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非常識?2 (屁理屈?)
釣りではありません。実話です。 以前、知人に女性を紹介してもらいました。私はその女性に一目で惹かれましたが、恋人関係までは至らず、現在は会っておりません。1年程、理由があり関わっておりましたが、知人として交友がある間、私は女性から随分と沢山の指摘を受けました。 結局、最終的には女性がかなり参ってしまっているとの事で、共通の知人から、私自身のいけない所をきちんと自覚し、また、もう少し女性の気持ちを理解するに言われ、私自身の見つめ直しを兼ねてご意見を伺う為に投稿させてもらっています。 前質問では、主にマナーに関した事でしたが、私はよく、指摘されても素直に謝らず、筋の通っていない屁理屈を並べると言われていました。私の言葉は彼女ではなくても屁理屈に聞こえイライラさせてしまいますか? 幾つかの例は前質問に記載しています。http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7096338.html 屁理屈ではありませんが、私を理解してもらう為に、女性に指摘された事も一応記載しておきます。 ・たまたま紺の背広を着ていた時に粉雪の様なフケ ・毎日きちんと歯を磨いていなかった事(仕事が早いので、帰宅後に朝食を摂ると磨き忘れる事がある。 ・ポイ捨て(地域で清掃活動に参加しているので、何も学んでいないの?なら、その時間で他の事を勉強すれば良いと) ・バーコード髪だが、直ぐに乱れるのに気にしない為、クシを持ち歩いていない事 ・話し方が汚い事。若者口調な事。 *運転中、つい横断歩道に踏込むが、睨んでいる横断者に気付かず、謝らない事を普通としている事をふてぶてしいと。(目が悪いので気付かないのだから仕方がない) 特に最後の運転は気付かないのはおかしいと。 私が映画、読書、ドライブが趣味だと言っていましたが、私が地域活動の話ばかりするので、趣味の話を聞かせてと言われました、読書については「最近は週刊〇〇を読んでいる」以外は話す事はなく、映画についても特に語る事はありません。その時は、サラッとそれで終わりましたが、後に本当に趣味?聞いて来ました。 頻繁に鑑賞をする訳ではありませんし、テレビもあまり見ないので役者の名前や、今、どの映画が上映されているとか、知りません。何度何を聞かれても、ブラピやディップ、パイレーツ、ハリポタ・・・?? 全く判りません。ETや幸せの黄色いハンカチなら判ります。 そこで 趣味について 自分が好きだと言ってるのだから、間違いない。それについて少しは語れる位の知識が無いとダ メだなんて誰が決めた?自分が趣味と言えば趣味。君が違うと感じるなら勝手にそう思えば良い じゃないか。 ファッションについても私が毎度あまりにも配色もセンスもじじくさい様で、流石に言いにくそうに 突っ込んで来た時に、 配色の組み合わせの良し悪しなんて、誰が決めた?そんな決まりはない。個人の感性だし 他人が決めるもんでは無いし、私は自分でお洒落だと思っている。君が違うと思う分にはそれで いい。ほっといてと言いました。 女性はきちんと配色の本も多数出版されており、配色の基本的なバランスは決まっていると言います。 私は普段は作業着なので、あまり服を買いません、買っても青山やスーパーです。綿、ウール、ポリ等と言われても知りません。とにかく、パンチパーマがお洒落である事は断言しました。女性は下品だ、〇〇さんの年代ならアイビーでしょ・・。私はアイビー等聞いた事もありません。その後、着ていった左右が半分に白黒に分かれている大き目のシャツをきていくとヤクザみたいだとイヤがられました。 読書が趣味ですが、コラムと言う言葉の意味など知りません。 女性は初期の段階で、逐一言うと、お互いがイヤな思いをするので、これを機にマナーの勉強を進めて来ましたが、下記を理由に耳を傾けませんでした。 ・本は目が悪く疲れる ・、PCはそこそこ出来ると言っていましたが、実は当時はもっと解かっていなかったので無理。 ・教室は調べてくれましたが遠くて無理。 わだかまらないので適宜、注意を促して欲しいと言いました。が、月日が流れるに付け、素直に謝れなくなっていた様です。 初めは、気を遣って遠まわしに悟ってもらおうと思っても、きつく言わないと気付かないと言われました・・。しかし言われて気の良い物ではありません。 マナーに関しては、私のボロが出て来た時に、子供に対する躾を聞かれましたが、私が出来ていないのに促す事等出来る訳が無いので、一切していない。どうせ、私が出来ていない事を突っ込まれるだけだから・・と言うとそれもおかしいと。 また年度末の繁忙期と、週末の病院通いで忙しかった女性に、お姉さんの病気の事で引き受けた調べごとの頼まれごとがありましたが、調べ方が判らず、何度か様子を聞かれても、下記を理由に4カ月間引っ張り,とうとうきつく問詰められ、実はネット検索が出来ない事を白状しました。激怒されました。 ・今日は忙しかった ・調べ方が判らない⇒PCなり問い合わるなり、何かと方法はあると言われました ・PCの前に長く居ると家族に怪しまれる⇒何が怪しまれるのやら ・何をしているのか覗かれると困る⇒最小化か消せば良いと(私は後に女性にPCと教えてもらうまで 最小化を知りませんでした) ネットが解からない事ではなく、出来ると嘘を付いていた事、途中で何度か実はネットが無理なのなら 言ってと言っていたのにも関わらず、プライドの為に出来ると言い張ったこと。それなのに閲覧方法を従業員や息子、1日講習・・等で覚え様とせず、病気に関する大切な事なのにプライドの為にごまかすなんて最低だと。そんなのプライドでも何でもないと。 その後、この件が波及したとの事で何度か、チクチク言われましたが、「だから白状した。もう謝った」とうんざりして言うと悪い事をした自覚が無いかの様に言われました。 また服も「顔はハンサムではないが、もう少しお洒落をすれば個性的で格好良くなるのに、まだ若いのだからもったいないよ」と何度も言われましたが、1年間、服を見に行く事もありませんでした。 何度か聞かれましたが ・時間がない ・急に服装が変われば家族が変に思う ・どうせ不細工だから今更、お洒落をしても・・・と言う理由です。 私は、知り合った当初、共通の友人も女性も田舎の自然は好きだが閉鎖的、視野が狭い、他を知ろうとしない、性質は苦手だと、都会でバリバリと仕事をしているのに、触発され、同調し、自分ももう少し街に出て事業展開をしたい話や営業も出来る様な話をしていました。 が、私は最も閉鎖的で言い訳も筋が通っていない様に思われている様です。 私の言い訳はやはり筋が通っていませんか?
質問日時: 2011/10/28 02:38 質問者: sizennji
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30代後半、独身女性って痛々しいですか?
30代後半の女性です。私が子供の頃は女性がキャリアを持って、バリバリ格好良く生きるのがよしとされていた時代でした。お受験、医者弁護士、留学、ブランド...こういうのがみんなの憧れで、お嫁さんになりたい、主婦したい、子供産みたいという声は余り聞かなかったように思います。とにかく、女性も仕事を、総合職をという感じでした。 私もその流れに乗って、幸運にも一生ひとりで余裕を持って生きていける職を得ました。自由もあります。でも時代は変わり、若いうちに出産、晩婚は社会にとって良くない、という雰囲気がいますごくありますよね。 もちろんうまく結婚された方もいますが、必死で仕事をしているなかで、私はよいパートナーをみつけられませんでした。正直、探してはいなかったというのもあります。でもいまこういう世の中になって、自分はすごく劣ってるんじゃないかなと思ってしまいます。男性は年をとっても若いお嫁さんをもらえますが、女性はどんどん売れ残りとみられるばかり。肩身が狭いです。 ただ独りで生きていくしかないとは覚悟しています。少なくとも、ひとりでも生き生きと生きたいです。30代後半の独身女性って、何やっても痛々しいですか?どうすれば素敵に生きられますか?
質問日時: 2014/04/21 19:53 質問者: asamomoe
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公務員ってそんなに楽ですか?
私は現在田舎の地方公務員の行政として働いています。 1年間のほとんどは定時で帰っています。 土日祝日も休みです。 が、楽だと思ったことはありません。 もともと私は文系はそれほど得意ではありませんでした。 公務員になってからは大変で、規則やら条例やらを覚えていろんなものに対処しなければなりませんでした。 私が所属しているところは規模が小さく、そのうえ様々な部署に分けられるので、普通は複数人必要なものでも一人で任されるようなこともよくあります。 さらに今では正規職を雇わずに臨時職員で済ませて、不況を乗り切ることになっているので、正規職にかかる負担が増えてきました。 だから、有給のようなものもありますが、忙しくてそんなに取れないです。 それに、私はほとんど定時で帰っていますが、それは残業代が出ないから必死になって定時で終わらせて帰っているだけです。 仕事が無いから定時で帰っているわけではありません。 休日だってコミュニケーションを取らないといけないので、ある程度先輩や上司にお付き合いします。 仕事に波があって、日によっては時間が空いてしまうこともありますが、そういう時は契約書を読んだり、予算書なんかを見て先々必要なことを考えてその準備をしたりしています。 さらに、公務員になってから1番嫌なのは、役所のお偉いさんとの会議です。 まず会議になるまでの準備として、ガチガチに一字一句も間違いが無いように、そしてお偉いさんが好むような文章で資料を修正します。 さらに上司の許しを得て、それでなんとか会議に臨みます。 会議ではニュースに出るくらいのお偉いさんが集まっていて、会議が始まります。 私は何度か上司のサポートとして一緒に行きましたが、重苦しい雰囲気で息が詰まる思いでした。 正直この中でプレゼンとか無理だと思いましたね。 お偉いさんにはガンガン突っ込まれますから、広い知識とセンスが無ければうまくかわせませんし。 将来的には私が先陣を切って発表しなきゃならないのでしょうが…。 先を思うと頭が痛いです。 出世欲がないので、そこそこの立場でいいのですが、規模が小さいので結構な立場まではいくことになりますし、それが仕事でもあります。 確かに「激務」と言われる人たちからすれば大変さは低いと思います。 ですが仕事としては普通に大変だし、賃金だって安定とか言われるけどそれは賃金が高いと言うわけではないです。 最近では安月給なのに給与のカットもありました。 だから、実際に公務員の仕事をしていない人に「公務員なんて楽だ」「偉くなるほどイスに座っているだけでお金がもらえるようになる」とか言われると腹が立ちます。 むしろ同期で卒業した人で、一流企業に入り、好きな仕事をして、就業時間もそこそこで私の倍以上稼いでいる人を見ると、それこそ羨ましいと思っています。 実際に公務員である方々は、自分の仕事は楽だ、偉くなるほど仕事が少なくなる、賃金に比べて仕事量は少ない、とか思うのでしょうか? またこのご時勢、一般の方でもまだそのように思うのでしょうか? 出来れば職業と年齢も添えてお書きいただけると嬉しいです。
質問日時: 2009/11/03 14:04 質問者: asck234
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上司に「休日禁酒命令」を出されました。助けて
先週土曜日の話ですが、いまだに納得がいかず今日までひきずっています。 うちの会社、基本土日は休みです。僕も家で妻とのんびりくつろいでました。 次の日が休みの時の夜は、僕はお酒を飲むことを楽しみにしています。酒飲んで寝るのが最高に気持ちいいです。 この日も夜9時位からお酒を飲み始め、妻とテレビ見ながら歓談してました。 10時過ぎになり、上司から突然着信。。おそるおそる電話に出ると。 「おー。お疲れ。今、●●(居酒屋)にいるんだけどさ、車で来たんだけどついついお酒飲んじゃって。悪いけど、迎えに来て、運転してくれないかな?」 ・・・ハ? と思いつつ「すみません、僕も今日は完全にオフだと思い、家でお酒飲んでしまって運転できないんです。すみませんー」と申し訳なさそうなフリをして丁重に断ったんですが、 上司は「お前はアホか!上司が休日に酒飲んで、運転できなくなるから代行運転する可能性を頭にいれておけ!だから、お前は役に立たんのだ!」と怒られ一方的に切られました。 そして、月曜日。。うちの会社では朝礼で順番に1分間スピーチという、ものをしています。 そのスピーチの順番はたまたまその上司でした。上司のスピーチの内容は「土曜日、●●まで車で行って、ついつい誘惑に負けてお酒飲んでしまって、■■(僕の名前)に電話して、迎えにきてくれって電話したら、酒飲んでしまったって断ったんだよ。上司が休日に酒飲んで、運転できなくなるから代行運転する可能性を頭にいれておけないような部下を持つから、俺の仕事が増えてしまうんだ。みなさんは、あらゆる可能性を頭に入れて行動するように」というような、内容でした。 その後、上司に呼び出されて「休日禁酒命令」なるものを出されました。 破ったら、始末書とかわけのわからんことまで言われました。 僕は、間違ってますか?明らかにおかしいのは上司だと思います。 休みの日に、酒飲むことが悪いみたいになってます。そんな、下らん命令は撤回させたいのですが、 同族企業なので、その上司は社長の弟です。。。 上に訴えても無視されることは明白です。 何か、撤回させる方法いい案ありますでしょうか?
