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体力が無く、それでも仕事をしなければならない場合。
私は、自分で言うのも変ですが、堅実で、誠実をモットーに生きてきました。 10数年間、黒い渦に飲み込まれるように、色々な出来事に振り回されて、元々、痩せ型でしたが、胃腸炎になったり、体重が激減し、中々、体重が元に戻りません。。 激減した頃より、体力が無くなったと実感しています。(虚弱体質) ガス欠の様に動けなくなってしまいます。 それでも、今まで、9時~15時の事務職のパートをやっていましたが、社長が高齢の為、廃業し、今は失業保険を頂いております。(今月で終了) 帰宅後は田舎に住んでいるので、子供達の習い事の送迎もあり、ゆっくり出来ません。 来年はW受験なので、教育費がかかり、絶対に働かなければなりません。 どんなに疲れが取れなくても、気力だけで、乗り切ってきました。 失業中には子供の手術、通院等、予期せぬ事態も起こって暇では無かったです。 今から、本格的に職探しをしなければならないのですが、こんな私でも仕事が出来るのか・・・? 気力、体力共に頑張れるか・・? 今、とてもネガティブです。 余談ですが、私は多くの資格を取得しているので、事務職しかやった事はありませんが、採用に関しては不合格になった事はありません。 こんな状態なので、辛口はご遠慮ください。 「自分はこの様にやってきたよ。」とか「こういう風に発想転換したよ。」 というアドバイスをお願い致します。
質問日時: 2011/01/24 09:07 質問者: sakurannbo3
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未成年です 中1の子とラブホ、はいって性的なことをしなくて、ラブホにはいるだけでもつかまりますか
未成年です 中1の子とラブホ、はいって性的なことをしなくて、ラブホにはいるだけでもつかまりますか? こちらは18さいです
質問日時: 2016/12/18 22:50 質問者: です
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男の人から見てどう思いますか?
私は大卒入社10年の、現在32歳女性です。 既婚、子供もいます。 私が入社してから、中途採用の女性はいたものの、新卒はおらず 10年間私が一番年下でした。 ところが今年、新卒の女性が入ってきました。すると、当たり前ですが、男性陣は皆彼女をチヤホヤしています。あからさまに「君の時代は終わった」などとも言われました。 私は毎日ママチャリ通勤で、危ないので殆どスカートもはかず、 所帯じみてるのは分かってます。 別に彼女に対抗したいわけじゃないけど、でも男性が皆そっちを 見てて寂しいのも事実です。 一応、お化粧や服装は頑張っておしゃれしてるつもりなんですが、 一般的に見て、やっぱり32歳の母は魅力ないですか? (不倫願望があるわけではありません)
質問日時: 2007/09/15 02:18 質問者: nickname55
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義理母が癌宣告、私の気持ち
私は2人の子供を持つ専業主婦です。 私の今の感情が他者から見たら恐ろしい物なのかを知りたく質問させて頂きます。 義理母が癌と診断されました。 私はいつも義理母のおせっかい、過干渉が嫌でした。 旦那はとても自己中心的な性格で、人の気持ちが分からないような人です。 モラハラチェックにもほぼ該当します。 長女出産のときは遊びに行っていましたし、子供を(自分のストレスのはけ口として)アザができるくらい強く叩くような事もありました。 いつも自分の自慢話しばかりしていて私の話には耳を傾けてくれず、私の事を侮辱し、知的障害だとか精神病だとかまで言われ、私を侮辱しているときの旦那はとても誇らしい顔をしている事に不信感が募りました。 また、子供となんか遊んでくれません。 家事もやりません。 私はずっと家政婦のようだと思ってやってきました。かなり凝縮して書きました これは何かあるたびに家庭内に義理母が入ってき、無駄に旦那を助け、いつまでも甘やかしてきたという要素が大きいと思います。 私は子供にとって少しでもしっかりした父にいずれなって欲しい、だから甘やかさないで欲しいと義理母には何度もお願いしてきましたが、わかったと言いながらまた過干渉に甘やかしてきます。 さらには貴女が我慢すればいいのよと言われてきました。 その義理母がつい最近人間ドックか何かでひっかかり、癌と診断されたのです。 旦那はいずれ母が居なくなるかもしれないと思ったのか、いきなり私に対して優しくなりました。何があっても守ってくれていた母がいなくなるかもしれないので私を変わりの存在にしようと考えているのかもしれません。 今まで夫婦生活も私から誘うとことごとく断られました。