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女性というだけで子供好きでないとおかしいのか
子供と赤ん坊をみてもまったくかわいいと思わないんですが、 『女性は子供をかわいいと思わないとおかしい』と言われ引かれました。 なぜ女性は子供好きでないとおかしいのですか。 結婚出産への興味はまったくなく、 タトゥー(刺青)が好きで入れまくっていて、 子供の学校行事などでタトゥーを隠さないといけないような生活をするなどの 自分が子供の犠牲になるような生活をしたくないので 自分で子供を生んだり育てたりすることはありません。 こんな考えの人間でも女性だというだけで、 嘘でも子供がかわいいふりしないといけないんですか?
質問日時: 2013/01/10 13:33 質問者: wasted
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もう…生きて行けない
母子家庭です 子供が2才 6才です 仕事、掃除婦で月5万円です 児童手当は入りません 役所に問い合わせても受け取れません お米も買えません。 家は家賃13000です 子供を小学校にやる準備もできないです 生きている意味ないです
質問日時: 2011/02/17 19:18 質問者: yaminoukon
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年上からタメ口を使われたくない
女性です。年上からタメ口を使われないようになる方法を教えて下さい。タメ口を使われると、ぞんざいに扱われていてなめられている気がして嫌です。
質問日時: 2011/05/19 20:01 質問者: noname#133056
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酒・タバコ・ギャンブルをやめるよう言うことについて
会社で、人と話していて、相手がタバコや酒やギャンブルや異性遊びをやっていることを知ったら、それを注意するのは悪いことでしょうか? 「タバコは健康に絶対的に悪いから、すぐに絶対にきっぱりとやめたほうがいいよ」って言うのは良くないことですか? あと、「お酒も飲酒事故起こしたり、痴漢をしたりするから、やめたほうがいい」とか「ギャンブルしてもお金失うだけで、堂本剛(胴元強し、運営下が結局勝つということ)くんだから、やめたほうがいいよ」って言うのは良くないんでしょうか? あと 「異性遊びなんてしていたら、性病移るよ」って注意するのも良くないでしょうか?
質問日時: 2008/01/26 10:03 質問者: noname#49039
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私は一体どうしてればよかったんですか?
私は一体どうしてればよかったんですか? 私は大学の研究室で教授や学生に酷くいじめられてる時にどのような行動を取っていれば人生も健康も潰される事なく済んだのでしょうか? 親や他の先生に相談すれば良かったのでしょうか?しかし私をいじめる教授や学生に脅迫されて口止めされてましたし、もし外部に話したら殺さるくらいの報復を受けてたかもしれませんし私はいったいどうしたらよかったのでしょうか? ボディーガードを雇って一緒に大学に行ってもらえば良かったでしょうか? 弁護士と学長を連れて私をいじめる教授と学生に抗議しに行けば良かったでしょうか?でも当時は今のような小型の録音機のような便利なものはありませんでしたし、彼らのいじめの行為を録音して証拠にするという事も無理でしたがどうすればよかったのでしょうか? ボディーガードは総合警備等に依頼すれば雇えるのでしょうか?そしてボディーガードの雇用費用はいじめる教授に受け持ってもらえればよかったでしょうか? 私はいったいどうすれば普通に研究して就職することができたのでしょうか!?
質問日時: 2010/03/08 08:11 質問者: resfatguike
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パートでも休んじゃいけない??
私は入社した会社に務めて4ヶ月の20代前半のパート社員です。 私の務めている会社は、基本的に休んじゃいけない社風らしく、正社員の皆は休みたくても休めないらしいんです。 パートで務めているのは私含めて2人しかいないのですが、私自身もパートなのに正社員並に仕事を任せられているせいで休みたくても休めません。 私自身は、身体が弱く持病もあったりでやむなく休むことが月に1度くらいあります。 正社員・派遣社員だと、2・3ヶ月に1日休むのがやっとだと思います。 私は月1くらいで休んで病院に行くし、今年中に結婚して子供も作ると決めていたので、パートタイマーにしました。 ですが、先日体調不良でお休みをもらい、翌日出勤したら1人の女性社員が「あの子月1くらいで休むね、ふざけんなよ」と陰で言っているのを聞いてしまいました。 「あらかじめ休むって知らせてくれないと困るし、体調不良でも急にポンっと休まれると困る。なんなの?辞めてくれないかな?」と言って、翌日から2週間無視されました。例え私が休んでもその女性社員に私の仕事は行かないのですが、誰かが休むと士気が下がって迷惑なんだそうです。 パートなのに正社員並に休んじゃいけないんじゃ、パートで務めている意味ないと思ってしまいます。 女性社員の他にも何人か「他人が休む」ことにやたら敏感な人がいます。他人が休むのはいやなのは当たり前ですが、そんなことでいちいち悪口を言っている会社なんてレベルが低いですよね。誰が休んでもいちいち悪口言っているので呆れます。 今月中にまた1日私用で休みたいのですが、休みたいって言いにくいです。前回休んだのは丁度1ヶ月前です。 体調不良でも膀胱炎+37度の微熱くらいじゃ休まずに会社行きます。 パートが月1で休むのはダメなのでしょうか?? よろしくお願いします。
質問日時: 2014/09/16 00:16 質問者: rnwtjhm
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今どき60歳で退職するのはおかしいのでしょうか。
来月満60歳となり定年退職します。 近所で家内がその話をしたところ、 近所の奥さん方は一様に「もったいない」、 「まだお元気なのに」となり、 果ては「お体どこかお悪いんですか」 と聞かれたそうです。 確かに近所のご主人方は60歳過ぎてもみな働いています。 最高齢は今年70歳でまだ毎朝6時に出勤している人がいます。 その方々、子供はみな独立しローンもないようだし、 特にお金に困っているようには見えないのですが、 とにかく毎日働きに出ています。 また、先日久しぶりに学生時代の友人に会って 定年の話をしたところ、やはり「もったいない」と言われました。 その友人は私と同い年ですが、 勤め先の再雇用制度を活用して働くとのこと。 子供は独立、ローン完済しているのに。 要は「まだ働けるのにもったいない」ということなのでしょうが、 私の発想は全く逆。一度しかない人生を仕事中心で送り、 ようやくリタイアした途端に体が不自由になったり、 あるいはすぐに死んでしまっては何のための人生かと思うのです。 60歳過ぎて働く方がよほど「もったいない」と思うのですが、 こういう考えをどう思われますか。 ちなみに私の会社でも今年から再雇用制度が本格的に施行され、 4、5月に定年を迎えた人の殆どは (お金に困っていない人も含めて)継続して働いています。 私は別にとてつもない財産があるわけではありませんが、 幸い子供の独立、ローン完済と最低条件はクリアし、 妻と二人で質素に暮らせる程度の蓄えがあるだけです。 人に会うたびに「60で辞めるのか」、「もったいない」 と言われ続け、少々うんざりしています。
質問日時: 2013/05/21 06:49 質問者: laksiwjrendxj
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ムカついてムカついて
自分でもわかっています。私は神経質で細かいことが気になるんです。だから皆さんが気にならないことでも、腹がたつんです。 今日も色々むかつきました。これが、ムカツクに値することかどうかご意見願います。 その1 子供の友達 子供(小2)の友達が遊びに来ました。いつもウチばかりで、わが子がその子の家にいったことはありません。我が家では先日子供のためにシェパードを飼いまして、その散歩のため5時を門限として、その後親子で散歩に行くことになっています。が、その子いわく「ママは5時半に迎えに来るって」私「でも、うちはね5時までしか遊べないんだ」その子「でも、ママは用事があるから5時半まで遊んでなさいって言ってた」 ムカ~!!!おいおい、予定は遊ばせてもらう家に任せるもんだろ!!わたしなら子供に「5時半まで遊んでくれると助かるけど、お友達の家の予定を聞いて無理なら電話してね」とか言います。 その2 幼稚園のバス停の母親 バス停に行くと、いつもメールやら電話やらしている。それは勝手だけど、私がやって来たことに気がついていても会釈ひとつしない。すべての用事が終わってから「ああ、こんにちは」 ああ、ムッカつく。電話もメールもかまわないけど、私ならほかの人が来たら、たとえ電話で話しながらでも、目で会釈くらいするわ! ああ、不愉快!!! その3 知り合いのなった幼稚園の母親。家に呼んで接待したのに、今度はウチに来てください~!!と社交辞令を繰り返すばかりで具体的に誘わない。 私なら、呼ばれたら、いやな相手でも一度は呼び返す。 ああ、不愉快不愉快。なんか軽く見られている気がするというか、不愉快です。私はこんなこと、たとえ大嫌いな人にもできません。 皆さんどう思いますか?私の怒りは正当?怒りすぎ? ああ、ムカツク。
質問日時: 2007/05/11 16:39 質問者: chachadesu
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彼氏に風俗をやってることがバレないようにするためには?
ご相談させて下さい。 私は風俗嬢をやっております。 この度、縁あって彼氏と同棲することになりました。当然風俗嬢だということは秘密にしておきたいです。そのためには、仕事を偽り、身なりと振る舞いにも気をつけなければいけないです。 とりあえず私のスペックをある程度載せます。 身長165~170 体型:普通 年齢:20代後半 喫煙:有り 勤務日:平日3日+土日1日の計4日間 風俗勤務時間:15:30~22:30 勤務地:東京都繁華街 自宅:勤務地から電車で1時間強 私は、職業を何と偽り、私生活で何を気をつければ良いでしょうか?