質問日時: 2014/01/24 11:24 質問者: t-pop-corn-t
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タバコを吸う女性
タバコを吸わない人、また吸う人でも 女性の喫煙はやはり嫌なものでしょうか? 今まで周りにいた男性はほぼ喫煙者で 運よく「タバコやめろ!」と言われたことなかったのですが。 最近、職場で喫煙することが マイナスになっているかなぁと感じることがあります。 昔に比べ、女性の喫煙者は増えていると思いますが、 最近、やめてる方多いですよね。男性でもやめてる方多いですし。 (上へ行けば行くほどそんな気がします) 外国では喫煙と肥満は出世できない、的な話も聞いたことがあります。 男女平等とはいっても、男性からしたら やはり女性で喫煙者というのは印象が悪いものですかねぇ。
質問日時: 2008/06/10 12:31 質問者: porutofi-n
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独身者は子供を持つ人の分も働くべき?
私は独身(女)30代で、結婚出産を焦らなければいけない年齢です。 上司の係長(女)は、6歳上で、小学生の2人の子供がいます。 係長は、夕飯を作るために6-7時代に帰宅。私はその後も仕事をしています。 PTAの仕事があるから、子供の行事があるから、子供が学校が休みだから、と、休みをとる時もあります。私は休みがとれない忙しさです。 主婦業もしなければいけないからと当然のように帰り、部下が忙しくてもフォローもなし。いつも「手伝えなくてごめんね」と言われるだけです。 今まで我慢してきましたが、自分の仕事だけして(私の方が仕事量が多いですが)、家のことがあるからと帰っていく係長を見ると、私1人が将来の配偶者も見つける時間もなく、自分の人生を犠牲にしているようでむなしくなってきました。 子供がいるから部下に仕事を任せるのは、仕方のないことなのですか? 改善策はありますか?
質問日時: 2008/10/06 07:02 質問者: ganba_1212
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働かないで生きていく方法・楽な仕事
人には向き不向きがあると思いますが 私は職業自体に向いていないのです、働くことに向いていません。 そこで、働かなくても生きていく方法または、楽な仕事を教えてください。 私は容姿に自信がないので女性に養ってもらう系は無理だと思います。 家も裕福ではないので親が死んだら終わりだと思っています。 今は一筋の願いにかけ、ロト6とBIGを買う日々です。
質問日時: 2009/09/07 01:37 質問者: ofukaiyou2
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ビキニの中が見えてしまっている事をどう伝えるか・・・昨日子供(2才)を
ビキニの中が見えてしまっている事をどう伝えるか・・・昨日子供(2才)を連れて市民プール(屋内プール)に行ったのですがプールの入り口で同じマンションの奥さんに会いました。 奥さんも子供さん(2歳半)と二人で来ていて(旦那さんは単身赴任中)4人で一緒に遊ぶ事になりました。前からすごく綺麗な奥さんだなぁ、と思っていたので内心かなりうれしかったです。それぞれ着替えてプールサイドで会って奥さんが着ていたTシャツを脱いだ時、細身でモデルの様なスタイルで思わず見とれてしまいました。 一緒に遊んでいると奥さんの胸とビキニに時々隙間ができて、乳首がチラチラ見えました。見てはいけないと思いつつ男の性で目が釘付けになってしまいました。同じ様にプールにいたお父様方も不自然にならない程度に見ていたので、教えた方がいいかなと思ったんですけど何といっていいかわからないので結局最後まで言い出せずでした。 かなり意気投合してまた一緒に行く約束をしているのですが、見えている事を知ってて言わないと後々気まずいかな、とも思うので次回は言おうかと思うのですが、どんな感じで言うのが一番自然でしょうか。。。 (男としてはだまって見ていたい気もするのですが・・・) 上がる時に並んでシャワーをしたのですが、奥さんがビキニのおしりのところを少しあけてお湯を水着の中に入れてた時に見えたおしりもすごくきれいで正直その奥さんのことで頭がいっぱいですが、ご近所さんの枠を超えないように気をつけないといけないな、と思ってます。
質問日時: 2010/04/20 12:55 質問者: luck77love
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正社員3日目辞めたい。。。
22歳の女です。 正社員として卸売業の会社へ入社して3日目です。 21歳の同期が1人います。 前職も20歳のときに事務の卸売りの会社で働いておりましたが、福利厚生や求人内容が異なっていたので2年半我慢し、退職しました。 実は今の会社へ入る前、派遣で大手の経理事務に入社しましたが、経理の経験がなくてもOKとのことでしたので入ったのですが、想像していたものと違い、2日で退職しました。。。その後就活をし、今の会社へ転職しました。 卸売りの事務の経験もまりましたので、この会社なら働いていけるのではないかというのと、福利厚生がとてもよかったので決めました。 しかし今入社して3日目ですが、想像以上に仕事内容が難しく、覚えられるのか不安という気持ちと、(質問などはしますし、メモもとります)事務経験があるのに仕事ができない自分に嫌気がさします。 紙の卸売りなので寸法などの計算もあり、私は数学が苦手なのでよくわかりません。。。 教えていただいている方はいい方なのですが、同期の教育担当は、同期にマニュアルや、都度資料をもらっているのに、わたしにはありません。。。(わたしの担当の方はくれないし、資料みたいなのありませんか?と聞きましたが、ないと言われました) わからないことを質問すれば教えてはくれるのですが、今、なにがわからないのかもわからないのです。。。全体的にわかりません。 紙のカタログなど見せてくれればパッとイメージがわいたりするのですが、カタログや商品もわからないまま教えてもらっています。 仕事内容は、パソコン入力、受注、発注、電話応対です。 前職の事務となんらかわりないとおもっていたら想像以上でした。前職では、膨大な仕事を任されており、見積もりや受注、発注、品だし、伝票入力、電話応対、その他かなりの仕事を1人でこなしており、上司からもおほめの言葉をいただいておりました。。。 わかりにくい文章になったとおもいますが、私は転職3回目です。。。 派遣も2日でやめてしまい、今の会社も3日目にしてすでにやめたいです。。。 理由は仕事が難しい、教える人の差が激しい、不安な気持ちが大きすぎ、食べ物ものどに通らず、このままだと精神的におかしくなりそうです。 今日も死にたい、事故にあいたい、リストカットしよう、泣いたりなど、こんな状態です。。。 ですが、こんな自分も嫌で、すぐ嫌なことがあれば逃げるし、どこの会社へいっても大変だとは思います。 ですが、友人が最近事務に転職して、毎日ひまだな、事務所に1人だから携帯もいじれる などと言っており、うらやましいと思ってしまいます。。。 親にもさすがにもう、仕事辞めるなといわれておりプレッシャーになっています・・・ですが毎日つらいです・・・このままいくと鬱になりそうです。 2日務めた派遣も鬱になりそうでした。 私はとても自分に甘い人間「だとおもいます。しかしそれ以上に仕事が不安で逃げ出したくなってしまいます。こんな私を受け入れてくれる会社に申し訳ないです。 3日でなにがわかるんだと自分でも言い聞かせていますが、食事もたべれず、体重も落ちてしまい悩んでいます、親には仕事のことをいうと怒られるので相談できません・・・ 私の逃げ癖、辞め癖、どうにかしたいです、、、助けてください
質問日時: 2013/12/14 01:04 質問者: moko0318ada
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清掃員に挨拶しない人について
清掃員に挨拶しない人について お世話になっております。 私(26歳)は、午後からWEB関係の学校へ通っている関係で、早朝~お昼近く迄清掃員として働いてます。 私が働いている場所は割と有名なオフィスビルで、外資系やら土木系やら名の知れたような 会社の日常清掃を担当しています。 早朝からの仕事なので、8時前あたりから働いている人たちが来るので そのたびに「おはようございます」と挨拶をしているのにあからさまに無視したりする人が大半です。 ひどい人なんて、目があっても挨拶すらしない人もいないです。 私がオフィスで働いてた時は、挨拶をしない事は信じられない事で するのが当たり前と思っていたのですが、実際自分が清掃業をするとほぼ自分の中で当たり前と思っていた事と真逆で 驚きとムカつきとショックでいっぱいです。 私も性格が悪いので挨拶を無視されたら「バーカ」とか「挨拶くらいしろ!ハゲ(デブ、ブス)」などなど心の中でつぶやいてせっせと作業をしていますが・・・。 挨拶をしない人って、人としてどう思いますか? PS 愚痴っぽくなってしまい申し訳ありません。
質問日時: 2010/03/11 13:41 質問者: ronron0828
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派遣会社の担当者の発言が許せません
私は某派遣会社に登録し、マネキン(スーパーなどで推奨/試飲販売をする仕事)をしています。 仕事はいつも派遣会社から唐突に電話がかかってきて 「来週の土日、どこどこの○○店に入れますか?」と確認され、 予定が空いていたらその都度請けるというのが通常の流れなのですが、 一度請けた仕事は原則、キャンセルすることができない決まりになっています。 ですので、これまで一度請けた仕事は必ず責任を持って全てやり遂げてきました。 しかし、次に請けた仕事の予定日からちょうど一週間前。 私は階段から落ちて右足首を骨折してしまったのです。 幸い他の部位は打撲、足首はヒビが入っただけで済んだので入院こそ免れましたが、 医師からは全治3週間でその間の歩行は出来る限り控えるようにと診断されてしまいました。 仕事をキャンセルすると派遣会社に迷惑をかけてしまう (急いで代わりの人を探さないといけない)ことも分かっていたのですが、 さすがにこれでは仕事は出来ないと思い、派遣の担当者にその旨を申し訳ない気持ちと共に伝えました。 すると、その担当者の口から信じられない言葉が出て来たのです。 『でもそれはあなたの不注意ですよね? キャンセルは絶対出来ない決まりだから、なんとかして出てもらわないと』 それを聞いた時は大きなショックを受けました。 私を人としてではなく、駒としてしか見ていないのです。 大丈夫?などといった身を案じる一言さえなく、 ただその日の人員が欠けることだけを心配していたのです。 確かに迷惑をかけると思います。 ですが、事故で骨折した事に対して責任を問われてもどうしようもありません。 そもそもこの事故が起きたのだって、前日に入っていた仕事を体調不良だったものの 無理して入ったために悪化したことで足がふらつき、階段を踏み外したことが原因だったのです。 その仕事に入る2日前、同じ担当者と電話で話す機会があり、体調が悪いことを少し話してみたら、 その時も必死に仕事の心配をしていました。 『それはなんとしてでも明後日までに治してもらわないと』と。 そう言われたこともあって無理して仕事に出たのに、それが原因で骨折しても、 『それはあなたの不注意でしょ?』 