気持ち悪い。触るな。気分じゃない。近寄らないで。など、私は傷つき、今は自分から誘う事はしなくなりました。 満たされない日々です。 旦那は最近求めてきます。 が、もう旦那とは安心して(信頼して?)夫婦生活をする事は出来ないと思います。 話がうまくまとまりませんが 私の今の気持ちを素直に書くなら 義理母が病気と聞き、嬉しいです。 やっと解放されるような。ずっと苦しんでいたものが向こう側から離れていくような。 そして旦那にとっては不幸な話なのに、私は今まで自分を苦しめた罰なのでは? ととても冷めています。 私の母親は、あまり関わりのない近所のおじさんが亡くなっても号泣するような人でした。 それなのに私には全く母親のような人間味のある感情が湧かないのです。 私は友達や親から「優しい」と言われます。 私は人に対して優しくするんだと教わり育ってきました、ですので当然困っていたら相談に乗りますし、助けたいという気持ちが湧きます。 ですが心の中では非情な自分もいるのです。ですがその非情な感情は旦那と旦那の実家にだけです。 自分が怖くなり、ここまでの話を周りにするのはとても出来ないのでこの場をお借りしました。 精神が分裂しているのでしょうか?経緯からしたら仕方ないと思う方もいるのでしょうか? 率直なご意見が聞きたいです。 最後に、このようにかきましたが旦那は時々本当に気分がよければ優しいときもあり、浮気はしない人です。 私は高慢なのでしょうか。
質問日時: 2017/05/22 01:22 質問者: ままちゃま
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突然の人事異動(使えない、左遷?)
お世話になります。 文系の大学を卒業し車の部品を作る会社に総合職(品質管理)として入社しました。 ところが、仕事の内容が全く分からず上司はいつも外に出てばかり、自分のほかに仕事がわかる人がいない、自分の能力の低さ(勘違いしてしまう、時間がかかってしまう)などでいつも怒られていました。自分の馬鹿さ加減と日に日に「やめたい」という気持ちがわいていました。 入社から3か月がたち、中途(経験者)の新入社員が入社しました。 中途の人が入社して1週間がたち、私の至らなさでミスを犯してしまい、いろいろな部署の人から怒られました。かなりの損失を出したと思います。 そして、同日の午後、品管の上司に呼ばれ「明日から生産管理部に異動になった。いろいろな経験をして来い!そして、社会人として立派になれ」と人事異動の通知を受けました。確かに、一つのことに精いっぱいでほかのことが見えてなかったりメモに頼りきりで頭に入っていなかったりと自分の能力の低さがこの結果だと思っています。 移動先の上司と話したのですが、「今までは上司(品管)がいなかったりフォローがなかった。今後は仕事を一つ一つできるように生産管理の仕事をしながら教えていくよ!よろしく!!!」と言われました。明日から与えられる仕事は本当に基礎の基礎です。場合によってはまた品管に戻すかもとも言われました。ただ、一ついい点は、生産管理部は品質管理部と比べて定着率があります。(品管は平均在職年数3年程度) また、生産管理には同期が一人いるため、劣等感を感じています。 いろいろと話をしましたが、きっと「こいつにはやめてほしい」と思われています。今年は同期が5人入社し、異動は自分だけです。これは左遷だと思っています。絶対に、ほかの同期より自分が一番劣っています。 会社のためにも次の仕事を探すか、腹をくくって生産管理の仕事を覚えて迷惑をかけてきた分、頑張るか悩んでいます。 多くの社会人・人生の先輩からのアドバイスを希望しています。仕事が終わり帰宅しましたらすぐに回答いたします。 宜しくお願い申し上げます
質問日時: 2013/07/11 06:44 質問者: Selld
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初めまして。28歳、女です。みなさまの知恵をお借りしたいです。
初めまして。28歳、女です。みなさまの知恵をお借りしたいです。 私は、仕事を続けることができません。 つい最近入社したのですが、いくのが憂鬱になり親が病気になったと嘘をつき休んでいます。入社早々こんな嘘をついて最悪だと思っています。でも、どうしても仕事に行くことができません。 入社早々こんな休み方をして、他の社員の方の心象も悪いだろうなと思い、余計仕事に行くのが憂鬱です。こんな感じで、もう9社くらい転職しています。 こんな私はどうしたらいいのでしょうか。人間のクズだと自分でも思います。生きていける気がしないのです。 よろしければ、解答いただけたら助かります。
質問日時: 2010/11/08 17:13 質問者: muze26
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仕事量が多く、忙しい人は損?