質問日時: 2017/05/25 18:57 質問者: ふうちゃんHB
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ただの甘えだと思います
自分でも分かっていますが、どうしても仕事に行くことが出来ません。 ただ、ふらふらと本屋やゲーセンに一週間に一回くらいは行けるんです。 数年前抑うつと適応障害と診断された時も、パニックに近い予期不安でコンビニすら行けなかったんですが、何故かゲーセンには行けました。(UFOキャッチャーしたり、他のゲームしたり)その時だけ自分だけの空間を作れ、気が楽でした。 また同じような状況になっています。仕事に行く前(というか最近)には突然の吐き気と、頭痛。朝もだるくて布団から起きれず、結局欠勤しています。けれど相変わらずで、家ではゲームしたりとか、ゲーセン行ったりとかしてます。 最低だとわかっています。 現在別の心療内科に通って薬飲んでますが、それでも駄目です。 ただの都合の良い甘えだと分かっています。 どうして仕事にいけないのに遊びには行けるのか自分が情けなくて泣いています。 仕事は診断書を書いてもらい退職しようと思います。 職場の人がとにかく怖く、まともに挨拶する事も出来ません。 やはり私はただの怠けの似非うつなんでしょうか。
質問日時: 2012/01/30 06:44 質問者: ryuusei03
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月1日 15日あたりの水曜日に 有給休暇を取ることを決めました。 休みづらい雰囲気の職場です。 70
月1日 15日あたりの水曜日に 有給休暇を取ることを決めました。 休みづらい雰囲気の職場です。 70歳を超えた上司に、「用事も無く休むな」と言われそうな気がしてしいます。 皆さん、どう思われますか?
質問日時: 2017/03/07 16:25 質問者: マヨイビト
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美容師さんにこれを渡したら迷惑でしょうか❓ 先日髪を切りにいった時、スマホをいじって居て、私が作った
美容師さんにこれを渡したら迷惑でしょうか❓ 先日髪を切りにいった時、スマホをいじって居て、私が作ったものの画像を友達に送って居たら、ちょうど美容師さんがその画像を見ていて、うちの子供も幼稚園で、こういうの可愛いですねーって言ってくれました。゚(ノ∀`*)゚。友達に作るついでにその美容師さんの子供に作って渡したら迷惑でしょうか❓ その人は28歳奥さん居ます、お子さんが五人いると言って居ました。私は28歳既婚者、美容室はその人指名で行っていて、二人でお互い旦那とのノロケや奥さんのノロケを言いあってる仲です。 下心とかではなく、純粋にお子さんに使って欲しいなと思ったんですが⤵︎友達でもない人に貰ったら迷惑でしょうか❓また奥さんは良い気はしないですかね❓
質問日時: 2017/12/26 15:07 質問者: ラーヌ
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これは私が悪いのか?
私はコンビニでバイトをしているのですが、ヨーグルトを買ったお客様がいて、そのお客様がレジにヨーグルトを持ってきたので、商品をスキャンして「スプーンはご利用ですか?」と聞いたら、そのお客様が「手じゃ食えねえわな」と真顔で当然のように言ってきました。しかも2回。 私は思わず、目が点になりました。 様はスプーンや箸をつけるのは当然だから、いちいち聞くなってことなのでしょうか? スプーンや箸をつけるか聞かれるのってうっとーしいのですか?
質問日時: 2011/02/25 01:26 質問者: 7351466
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私が悪いの?
先日、知り合い家族のグループ14人ほどで日帰りスノーボード旅行にでかけました。 みなさん子連れですが、夫無しでした。 私の子供だけスノーボードがその日初めてという初心者です。 ほかのお子さんは1度なりそれ以上の経験があります。 帰りが近くなった時、最後だからみんなで中級コースを滑って降りようということとなりました。 「私の子供たちは無理だから。レッスンの先生もまだ無理と言っていた」と断ったのですが、 ・中級といっても緩やかだから ・無理ならリフトで降りればいい ・初心者の割に上手だよ と誘われリフトであがったのですが、 やはり、子供(小学生低学年)たちが怖がったのでリフトで降りると言ったのですが、 せっかくだから一緒に迂回路を滑っておりようと言われました。 ゆっくり、迂回路を滑ろうということで一緒に滑っていたのですが、 子供たちは怖くて仕方がないので滑っては転んで、滑っては転んでと時間がかかります。 結局、ほかの人たちは待ちくたびれて先に滑ってしまいました。 私は子供たちと一緒にゆっくり滑っていましたが、帰りのバスの時間が気になります。 子供たちをせかしたいのですが、怖さで半分泣きそうになっている子供に「早くして」ともいえず、「頑張って降りよう」と言うしかありませんでした。 リフトで降りたくても迂回路にはリフト乗り場もなく、救急のバイクもそのときに限って通らず、やっとのことで降りて来たときにはバスの出発10分前でした。 やっと降りてきた私たち家族にグループのリーダーは 「何してたのよ!どこに行っていたのよ!」と半分怒鳴られました。 「やっと降りてきた。遅くなってごめんね」と言うと ほかの人たちは私たちがあまりにも遅いので、迂回路の途中で中級コースに変更して滑って降りたということです。 私たちはそのまま迂回路で滑っておりました。 「中級コースを板を持って降りれば良かったのに!」 と言われ「ごめんね」と謝るしか言葉がありませんでした。 ・私たち家族のおかげでお土産を買う時間がなくなった。 ・ゆっくりする時間がなくなった。 とぶつぶつ言われたのですが、 なんとも後味の悪い旅行になりました。 その後、ほかの方にもほかのお子さんにも 長い間、待ってくれてありがとう。 お土産買えなくてごめんね。 と何度も謝って、なんとかその場の雰囲気は直ったのですが、 私の子供たちは「ごめんね。私が遅かったからだね」というので 「違うよ。ママが道を間違えたの。頑張って降りて偉かったね」と いって落ち着かせました。 やっぱり、無理して降りた私が悪いのでしょうか。 心配をしてくれていたのだと思う反面、いきなり怒鳴りつけられるのも なんだか…と言う気がしました。 私はスノーボードは独身時代に4.5回した程度で約10年ぶりがとなります。
質問日時: 2008/02/25 08:42 質問者: ichigomate
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高校中退と産後うつの女性の雇用を反対されています。
35歳で母子家庭です、今の会社でシステム開発を10年しています。 上司(46歳前後)と意見が一致しません。 私は業務の他に派遣さんや馴染みの深い子会社の子が社内で仕事をする場合の面談をしています。 (勿論私だけの賛成で雇えませんが)以前、既にいるフリーのプログラマさんの紹介である男性を雇いました。(私の賛成を黙認してくれた形です)私は彼が心療内科に通っていることを聞いていました。上司のSさんには黙ってました。快く思わないとわかっていたし派遣会社では個人情報保護があるのでそこまで踏み込んだ健康状態やブランク期間をスタッフに求めないし求めてはいけないという原則があるので私は内々に聞いていたけどSさんに報告はしませんでした。 彼は仕事内容よりも対人関係で辛い思いをして孤立し、最終的に問題を起こして辞めました。 書きにくいのですが襲われたのは私で未遂だったので警察や表沙汰にすることなく決着しました。 この時、上司には助けてもらったりその後の事後処理に迷惑をかけたとは思います。この様な経過があったのでSさんは採用に関する基準が厳しいです。 今は、高校中退後大学卒業(マーチレベル)院(半年で中退) 中退という26歳の『女性』を雇いたい、そう話をしても「高校中退はだめです、高校くらい行くのが当然です。高校もいけない人は無理です。院に大事なのは学力+コミニケーション能力、そこでやっていけない人は結局高校中退の問題を克服してない、不安要素がある」と言われました。 私は中退してもそうやって大学卒業までこぎつける努力を評価したい。(私なら意思も弱いし面倒でいけないですよ、きっと) もう1人は離婚予備軍で産後うつ(34歳)の女性で今はお子さんがすでに小学校という女性。 産後うつの治療の継続で今も精神科へ通っているようです。 お願いしてみたんですが「前は強姦(未遂です)されたのが採用した貴女だから表沙汰にならなかった、もし他の女性社員が被害にあったらどう責任とるんだ!もし未遂じゃなかったらどうなってたと思うんだ」「そもそも彼が精神疾患だと黙っていたのは背任行為だ!」と怒鳴られました。(この5年で初めてです。嫌味は凄いけど怒鳴る人じゃないです) 今回の人は2人とも女性です。 女性が女性を襲うこともないでしょうし適正も高いし、産後うつの人は経験者です。 確かに前回の男性のときは迷惑をかけたと思います、でも今回の人はそんなに大きく反対する要素がない気がします。派遣だしダメなら契約を更新しなきゃいいだけだし・・・ それに経歴の綺麗な人を選んでもどのみち離職率も激しい。 個人的になんですが人生においてそんなに経歴の綺麗な人は居ないと思うんです。 私も綺麗な経歴ではないです。難病だし実は上肢障害があるし、離婚し母子家庭だし、世間でいう『良い物件』ではないです。 特に女性は再就職は難しいと思う。特に結婚後の仕事は継続でもない限り厳しい。だからこそ人生はどこかで再チャンスが欲しいと思うし、私もそういう機会を作ってあげていきたいと考えています。(女性が1割だから女性雇用にも力を入れたいと思う)このSさんのような仕事も出来て非の無い人は少ないと思うんです。 精々離婚していることくらい?ですし、男性の離婚と女性の離婚は雇用の意味で大きく違う。(上司は子供も居ないし全然独身と違いがない)産後うつの女性は離婚予備軍だから今後の長い継続、戦力でも期待できます。 だから粘ってみたいんです。上司から「近いうちに話をしましょう」と言われています。(いつか未定ですが) だけどどう言えばいいのかわかりません。 上司の理解を得るにはどうすればいいのでしょうか。 アドバイスを下さい。よろしくお願いします。
質問日時: 2008/03/25 13:43 質問者: boo_boo_suu
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不倫相手が妊娠しました
29歳既婚男です。 先日不倫相手が妊娠をしました。 現在は7週です。 きっかけは妻の以前の浮気が発覚し(今はなにもないですが)、 自暴自棄になり、会社後輩の女の子を誘ったことが始まりでした。 妻とは離婚する気もなく、 これからも生活を一緒に続けていきたいとお互いに確認した矢先でした。 私の意思としては大変申し訳ないのですが、子どもは堕してほしいと思っています。その意思を不倫相手の女の子に伝えると結婚してほしい、結婚してくれなくても子どもは産む、認知をしてくれなかったら強制認知させる。の一点張りです。 なんとか不倫相手を説得したいのですが、なにか良い方法はないでしょうか?