の一言で片付けられたのが悔しくてたまりません。 体調不良は体の管理が出来ていなかった私に責任があります。 だから休まずに仕事に出ましたし、「治してもらわないと」と言われる以前に絶対に キャンセルしてはならないと心に決めていました。 でも骨折までも責められては私はどうしたら良いのでしょう。。。 その後、担当者は 『とりあえず他の人を当たってみますけど、見つからなかったらどうにかしてもらわないとねぇ』 と、まだしつこく私にプレッシャーをかけてきます。どうにもできないのに。。。 結局その日は折り電はありませんでした。 代わりの人が見つかっていないのかもしれません。 正直こんな血も涙もない担当者の元でこれからも働くのは不安です。 これまでいろんな派遣会社にお世話になってきましたが、こんなにひどい対応は始めてで混乱しています。 その担当者とは過去の研修で一度だけ直接会いましたが、 とても仕事の教え方が上手く、ハキハキしていて好印象でした。 その担当者からくる仕事の案内も全て断らずに請けてきましたし、 向こうもその時は喜んでくれていたのに、いざキャンセルをお願いした途端、態度が一転してこの有様です。 私はどうしても『不注意でしょ?なんとかしてもらわないと』という心ない一言が悲しくて忘れられず、 一日中頭の中でその言葉を再生しては涙を流しました。 今となっては、駒扱いされたことに憤りを感じ、 その担当者にお灸を据えてやりたい気持ちで一杯です。 仕事は辞めても構いません。 どうすれば自分の言葉が軽率だったことを思い知らせてやることができるでしょうか? 派遣会社のお偉い様にでも報告すればいいのでしょうか? それとも感情を捨ててこのまま耐えるべきでしょうか? 文才がないもので読みづらくて申し訳ないです。。。 どなたか知恵をお貸し願います。
質問日時: 2012/10/23 01:27 質問者: sparkle666
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仕事を教えたくない
クリエティブな仕事をしているものです。 新人の原稿のデザインチェックを上司と一緒に 私に見て欲しいと言われます。 私は、いままでアドバイスといったアドバイスをもらった 訳でもなく、自分で今の技術とセンスを身につけました 自分がつちかってきたものを、 同じポジションであろう新人に言うのは、 納得もいかずに悩みます。 そして、自分がただのいいように利用されて、代わりができたら 私の仕事がなくなるのでは?という不安もあります。 上司は、私に言わせたいのか、 嫌われたくないのかであいまいな言い方しか言わず、 デザインの何処を直せばいいのか新人に伝わりにくい状態です。 私もお人好しなので、しばらく上司が言うのを黙って聞いていたのですが、 会社のためにならないと思い、その時は、新人のデザインを みてあげました。 私は平社員なので、新人の結果がでたら、私はなんにも評価なく 上司の手柄になるのも悔しく思ってしまいます。 いままでも、私の評価はなく上司の手柄になった事が しばしばありました。 本音を言えば、将来とって変わってしまう新人に 私が仕事を見てあげるのが嫌です。 心が狭い自分もわかっていますが、 私も必死にこれまで頑張ってきたので、おいしい所どりを されるのが非常に不快に思います。 みなさんなら、気持よく新人に教えますか?
質問日時: 2012/05/09 07:25 質問者: roma33
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不倫がしたいわけじゃない!
はじめまして。相談をお願いします。 私は、40歳、旦那と子供が1人おります。相手は会社の上司なのですが、私が異動してから親身に相談に乗ってくれて、良い感じの上司だなとは思っていました。 旦那も同じ会社でしたが、自分に合わないと退職し、現在は学生をしており、家計は私が支えています。 そのため、残業も多くなり家のこと、子供のことを旦那に任せて、仕事しています。 そんな時、必ず上司も残って手伝ってくれ、コーヒーなんかも差し入れしてくれます。 私に、不倫したい気持ちはありませんが、なぜかその上司といると心が癒されます。そのため、仕事がなくても、「残業」を言い訳にして、毎日帰宅が遅くなるようになりました。 このままじゃいけないと思うのですが、その上司に会うとホットしてしまい、母であること、妻であることを忘れてしまいそうな自分がいて怖いです。 昨日も、残業をしており、私は上司に先に帰宅してくださいと言いましたが、仕事を手伝ってくれたんです。帰り際に、「好きだから」と・・・ 私は、心から愛した人は旦那しかおらず、男性経験も旦那のみです。 そのため、男性の気持ちがわかりません。上司にも愛妻や子供がいるんです。なのになんで「好き」なんて言われたのか・・・ 旦那は、私が遅く帰ってきても、家のことはすべて済ませ、ご飯も作ってくれています。そんな旦那を裏切りたくないのに、私の中で、上司に好感を抱いている部分があります。 不倫と言うと、泥沼化しやすいイメージがあるので、それは避けたい。 仕事をしていく上で、上司との関係にひびが入るのも気まずい・・・ どうしたらいいのか、是非、アドバイスお願いします。 乱文ですいません。
質問日時: 2012/10/17 14:04 質問者: yumittchi11
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職場の先輩がうっとい!流産したらいいのに!
このような感情をこちらで投稿すること自体がおかしいと思われるかもしれませんが、私には話せる友人がいません。どうかお付き合いください。 私は20代前半の女。バス通勤。 先輩は2つ上の妊婦。4月に退職予定。車通勤。 とりあえず、先輩がうっとうしい!誰かに聞いてほしいです! 私はバス通勤をしています。1時間に1本というような、へんぴな場所に勤めています。 私がバス通勤という事を先輩は知っているはずなのに、私が帰りの準備を始めると明日でも出来るようなしょうもない雑務を頼まれます。その雑務のお陰で、乗るはずだったバスに乗れずに1時間待ちぼうけをくらうことが多々あります。 また、帰る準備を始めたら先輩が「ちょっと待って!」と言ってきて、別に今話さなくてもいいような話を話してきて、私の乗るバスの時間が過ぎれば会話が終わり、またバスには乗れず1時間待ちぼうけです。 この先輩は何を考えているのでしょうか?単なる嫌がらせのようにしか思えません。自分は車通勤だからバス通勤の人の気持ちがわからないんですかね。こんな相手の気持ちが分からない人が母親になるなんて信じられません。流産したらいいのに。というか流産してくれ!!もしくは障害児が産まれたらいいのに!こういうことを考えている私自身が最低だし、死ねばいいと思いますが、先輩も死ねばいい。 先輩は4月に退職ということなので、きっと送別会があると思います。でも私は当日なにかしらの理由をつけて、欠席しようと思います。こんなムカツク先輩の送別会なんて行きたくありません。 私はネガティブ思考なんだと思います。 でもこういう嫌がらせ的な行為が毎日あります。 なにかアドバイスがあれば、是非お願いします。 治せる所は治せるように努力しようと思っています。 よろしくお願いします。
質問日時: 2010/03/02 21:26 質問者: yosco
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後輩にイライラする。
職場に非常に仕事のできない・覚えの悪い後輩がいます。 私は同じ職種(事務ですが少し特殊です)を10年近く つづけています。 後輩は入社2年目です。 お茶汲みなどの簡単な仕事でもボサっとして忘れている事が あります。 後輩はマニュアルが無いのが悪いとでも言うように、自分で 仕事を工夫したり、勉強したり、先輩のしていることを見て 技術を盗む、というような努力を全くしません。 最近では挨拶以外はしません。 いつもオドオドしていて、質問するときも微妙な顔をして 近づいてきます。 最初の頃、失敗が続いたときは 「私の機嫌が最近悪いのはなんでかわかる?」 などとフォローしていましたが、もうそれも嫌です。 このような後輩とどのように付き合っていけばよいでしょうか。 後輩は28歳で結婚の予定もないので辞めそうにありません。
質問日時: 2009/01/07 19:42 質問者: mikomiko12
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死にやすい仕事を探しています。
自殺するのは怖い でも死にたい 死ぬときに周りに迷惑をかけたくない それが誰かの役に立てば尚いい 上記のような理由から 死にやすい仕事を目指してみようかなと思いました。 できれば簡単になれるもののほうがいいです。 なるときに周りからも応援されるようなものだと最高ですね。 ご存知の方、何かおすすめな仕事や情報があれば 回答よろしくお願い申し上げます。 死ぬなとかそういった意味のない回答は 控えて頂けますと幸いです。
質問日時: 2011/03/20 15:25 質問者: vellnadet
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命令される事が腹立たしい
こんばんわ。26歳女性です。会社勤めをしだしてから悩んでいる事があります。 会社では上司や先輩から指示や命令されるのが普通かと思います。 ですが、私は命令されるのが苦手で、特に信用していない相手や感情的に命令してくる人に対して、とてつもない怒りを感じてしまいます。 本当に特定の方に対して殺意を抱くほどで………困っています。 これは私が現代っ子で、怒られたり命令されるのに、慣れていない育ち方をしたからでしょうか? またゆとり世代と言われる世代によくある傾向かなとも思います。 皆様アドバイスお願いします。
質問日時: 2012/07/07 20:05 質問者: KOH-320
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お金のためだけに働いてます。
お金のためだけに働いてます。もう働くのが嫌になりました。 どう考えればモチベーションをあげて働けますか。
質問日時: 2016/03/27 18:39 質問者: mashumaro327
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弟のできちゃった婚をやめさせたいです。
説明が下手で分かりにくいと思いますが、アドバイスよろしくお願いします。 私には2つ下の弟がいます。この3月で専門学校を卒業し、4月から東京で就職する予定でした。その矢先、3ヶ月ほどしか付き合っていない彼女との間に子供ができました。彼女は前の男との間にも子供ができたんですが死産したみたいで次できたら1人でも子供を産むときめていたみたいで今回は絶対に産むと言っています。 こっちの親は産むことに猛反対しています。特に父親、、、。まして結婚もしていない、たった3ヶ月しかつきあってない、まだ学生、子供を産んだら東京への就職もパーになる、などの思いがあり産むんだったら弟とは縁を切ると言っています。弟も縁を切ると言っているのでこのままだと産まれてくる子供が1番かわいそうです。安定した職もないし貯金もない、親とは縁を切った、何一ついいことはないと思います。みんなに祝福されるのが1番いいはずなのに、、、。お母さんも反対してるのですが、最終的には弟にまかすしかないと悲しんでいます。周りも下ろしたほうがいいといっています。相手の親は娘が決めたことなので協力しますとは言っているものの、弟との結婚は認めない、認知だけさすという考えんです。しごとも安定して頑張っているようなら結婚を認めるという考えだと思うのでが。相手の親も相手の親でおかしいとおもいません??そんな妊娠を許して1.2回しか会ったことない男との間に子供なんて。2人ともまだ、21.20さいで若いので今回下ろしたとしてもちゃんと生活ができる状況になってからまた作ればいいと思います。産むというのは簡単ですが産まれてからが大変です、その大変さを全く分かっていません。 今の弟にわ、私たちの思いは伝わらずどうしたらよいでしょうか。アドバイスお願いします。