仕事が忙しく、仕事量が多い人は損なのでしょうか。 小売店で販売員として働いています。 接客はもちろん、売場管理、商品補充、インターネット商品の発送、全店の実績を出したりしていますし、他部門の仕事を手伝ったりしています。売場の人手不足のため、お客さんと接客中に他のお客さんから呼び出されたり、店員がいないのかと言われたこともあります。そして、売り逃がしをすることもあり、実績がなかなか上がりません。 一時期は、他の店と掛け持ちをしていた時がありますし、休みの日も仕事をしていますし、プライベートがほとんどない状況です。 最近、他の店の人がインフルエンザで倒れました。 役員から、直々に数日その店に行ってほしいと言われました。今いる店の人手不足の事はしっているので、大変申し訳なさそうに言っていました。 数年前から何か店で問題がある度に、自分がいき解決をして実績を出してきましたため、自分に言ったんだと思います。 仕事の処理が早いって周りが言っていた話を聞いたことがあります。 最近、プライベートがほとんどない自分は損をしているのではないかと思いました。 仕事も大事ですが、プライベートも大事だとの自分の考えです。 仕事量が多く、忙しい人は損なのでしょうか、よろしくお願いします。
質問日時: 2016/03/22 06:25 質問者: green2004
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配偶者の兄弟が亡くなったら、、危篤で早退ないし有休取るのは有り?
配偶者の兄弟が亡くなる事も視野に入れないといけない状況になりましたが危篤の時に早退や有休取るのは一般的に有るのでしょうか? 配偶者の兄弟の場合、配偶者と私ではそれぞれの職場からみれば立場が違うと思うので…親、配偶者、子の場合の貰える休みと配偶者の親、配偶者兄弟や叔父叔母の場合の貰える休みと。 なので配偶者の兄弟の場合会社は危篤で早退や有休くれるのかな?と疑問に思っています。一般的にそういうのは、どうでしょうか? どうも配偶者から見れば私も配偶者同様に職場の人に休んでいいよと見て貰えると思っている感じで、でも世間の目ってなまやさしく無さそうだし違うんじゃないかなと思いました。申し出てみて怒られても嫌だなと思い質問しています。 休暇の規定のところに、実の親…兄弟は忘れましたが…の場合休暇は5日で。配偶者の兄弟の欄を見たら2日でした。 それは実の親なら喪主をすると大変だからかな?と思いました。でも喪主って何するの?って実際知らないです。 配偶者の兄弟の事なので会社で休み取れなくてとかで危篤の時駆けつけられないのも配偶者の親に何て思われるんだろう?と思ったり…色々思うところはあるのですが…逆に配偶者側なら危篤で来れなくても親御さんも仕方ないよと思うのが一般的なものなのか、どうなのでしょうか? 私は上司に早めに言っていざというとき休ませてもらいやすくしておくのか、早めに言っても規定の日数しかダメと言われるのか、危篤や亡くなったのが分かってからの有休貰えるか確認や休み貰うでいいのか…悩んでいます。 配偶者は会社から出る休みの他に有休取ると言っていました。危篤ってなったら早退や急遽有休取ろうと思うそうですし、色んな手続きの為に会社から出る休みの他に有休を取るそうです。 配偶者の職場はそれでいいよ、という空気の様です。 私はどうしたら良いでしょうか? 配偶者や配偶者の親にも休み取りにくいんだな、とか理解して貰えるか不安です。実の家族じゃないから配偶者ほど休めないかもよ?と少し言ってみたんですが、あまり聞いてくれたり理解されてない感じがしました。 配偶者の兄弟の危篤でも普通早退や休暇出来るのかできないのか?など一般的な事を教えてください。私にも出来るだけ手伝って欲しいと言われたんですが、嫁は何をすればいいのでしょうか?宜しくお願いいたします。 私は上司に言いにくいなぁと思って伝えられてません。タイミングとしては、いつが良いのでしょうか?