質問日時: 2014/09/02 18:08 質問者: ken8503
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私は非常識ですか?
半年ほど前のことです。 仕事中に強烈な嘔吐、下痢、腹痛に襲われました。その時私は妊娠中だった為、上司や同僚が心配して下さり、受診する為に早退する事にしました。 運転も出来なく、たまたま休みだった旦那が来てくれる事になりました。 歩く事もままならず、到着するまで上司が付き添ってくれ、旦那は車の中から挨拶をし、私はようやく車に乗り通院する事ができました。 幸い大事には至りませんでしたが、3日程休み、復帰した時に菓子折りを持って行き皆の前でお礼を言いました。付き添って頂いた上司には個人的にお礼も言いました。 その次の日に同僚から『車で行った後、上司が、何なんだあの旦那は!普通車降りて挨拶するだろ!』と言っていたと聞かされ、正直イラッとしました。 妊娠中、激痛で一刻も早く病院に行きたかったので、もし車を降りて旦那と上司が挨拶していたら私はたまりませんでした。 旦那も少し動揺していたので、挨拶する余裕は無かったみたいです。 お礼を言った時に旦那から挨拶出来なくて申し訳なかったと言っていた事も事も伝えました。 その後は何も無く終わったのですが、ずっとモヤモヤしたままです。 何も無い時に挨拶しなかったのなら言われるのも仕方ないと思います。 しかし、その様な緊急の場合、車を降りてまで挨拶しなければなりませんか? 皆さんの意見を聞かせて頂けたらと思い質問しました。
質問日時: 2014/05/23 12:51 質問者: yuumama0127
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入社して 2日目なのですが・・・
今まで、アルバイトなどを転々として、ろくなスキルや資格も無く 年齢だけを重ねてしまったのですが。 転職サイトに登録して、すぐに会社からスカウトがあり 面接に行き、その場で採用という信じられないような 感じでとんとん拍子に就職が決まりました。 (それまでは、何十社も応募 不採用の連続でした 当然と言えば当然ですが) 30歳になり、ようやく正社員になれたのですが、 まず 会社のHP募集内容と違いました・・・ 仕事は4人のチームで行います 営業未経験歓迎とありましたが・・・ 私の配属先は なんと 2人だけ・・・・ いっぱいいっぱいです・・・ 病欠も出来ない状況です・・・・ 面接の時に確認したのですが・・・ ぎりぎりの人数でやってない といったのですが・・・・ いったら職場の人にいわれました・・・ 無闇に休むなと・・・ 次にお休みの件ですが HPでは 月に1-2回土曜日出社の場合あり 面接の時には、日曜は休み 土曜日は隔週と言われ 現場では、土曜日のやすみなんて殆ど無いといわれました・・・ 有給に関しても 面接の時には問題なく使えますといったのに 現場では、有給を使っているのをみたことがないといわれました・・ 有給が無くなる時は買い上げとかになっているのかきくと そんなものはないといわれました・・・ また、面接では GWと夏季は、1週間ずつ休めますよ といっておきながら、現場で確認すると GWは4日 夏季は5日でした これって 法律的に問題は無いのでしょうか? 明らかに面接時の説明と実情が違ってます・・・ ちなみにお昼休みも無く仕事をしっぱなしです・・・ 9-18時労働時間となってますが 実際は8時30分-19時で休憩なし 週6日労働です・・・ 給与額はFAXで知らせるとかいっておきながら 音沙汰なしです ちなみに ボーナス年五ヶ月分とあり 去年までは実際に支給されてたそうです 今は、景気がよくない為、1ヶ月分だそうです・・・・ こんなものでしょうか? 会社って? 労働基準監督所とかに 訴えるとかしたほうがいいでしょうか? 配属先の人間関係が厳しく感じます 私を入れて 3人ですが 一番上の店長の怖い一面を見てしまった気がします・・ 普段は温厚そうな上司なのですが・・・ 入って2日目の今日、仕事の伝達事項を聞き逃してしまったのです もちろん これは 私が悪いです その後・・・ いすが部屋で投げトンで ちょっと こっちこい! と言われた時はブルーでした・・・・ 同僚の女の子は悪くないのにないちゃうし・・・・(その子は関係ないから怒られてないけですが) その子から上司は怒ると怖いよ あたしおこられたことあるけど と聞いていたのですが・・・ その通りでした・・・ 殴られるかと思ったけど・・・ それはなかった・・・ 切れると怖い人 苦手です・・・ 今回は自分が仕事の指示を聞いてないのがいけなかったので 仕方ないのですが。。。 こういう一面をみてしまうと 普段も必要以上に気をつかってしまい、辛いです。 私は神経質な性格のため、ここで働き続けるのは厳しいかなと・・ いい人なんだけどねぇ お酒が入るとみたいな。。。感じです・・・・ ご飯をおごってくれたり ネクタイ他に無いの? あげるからつけろ とか 仕事もいっぺんにはできないから 挨拶だけでいいとか 悪い人じゃないですけど 怖さをしってしまうと考えてしまいます・・・・ 仕事でコントみたいな場面が必要になる事があるんですが からみにくいです・・・・ 新人芸人と大物芸人みたいな感じです・・新人だから トイレ掃除と他の社員の食器の洗い物も担当です サラリーマン生活って こんなものですか? ご意見を頂ければ幸いです よろしくお願い致します
質問日時: 2008/05/08 22:59 質問者: yasuragit
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境界例の社長の息子がウロウロ、どうにもできないの?
今日、あんまりなんで、社長の奥さんの許可をもらい、 早退しました。 小さな零細企業なので、社長・社長の奥さん・男性営業5名と事務の私しかいません。すごく田舎です。 社長の息子は20代後半で境界例パーソナリティ障害です。 業務は何もしません、電話もとりません。 事務所で一日中、ネットに向かっています。 ご飯は嫌いだそうで、炭酸のジュースばかり飲んでいます。 このところ、3時間以上かけて通っていた東京の有名なSクリニックへ通院してて落ち着いていました。でも、このS医師から「自殺しない」という約束で通院を受け入れてもらってたようで、先日、この息子が狂言自殺したため、 S医師から「約束を破るような、治りたい気持ちのない人を、Sクリニックでは診ない」と断られたそうです。 社長夫妻で菓子折りやお金をもってお願いへ行っても断られ、ここ3週間、この社長一家全員イライラしています。 息子がイライラしたときは、花瓶や植木鉢、蛍光灯を投げつけたりするので、割れ物は事務所におかず、お茶のコップは今では紙コップ。 天井の蛍光灯は、鉄網がつけてあります。 階段から突き落とす、後ろから蛍光灯で殴る。 宣戦布告はするけど、正面切っては何もしません、すべてが陰湿なやり方です。 この息子より幸せだと感じた近所の小さな子供たちへ暴言を吐きながら、暴力・暴言・嫌がらせをすることもあります。 営業さんにやると、徹底的にやり返されます。 そうしたら、もっと陰湿になって、営業さんの車に、灯油をかけて燃やそうとして、社長が全額弁償して警察には届けなかったけど、消防車とかきて大騒動になったこともあります。 いまは、この「教えてグー」の中の誰かに腹を立ててるそうです。 誰かの書き込みをみて、「こいつ殺す」と怒鳴ったかと思うと、 「死ね、死ね、死ね」。。。ぶつぶつぶつぶつ。 ときどき、誰かに電話かけてエロイ言葉をぶつけて。 電話切ってから、へらへら笑い。 「社長の奥さんに、イタ電、罪になるんで辞めさせらどうですか? 相手から損害賠償されますよ。」と言っても、 母親なのに奥さんは息子を無視。 「もう息子に疲れた、なんで、あんな子が生まれたのか。 私がおかしくなりそうだ」と、奥さんから愚痴を聞かされます。 そんなの聞いてるだけで、正直、こっちが頭がおかしくなりそうです。 社長も、自分の息子なのに完全無視してます。 あんまりなので、私が「(ヘラヘラ笑うことへ)うるさい、業者からの電話が聞こえない」と言ってしまいました。 その後、電話のやり取りをしていると、この息子に、私の背後からポットの水をかけられました。ヤケドはしてないです。 それで早退しました。 すべてが病だから仕方ない? だったら、仕事しないで給料だしても構わないので、 こんな息子を事務所に連れてくるな!と言いたくなります。 田舎だけ、仕事あるだけマシと思って耐えてきましたが、 もう耐えれません。 社長も社長の奥さんも、息子で迷惑を掛けているとか 私が初めて続いた事務員さんとか、口ではいろいろ言うけど、 息子が、従業員へ何かをしだしたら、止めるのが親じゃないか、 それが常識ですよね。と言っても、社長も奥さんも黙ってます。 営業さんは、ほとんど会社に来ません。たまに来た時に相談すると、 「息子のことがあるから、よほどのことがないと寄り付かんで良いことになっている。電話連絡でよいことになっとうけ。 あんたも、家で事務するように許可とり」と奨められます。 営業さんから社長に言ってもらっても、私には許可がおりません。 私が早退して、家に着くまでの時間で、 社長から、ウチの親に電話してきて、「辞めて欲しくない。 息子が迷惑をかけて悪い。」と言うだけです。 私の親を丸め込もうとするより、息子をどうにかして欲しいです。 それって、従業員が社長に望んではいけないことですか?
質問日時: 2007/11/01 10:45 質問者: orange_day
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すでに休み明けの仕事のことでめいってます
もう連休明けの仕事で悩んでる方、おられますか?あのい仕事が・・・あの上司が・・・あの得意先が・・・等々。いればどんな方かききたいです。よろしくお願いします。
質問日時: 2014/01/01 06:15 質問者: samuraibodyno
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会社をズル休みは、いけない事
会社をズル休みは、いけない事 結婚して2ヶ月、GWもろくろく休めず、毎日夜7時まで働いて、しかも生理痛が非道くて それでも、会社に行かなくてはいけませんか?土日もゆっくり休めていません。でも会社休んではいけませんか?