質問日時: 2017/02/28 12:18 質問者: 2児mamark
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辛い…。コンビニクビになりました。週三日(3)時間で研修生としてバイト
辛い…。コンビニクビになりました。週三日(3)時間で研修生としてバイトをしていました。じっくり教えてもらったのが3日間で4日目からは一人でやって分からない事は先輩に聞いたり助けてもらってました。一週間が経ち、店長に「できてるから来週からフルな」と言われ2週間目からフルで働けるようになっていたのです。フルで働き終わって帰る時、「今のままじゃシフトを入れるのが厳しい」と言われ、3週間目のシフトは私だけ真っ白でした。その事について話がある。と呼び出され、「人件費がかかるし、店の信頼も悪くしたくない」と言われクビになりました。初めてのバイトで2週間。ちょっと慣れてきたとこでクビ。もうショックで胸が苦しくなりました。一週間前は「OOさんがこの店の中心となっていくんだよ」最近はお客さんに「また来るから頑張ってね」先輩も「一緒に頑張っていこうね。辞めないでね」って言われてました。質問なんですけど、2週間でクビになるってよくある事なんですか?面接の時は「みんな適当にしてるから大丈夫」って笑ってて2週間でクビにする話も全くなかったのです。この店は今まで無理だな。と思った子は2週間でクビにしてまた募集するそうなんです。クビ言われた時、初めて聞きました。次に向けて頑張りたいと思ってるのですが、また同じ事になるのではないかと不安で動悸もしてきます。今年高校を卒業してフリーターとして新しい道を歩み始めたばかりなんです。高校の時は就職を希望していましたが、最後まで見つからなく、先生にも見捨てられ、卒業式の最後の一言「元気に過ごしてね。」実は去年友達関係やクラス、先生関係がきっかけで自立神経の病気(軽いうつ病)になってしまい、3か月不登校だったんです。親にも迷惑かけてしまいました。迷惑かけた分一生懸命頑張ってたとこでクビ…。もう私はいらない存在なのかな。と思ってしまいます。こんな私でも次の仕事がやっていけるかが不安です。長文失礼しました。
質問日時: 2010/04/28 11:00 質問者: atug
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なんで有休とらないんですか?
有給休暇って皆さん年何日かは、貰ってると思うんです。 でも、ほとんど使わない人いますよね。 私の周りにもけっこういます。 たしか繰り越せるのって、回数に限界があるし、 使わないと損だと思うんですけどね。 なんか、そういう人達っていつも疲れていて、 「なんで有休とらないの?」って聞ける 雰囲気じゃないんですよねw そんなに忙しいのかな!? 何か有休をとれない理由でもあるのでしょうか?
質問日時: 2008/08/04 12:38 質問者: chariot001
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就活で失態を犯しました
失礼します。ただいま就活中の学生です。 先日ある企業の会社説明会に参加したのですが、 ビデオ上映の際に不覚にも居眠りをしてしまいました。 前日履歴書を書き寝不足だったのと、以前見たものと内容が同じであったために、気が抜けてしまったのは事実です。 その場は何もなかったのですが、後日大学側から注意のメールが皆に回り、 そのような失礼な態度を取った学生は今後就職の面倒を見ないとのことでした。(おそらく企業から連絡が回ったのだと思います) またその企業の推薦を受ける学生に迷惑がかかり、かなり怒っているようです。 もちろん人生がかかっておりますし、その人の気持ちも分かります。 第一希望でない会社であったとしても、私のとった態度が最低なものであったことは分かります。 また、就活をしている同じ仲間(特に推薦を取った人)に多大な迷惑をかけたのも事実で、非常に反省しています。 私が彼らと同じ立場であったら、そのような学生に憤りを感じると思います。 彼らの気持ちが分かるこそ、どのように思われているのかと想像すると、学校に帰りづらく、また私自身の就活にも身が入りません。 私自身の性格に問題があり、こんな私では受からないだろうと悲観的になっています。 長々と雑文で申し訳ありません。 このような私にアドバイスや叱咤激励をお願いいたします。
質問日時: 2009/02/27 21:54 質問者: poly_220
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フリガナがないと読めない子供の名前
最近、読みようがない当て字の名前の子供が増えていますが、これはどうなのでしょうか。 たとえば、外人のような名前を日本人の名前で漢字でつけても、読みが合っていれば良いと思います。 例)寿理亜→ジュリア 穣→ジョー など 上記のものではなく、時には当て字の枠も超えてもはや好き勝手に読みをつけているような名前の子を最近見かけます。 ルビがないと読めません。 例)星菜→セレナ 稀星→きらら など 星菜は「セーナ」なら、まだわかります。「セナ」でぎりぎり許容範囲かと思います。(なぜなら星はセイとは読みますがセとは読まないので) でもセレナのようなルビはやりすぎではないでしょうか。 「レ」の音はいったいどこから来たのですか? 私は子供にこういうめちゃくちゃな読みの名前を与えると、きちんと漢字と読みの意味や言葉の成り立ちを理解してくれないのではないかと思うのです。 自分の名前は「セレナ」と読むのに、「星」は「ホシ」「セイ」としか読まない、とどう説明するのでしょうか。 また、言葉を大切にしない人は、言葉の歴史や国の歴史、伝統にも疎い気がして、日本文化がどんどん乱れる気がしてなりません。 地域によっては逸脱した読み方の名前は却下されているようですが、却下していない地域もあるそうです。(理由は、常用漢字を使用していればよい、または親の気持ちを尊重して、など) 親の気持ちを尊重・・して正式な文化を尊重しないのはアリでしょうか。 「星」で「セレ」とよんでいいのなら、漢字と読みなんてもう適当でも いいのでしょうか。「和子」と書いて「アンジェリーナ」とか「義男」と書いて「ブラッド」でもいいんでしょうか。ちょっと極端な例ですが、「子供」とか「親」というのを「権利」のように振りかざして傍若無人なことを押し通しているように感じてしまいます。 みなさんのご意見を伺いたいです。
質問日時: 2008/03/19 22:41 質問者: angeleeena
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職場にとても困った人がいます・・・・
どこの会社にも変わった人はいるし、すべての人が自分と気が合うはずなんてない。と頭では理解していますが、我慢ができなくなりました。 職場の男性Aさん(営業・役職なし・妻子あり・31歳)に入社当時から変な噂をたてられたり、根拠のないことで責められたり、外見についての 中傷ともとれる発言に悩んでいます。 具体的に挙げるときりがないのですが なぜか 『あの子はコンパばっかりして男あさりばっかしてるらしい』という噂を広められたり、 休みの日に街で私と会って、(完全に人違い)目が合ったのに挨拶もせず逃げた 挨拶ぐらいしろ と怒られたり、 変な男と夜中に歩いてるのを見かけた。普通の感じの男じゃなかった とかいう噂をしたり(ちなみに私彼氏いません・・・) それくらいならまだ許せる範囲でしたが・・・ 絶対に許せないことがありました。 会社のバーベキュー大会の時に、既婚者はみんな家族連れで来ており、 独身はたまたま私だけでした。 子供好きの私は子供たちと遊んだりしていました。Aさんとこの息子さんは私に『おまえ』とかいうちょっと生意気な4歳でしたが、ほかの子と一緒にゲームなどをしました。 するとその次の日、職場でAさんにすごい剣幕で 『うちの子があんたに体をさわられた って言ったんやけどいったい何をしたの?!」』と言われました。 まったく意味がわからなかったのですが、 『うちの子があんたに体を触られて嫌やった って家に帰ってから俺と嫁に言ってきたんだよ。』と まるで私が性的虐待でもしたかのような発言でほんとうにびっくりしてしまいました・・・結構、子供には好かれる方なんですが・・・・そんなことを言われるとは夢にも思いませんでした。 思い当たる点がひとつあるとしたら Aさんの子供がゲームに負けてすねて、地面に寝転んでだだをこねたので、『そんなところにねそべってたらこちょこちょ虫がくるよ~』といっておなかと太ももをくすぐったくらいです。(そんなにしつこくはしなかったはずです・・・) そのことを説明しましたが 『あんたがどうこう言おうと俺はあの子の親だからね。こっちは子供を守る義務があるからね』といわれました・・・私は悪いことは一切していないので絶対に謝りませんでした。 その後、会社の飲み会で子供の話になったとき、 『こないだのバーべキューのあと うちの子供が○○さん(←私のこと)に体をさわられたとか言ってたんですよね~』とそのことをみんなに話したんです。ほとんどの人が酔っぱらってたのですが・・・名誉毀損で訴えたい気分です。 その後も職場の女性B子ちゃん(ものすごい美人)と私を見比べて『やっぱどんなにこぎれいにしても、もとの土台が違うからBさんにはかなわないよね』とか 『あんたレベルの顔なら20代のうちに嫁にいっとかないと~。30過ぎたらただでさえ貰い手が少なくなるからさー』と直接言われたり・・・ 一度だけ、Aさんに言われたことに対して『Aさんって人が傷つくようなこと平気で言いますよね。なんでそんなこと言うんですか?私何かしました?』と強気で言ったら みんなに『俺、あの子になんか傷つくこととか言ったおぼえないんやけど、なんか悪者にされたんだよね』と自分が被害者のように言ってました・・・ 次の日、『俺は女の気持ちがあんまりわからないから家に帰って嫁にも相談したけど、おれは自分が悪いこと言った覚えはないんよね。でも怒ってるんやったら一応あやまっとくわ』と言われたので『自分で言ったこと覚えてないなんて最低ですね』と言いました。 その後も気まずいまま数か月がすぎました。 最近はもうできるだけ接点をもたないこと&変な噂は無視しています。また、家族ぐるみの会社のイベントはパスしてきました。 が、Aさんがこのたび家を新築したのでお披露目パーティーをするので全員に来てほしいと言い出しました。 Aさんの奥様にも良く思われてないことは明確ですしお祝いだけあげて欠席しようとしたら 上司に、男ばっかで行ったら奥さん大変だから、お前、奥さんの手伝いしに行っててやれよー と言われました。 ちなみに同僚のB子ちゃんは妊娠中で体調不良のため行けそうにありません。女は私ひとりです。 いままでのことがあるので祝ってあげたいという気持ちは、正直、ありません・・・ ですが私は何も悪いことをしてないので堂々と行くべきなのでしょうか・・・ 皆さんならどうしますか?