質問日時: 2016/07/19 14:04 質問者: mtwtfss1030
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独身ですが子供がほしがる遊び道具を買い与えるのは子供がダメ人間になると一般的にいわれますがみなさんどう思われますか?
僕は三十一歳独身の男性ですが、将来子供ができた時どういうふうに教育すればよいか最近少し考えるようになりました。 タイトルにも書きましたように、子供におもちゃなどを買い与えるときどの程度買い与えれば良いと皆さん思われますか? 僕はファミコンなど小5まで買ってもらえてなくて、友達がみんな持っているのになぜ自分だけ買ってくれないのか?といつも不満に思っていました。そのせいか子供には年間十万くらいは遊び道具<DSやWillやスケボーやサッカーボールや野球のグローブなど>を買い与えたいと思うのですが、皆さんどう思われますか? 世の中には子供にあまり買い与えると自立できないダメ人間になるという人がいます。でも僕は子供がほしがるものはできるだけ買い与えて、夢中で遊ばせて頭の柔らかい時期に脳に多くの刺激をあえてやれば、様々な能力がアップするのではないかと思います。もちろん悪い面もあると思います。しかしそれを差し引いても、プラスになる面のほうが多いと思うのです。 回答者様にお聞きしたいのは、僕の考え方に賛成ですか?反対ですか? また客観的にみて世の中の何%くらいが僕に近い考え方だと思われますか?回答よろしくお願いします。
質問日時: 2008/03/24 15:55 質問者: yuuya20
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体重をバラされました
タイトル通り、体重をバラされました。最悪です。 この前、学年(男女混合)で身体測定があり、身長~視力まで順にやっていました。 その中で体重も個別に一人一人測りました。 そして私の順番まで回ってきて、体重を測ったんです。(目盛りを読むのは先生で) そのときに体重を聞きたい子は測ったあとに先生に聞けば教えてもらえる、ということでした。 私は気になって先生に聞いたのですが、こっそり教えてくれるかと思っていたら 「○○kg」と後ろに並んでいる子や周りにも聞こえるくらいの大きさの声で言ってきてびっくりしました。 その後身体測定も終わったのですが、私の後ろに並んでいた男子が 「○○(私の名前)って、○○kgらしいぞ」 といっているのが聞こえてきて、その男子と話している子も 「え、○○って、○○kgもあるの?!おもっ!」 と笑っているのが聞こえました。 その後、私の後ろに並んでいた男子はほかにも言いふらしていたみたいで、 頭にきて問い詰めたのですが何も答えませんでした。 私は自分の体重がすごく気になっていて、標準だといわれるのですが 男子がバラしていたのを聞いてすごくショックでした。 それに周りにも聞こえるほどの声で言った先生が憎いです・・・ 他人の体重を知っていても何の得もありませんし、知っている男子も 一時的なものですよね? 友達に言ったところ「もう忘れてるんじゃない?」と言われました。
質問日時: 2008/04/09 16:03 質問者: roze1670
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今日、会社を休んでしまいました。
こんにちは。 私は今年の春から新卒で老人ホームの事務の仕事をしております。その職場の人間関係で悩んでおります。今日は辛くて初めてお休みをいただいてしまいました。。。 私のいる事務所は全員で6人という小規模なものです。 私と私の教育係である女性の上司以外、全員男性です。 女性の上司はまだ勤め始めて一年足らずですが、キャリアもありバリバリ仕事をこなす人です。それ以外の男性は全員20年以上勤めているベテランです。 私はその中になかなか入っていけず、孤立してしまっています。 まず、女性の上司は私をよく思っていないらしく、話しかけてはくれず、目を合わせてくれることもありません。