嫌悪感と怒りを感じます。 新人ならまだしも、その新人に仕事を教える役割を与えられた先輩のバイトが行う態度でしょうか? このバイトは店長に掛け合って直ちにクビにするべきでしょうか?
質問日時: 2008/07/15 12:44 質問者: 55_09_13
ベストアンサー
10
0
-
夜11まで残業してると言う人は酒を飲んでいるのか
「夜の11時まで残業しているというやつは、仕事じゃなくて酒を飲んでいるんだよ。」と、父が言うのですが、そうなのでしょうか。
質問日時: 2012/10/17 22:49 質問者: hashi5989
ベストアンサー
10
0
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
【子供・未成年】に関するコラム/記事
-
弁護士が語る「合法と違法を分けるオンラインカジノのシンプルな線引き」
「お金を賭けたら違法です」ーーこう答えたのは富士見坂法律事務所の井上義之弁護士。オンラインカジノが違法となるかどうかの基準は、このように非常にシンプルである。しかし2025年にはいって、違法賭博事件が相次...
-
釣りと密漁の違いは?知らなかったでは済まされない?事前にできることは?
知らなかったでは済まされないのが法律の世界であるが、全てを知ってから何かをするには少々手間がかかるし、最悪始めることすらできずに終わってしまうこともあり得る。教えてgooでも「釣りと密漁の境目はどこです...
-
カスハラとクレームの違いは?カスハラの法的責任は?企業がとるべき対応は?
東京都が、客からの迷惑行為などを称した「カスタマーハラスメント」、いわゆる「カスハラ」の防止を目的とした条例を、全国で初めて成立させた。条例に罰則はなく、2025年4月1日から施行される。 この動きは自治体...
-
なぜ批判コメントをするの?その心理と向き合い方をカウンセラーにきいた!
今や生活に必要不可欠となったインターネット。手軽に情報を得られるだけでなく、ネットを介したコミュニケーションも一般的となった。それと同時に顕在化しているのが、他者に対する辛らつな意見だ。ネットニュース...
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
現在高校生の娘が居ます。 数年前か...
-
中2男子が週末に夜ご飯を同級生と食...
-
一カ月無断欠勤してしまいました。
-
高校1年生のお子さんがいらっしゃ...
-
友人と僕の違い
-
バイト帰り、腹痛で遅くなっただけ...
-
承認欲求が高い女子社員
-
心折れそう
-
中学生・高校生が犯罪をした場合、...
-
Z世代の子達について。 私の職場で...
-
悪いことをして怒られてしまった
-
言霊について
-
何故小学生同士で奢るのは駄目なん...
-
仕事の事で恐縮です。 人事異動の祭...
-
双子の妹はすごいです
-
パート。一ヶ月目の主婦です
-
恫喝高圧的な人が苦手です
-
意味がわかりません
-
同窓会に行きにくくなりました
-
会社で上司にひいきされて困ってい...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
店長の言う通りにするしかないでし...
-
現在高校生の娘が居ます。 数年前か...
-
子供のトラブル その後の対応
-
作業所に通う55歳独身のハゲたおじ...
-
友人と僕の違い
-
後輩の女子に騙されました
-
子供の習い事で月謝がタダの人がいます
-
同窓会に行きにくくなりました
-
なぜプールや銭湯で物心ついた自分...
-
恋が理由で貯金していますが
-
中2男子が週末に夜ご飯を同級生と食...
-
ジュニアとキッズの違いは何ですか?
-
小学6年の娘が同級生と5人で地元の...
-
会社で上司にひいきされて困ってい...
-
知り合いの32歳の女の子がいますが...
-
もし歩いていて見知らぬ子供から変...
-
バイト2週間休むことに対しての印象
-
30歳になるまで利用
-
母親が働いている人の子供
-
郵便局の仕事について悩んでいます。
おすすめ情報