質問日時: 2010/05/20 09:45 質問者: noname#122157
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「年だから・・・」って逃げじゃないですか?
30代のパート社員です。 私の勤めているパート先は、6割近くがパートで占めています。 パートはすべて女性ですが、30代、40代、50代と年齢層が広いです。 組織が大きいので、職務権限もハッキリ分けてあり、上司の仕事、正社員の仕事、パートの仕事と割り振ってあります。 私は、パートの中では、一番年下です。 勤務年数も、パートの中では一番浅いです。 同じパートでも、先輩パートさん達は、やりたくない仕事を私に押し付けてきます。 あれもこれもと、あちこちから、仕事を押し付けられるので、入社当初はとても覚える事が多く困りました。 日々、仕事も新しい事が増え、覚えていかない事が出てくるにも反して、上司が何か指示を出しても「私(先輩パート達)は年だから無理、そう言う事は、若い子に・・・。」と面倒臭い事は、すべて私に振ってきます。 仕事だけでなく、職場では、仕事に関係した資格を取得していく事も推奨しています。 正社員の人は、ほぼ強制で受けさせられるのですが、パート社員も、強制までは行かないけど、出来るだけ受けて資格を取得して欲しいと、私達の居る○○課から、一人もパートが受験し無いと言うも、困るから、誰か受けに行ってほしいと上司がお尻を叩いてきます。 それに対しても、「私(先輩パート達)は、年だから今更勉強なんて無理です、そう言う事は、まだ頭の柔らかい、若い子に・・・。」と何でもかんでも私に振って来る状態です。 そんな中、正社員の方が、一人、家の事情で退職される事になりました。 こういうご時勢(景気が悪い)ですから、新卒を雇って、仕事を一から教えて、覚えてもらってと言う事は難しく、パートから一人正社員に昇格させようと言う話が、上層部で持ち上がってるみたいです。 そこで、白羽の矢が立ったのが、私のようです。 先輩パートに、何でもかんでも仕事を押し付けられていたお陰で、一応かなり課内の仕事は分かります。 そして、資格取得に関しても、先輩パート達に、課のパートを代表して、受けに行くように、命令されたので、ある程度の資格もあります。 ただ、これに納得の行かないのが、先輩パート達です。 仕事をしたくないにもかかわらず、こういう時だけ、年功序列を強調してきて、先輩パートが正社員になりたいと、妬みひがみに合っています。 先輩パートの言い分は、正社員に誰かを昇格させるなら、ある程度、子供が大きくなり手の離れている人にするべき。(私は子供が小さいです。) その方が、比較的仕事の時間の融通も利くはず。 何で、先輩を差し置いて、一番若いのを、正社員にする必要があるのか?と。 最近は、露骨に、「○○さん(私)、今はお子さん、保育園だから、預り時間が長いと思うけど、小学校に上がったら、低学年のうちは、給食食べたら、すぐに帰宅してきちゃうわよ。どうするつもり?子供の為に家に居てあげた方が良いんじゃないかしら?」なんて、辞めろという発言まで受け、もう怒りを通り越してうんざりしています。 今まで(今も)、散々、「年だから・・・」って、仕事をしたくないって感じだったのに、そういう美味しい所だけは、自分で持って行きたい、っておかしくないですか? 何だか、「年だから・・・」って言う言葉が、逃げにしか感じません。 皆さんの職場でも、年を取っていくに職場の人は、そう言う事がありますか? もう、本当に精神的に辛くて、辞めた方が良いのかな?なんて思い始めています。
質問日時: 2012/03/16 11:10 質問者: noname#150901
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旦那がベビーカーは親が楽をしていると思って買いません。子供が2、3人なら分かるけど一人だから使いたく
旦那がベビーカーは親が楽をしていると思って買いません。子供が2、3人なら分かるけど一人だから使いたくないそうです。育児をするのは私の方が多いのに、、私の親と「困ったね~」と話しています。ベビーカーはそんなに行けない物もだと思いますか?ただ親が楽をするだけの物なんですかね?
質問日時: 2017/08/22 21:11 質問者: こはたん大好き
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「別姓」 自己満足?生意気?
結婚六年目、二十代後半、専業主婦、三児在り。 カテゴリーを迷いましたが、日々社会的、活動的(笑)に生きていらっしゃる方にお聞きしたくて、こちらのカテゴリーに投稿します。 質問初投稿の為、至らない点がありましたら、どうぞご指摘ください。 単刀直入に、 「専業主婦」が「夫婦別姓を望み」、「ペーパー離婚」の形で(制度化されてない現在はこの方法しかないかと。)「旧姓を名乗る」ことについてどうお考えになりますか? 私の場合、子持ちである事がややこしくなる原因かとは思いますが、 やはり、 *とても珍しい姓である *「名前」は「姓」と「名」で自分自身を表すとの思いが強い。 *旧姓時代の自分の努力、成果(大したものではありませんが。。。)が切り離されてしまった感が在り、さびしい。 と、いうような理由で、旧姓使用を望むのは所詮、「主婦の自己満足」であり、「養われている身で分不相応」であり、世間からは「生意気」と見られるものでしょうか? なお、夫との夫婦仲は理想的(笑)、夫実家とももめ事無し。 加えて、夫も私も「変わり者」扱いされる類の人間で、周りと違う事をする事に、あまり引け目がないタイプです。 「人と同じ事をしてもつまらない」「平均値狙いでは楽しくない」「好きなものは多い方が良い」「昨日より今日、今日より明日、明日より明後日が良い日でなくてはならない」 私たち夫婦の会話に多く登場する文句です。 現在、三人の未就学児の世話と、私の体調不良により、専業主婦になっておりますが、元来、「野心家」の自負のある私自身、余裕が出来次第、「生き甲斐」と「稼ぎ」を求めての職業人の人生に焦点を当てるつもりでおります。 就職と同時に「ペーパー離婚」し、「別姓」となることも考えましたが、日々、現姓に馴染み、「向上心溢れた日々」から遠離る寂しさを感じていると、「出来るだけ早いうちに」と焦ってしまう気持ちを止められません。 ちなみに、体調に振り回され、子供達に振り回される日々においても、「野心的な主婦/母」で在ろうと、のんびり(笑)頑張っています。 まとまりない文章になりましたが、こんな未熟な若造に(女です(笑))「専業主婦の旧姓使用」について、皆様の思うところをお教えください。
質問日時: 2008/07/02 23:11 質問者: yukkinn66
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病気を理由に退職を勧められています
病気を理由に退職を勧められています 先月中旬から検査入院と病気の対応のため仕事を休んでおります。 当初、医師から働いても良いという許可が得られれば職場に戻る予定でした。検査の結果完全に治療するのは少々難しい病気でしたが、治療を行いながらも働けるとのお墨付きを医師から頂けました。 その旨を会社に報告したところ「相談した結果完治しない以上はうちでは働かせないことにした」と言われました。 「完治してからまた働いたらいいよ。でも、君もいい年だからうちでバイトするよりはそろそろ転職とか考えたらどうか?」と退職を勧められました。 現在完全にシフトから外され収入の見込みがない状態です。 とりあえず預かるだけだからといわれ職場で使うIDカードを会社側に預けている状態ですが、僕が自主退職をした際にスムーズに退職手続きに入る準備ではないかと感じています…。 仮に自主退職を言い出さなくても、未就業の期間が長くなれば向こうから解雇されてしまうのではないかと不安でなりません。 また、最近知ったのですが雇用保険にも加入しておらず退職したらすぐに路頭に迷う状態です。これに関しては保険関係に無関心だった僕自身の責任も大きいのですが…。 雇用保険に関しては一年分であれば遡って支払えると聞いているので、会社に何とかしてくれないかとお願いしたところ「それは難しい」とあまり前向きな返事は貰えていません。 正直、辞めさせようとしているのならば無理にそこに残っても気持ち良く仕事はできないでしょうから、退職も止むを得ないと覚悟はしております。 しかし、アルバイトだからといって病気の状態で一気に無収入の状態に陥るのはどうしても避けたいのです。 現状 △病気持ちであるが日常生活、仕事を行うことに問題はない→医師の許可あり △会社は当初医師の許可があれば働かせてくれると言ったが、その後完治するまでは働かせないと方針を変えた △完治は難しい病気である △現在収入のあてはゼロ △遠まわしに転職を勧められた(退職勧奨?) △アルバイト △有給は10日ほど残っている 希望 ○何の保障もなく無職になるのは避けたい→会社都合の解雇で一カ月働くか解雇予告手当を貰えないか ○現在有給も10日程度残っている状態→すべて使い切りたい ○雇用保険を遡って支払いたい→当面の生活費・次の仕事を見つけるための費用に充てたい 不安 ◇就業していないことを理由に強引に自主退職を勧めてくるのではないか?保障は一切なしで解雇するのではないか 他に公的なところで相談できるところはどこかないかなど教えていただけると助かります。
質問日時: 2010/10/05 12:40 質問者: sachiko1_2
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真面目に生きるって無理ですか?
真面目に生きるって無理ですか? 私の家系はすごく真面目な人達ばかりです。勤勉で堅実な人達ばかりです。人をいじめたりしたことのある人は一人もいません。遊ぶこともせずタバコやギャンブルは当然やらず、お酒も控えめがちな人ばかりです。誰一人として汚い言葉を使う人はいません。どの人も非常に礼儀正しくて常識的です。 私の両親もそうだったので当然私も真面目で実直な人間に育てられてもらいました。 しかし世間は私のような超真面目人間を嫌う傾向があり、優しい性格をした私をしつこくいじめて私の人生を潰してくれました。 やはり私の両親や親戚のようなキレイごとばかりを教えられて教育されてきた私では現状での世間で生き抜くことは困難なのでしょうか? やはり世の中を生きていくには真面目で優しいだけでは通用しないのでしょうか? ときには人を陥れたり騙したりしていく狡猾さがないと生き残ってはいけないのでしょうか?