どうにかコミュニケーションをとっていかないと業務に支障が出てきてしまうと思い、こちらからなんとか話をふってみたり、質問をしたり、するのですが「あっそ」と言われてしまいなかなか話が続きません。 ほかの方とは大笑いしながら話をするのに、なんだかとても辛いです。 また事務所で二人だけになると「調子にのらないで」と色々辛いことを言われてしまい毎日びくびくしながら仕事をしております。 ほかの事務所の方も話しかけてはくれるのですが、最近私のミスが目立ってきて、話しかけてはくれなくなりました。 ある上司は「やっぱり女と男じゃ能力が違うよな。あんなにトロいとほんとイライラする。ああいうのは家庭に収まるのが一番だ」と私に聞こえるように言ってました。一番上の所長もその横でニコニコしながら聞いてました。 ご飯もうまくのどを通らなくて、辛いです。 まだ働き出して半年足らずですが、転職を考えてしまっています。 一方でこんなことではほかのところに行ってもダメなんじゃないか、 とも思ってしまいます。 やはり仕事は楽しいことばかりではないし、自分のミスさえなくなれば今のところでもうまくいくのかなぁ、とも思います。 びくびくしたりするからみんなイライラして私に当たるのかなぁとも考えますし、だとしたら自分がもっと強くなって仕事もこなせるようになったらいいのかもしれない、とも思います。 でもやはり辛いものは辛いので、涙があふれてくるし、今思い出しても動悸がしてきます。 ちなみに、私のところは異動は約10年を節目に行われます。 所長の上は理事長などでとても私がご相談できるような人はおりません。 やはり職場や部署によっても雰囲気が違うものなのでしょうか? 新人はやはりみんなこのような感じなのでしょうか? 私が甘いのでしょうか?
質問日時: 2008/09/19 14:49 質問者: kusidanngo
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良き友達って本当に少ないなって感じます。 嫉妬されて嫌味を死ぬほど言われたり、ハメられたり。真剣に悩
良き友達って本当に少ないなって感じます。 嫉妬されて嫌味を死ぬほど言われたり、ハメられたり。真剣に悩んでるのに適当にあしらわれたり。 努力を馬鹿にされたり。 いい子すぎるとか、真面目すぎるとか、普通すぎるとかダメだしされたり。 正直、悪影響ですよね…
質問日時: 2017/11/30 09:58 質問者: Lilyももなん
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今日、バイト先でクレーマーに絡まれました。
私は、とある小売店でバイトしています。 今日、そのバイト先でクレーマーに絡まれました。 今日、そのクレーマーに会計の後、領収書をくれと言われたので、領収書を書いていたのですが、他のバイトの人が私のいたレジに立ちったので、私は左にずれ、そのバイトの人が後ろに並んでいたお客様を呼んだのですが、そのお客様が(私は見てませんが)列の反対側から来たらしく、クレーマーが「お客さんが反対側から来てるんだから、ちゃんと並ばせろ!」と言ってきました。(私は喚かれてなんて言っているか聴こえなかったのですが、後でそばにいた店長に事情を聴かれて、説明しているときに、レジにいたそのバイトの人が、こう言っていたと教えてくれました。)またずっと喚かれてなんて言っているか分からなかったので、黙って聞いていたのですが、今度は「あんたさっきから返事しないけど、返事しろよ!」と喚き散らしてきました。なので私が「はい。」と言ったのですが、シカト。私が何回も「はい。」「はい。」と繰り返していると、不満そうにして帰っていきました。 反対側からお客様が来たとき列が並んでいたかは見てません。 また入口と出口と書かれたポールが立ててありますが、よく見ないでレジに来る人がよくいます。 そこで質問ですが、この場合私が悪いのでしょうか?店に落ち度がなく、クレーマーがキチガイなだけだと思いますが。そもそも売買契約において、店と客は平等ですよね?ため口であんたとか言われるのは納得がいきません。このような状況に陥った場合どうするのが正解でしょうか?うちの店は偉そうな客や、態度の悪い客が多くて、困っています。 例えばですが、クレーマーに腕をつかまれたり、ひっぱたかれたり暴行されたら、どうすればいいでしょうか?(すぐ警察に通報して、逃げられそうになったら取り押さえていいでしょうか?) (いきなり喚き散らされて、よく理解できていないので)上手く説明できていない気がしますが、アドバイスお願いします。