質問日時: 2007/09/06 02:46 質問者: kanako24
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気分屋の先輩
女性の先輩で、好き嫌いがはっきりしていて自分が何か気にいらない事があると、子供が地団駄踏むように、顔色を替え 机を思いっきり閉めたり ため息を人に聞かれるようについたりと、本当に子供染みた態度になります。 私は以前その女性の隣だった為に、 それが原因で診療内科に行くようになりました。 私が気にしすぎなのはわかりますが、そんな態度を職場でするのは 社会人として、ましてや中間管理職として最低です。 気分屋な為に、調子の良い時は饒舌で、自分の都合で人に擦り寄っていったりしています。 私は席が離れてから随分気分がよくなりました。 しかし後輩の私が、上司から頼りにされてるのが面白く無いようです。 仕事もよくミスはするし、上司がいないと仕事中にスマホをいじったりしています。 そんな人何処にもいると思いますが、私の気持ちからその先輩を気にせず、前向きに仕事に打ち込むには どうしたら良いですか。
質問日時: 2013/12/30 01:31 質問者: namidanowake
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私の狂った人生を立て直すにはどうしたらいいでしょうか?
私の狂った人生を立て直すにはどうしたらいいでしょうか? 私は大学4年の時に研究室で教授や学生にいじめられて就職活動を邪魔されたのが原因で人生を狂わされてしまいました。新卒入社のチャンスを教授らに奪われてしまったので大学卒業後は当然のようにえらく就職には苦労してきました。私が中途で入社できるような会社はどこもブラックばかりで人間性の良くない人達が多く酷いパワハラを受けました。やがて私はいつのまにか社会に出ることを諦めて家に篭るようになってしまいました。 しかしここへ来て近親の叔母が亡くなったことで相続の関係で私の家にとっては莫大な資産が手に入りました。土地1千坪と財産5千万円が私の家の物になりました。土地の価格はおおよそ1億5千万円です。総額2億円の資産を手にしたことになります。 両親は税金対策のために土地の一部に賃貸マンションを建てる計画をしていて、また、大き目の貸し駐車場も作るようです。両親からはマンションの賃貸料と駐車場代から税金とローンを除いた得られる収入は全て私の収入にしてやると言っています。その見込まれる収入はおおよそ月50万円だそうです。 また資産の一部も譲ってくれるそうでまずは1千万円譲ってくれるそうですが、ゆくゆくは私たち2人の兄弟に全額を平等に相続すると言っています。 このようにこれまではずっと親のヒモ状態であった私が一気に月収50万円で資産も豊富なちょっとした金持ちになりました。 しかし、私は高級車を買ったり女遊びをするような気はいっさいないのですが、そのかわり大学のときに私をいじめた教授や学生に仕返しをしたいなと思っています。 その場合、どのような方法で仕返しをすればいいでしょうか? 大学にボディーガードと一緒に行ってもらってその教授と話し合いを持てばいいでしょうか?それとも? また私(40才近い)のこの狂った人生を立て直すにはどうしたらいいでしょうか? 豊富な資産を使ってなにか事業を始めればいいでしょうか? それとも一生悠々自適にのんびりと暮らすことが一番良いのでしょうか? 私の場合は結婚しない方がいいでしょうか?
質問日時: 2010/10/17 08:55 質問者: noname#121138
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私は彼と飲食店をしています。 毎度の事なんですが、彼は忙しくなると機嫌が悪くなり、鍋を置くときもガシ
私は彼と飲食店をしています。 毎度の事なんですが、彼は忙しくなると機嫌が悪くなり、鍋を置くときもガシャンと乱暴に置いたり、ザツになります。そして私に当ります。忙しい時に細かいことをいちいち行ってきます。 昼間はパートさんもいるんですが夜は2人きりでやっています。 お客さんが、熱燗を頼んできたので、1本目は普通に出せたんですが、2本目頼んできた時に、彼は凄く嫌そうな顔おして、支度をするあたしに対して邪魔くさそうな態度をしてきました。その日は忙しくて次から次へとお客さんが来ていい事なんですが、彼のラーメン以外の注文が来た時の態度を見ると凄く嫌な気持ちになりました。 忙しい時こそ協力して上手くやらなくてはいけないのに、私に当たるのはどう思いますか? その事で何度も喧嘩しては、彼が謝ってきてきおつけます。と言っているにもかかわらず、一向に治りません。 せっかくお客さんが来てくれてるのに、楽しくないです。 忙しいと機嫌が悪くなる彼どうしたらいいですか? 味は美味しいのに、向いてないと思います。 なんで、イライラを我慢できないんでしょうね? 本当子供過ぎてストレスが溜まります。
質問日時: 2017/01/28 22:08 質問者: ママペ
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上司に酷い事言われました。。
その上司は冗談言ったりとても話しやすい人なのですが、上司が言った一言に私の返した言葉がいけなかったみたいで、 「そういう時は大変だったんですねと言うもんだ。だから(切り替えしが上手くないから)皆が話し掛けないんだ」と言われました。 その上司とは二人三脚で仕事する事が多いので、言われてすごくショックでした。確かに皆から話し掛けられない事はその上司に相談していましたが…。 その日はずっともやもやしてその上司に言い返そうと思いましたが止めました。。 皆さんならどう考えますか?孤立していて辛い時に、唯一冗談を言っていた上司にそう言われたので余計にショックでもうその上司とは雑談出来ません。辞めたい気持ちが一気に加速しました。。 どうすれば良いのでしょうか?上司はその後何でもなかったかのように、やけに皆と楽しく話していました。私を辞めさせたいんじゃないかと思いました。
質問日時: 2011/10/20 22:31 質問者: noname#143166
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ヘルス嬢だった女をどう思いますか?
5年前まで、ヘルス嬢でした。 シングルマザーで、家計の為に働いていました。 今は、ごく普通のパート主婦なんですが、この過去の事は、当時をよく知る友人や、夫しか知りません。(夫とはその店で知り合ったので・・・) 今の職場の人や、近所のママ友達には、夫とのなれそめを聞かれてもごまかしています。 特に近所の人には、夫の立場を考えると言えないですね。 この先、自分からこの事を話すつもりはないけど、万が一ばれたら、どう思われるんだろうなと、時々考えたりします。 私自身は、当時の事を後悔してません。働いていたから、生活できてたのだから。 ちなみに、今の夫はとても優しく、子供もすくすく育っていて幸せです。 男性と女性、両方の意見などが聞けたらいいなと思っています。
質問日時: 2008/02/16 23:37 質問者: ks_mama
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会社の上司に犯されました
先週、車の中で会社の上司に犯されてしまいました。 会社の飲み会の後でした。 ノコノコと車に乗ってしまう私も悪いのですが、上司ともなると・・・ その日から毎日のように電話が掛かってきます。 ただ、私が何をしているのか気になるらしいです。 この休みが明けて早く会いたいと言ってきます。 その上司には奥さんも子供もいます。 私はその上司に対して特別な感情は全くありません。 仕事の面ではとても尊敬しているのですが。 この上司にこれからどう対応していけばいいのでしょうか。 これからまだまだお世話にならないといけない人なので、ただ無視するとゆうわけにもいかないと思うんです。 5日から今年初出勤なんですが、どんな顔をして会えばいいのでしょうか。 会社の人にも相談できなくて悩んでいます。
質問日時: 2009/01/03 12:59 質問者: chuus
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なぜ私は「勉強するな!」と怒鳴られるのでしょうか?
なぜ私は「勉強するな!」と怒鳴られるのでしょうか? 私はメーカーに勤めています。開発設計で就職したのですが今は現場体験と言うことで工場ラインで働いています。しかし休憩時間などで私が一人で資格試験の本を読んで勉強していると工員の人達が「勉強するな!」と私に怒鳴ってくるのですがそれはどういった真意があるのでしょうか?工員の方々はなぜ私が勉強をするのが嫌なのでしょうか?
質問日時: 2010/11/01 07:44 質問者: noname#121138
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50歳で無職
2年前にうつ病にかかり、会社を辞めてしまった男です。 この頃は、すっかり元気になり就職活動をしながら、パート・短期雇用 の仕事をしてどうにか3人の家族(中3の男の子)の生活を支え、 妻も専業主婦から仕事をしに行くようになりました。 しかしこれから子供が高校・大学(大学へ行きたいみたい)へ進みいよいよ お金がかかるとなって行きます。 息子は家族の事情を知ってか、今からバイトして大学の入学金授業料を稼ぎ 奨学金をもらいながら大学へいくと言い出しました。 こんなことまで息子に心配させるなんて、親として失格でしょうか。 何とか定職に着き、お前の授業料ぐらい出せるから、と言ってあげたいです。 しかし50の就職先なんてほとんど無く、すでに20社ほど不採用になりました。 仕方ないかもしれません。ずっと事務職で資格も無いのですから。 このまま短期雇用のあるアルバイトをして生活するか、 仕事の多い地方都市へ単身赴任をして安定したサラリーをもらえる 会社に就職するか迷っています。 どんな方でもけっこうです。叱咤激励、誹謗何でもかまいません。ご回答 よろしくお願いします。
質問日時: 2014/02/07 06:10 質問者: kokugojitenn
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子供が1番で、仕事に迷惑かかってもいいんですか?
29才、独身女性です。 小さな会社に勤務してます。 昨年先輩が出産して1年間育児休暇をとりお休みされてました。 その間のフォローは、部所は違いますが定年で延長もしたくないと 言っていた人に社長がお願いして入ってもらいました。 1月から先輩が出社しています。 お休みされていた1年間はフォローに入ってもらっていたとはいえ 年配の方なのでPC入力などはあまり早くなく、忙しい一年間でした。 今年から復帰されて、何度か子供さんの事でお休みは覚悟して いましたが現在1週間休み、2日連続休みの日々が続いています。 理由は熱(風邪?)です。 正直辛いです・・・。 私も有休取得したい日もあるし、請求間近には早出、残業を余技なく されています。 上司に相談したら、子供が居るんだから仕方ないし人を増やすほど でもないと言われました。 確かに先輩が出社してくれれば、増員はいりません。 安易に私に頑張ってくれって言います。 私は1年頑張りました。やっと復帰してくれたって思ったんです。 先輩の環境は、旦那さんと子供さんと3人暮らしですが 隣町に実家があり専業主婦のお母さんが居ます。 私の考えとしては、会社に負担がかかってるのを知ってるんだから 休日に出勤したりとかしてちょっとは会社のフォローにも 入って欲しいって思います。 それとも子育て一番で、会社に迷惑かかっても仕方ないって 思うのでしょうか?