質問日時: 2010/10/22 06:55 質問者: noname#121138
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生きててすみませんって思います。 両親に対しても、彼氏に対しても、会社の人に対しても。 美人でもない
生きててすみませんって思います。 両親に対しても、彼氏に対しても、会社の人に対しても。 美人でもない、性格も本当は暗い、家事も出来ない、仕事も出来ない、才能も無い、気が利かない、趣味も無い、こんな私ですみませんと思います。 自分を信じていないので、人と接する時に必ず、絶対迷惑かける→迷惑かけたら嫌われる→嫌われたら見捨てられる、という思考回路になってしまい、他人と深く付き合うことが出来ません。 見捨てられたことなど実際は無いのですが、見捨てられるはずと勝手に不安になって自分から人と距離を置いてしまいます。 彼氏からの連絡の頻度が減ったり誘いを断られただけで、嫌われた・捨てられると思い込み、自分から一方的に別れを告げたこともあります。 好かれたいという気持ちもありますが、それ以上に嫌われたくないという気持ちが強いです。 卑屈な性格で、親切にされても「ありがとう」と言えず「すみません」と言ってしまいます。 また借りが出来てしまったとパニックになり、人からの厚意を素直に受け取る余裕がありません。 毎日会社から帰るとドッと疲れていて「人の機嫌を損ねずに済んだ」「ミスをして怒られずに済んだ」と安堵すると同時に、「明日はうまく立ち回れるだろうか」と未来のことで不安になります。 いつも思い出すのは楽しいことより悪いことです。 些細な失敗でもその場面を反芻し、自分の存在をこの世から消したい気持ちになります。 人に迷惑をかけずに生きるなんて不可能だということは分かっています。 でもどうしてもこの悪い考え方の癖が抜けません。 両親に相談しても「ネガティブすぎてこっちまで暗くなるからやめろ」「明るくニコニコしてないと人に嫌われるぞ」「人より恵まれてるんだから感謝しろ」と言われるだけで全くピンときません。 子供の頃にいじめを受けたこと、思春期に太っていて男子に容姿をからかわれたこと、忘れ物が多く先生や親によく「バカ」と怒られたことが自信をなくした原因かなと自分では思っています。 友達が庇ってくれるのも、ありがたいというより、恥ずかしい・情けないという気持ちが強かったです。 自分はブスでバカで弱虫で1人じゃ何も出来ない人間だと思っていました。 今はいじめも容姿をからかわれることもなくなり、会社の人間関係にも不満は無いのですが、人と接したり仕事をするだけで精一杯の毎日です。 こんな調子なので何もしてなくても疲れます。 いい加減、こんな息苦しい生き方やめたいです。 今さら性格を変えるのは無理でしょうか? この考え方を直す方法や、それが書かれた書籍などありましたら教えて頂けますと幸いです。
質問日時: 2017/04/16 03:10 質問者: womanwithamission
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会社というのはこういうものですか
私のいる部署が総務部でポットの支給に関する仕事をしていたとします。 何かポットというとまぬけな感じがしますが… 登場するのは、上司A、先輩B、上司Cと新人の私です。 九州支社でポットを要するいう要請があり、上司Aと先輩Bが「ポット余ってるじゃん、送ろうぜ」と話をし、 私に「ポット九州に送っておいて」と指示。 私はポットの発送準備を済ませました。 するとポットの管理をしている上司Cが私に「何してる?」と聞くので 「九州に送るポットの準備です」というと 上司Cが「今他にポットを必要としている部署を後回しにしている状態なんだぞ、なんで九州が先なんだ」 と怒りながら私に言ってきました。 私は送ることになった経緯を詳しく知らないので、目の前にいた先輩Bに呼びかけるように 「ちょっと私はよくわからないんですが…」と言いました。 しかし先輩Bはだんまり。 上司Aもその場にいましたがだんまりでした。 私が先輩Bや上司Aなら「いや、申し訳ない、余っていると勘違いしていた」と言うと思います。 結局上司Cに私は責め続けられ、最終的に「九州の誰がゆったんだ」という話になったため、 新人の私に九州の人がポットを要請するわけないよなという話で疑いが晴れた感じになりました。 私は上司Aと先輩Bが責任逃れしているように見えましたが、 客観的に見ていかがなものでしょうか。 会社というのはこういうものですか。
質問日時: 2008/03/12 11:14 質問者: cecile401
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このような職場ってどうでしょうか?
私の主人の仕事について相談できる相手がいなく困っています。 主人はサービス業をしております。(24時間営業) 昨年の6月に正社員になりもう時期1年になりますが 勤務形態がおかしいのではないかと思っています。 いつか心身ともに疲れ果ててしまうのでは?と心配でたまりません *雇用契約時 週5日8時間勤務 休日2日と説明を受けています。 実際はほぼ毎日1~3時間ほど残業 休みも2日取れる週もありますが ほとんどが週1その週1度の休みも発注などの為かならず 必ずお店にいかなければなりません。 アルバイトの子が来ないと朝方の5時ごろに電話がきたりいきなり 休みの日に夜勤に出て行かなければならない時もあります (オーナーさんからのフォローなし) 昨年の11月に主人の実家へ里帰りするために3~4日連休頂いた以外 連休が1度もありません。 実際給与明細には2013年1月で月所定労働時間160時間22日勤務となっていますが 実際はそれ以上の224時間27日勤務と記載されています。 もちろん記載されていない時間も沢山あります。 この現状でお給料が19万です。 相談できる人もいなく主人が心配でたまりません・・・。 この現状やはりおかしいでしょうか? 書く事が苦手なので分かりずらいかもしれませんが どなたかご返答いただけると助かります
質問日時: 2013/04/20 00:10 質問者: ururi43120
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サラリーマンは黒髪??
サラリーマンは黒髪短髪で無ければならない決まりがあるのでしょうか。なぜ茶髪とかは許されないのですか。営業マンでハゲでデブの奴らとかいますが、彼らはなぜかお咎め無し、茶髪やピアスなどは目の敵にされてしまいます。社則で服装規定が無いため上司に尋ねたところ、茶髪やピアスは不快だとか見た目が悪い云々。私としてはハゲでデブの営業マンが来た方が不快で嫌悪感ありますが(笑)営業マンは黒髪短髪で無ければならないという風潮??は誰が決めたんでしょうか?? 詐欺師だって一見真面目な雰囲気な人が多いと聞きますし、スーツに黒髪短髪とか。髪色云々で社員を縛り上げられて個性を無くされる、固定概念に当てはめられ見た目も画一的な人間になる??のはサラリーマンの宿命なのでしょうか。
質問日時: 2013/11/05 19:12 質問者: reiya52
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保険屋へ転職してからの生活苦・・・
私は26歳で6歳の子どもがいるシングルマザーです。 23歳の時に離婚をしてそこから近くのコンビニで働いていたのですが、軌道にのるまで生活費の足りない分を何ヶ月か生活保護を受けてまかなっていました。 最初は週3日だったのが、2ヶ月後には週5日になりフルタイムになり、厳しいながらも生活保護を廃止して貯金もできてました。 25歳の時に車の免許がなかったのも自分で取れました。 ここまでは良かった…のです。 免許を取るために貯金を全て使っていたので車が買えませんでした。 なので近くに住んでいる親にお金が貯まるまでは共有しあおうという話だったのですが… 親は昔から酒にタバコにギャンブル…全てを凌駕している人たちでことあるごとにお金貸してと言って来ます。 最悪な事にちょうど車検の時期で車検代貸してくれたらいいよと言われ、このままではみんな車に乗れない…10万円銀行のカードから借金しました。 そして更に最悪な事に車検に明日出すと言った前日に母が鹿と衝突してしまい、フロントとライトがかなりの破損。車検代と修理代を合わせると30万円に…カードの上限額は50万…出してしまいました…。 それから修理された車が戻ってきても、買い物に行きたくてもパチンコに行ってるなどほとんど乗れなくて、車を買うことにしました。 気に入った車は見つかったものの、18の頃に既にクレカ2枚親に潰されていてローンがなかなか通らなく車屋さんのローンに入れてもらうのに、頭金10万が必要でまたカードから出しました。 晴れて車が手に入り、私もそろそろ正社員で働きたく、職を探そうとしていたのですが、コンビニも人員不足で私も店長の右腕とまで言われていてなかなか辞めたいと言えずにいました。 しかし週5でフルタイムまでは良かったのですが、人不足の為に週6になり8時から17時までが残業で6時になりその間休憩も30分~45分だったり…世間のいう連休などは一番忙しいので休みなどもらえず。寂しい思いをさせながら子供を実家に預け働きました。 コンビニだしパートなので福利厚生もなく、国保を払っていたのですが昨年の収入が多すぎて、今までの3倍請求されてしまい、それを店長に言ったら時給を20円上げてくれました。全然足りません。w そんなこんなで最大級に不満を募らせていた頃に、保険屋さんの知り合いが出来てうまい話に乗せられ転職しました。 「福利厚生充実してるよ~」 「一人親が働きやすい環境だよ~」 「頑張れば来年には給料こんなにもらえるよ~」 研修など受けた結果、確かに保険の大切さはわかったし、出来ないこともないんです。 でも最初の給料が低すぎる…厚生年金・社会保険など引かれたら10万切るってどんな生活していけばいいんですか。 しかも会社は街中なので7千円の駐車場代かかって会社の会費2千円で1万円無くなるし… 借金なければなんとか生活は出来たと思います。 しかし今の私には到底無理な生活費なんです。 極寒育ちなので冬は灯油代で月3万はなくなります。夏なら5千円くらいですが。 17時で帰れるなんて言ってたけどみんな18時過ぎても残ってるし、まだ数ヶ月しかいませんがこれって頑張った方がいいですか? ちなみに親の借金は全額返してもらえましたが、私がもともとストレスが溜まると買い物依存になってしまうので借金は膨れ上がって昔潰れたクレカも合わせて100万ほどになってしまいました。 コンビニの重労働あたりから疲れも取れなくて、家の事がどんどん疎かになっています。 不摂生・睡眠障害・無気力・感情の起伏が激しいなど…子どもにも悪影響ですよね。 でもどうしたらいいかわからないんです。 高校中退の私が正社員で働ける場所なんで限られてる、けれど今の生活が出来ないんじゃどうしようもない。 副業も考えましたが親も自分の事で頭いっぱいだし、姉兄もそれぞれの生活があるので頼れません。 みんながみんな自分の事で精一杯だから私は私で頑張りたいのに解決出来ません。 悩んでるくらいなら職変えたほうがいいですか? それとも一時住居費などを滞納してでも給料上がるまでがむしゃらに頑張った方がいいですか? 後者は5月の査定までを考えています。 長文ですいません…愚痴含んですいません…
質問日時: 2015/01/05 06:45 質問者: cco147
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既婚者ですが、独身女性に告白してしまいました。
当方既婚者35歳です。社内で仲良くしている24歳の独身女性に告白してしまいました。 何度か二人で飲みに行ったり、ご飯したりしている仲です。 会っている中でだんだんと彼女を好きになっていました。もちろん告白なんて考えてなかったのですが、今年の仕事終わりの日、最後の最後に二人きりになることがあり、思わず好きになってしまったと告白してしまいました。 彼女は少し困った顔になりました。 まさか付き合ってくれとか言えるわけもなく、ただ想いを告げて終わりました。 それから電話やLINEのやりとりなどしていません。 思わず言ってしまったこと、後悔しております。 このままでは仕事始まったら、彼女にも嫌な思いもさせてしまうと思います。 彼女に変なこと言ってごめんとか、冗談だったとか、何か言ったほうがいいのでしょうか? 駄目なことをしてしまったことは分かっておりますので、倫理的な否定意見は要りません。 同じような経験をした方、告白した方やされた方、いると思います。男性女性に関わらずご意見頂けましたらと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
質問日時: 2015/12/30 11:54 質問者: まおはる
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私が仕事や常識を教えなきゃいけないの?