質問日時: 2010/02/13 09:21 質問者: sousousou
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『子』がつく名前って今時おかしい?
妹の様に可愛がっている幼馴染み(現在高校一年生)が名前のことで悩んでいるみたいです。 彼女の名前は『直子』というのですが、小さい頃からあだ名は『なおちゃん』で通ってて、 今まで名前について気にする機会はなかったそうです。 そんな彼女最近バイトデビューをしたのですが、 初バイト&お店で最年少ということもあり他の従業員の方々に可愛がってもらい少しずつ馴染んできたようです。 バイトは毎回楽しいみたいで、うんうんよかったね**と思ってたのです。 が、勤務先の皆さんが彼女の名前を聞く度に「古風だね」とか「平成生まれなのに珍しいね」とか「今時"子"が付くんだ」とか 逐一反応するらしく、最近になって「自分の名前変なのかな?」と疑問を持つようになってしまったみたいです(´`;) 確かに今時の子の名前って男女とも強引な当て字とか ラ行やカタカナの乱用でパッと見・聞きは可愛いけどなんだかなぁ…?っていう名前多いですよね。 (飽く迄私の印象ですが。上の文字が含まれてる名前の方ごめんなさい^^;) 本人は大好きなお父さんにつけてもらった名前なので大切にしたいと言っていたのですが、 名前のことを言われたのがやはりショックだった様で 「お父さん結婚遅かったし、昔の人だから(今年還暦を迎えました)しょうがないよなぁ」と自分に言い聞かせているみたいです。 それ以来周りの友達の名前を羨ましがったり 年上の私ですら名前に『子』がついていないので余計に気にしたり 『子』だけ取って改名できないかなぁなんて言ったり;; 今時そんなに『子』のつく名前って珍しいですかね? 彼女を傷付けないで励ます言葉も何て掛けてあげればよいやら;; 長くなりましたが、皆さんの回答をお待ちしていますm(_ _)m ※もしカテゴリー違い・質問内容の重複などあったらすいません↓↓
質問日時: 2007/11/30 17:00 質問者: gareki
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ずるい社員をこらしめたい
従業員30名ほどの小さな会社に勤めているのですが、 事務のトップにいる女性がずるいことばかりしています。 例えば 1、遅刻してきた時にタイムカードを押さず、後から定時に来たように偽装。 2、勤務中私用で出掛け、夜遅くに戻ってきてタイムカードを押す。 3、同じ勤務先にいる旦那(作業員)の現場へ向う高速料金を改ざん。 4、残業代がボーナスに影響するので(これもおかしな話ですが)、ずるした分どっさりもらっている。 5、他の社員が遅刻や早退した時は規則どおり減給。 (これは当然なので文句なしですが真面目にやってる社員がアホらしいです) このように、社員のタイムカードや経費を管理する立場を利用して給料を騙し取っている状況です。 私は別部署に勤めており上記の話は事務の同僚から聞いたのですが、とても腹が立ちます。 上司にやんわりと相談したことがありますが「仕方ない」と返され頼りになりません。 社長もそのずる社員を可愛がっているのでどうしようもありません。 そこで第三者的なところに相談したいと思ってるのですが、 会社には私が密告したことがばれないようにしたいのです。 小さな会社なのでクビになってしまうかもしれません。 いずれは辞めようと思ってますが今は生活のためそうはいきません。 辞めるときにどこかへ相談しようと思いましたが、できれば円満退社したいです。 どうにかそのずるい女性を懲らしめることは出来ないでしょうか。 皆さまのお知恵をお貸しください(´_`)
質問日時: 2008/06/23 14:00 質問者: yuqwert
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親に11時には寝ろと言われました
中3です。タイトルにも書きましたが親に「11時に寝ろ」と言われました。文化部なので7時に起きれば学校に間に合うのでいつも6~7時間は寝ています。ですが、それで十分だと言っても駄目だと言われます。 自分で言うことでもないですが、成績はだいたい5か4ですし睡眠時間のこと以外は親の言うことを聴いているつもりです。 なんで親に寝る時間を決められないといけないのでしょうか?出来れば子供がいる方に回答をお願いしたいです。よろしくお願いします。 長文失礼しました。
質問日時: 2017/05/08 18:09 質問者: 悪魔ちゃん
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みんながうらやむような輝けるような仕事
私は今までの人生本当に地味な生き方をしてきました。 高校生などが部活が充実していたり、なにか打ち込んでいること などをテレビで見たり知り合いにいたりするととても辛い気持ちになります。 現在大学生、人生最後の節目として、どのような仕事に就くかを迷っています。 できることなら自分が輝けるような、みんながうらやみ、 こんな経験してみたい!と憧れるようなことができる仕事に就きたいと思っているのですが、 何かあるでしょうか? 普通のサラリーマンや、学生からみて地味に映るような仕事はいやです。 よろしくお願いします。
質問日時: 2013/05/27 12:17 質問者: otsugiri
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3回ドタキャンされた人との友達関係
3回ドタキャンされた人との友達関係 今まで「飲みに行こうよぉ~」と言われて約束した当日に「ごめん、いけなくなった」とドタキャンされ、「グアムに行こうよぉ~」と言われて、「そろそろ予約しないと予定の日にいけないよ?」というと、3ヶ月くらい放置された挙句「お金が無いからいけません」と言われ、「○○ちゃん(私)の誕生日お祝いしようよぉ~」と言われ、今日がその当日ですが、何も言ってきません。 彼女とは会社の同僚で、前は一緒に仕事をすることもありましたが、私の仕事が変わったので今は仕事の付き合いはありません。ですが、会社で見かけることもたまにありますし、会ったら一応話はします。私としては会社の同僚でもあるし無下に扱いたくないのですが、どう考えても、彼女とは本当の友達にはなれないと思います。そもそも、彼女が私を軽んじている気がします。自分の基準では大切な友達なら、3回のドタキャンは無いだろうと思います。一方が大切と思ってくれない関係なら、友達じゃないと思います。 私から連絡することはもう無いですが、連絡がきちゃった場合、 1.無視する 2.適当に話をあわせるけど、約束は二度としない 3.一応表面上付き合っていく 皆さんでしたらどうしますか?
質問日時: 2010/09/27 12:46 質問者: noname#130787
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仕事をしない人に仕事をしてくださいというのはいじめですか?
職場に全く仕事ができない人がいます。私は昨年今の職場に異動し、彼と一緒に働くことになりました。昨年一年間彼には全く仕事があたえられず、不思議に思っていました。当時の主任いわく、「彼は全く仕事をする能力がない。以前仕事をさせようとしたら、できなくてパニックになった。彼が無能だということは有名で、所属長もあきらめており、何もさせるなという指示なので何もさせない。」とのことでした。 しかし、主任の話は大げさだと思っていました。主任が彼を嫌っていたため、仕事をさせないのは嫌がらせのためだろうと思っていたのです。 確かに彼は無能ですが、人数には数えられているので、彼の仕事をかぶって私は昨年も大変でした。しかし今年の異動で経験者が二人抜け、替わりに新人が二人配属されたので、私は彼の仕事をかぶる余裕がなくなってしまいました。 年度始めに、彼に、人の倍とはいわないが勤続20年以上のベテランなのだから、せめて1人分の仕事をしてくれるように頼みました。もちろん大先輩ですので、口調は厳しかったかもしれませんが、敬語でお願いしました。彼も最初は新人が来るということでいいところを見せようと思ったのか、やる気を見せたのですが、長年仕事をしないで済んでおり、それをなんとも思わず、実際に能力もないものですから、仕事をさせられる状況についていけなくなったようです。 新しい主任の話によると、私が出張で不在だった日におかしくなったそうです。多分、1人で仕事をしなくてはならない状況にパニックになったものと思われます。明らかに誰が見てもおかしい状態となり、他部署の人が彼に事情を聞くと、私に嫌がらせを受けていて、何か言われることが苦痛で仕方がないと訴えたようです。 私は他部署のお局に呼び出され、○○さんが調子が悪いのはわかっているか、あなたが何か言うと○○さんは情緒不安定になる、あなたのやっていることはいじめだ、仕事なんかあんたがやれ!と責められました。 ついでに口の利き方が生意気だとか、管理職はあなたは仕事ができないと評価しているなどと、どっちが嫌がらせだと思うようなことを散々言われました。彼女が去年チーフでやっていた仕事が今年は私に回ってきており、その無能な人間にメインの仕事を取られるあんたは何なんだと思いましたが、反論はしませんでした。 私は本来業務のほかに、本来自分がやるはずでない範囲の仕事もやらざるを得ない状況で、帰宅が10時を超えることも珍しくありませんし、12時をまわってしまうこともあります。私は公務員ですが、彼の同僚である以前に一納税者として、彼に20年以上も1億円以上にもなるであろう給料を税金から払い続け、更にこの先年金まで支払うことに強い怒りを覚えます。 彼は仕事を要求されなくなり、あっという間に元気になりました。私の仕事はますます増えています。 仕事ができない人に仕事をしてくれと要求することはいじめですか? 私のしていることはいじめですか?ストレスで私が鬱になりそうです。
質問日時: 2008/07/04 22:34 質問者: 19800303
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部下(女性)のプライベート写真をみてしまいました
男性会社員(40)既婚です。 部下の女性(24)と仕事をしています。優秀・清楚・美人で、好意はもっておりますが、自分が既婚ということもあり男女の意識は持たないようにしておりした。 昨日、仕事の中で彼女のプライベートなUSBメモリをどうしても使わないといけない必要があり、その子から借りて(もちろん許可を得て)作業をしたのですが、その際にコピーしたデータの中に彼女のプライベートな写真が含まれていました。瞬間的に目に飛び込んできたのは、彼女と見たことのない彼氏とのベッド上での裸の姿でした。ちょっと書きにくいのですが、いわゆる流出すると会社にいられなくなる類の写真です。見てはいけないものをみてしまいました。彼女は私がそれをみたことに気づいていません。 もちろん、彼女のプライベートなことに私があれこれ思いをめぐらすなどおかしなことです。しかし、ともに仕事をしている身として、あの映像が頭をよぎると、どう収めてよいかわからない感情もわいてきます。映像といは怖いものです。理性を超えて感情に働きかけてきます。 恋愛感情ではないと信じたいのですが、男性として彼女に性を感じ、(まったく根拠もなく、むちゃくちゃな論理ですが)嫉妬にもにた気持ち、裏切られたような憤りまで感じています。同時に、妻に対しても裏切っているような申し訳ない気持ちも強くあります。 職場でも、家庭でも、このあと、どのように気持ちを整理をし、振舞っていけばよいのか、ひどく混乱をしているところです。 40にもなって、こんなことで混乱するなどまったく情けないかぎりですが、昨晩は本気でつらい夜をおくりました。アドヴァイスを求めています。
質問日時: 2009/09/08 08:16 質問者: stdin_2009
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なぜ日本は優秀な人間の実力を発揮させないのでしょう
僕は小学校の頃は演劇部にいました、その中で僕の演技力は誰にも負けておらず クラスや先生からも、「こんな表現力は誰にもマネできないよ」と褒めてもらい 演劇のコンクールでも優勝しました。 そんな僕の小学校の頃の人生計画は、13歳で様々なオーディションを受けて合格し 僕の表情豊かな演技を活かしドラマの視聴者の心を釘付けにして、最優秀新人賞を貰うほどの 注目を集め、バラエティー番組でも引っ張りだこになり、70社を超えるCMに出演するほどの多忙な スケジュール抱えるほどの有名人になるのが 13歳~16歳までの計画でした。 16歳になる頃には海外でもその人気が話題になり、アメリカから突然ハリウッド映画の主役を 依頼され、いままでにない表現力は世界でも話題となり、アカデミー主演男優賞を受け取ったのを きっかけに、本格的にアメリカでの活動の場を広げていくのが、16歳~19歳までの計画でした。 19歳には過去に共演したアメリカの大物女優と結婚して、あのマイケルジャクソンに次ぐ 「第二の世紀の結婚」と祝福されるほどの、注目を受け、二人でともに11年間俳優業と チャリティー募金の活動を本格的に行い、一個人の最多寄付額と呼ばれるほどの大金を寄付して ノーベル平和章を受賞するのが、19歳~30歳までの計画でした。 30歳からはアメリカの州知事になって、誰よりも強い行動力で国の治安を良い方向に動かしていき 6年間の活動の結果、アメリカの中で一番の信頼を集める人物と呼ばれるほどの支持率を得て 36歳で世界初、異例の日本人大統領になるのが僕の最終目的でした。 この計画は絶対に達成するとまわりの皆も信じていましたし、僕にもその自信がありました そして、13歳になって4回もの主役のオーディションを受け、周りは僕より演技が下手だったので すべて自信があったのですが なんと審査員が僕に「表現力が弱い」と言って不合格にしたのです、あまりにも信じがたい 言葉だったので、自分の耳を疑いました、それだけではなく、絶対に僕よりも演技が下手な奴が 合格したのです、絶対におかしい世の中の仕組みに、僕は呆れてしまいました そして7回目のオーディションのときに、審査員が「エキストラならいいよ」と言ったのです。 誰よりも表現力が強い僕が背景の一部だなんてあまりにも酷く残酷な言葉だったので 「なんで素直に主役にしないんだよ」と怒鳴りつけてやりました。 その後も、数年間も主役のオーディションだけを受けましたが、一度も素直に合格と言わず、 気づけば21歳になっていました、本来ならとっくにアメリカの大物女優と結婚しているはずなのに 僕の表現力の凄さを見抜けない審査員のせいで、その計画を潰されてしまったことになります そこで僕は思ったのですが、日本の世の中は人を見抜けない人が多いせいで 優秀な人間の実力を発揮させずに、そのせいで日本が不況になってしまったんだと気づきました 13歳の当時僕を合格させていれば、いまごろアメリカにも影響を与え 観光客や注目度で経済が良い方向に動いていたのに、それを審査員はしなかったのです みなさんも、こんな日本の世の中のしくみを絶対におかしいと思いませんか?
質問日時: 2012/03/13 18:31 質問者: batahurai2
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新人を泣かせてしまいました。
四月に入った新人に基本的な仕事を教える係になったのですが、何分指導をするというのが初めてのことで、苦戦中です。 男尊女卑の思考回路がある年上の男性で、年下の女の私に教わることが不満のようです。 彼の女性に対する態度(手当たり次第メール、風俗へ行く趣味、処女とやったことあります?と私もいる場で話しだすところ、など)から、正直、彼のことを気持ち悪いと思ってる自分はいますが、そこは仕事と関係ないと態度に出さないようにしているつもりです。 挨拶しない、メモもとらない、上司に毎日のように怒られても全然反省しない、「出来ないものは仕方がない」が口癖です。 そんな彼を泣かせてしまいました。 仕事の基本となる作業の練習中、 「こんなことを今覚える気はないです。本当の仕事が与えられた時に、やりながら覚えますから」 と言い出しました。 同期はすっかり覚えて、一人で出来るようになっているのに。 メモをとらせるのにも苦労しながら、何度も0から教えてきた末の言葉だったので、本当にがっくりしてしまいました。 それでも淡々と丁寧に諭したつもりですが、「それが僕のスタイルなんです」と反論する彼の目からは涙がぽたり。 同期にはすでに相手にされていないようで、彼もいろいろ辛いんだろうと思います。 私の方が先輩と言ってもたった1年ですし、年下なので偉そうな態度にならないよう気を遣ってるつもりです。 実力がないのにプライドは高く、空元気ならぬ空やる気ばかり。 何とかしてあげたいのですが、いい方法はないものでしょうか?
質問日時: 2008/05/20 18:28 質問者: vesicles
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妻がパートを辞めました。
妻がパート先のコンビニを辞めました 。 妻は週2勤務で希望を出して面接をし 、採用になりました。 そのコンビニはオーナーが複数のコン ビニを経営していて、妻が入る店舗(や やこしいのでA 店)に面接をしにきた人 を別の店舗に引き抜いていっているそ うです。 そのせいか、A店はいつも人手不足で 夜のシフトの人を昼にも入れたり、雇 われ店長がでずっぱりで回していたそ うです。 そんな店ですから週2の希望で採用さ れたはずが、「もっと入って欲しい」 と言われ続け、妻は「子供がいるから 難しい」とやんわりながら断っていま した。 入って一ヶ月でしたが、勤務当初から ロクに話してもないような人に無視を されたりもしていたそうです。 最初はそういうのも受け流していまし たが、とうとうキツくなって、 「今日で辞めさせてください。」と言 い、退職しました。 後日、給料を手渡しするから店に来る よう言われて行きました。 (ちなみに、給料は振り込みなので口座 も伝えてあります。) するとその雇われ店長に、 「あなたが急に辞めたから店の皆に迷 惑がかかっている。店員全員(夜勤勤務 者含め)に謝って許してもらわないと給 料は渡せない。これは社長にも言って あるから。」 と言われたらしいです。 確かに急だったのは妻の落ち度ですし 、迷惑もかかったんだと思います。 しかし、 関係ない夜勤勤務者(顔も知らないと思 います)にまで謝れと言われ、 振り込みのはずが手渡し、 何より、○○しないと給料を渡さない というのはパワハラや脅しにならない んでしょうか? 事を大きくしたくないので妻は雇われ 店長の言うようにすると決めたらしい ので、私は何も出来ませんがどうして も納得できません。 皆様のご意見を聞かせてください。
質問日時: 2014/05/01 23:17 質問者: iyoiyoagawa
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職場の後輩が管理職候補(ほぼ確定)。女性が昇進できないのは諦めるしかないですか
高卒で入社し約15年経ちました。所属部署は人事部で、私を含め5人おります。部長は10年前他の会社から管理職として入社された方で、入社7年と5年の女性、今年4月に中途採用した男性の3人と私の4人が一般社員です。彼らの指導は私が主となっております。今までの昇格や、ボーナスの査定では、全社員の中でも高い評価を頂いておりましたので、私も仕事に対しては自信もあるし意欲もあります。 2年後に上司が定年を迎えます。その後継者として今年入社した男性(24歳)に仕事の引継ぎを始めました。彼が入社する前に上司は「人事部に一番長く在籍し、仕事にも精通しているキミに後は任せる」と言っていたので、「私が次期管理職? 長く働けばいい事もあるもんだなぁ」と内心喜んだのですが、風向きが変わってきました。なぜ私でなくまだ入社して間もない彼がいきなり後継者に?と非常にショックです。彼は今まで指導してきた中では割と仕事の覚えも早いし、仕事の能力は現時点ではまずまずだと思いますが、急に休んだりする事が多く欠勤も目立ちます。 最初は単なる引継ぎだと思いたかったのですが、「私はあと2年で退職だからもう時間が無い。キミが彼を次期部長として、しっかり指導し、育てていってくれ」なんて言われたらもう彼に決まったも同然です。部下である私がなぜ上司を育てなければいけないのでしょうか? 年下・私が先輩だからっていうのもありますが、能力的に高い人なら私も納得できます。でも2年後に彼が私を超える人材に成長するとは思えません。 彼が私の上司になることについて相談しましたが「キミの能力は高く評価しているが、男性が女性の下で働くのって世間的にねぇ… ほら、女性は家庭の事情で急に退職する事が多いから、そんな不安定な人を管理職に据える訳にはいかないでしょ?」と暗に女性だからダメって理由。そんなに女性が管理職になることはおかしいのでしょうか。 彼が管理職になり、私は平社員のままだという事が決定付けられ、仕事に対しての意欲が低下してきました。誰だって仕事を頑張れるのは、生活の為、家族の為、ヤラシイですが最終そのもらえる報酬により意欲が沸くものじゃないですか。そんなに年下の上司が気に食わないのなら退職すれば?と言われても仕方ありませんが、このご時勢、年齢の高い私が再就職できる可能性は低いし(ハローワークで探していますが、35歳超の求職は0に近いです)、今の給与を確保するのは不可能です。私は定年までこの会社に居たいと思っています。どうすればわだかまりを捨て、以前のように意欲が沸いてくるでしょうか?