小さな会社で事務をしています。 3ヶ月前から社長の娘(30代既婚子あり)が役員となり、事務補助の仕事をすることになりました。事務は私と彼女の2人でやることになりました。私は表向きな立場は彼女の部下ということになりました。 彼女は最初は朝9時に出社して、子供が帰ってくるため13時前に帰宅していました。段々朝の出社が遅くなり、今では10時から11時の間に来ます。 また、必ず週2回は習い事のため休み、それ以外にも私用や庭の手入れなどのためたびたび休みます。普通は仕事をするなら、習い事は仕事に支障がない時間帯にするかやめるかしますよね?休むときもあらかじめ連絡をくれるわけでもなく、こちらが電話して初めて「え~?何で言わなきゃいけないの?」と渋々状況説明します。普通は朝できるだけ早く会社に電話するものですよね? それで仕事ができるならいいのですが、彼女は全くPCが使えません。最初はPCの使い方を教えていましたが、私も忙しいし彼女が会社にいる時間が短すぎて教えることもままなりません。今彼女がいるときにやってもらっているのは現金を数えること、私が入力した書類のチェック、振込用紙記入(もともとFBでしたが彼女の仕事を作るためにわざわざ手書にしました)くらいです。彼女は会社の状態を理解しているわけでもなく、経理や総務に関する知識もないので、彼女から指示を受けることはありません。むしと私が彼女に仕事を振っている状態です。正直彼女がいなくても全然仕事上は困りません。 なのに、彼女の手取りは軽く私の倍以上。なのに社員は厳しく経費節減を求められ、毎日サービス残業です。「一番の無駄は社長娘だーーーー!!」と訴えたいのを我慢しています。 ちなみに社長は「娘は役員としての自覚や責任感がなくて困っている。しかも欠点を指摘すると逆切れする。難しい性格だけど仲良くやってくれ。」と匙を投げています。仕事をさせているのは彼女の希望だそうです。 質問としては、それでも彼女に仕事や社会人としての常識を教え、彼女の収入並の仕事をさせるべきなのか、社長に進言して彼女を厳しく教育してもらうべきでしょうか? ご指導のほどよろしくお願いします。
質問日時: 2008/02/07 12:37 質問者: piko_103
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新入社員との不倫
私は35歳の男で妻子持ちの男です。いわゆる大手の会社で営業の仕事をしています。相談というのは私の職場に入ってきた新入社員の女の子のことなんです。その子は東京出身でいきなり私の職場である地方に初任でやってきました。私はその子の指導役を任されております。その子はあきらかに営業には向いておらず職場の同僚や上司からも使い物にならないような見られ方をしています。当初一般的に見ても華やかさに欠け見た目もそんなに可愛い子ではないので遠慮なくバシバシ教えていましたが指導して行くうちに情が沸いてきてしまい今では彼女を愛し始めてしまっていることに気づいたのです。厳しく接する私に彼女が好意をもっているかというと難しいかもしれません。しかし22歳の無邪気さなのか頼られ目の前で涙を流し赤裸々に自分の不満を訴えてきます。ここまでは普通だと思いますが一昨日仕事の帰りに社内で飲みにいったところ脚の先を彼女の脚先で何度も(何十回も)触られ大変驚きました。それと共に気があるのかと思ったのです。私が行動をおこせばお付き合いできる可能性があるか教えていただきたいのです。彼女は全然積極的なタイプではなく無口な子です。私は中肉中背見た目もイケメンではない多分普通の人間です。倫理的にどうこうという回答ではなくうまく落とせるかそれを是非アドバイスしてください。またどうするのが彼女の気持ちを推し量れるかも教えて下さい。
質問日時: 2013/08/19 23:20 質問者: steakumai1980
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仕事で怠けて、何が悪いのでしょうか?
職場でトイレへ行く時間が長かったり(30分から45分ほど)、遅刻や病欠が多かったり(遅刻は毎日、欠勤は週に2日)、ほとんど仕事をせずに遊んでいたり、等を行う同僚がいます。 彼のために仕事が増え、残業時間が多くなり、他の人は困っています。休憩時間などは彼に対する文句ばかりを聞きます。また、上司も対応に苦慮しており、彼の噂は社内中に知れ渡っているので配置転換も難しいようです。 しかし、私は彼を賢いと思っても、悪いとは思えません。私は労働者を、経営者や株主が受け取る利益をかすめ取る盗人と変わらないと考えており、同じ盗人なら効率よく稼いだ方が賢いと思っています。だから、彼のように金を稼ぐという本来の仕事を忠実に行う人を尊敬しても、邪険に扱うことはありません。 どうして、楽して金を稼ぐ行為が批判されるのでしょうか?
質問日時: 2015/04/06 21:53 質問者: benesuto
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彼氏がまた仕事を辞めようとしています。。
彼氏がまた仕事をやめようとしています。 彼は19歳、私は先日23歳になったばかりです。 彼とは新幹線で一時間半くらいの遠距離恋愛をしています。 彼は専門学校を中退して、飲食店で短期間ずつ働き、やっと派遣で携帯のショップ店員になって5か月目くらいになりました。 職場の人にもかわいがられて社員さんがお家にも遊びにくるくらい仲良くしていて、彼にその方面の才能があったのか、売り上げの契約もたくさん取れて、店長さんにもすぐ正社員になれるよとまで言ってもらえ何もかもうまく行っているようでした。 しかし、昨日、副店長さんから「○○君はもっとできると思っていたのに…もう5か月目ならできて当然だよね」というようなことを言われたそうで、勝手に期待されて勝手に失望されたのがショックだったようで、もう仕事をやめて次の所を探すと言い出しました。 彼がショックだったことに理解を示して「辛かったね」等慰めたり、私も○年目ならできて当然でしょ?等言われることが多く精神的に追い詰められる経験があったので、同感したりした上で、辞めるくらいなら、5か月目だろうと何だろうとできないことはできないってことを伝えてみたらどうか、とか、仲良くしてくれてる先輩に相談してみたらどうかとかの提案をしたり、 今の職場は相談に乗ってくれる人もいるけれど次の職場はそうとは限らないしもっと酷い可能性もあるだとか、仕事というのは嫌なことを言う人もいるし基本的には辛いことがほとんどで、だからこそお金をもらえるのだとか、派遣だから辞めてもいい、正社員だから辞めちゃいけないなんていうことは無くて、そう簡単にホイホイ辞めていいものではなく、もっとよく考えてどうしても無理という段階になって辞めるものだと思うよ等いろんな言葉で引き止めました。 一生懸命頑張ったんだよね、と言ったら「嫌別に全然頑張ってない何も頑張ってない」と言っていたので、じゃあ自分で「自分は頑張った」と思えるくらい働いてそれでも無理ならやめるというようにしたら?等も伝えました。 現在、二人で結婚費用を貯めている段階なので、最後は「私のためにも頑張ろうって思えない?」等本当に泣きながらの泣き落としもしました。 私の両親に彼との付き合いを散々反対されて、やっと彼が定職について、本当は正職じゃないとダメと言っていたのが、一生懸命説得して、派遣でも「今の職業を辛いことがあっても長い期間続けられるのならば」と認めてもらったのに、一言嫌なことを言われたという理由で辞めようとしているのがショックで仕方ありません。 私は一年目に職場で散々いじめられて「貴方と一緒に働きたくない」とか見せしめみたいなこととかあることないこと悪口を周りに吹聴されて嘔吐が止まらなくなっても働き続けて今では認められるようになった経験があるので、彼のショックだったことを聞いても「その程度で辞めちゃうの?」と思ってしまいます。 彼とは人生観も違うし、彼にとってはもの凄くショックな出来事なのだろうと思い、自分の事はあえて触れずに何とかやる気を出してもらおうと、「身体を壊してしまうくらいなら私も続けないで辞めて欲しいって思うよ。でもただ相手にイラついてということならもう少しだけ頑張ってみよ?」と泣きながら言ってもダメでした。 もう○○(私)なんか嫌い!辞めること話さなければよかった!もう話したくない!と言われてしまいました。 そのあと、店長さんから彼に電話がかかってきて、その電話で店長さんが彼の事をすごく買っていて、期待しているということが分かったらしく、「あと一か月だけ頑張ってみる」と言ってくれました。 「良かった、頑張ろうって思ってくれて嬉しい。ありがとう。」というようなことを伝えると「別にお前のためじゃない。店長に言われたから」と言われ、「私の言葉じゃなくて自分のために頑張ろうって思ってくれたならなおさらうれしいよ」と言いましたが、彼に私の言葉が届かず私では彼のやる気を出させることが出来なかったのがショック内心ではショックでした。 あと一か月が過ぎたら彼の気持ちがどう変わるかわかりませんし、仕事なんて嫌なことばかりなのだから、また辞めたいとなった時にどうやって引き止めればよいのかわかりません。 学校も自分に合わないと中退して、その後のアルバイトも二か月くらいで辞めて転々として、やっと長く働けていると安心したのに。。 頻繁に結婚したい結婚したいといわれ、まだ結婚資金も無いことや、食生活を改善しないと結婚できないよ~等冗談で言うと「その程度の愛なんだ!」と怒る彼ですが、仕事の辞め癖があると不安で本当に結婚できません。 でも彼を愛しているので彼以外考えられず、最悪私が養わなければと考えていますが、できれば彼の仕事の辞め癖を直してもらいたいです。 私が社会人として彼の見本にならなければとさりげなく辛くても仕事を頑張る姿を見せるようにしてきましたが「俺はお前みたいにできた人間じゃないから頑張れないの!」と、無意味だったようです。 どうすれば彼のやる気を引き出すような言葉かけができるでしょうか? 私の態度や言葉で彼を追い詰めているようなことは無いかと自分を見直すようにしていますが、甘やかしていると普通に仕事を辞めてしまいます。 次に彼が仕事を辞めたいと言い出した時やる気を出させるにはどうしたらよいでしょうか・・・という質問です><。 色々ショックで混乱していて話の脱線などもして長文になってしまいましたが、本当に不安でたまりません。 どうかアドバイスをよろしくお願いします><。