質問日時: 2007/08/04 06:08 質問者: nonbouya
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妊娠したのですが、相手の親を説得したいです。 通信に通っている17歳の私と定時に通っている19歳の彼
妊娠したのですが、相手の親を説得したいです。 通信に通っている17歳の私と定時に通っている19歳の彼とは1年8ヵ月のお付き合いをしています。 生理予定日が8月25日だったのですが、胸が張ったりお腹が痛くなったりと生理前と同じような感じだったからいつもと同じでしばらくしたらくるかな~と思っていたのですが、全然来なかったから今日の朝検査薬を買って検査したらすぐに陽性反応がでました お母さんが丁度帰ってきたので報告したら驚く様子はありませんでした うちは母子家庭で母親と19歳の兄と小学3年生の弟がいます。お母さんは反対もしないし賛成もしないといっています。お母さん自体若くしてうんでいるから気持ちはすごくわかってくれるのですが、現実的にゆうと、彼も私もお金のない環境だからそこは難しいよねとゆう話です。 相手の親にも話をしましたが、彼氏のお母さんは人生しっかり計画をたてて過ごしたのもあると思いますが、反対されています。日曜に私のお母さんと相手のお父さんお母さんと彼氏と私で話し合いをするのですが、私も彼氏もうみたいとゆう話をしています 子供を育てる覚悟があるのかと言われたら胸を張って言えますが、子供を育てる覚悟もそうですが、やはりお金の問題だなと思います。うむなら私は宝物のバイクを売りますし、友達と遊ぶことを減らすことだってできます。 でも彼氏は定時だから平日は毎日あるし、就職の面接も近々するとゆう感じです(車の免許はないです) どうしてもうみたいです。相手の親を説得するにはどんな事をちゃんと心に持って口にしたら言いでしょうか。あと、子供を産むまでにかかる費用をざっくりでいいので教えてくれるとありがたいです。
質問日時: 2017/09/08 17:19 質問者: 暗闇少女
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共働きだと旦那の稼ぎが十分でないと思われる。
3歳のの娘一人いる36歳の主婦です。 今月から出産前に勤めていた会社に9時から16時の週4日短時間労働で働き始めました。 元々いたとても忙しい部署なのですが、こちらの育児環境もくみ取っていただいて 働きやすい労働環境にしてもらえました。 丁度保育園にもうまく入園でき、娘も慣れてくれて毎日充実していたのですが、 近所の児童館でよく一緒に遊んだママ数人と休みの日にばったりと会って 働くことを言ったら「3歳の子供を預けて働くなんて旦那さんの給料が下がったの?」とか 「16時まで働くなんてほとんど子どもをみていないじゃない。」とか言われました。 「今までやってきて慣れた仕事だったし待遇や時間もこちらの状況をみて 了解してくれたからありがたいと思って始めたのよ。」といいかえすとと、 「でも保育園にいれてまで働こうと思うのは大変だし私にはできないし、 主人一人のの稼ぎだけでやっていけるから働く必要がないわ。」と言われました。 うちだって主人の稼ぎだけでやっていけますが、再び声をかけてくれた会社に すごく感謝をしているし、私自身この仕事をしたかったのです。 私自身の事を育児放棄だの金がないだの言われるのは別にかまいませんが、 主人が頑張っているのに稼ぎが悪いとか甲斐性がないと 思われるのが何だかに申し訳ないなあと思ってしまいました。 それに共働きだと主人と私の給料で二馬力になって家計がより豊かになると思っていましたが 逆に貧乏だと思われるていうのが驚きです。
質問日時: 2011/04/14 09:56 質問者: ajisai36
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子供が居ない主婦について
習い事(語学系)で同じクラスに、子供の居ないアラフォー主婦がいます。お金に余裕があるからか、毎週ご主人とレジャー(温泉やらドライブ)に行き、年に2回は海外旅行に出掛けています。そして、週に2、3回は、高級ランチをしたり、フレンチやイタリアンのディナーをしたり、、、。 私は、二人の小さな子供がいるため、一度、近場の国内旅行をしたくらいで、週末は近くの無料の公園や動物園、水族館で過ごしています。 そのことで、先週、授業の後に、馬鹿にされたような言い方をされました。 「お正月はどうするの?」 「うちは予定なしです。」 「かわいそう~。いっつも週末はどこにも行ってないのに~、お正月もどこも行かないの?。」 うちだって、子供の習い事などやめたり、子供がいなけりゃ、そんな生活はできないこともないし、他人がご主人のお金をどう使おうがとやかく言うつもりもないんですが、そんな、見下したような言い方されて、カチンときましたし、悲しくなりました。そんな生活が、羨ましいと思う時も正直ありますが、負け惜しみじゃないですが、子供が小さ過ぎて、ランチをしても、旅行をしても、ゆっくり楽しむことができないから、そんなことにお金や時間を使うくらいなら、今は、子供にあわせて生きていこうと思っています。だけど、子供抱えて、楽しみのない惨めな人、って、思われてる感じは、これまでの発言から、薄々気づいていましたが、今回はさすがに、腸がにえくりかえりました。 しっかり自立して、社会の役に立てる人間になれるよう、自分たちの楽しみを我慢して、習い事などにお金を使っている子育て世代から言わしてもらえば、その子供たちが大きくなって、子供も作らず、遊びまくってきた人達の年金まで負担させられるのって、不公平だと思うのですが、皆さんどう思いますか? 今までこんなこと考えもしませんでしたが、あの人達の老後の医療費や年金を負担するために、今の子育て世代が我慢して、子供を教育させないといけないのか、疑問を持ちます。 子供を作らない人の年金受給額を減額するとか制度を見直してもらうべきです。
質問日時: 2011/12/16 23:34 質問者: strtmk
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小さい子供がいるからという理由
こんにちは。 近頃気になっている事があります。例えばオークションを利用する際、落札者さんに「小さい子供がいるから」というのを理由に連絡が遅くなる等と真っ先に振りかざされるのです。私も小さいお子さんを育てるのは大変だとは理解しているのですが、近頃はどうも「小さい子供がいるんだから仕方ないでしょ!」という感覚の親が多いように思うのです。 例えばオークションでも参加者の方にはそれぞれ仕事や環境にご事情があるのであって、それは何も小さいお子さんがいる方だけの事ではないのです。本当にそれを理由にするのであれば、オークションに参加しなければいいのに。オークションへの参加は強制でも義務でもないのですから。 先日はとあるスーパーのご意見板でこういうクレームを見ました。「子供がいるのに袋詰めをしてくれなかった!不親切だ!」と。セルフで袋詰めをするお店です。「私は子供連れなんだから袋詰めはお店の店員がしなさいよ!」という事なのでしょう。それならセルフのお店を選ぶ本人がおかしいと思いますし、こういう人が所謂「モンスターペアレンツ」になるんだろうな、と怖くなりました。 ファミリー層を客として取り込もうとするお店の子供連れを優遇するような風潮も良くないのでしょうか?飲食店でも「どんどん散らかしてください」等と謳うお店も多いですね。 私が小さい頃はどのお母さんも「小さい子供がいるんだから仕方ないでしょ!」なんて振りかざすような事は無かったと思います。みなさんはどう思われますか?ご意見をよろしくお願いします。
質問日時: 2008/03/18 15:40 質問者: uruo
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新入社員です。これらはパワハラにあたりますか?
今年4月に某大手企業に入社し、7月1日に現部署に配属となった新入社員SEです(同期は現部署にはおりません)。まだ配属後1ヶ月ほどしか経っていませんが、下記のような状況からストレスが溜まり胃腸に症状が出始めています。これらはパワハラにあたるのか自分の意見だけでは判断しづらいので、ご意見をいただけないでしょうか? (1)新人歓迎会にて 席は私の前に先輩が居て、先輩の横に先輩の上司がいるという状況でした。先輩から「何か面白いことを言え」と言われ、そういうのが苦手なものでうまく言えずにいると「え?もう終わり!?」というようなやり取りが20分程続きました。「芸能人の○○に似てるよね~得意なんでしょ?」とも言われました。さらに、しばらくすると先輩の上司がつまらなさそうに窓の外を見始め、「面白くないから上司が外向いてしまったじゃないか。どうするんだ?」と言われました。 また、配属日に部長に飲みに誘っていただいたときに「芸とかが苦手で・・・」と言ったら「大丈夫、うちはそういうのないから」と言っていただきました。しかし、歓迎会で部長は「新人が余興も含めて自己紹介してくれます」というフリでマイクを渡され、60人の前で何かしなければならない状況になりました。苦手ながらも一発芸をやりましたが当然すべり、「お前はもういい」という流れで下ろされました。 (2)キャンプ企画 上記歓迎会にて同僚の間で「キャンプがしたい」という話が出て、部長や先輩から1年目なんだから企画しろと言われました。実行日は1ヶ月後と急で、日にちもピンポイントで指定され、さらに他部署まで巻き込んでやれと言われました。人数的には100人超の規模ですが、周囲のサポートはなく、むしろ「大きな仕事与えられてよかったな」と周りは見守る体制でした。また、先輩からは「お前絶対やれよ」と言われ、やるしかない状況だったので休日はもちろん就業後は毎日キャンプ場を調べ、苦戦しながらも良さそうな場所を見つけました。 そして部長に「飲み会の席で決まったことだったので最終確認をしたい。ご指定の日程で実行してよいか?」と再三メールをしたところ全て無視され、1週間後直接会えたときに「その日程ちょっと無理になった。違う日程でもう一回企画しなおして」と言われました。 (3)飲み会 ビールの中に焼酎と一味唐辛子と氷を入れられ飲酒を強要されました。「ペースが遅い」と言われて 追加のビールも無理やり飲まされました。もともと酒が著しく弱いので当然潰れ、意識も薄れ、自分の力で立てない状況になり、言葉も「アァァァ・・・」と唸るような言葉しか言えないひどい状態でした。しかし、それを見て営業の方は爆笑していました。飲み屋で3回、帰宅後に2回吐き続けました。 (4)仕事 現在、グループ会社の先輩の方の元で仕事を教えていただいているのですが、配属2日目にその先輩に朝の挨拶に行ったところ「お前親会社の人間だろ。設計書書けるんだろうな?お前が失敗したら俺らが迷惑するんだ!分かってるのか!?」と怒り口調で突然罵られました。当然、設計書はもちろんシステムの仕様に関してもまだ聞いていません。 仕事を教える際も「これ全部読んどいて」と言われ1000個以上あるデータファイルを渡され、ひたすら資料を読むということを続けました。その際「お前頭いいから分かるだろ」と言われますが、そんなに高学歴ではありませんし自信も持っていません。できないなりにも資料に目を通し、分からないところをノートにまとめ、時間を決めて質問をするようにしようと考えました。しかし、「~について知りたいのですが、どのファイルに記述してあるのでしょうか?」と聞くと、「まだ覚えてないのか・・・」と言われ、後で質問時間をもらえないかと聞くと3日後と言われ、さらに質問事項はメールで送れと言われいているのでメールすると返信がなく、見てもらえたかを聞こうとすると「はぁ?何が聞きたいんだ」と怒り口調で言われます。先輩は周囲に「甘やかしてはいけない。期待してるから成長してもらわないと」と言っていますが、私には仕事が忙しくて八つ当たりされてるようにしか見えません。その他「お前わけわからない」とかそういう言葉はよく言われます。 仕事に関しては最初3ヶ月程は試用期間なので勉強させると言われたのですが、開発1件、保守6件、英語のメールを毎日100通処理を任されています。上記の環境もあるため質問もできず、教えてももらえないため、かなり負担になっており職場のトイレで吐くことがあります。そのことを報告しても「それでもやってくれ」と言われます。 (5)その他 仕事で今後携わる予定のプロジェクトのデスクに空きがなく、他のプロジェクトのデスクに暫定的に配置されました。その間、周囲の方とはなかなか共通会話がなく、周囲で既に和が出来上がっていてなかなか入れない状況でした。そこに無理やりねじ込んでいくことができなかった自分も悪いのですが、そうした場所的な状況と、上司からの放置が続き、孤独感が募り自分はいらないのではないかという気持ちが芽生えてしまいました。 また、新人歓迎会のメールが私には届いておらず「メールが届いていなくて場所が分からないのですが・・・」というと「何が言いたいの?」と怒り口調で言われました。さらに、「忘年会が何面白いことしてくれんだろうな~。去年の先輩失敗しよったからお前頑張れよ」というプレッシャーを与えられていますが、今年は新人が私一人なので全て一人でやるしかありません。これまでの忘年会は何をやったのかを聞くと「それは自分で考えろ」と言われます。 上記のことから部署自体に不信になっており、私はこれらが原因で胃腸によくない症状が出始めており、最近は心療内科にも通っています。これらは新人としては当たり前にこなすべきことなのでしょうか?ご意見をいただきたいです。
質問日時: 2011/08/13 02:34 質問者: vandread
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