質問日時: 2015/04/25 16:56 質問者: -LiZ-
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点灯したままの自転車のライトは消してあげるべきか
この間スポーツセンターにいったとき自転車のライトを消し忘れました。 スポーツセンターから出たときライトの電池は殆ど残っていませんでした。 スポーツセンターの利用者は多かったので誰か消してくれる人がいても不思議ではないと思うのですが誰も消してはくれなかった。 やはり他人の物を勝手に操作してはいけないという風潮があるのでしょうか。 また私もライト点灯したままの他人の自転車に気付いても触るべきではないのでしょうか。
質問日時: 2015/09/24 10:39 質問者: sugaku2012
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先生からの「あなたは逃げている」という言葉について
私は精神科に通っています。 中学生です。 学校の音楽の授業で二人ペアを組むことになりました。 音楽の先生が好きなこと組んでイイよといったので同じ地域で仲のいい子と組んだそうです。 私はその日、風邪をひいていていませんでした。 次の授業のときどうすればいいか困惑して音楽の先生に聞いたら 適当なこと組んでといわれました。 一般中ではなく受験校だっだので いろんな地域からきているのですが私は特に遠く片道1時間かかる場所でした。 なので知り合いもいなく、仲の良いこと組んでる二人の間にも入れませんでした。 ペアもいずに3か月一人で楽器を練習しました。 ですが、ボッチだといわれながら練習するのももう嫌になり、 音楽の授業のある午後の授業を避けて早退しました。 その日の親に相談したら担任の先生に相談したそうです。 早退をさせてほしいとも親が言いました。 担任の先生に早退をする前に 授業に出るか、早退するか問われました。 私は早退するといいました。 「あなたは逃げている。 逃げるのは楽だが、それでいいのか」 と言われました。 自分が逃げていることくらい分かっています。 ですが、3か月間逃げないでいました。 友達もいなくてもう限界だったんです。 私は逃げることは悪いことだと思っていません。 「逃げるも戦法のうち」 ともいいます。 それでいいのか なんて聞かれても分かりません。 道徳の教科書に載っていることをそのまま言われても 心に響きません。 正しいとも思いません。 今まで私の気持ちを知らなかったのに親から聞いて分かったような振りをされるのも 昨日まではカウンセラーの先生から聞いて「たまには休んでもいいよ。」なんて言ってたのに いきなり意見を変えられたのも、私の心を都合よく動かそうとしてるようにしか思いませんでした。 心配してくれているのも分かっています。 でも、どうしても大人の言動が汚く見えてしまうのです。 厳しい言葉でも構いません。 長文ですが回答お願いします。
質問日時: 2017/12/13 18:23 質問者: アカイネコ
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一般的な社会人になるには
仕事のことで相談です。 私(男)は今年28歳になるのですが、容姿、考え方、行動が子供っぽく、 そのことを日頃から自覚しながらも、どうすることも出来ず 歯痒く感じています。どうしたら一般的な大人になれるのでしょうか? 被害妄想的、自意識過剰かもしれませんが、おそらく他人から見て私は、容姿、考え方、行動が少しずつ子供っぽく、一緒に仕事をするには チョット遠慮したい、どこか生理的に嫌(不愉快)だなぁと思われやすいのではと思っています。もう少し分かりやすく言うならば仕事でのまじめな話をこいつ(私)にしたくない、打ち合わせに呼びたくない、別に居なくていい、作業だけやれせておけ的な疎外感を日ごろから感じております。 一人っ子で甘やかされたからでしょうか?母親はかなり能天気な人間で、おちゃらけたアホ(クルクルパー)な振りをして私に応対したりして、その影響もかなりあるかもしれません。どうも、能天気な人間で信頼しにくい雰囲気があるようです。病気の可能性もあるかもしれません(自覚はしてませんが) 別にそれらの事(事実であれ、被害妄想であれ)を受け入れられればいいのですが、プライドが高いため、傷つきやすく、自信喪失し、暗い雰囲気になるという最悪なパターンにはまっております。何とかしようと無理に明るく振舞ったりするとそれがまた能天気な部分を強調することになり、ますます悪循環です。過剰反応されたくはないですが、A型の人からそういう風に思われやすいと思っております(私はO型) プライベートではもちろんA型であれ何型であれ友達は居ますよ。。。ただ仕事となると子供っぽさが目に付く、鼻に付いて他人に生理的不快感をあたえているように思われます。 私が一般的な大人になるには何が必要でしょうか? どうすれば他人からそこそこでも認められる様になるでしょうか?
質問日時: 2007/12/23 00:27 質問者: audiodio
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畑違いの部門に配属されて戸惑っています。
30代後半の男性です。 この春、某大手企業の研究・技術職の内定を頂き勤務しています。 私は社会人経験者の枠で採用されて、会社では私の枠は「スーパー社会人」と呼ばれています。 それはさておき、私は前々職でとあるシステムの開発に携わっていた経験があり、それを買われて 現職で採用されました。 私が配属された部門は土木部門なのですが、土木にもシステムが必要だろうということでの採用 です。 採用時の説明の際、将来的にはシステム開発部門や研究開発部門での配属となるけど、 当初は現場を知ってもらうために現場での配属となる、と言われました。 それは納得しています。現場を知らなければ良いアイテムを開発できませんからね。 腑に落ちないのはここからなのですが、 ・上司に「もう入社して3ヶ月なのだから、現場で一通り仕事ができるようになってください」 を要求されたこと。当社では一人前になるのに7年はかかると言われており、彼らは半年近く の研修を受けた後に配属となります。私はというと、一切研修を受けることなくいきなり現場に 配属となりました。 勉強をしようにも、毎日深夜遅くまで勤務をしていて疲れてそれどころではありません。 休みの日も基本的に身体を休めています。 ・本社や研究所では新しいアイテムの研究開発が進んでおり、私が過去に関わった分野と 似ているので、私に対して意見を欲しいと照会が来たりすることもあります。はっきり言いまして 現場での勤務よりもこちらの方が気になりますし、研究職でアイテムの開発に関わりたいという 希望が強くあります。 ・実は、宴会の時に所長が口を滑らせて「○○は近いうちに異動だ」と言いました。 多分、近いうちに私の専門分野への異動が決まるでしょう。 ・いくらスーパー社会人で雇われたにしろ、何の研修もなしにいきなり畑違いの現場でやっていける はずがないと思います。3ヶ月業務に負われてきましたが、自分的には未経験の畑違いなのに よくここまでやってきたなと感じています。 ・私はITに詳しいことから現職場でIT推進係を担当しています。会議資料のペーパーレス化など 職場のICT化を進めています。 先日、これについての会議を計画していたところ、上司から「現場仕事があるから、会議は他の 者に任せなさい」と指導を受けました。 私は現場仕事が本来業務なので、付加的な仕事であるICT化推進は優先度は低いと自覚して いますし、上司の言うことは正しいと思いますが、ここでは自分の経験や特技は活かせないと 感じてしまいました。 ・今の職場の人間関係は良好ですが、自分の特技や経験を活かすという観点では、私にとって 長居すべき職場ではないと思っています。 ・分かっていますが、何か腑に落ちないといいますか、自分が活躍できる場が今の職場ではない ので、非常に無力感がありますし、研究所での業務を知らされると気持ちはそちらに行ってしまい ます。 とりとめのない質問ですが、こういう場合は「無理なものは無理」と割り切ったほうがいいので しょうか?
質問日時: 2014/05/26 13:13 質問者: jobchanger
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やめてもらいたい職員がいます
最近就職したのですが、その会社に5年前に入社した年下の子をやめさせたいと考えています。 女性の間では愛想ないくせに、電話や業者の人に対してはニコニコして、みてるだけでウザっと感じます。自分はすべてを知ってるという態度も隙ではありません。入社したばかりで人間関係や過去のことを私が質問すると、知らなくていいこともあるよって意味なくに隠そうとしたり… なにか自分にしかできないことを持っていたいのか、なかなか私に仕事を引き継いでくれません。 寿退社を待っていたのですが、彼氏と別れたようでそれも期待できません なにかいい方法でやめてもらう方法はないでしょうか?
質問日時: 2007/10/15 22:18 質問者: pinkyoka
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生きる意味
身近に、「楽に死ねる方法があれば死にたい」という人がいる。なぜ、生きたくなくても生きなければいけないんだろう? 個人差はあるけど、人間はどの人も二十歳を越えたら後は衰えていく。体力も落ちていくし、病気になる可能性も高まる。それでも生きなきゃいけないんだろうか?
質問日時: 2017/07/07 23:33 質問者: chino12
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自宅謹慎中の外出がバレた時の言い訳
今、真剣に悩んでいます。 先日、ある事が原因で上司からの業務命令違反で現在自宅謹慎中です。 しかし、あまりにも気分が悪く気晴らしに出掛けました。 勿論、上司からの自宅への電話を警戒しまして電話を転送にしました。 上司の課長と主任はどちらも女でイケズな性格です 「必ず一日最低一回は電話いれるから」と言っていましたので準備は万全のつもりでしたが、先ほど玄関のホストに上司2人の名詞を発見しまして「帰り次第、携帯に連絡しなさい」と記されております。 傍目からご覧になられれば、社内の事で妙な質問ですが今のところ僕はこの上司が超苦手です。 本音は辞めれるなら辞めたいと思う位ですが、将来のためどうしても達成したい目的があり、このイケズな上司のイビリから乗り越えなければなりません。 今日は休日ですが、上司の携帯に連絡するべきでしょうか? 明日は出社が許されておりますので明日でもいいのではとか思ったりもしています。何分、あのオバサンの携帯など掛ける気がしませんし。 掛けなければそれは、それで指導の対象になるのも嫌だし・・・。 また、どのような言い訳をすれば上司は許してくれるでしょう? 例えば「知り合いが倒れた」とかの情に訴えると女には効果はあるのではないでしょうか? すみませんが、宜しくお願い致します。
質問日時: 2009/04/05 07:37 質問者: chihoabe
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民主党 子ども手当26000円、バカな親が増えそうですよね。
26000円の児童手当のために、子どもを作り 自分達が遊ぶ為にそのお金を使用し、子どもをネグレストする親が 増えそうで、不安です。 そのかわり、このお金のために 子どもを捨てる親は減るのでしょうかね?? マイナス面の方が強いような気がします。。。
質問日時: 2009/08/31 01:41 質問者: noname#93298
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仕事を欠勤する癖が治りません。
今月9日に入社してから既に6回ぐらい欠勤しています。電話連絡もできず昼頃にやっとメールを入れたり、終わってから謝罪の連絡をしてほぼ無断欠勤です。半年間は契約期間なので辞めることはできません。何より、就活中応援してくれ、今でも励ましてくれる仲間や心配してくれる家族を思うと到底無理です。私は以前の職場も1ヶ月で辞めてしまったし、何をやっても続かず親をがっかりさせてしまいました。同じことを繰り返したくはありません。それなのに今日も欠勤してしまいました。 どうしたらいいでしょうか。
質問日時: 2015/06/23 08:09 質問者: nskdmari
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子供ですが仕返ししたい。
わたくしは50近い男性ですが、子供のような性格です。そのせいか今でもアルバイトをしています。仕事はあまりできるほうではないので、上司にいつも怒られています。私の行動は下品であるらしく、同グループの40過ぎの主婦に徹底的に嫌われています。原因は私がアレルギー性鼻炎でいつも鼻をかんでいること。および鼻がつまっているので、食事するとき口を開けてかむのでくちゃくちゃ音がすること。書類をめくるときつばをつけること。と思います。その女性と決定的に決裂したのは、飲み会の席でみんなに、「kkanreiさんをみてたらいらいらするわ。○○上司がいつも怒るのはわかるわ」と発言してことです。私は反論したかったですが、飲み会の席で口論になると場の雰囲気を壊すと思って我慢しました。会社では机の周りについたてを置くのを禁止されているのにその女性(我が家ではアカゲザルとよんでいます。)は私の方向にだけついたてを置いています。その女性は陽気で、あちこちの人と談笑するのにわたくしとだけ会話しようとしません。妙に男性に人気があるところだけが腹が立ちます。なんとかこの女性に意趣返ししたいのですが、合法的にその女性の嫌がることをする方法はないでしょうか。鼻炎をなおすとかいう意見は不要です。もう13年あれこれやってだめでした。子供のような考え方ですが、もう我慢の限界になりました。腹が立って立って仕方がありません。よろしくお願いします。
質問日時: 2013/06/22 08:11 質問者: kkanrei
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ビラ配りがイヤ・そんな考えはおかしい??
派遣の販売員をしています。インポートの靴ブランド、2年目です。 売り上げ成績はかなりいい方です。基本的に、どんな仕事でも言われればやります。 最近になって、景気が悪いためか、空いた時間にビラを配る営業を始めるようになってしまいました。これが私には苦痛で仕方ありません。 2店舗を掛け持ちでやっているのですが、1店舗に至っては、ほぼ毎回ビラ配りがあり、「これを全部配ってきてね」と冊子を渡されます。これが苦痛なあまり、仕事を辞めたいと思い詰めるほどです。 需要のないところに供給があっても意味がありません。 全く求めていない一般世間の方々にそんなものを渡したところで迷惑千万、私でもまず絶対に受け取りません。それを無視する時の冷たい空気。当然です。迷惑なんだから。 時間にして30分程度ですが、苦痛のあまりビラを全て捨てたくなります。 かなり押し売りくさい粘着接客を求められる派遣先で、とても厳しいです。ですが、店の敷地内ならルールを完全に呑み込んで、それなりの成績を収めてきました。店に入ってくる人は、たとえ1mmでも靴に興味がある人ですからおすすめは難しくありません。 ただ、靴なんか何一つ興味のない一般の方にビラを配るのは資源と労力の無駄ではありませんか? とはいえ、私がいくらそういっても、「ホントにいやだよね」とか、上司に言っても、「まあでも全く意味のない事ではないから」などと言われます。確かに1%くらいなら意味があるかもしれません。ただ、それに至る労力が尋常ではありません。 実は私は昔、一時期ビラ配りの仕事をしていました。以上は、それを踏まえた結論なんです。 まさか、アパレルの仕事でビラ配りさせられるとは思ってもいませんでした。もともとそういう職種ならわかるんですが。 私の考え方はおかしいですか? 大げさでしょうか… 同調してくれる人がいたらうれしいです。 また、「それは違う!」という意見の人もぜひアドバイスください。気持ちよくビラ配りをできるようになれば一番御の字です。 よろしくお願いします。
質問日時: 2011/11/16 00:21 質問者: teng10girl
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お店の雰囲気に合わないから・・・
少し前の話なのですが、ずっとスッキリしないので質問させてもらいます。 私は以前、セブンイレブンでアルバイトをさせて頂きました。そこは年配の女性がオーナーをしていて、その娘さんも、そのお店で働いています。その娘さんは立教大学の英文科を卒業していましが、英語はできないようです(かなり後に知りました)。私は学生で大学で語学を専攻しています。履歴書にはTOEICのスコア(800点少し位)等と共に、その事も書いておきました。アルバイトの面接の時に将来は語学の専門家を目指してることも話しました、そのことで店長から少し嫌な事を言われましたが、接客業なので試されているのだと思い気にしませんでした。しかし実際に働き初めてから納得できない事が出てきました。 レジの打ち方を少し教わった位で、研修と言うほどの物も無いまま業務をさせられたのですが、温めたお弁当と温めてない食品を一緒の袋に入れてはいけないことを教わっていないくて、同じ袋に入れてしまいました。そしたら後になって、店長から他のお客様がたくさん並んでいる前で見せしめのように怒られてしまいました。「何故、私が間違えた袋詰めをしてるのを見ていたのに、そのときに注意をせず、わざと間違わせておいて後になって、お客様の前で怒鳴り散らすのだろう?」と疑問に思いました。 他のアルバイトの人達に陰で私の悪口を言っていたようでした。ですから何人かのアルバイトの人達にも冷たい態度をとられました。 確かに、コンビニでのアルバイトは初めてなので仕事のミスはしていました。お弁当を温める時に、付属のタレを外さないままレンジに入れてしまったり、お弁当を袋に入れるときにお箸やフォークを入れ忘れたりですが、その度にお客様の前で怒鳴られました。でもだんだん仕事になれて、その様なミスをしなくなった働き始めて10日目(6回目)位に「あなたは、このお店の雰囲気には合わないみたい。自分で感じてる?もう来なくていいわよ。」と一方的にクビにされました。 この一件がショックになり、その後8ヶ月間アルバイトができませんでした。 仕事が出来なくて解雇されるのではなく、「雰囲気に合わない」と言う理由で解雇されるなんてあるのでしょうか?それとも私が感じていたように、私のことが個人的に気に食わなかったのでしょうか?
質問日時: 2007/06/29 18:58 質問者: opam
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無視してくる同僚。自称ソングライター
転勤で新しい部署に配属されました。20人程の人数ですが、一人だけ無視してくる同僚がいます。 転勤当初は普通に話したりしていましたが、しばらくしてから完全に無視してきました。 席も離れていて仕事内容も別で、何かしたか心当たりもありません。 他の同僚とは普通に話したりしていて避けられたりしていません。 同じような経験をした方はいますか? また、どのように接したらよいですか?
質問日時: 2013/12/30 23:59 質問者: maimai7878
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