質問日時: 2013/12/29 23:36 質問者: masuraospec2
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仕事が苦痛過ぎて地獄です。
一日に掛けもちの仕事と合わせて10時間近く 働いています。これを死ぬまでの間ずっと 繰り返さないといけないのかと思うと地獄です。 泣きたくて悲しくて寂しくて本当に涙です。 仕事が二つあって8時間の仕事と2時間の仕事ですが 8時間勤務と言うのは今まで本当に気が持たなくて 1日でやめてたくらいですが現在は1週間続きましたが こんなに長い事働いて自由のない生活になってしまうと 本末転倒だなって勤務中8時間ずっとそう思っています。 私と同じ考えの方いませんか?打開策をお願いします。 2年ほどがんばって貯めた貯金で豪遊し尽きる頃に生活保護を 申請ってのが今の私の計画ですがどうでしょう?
質問日時: 2011/05/21 19:56 質問者: ELFelf221
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どうしてもうまく生きていくことができないです
今まで21年間生きてきて、なんてこの世の中は生きていくのが難しいんだろうと思います。私を悩ませるものは人間しかいません。ほかの人に邪魔されないもの、勉強などはとてもとても頑張ることができます。そしていい結果も残してきました。しかし、他人と関わらなければいけないことは何一つうまくいきません。友達関係、バイト、家族関係などです。バイトは今まで何回も変えてきましたが、一番長くて半年しか続きませんでした。どれも上司に怒られたり、同じバイトの人でいやな人がいたりして、どうしようもないところまでいって辞めるというパターンでした。前のバイトでは、どんなにいやな人がいても辞めずにがんばろうと思ったのですが、接客中になぜか声を出すことが困難になり、3ヶ月で辞めました。人にはよくまじめな性格と言われます。しかし友達がみんなできていること(バイト、恋人と長く付き合っていくこと、家族とうまくやっていくこと)などができずに、自分はなんてだめな人間なんだと思ってしまっています。私は甘えてるのかと思いました。バイトも長く続かないし、人とうまくやっていくことができないからです。親とさえうまくいってません(今は一人暮らしです)。ときどき私のことを責める人がいます。甘えているんだ、我慢が足りないんだ、などと言います。しかし、以前のバイトでは我慢して働こうとすれば声が出なくなりました。私は、自分でどうやって生きていけばいいかわからないのに、ときどき私のことを責める人がいます。その人たちは、ガンの人を責めません。それは、ガンにかかった人も誰もガンを治せないからです。私も好きでこうなったわけではないし、自分でもどうしたらいいかわからないし、どうしたら人とうまくやっていくことができるか、働いていけるかわからないのに、私のことを責める人がいます。とても悲しいです。今はバイトは何もしてません。しかし、今大学3年生で、就職活動を目前に控えています。バイトは何回も辞めたりできたけど、就職したらそうもいかなくなります。しかも親もいつまでも元気ではありません。いつかは死にます。おそらく私より先にです。それより前に父は退職します。あと数年以内です。そしたら生きていくために働かなきゃいけません。でももし私が働けなかったら、私は生きていけないかもしれません。とても苦しいです。それに私は、寂しがりやのくせに友達も少なく、一人暮らしの今、毎日とても強い孤独を感じています。人生何にも希望が見出せず、困っています。八方塞がりみたいな感じがしています。今の世の中、人と関わらずに生きていくのは不可能です。まして働くのなら、です。それでもうまくやっていけないときはどうすればいいのでしょう。よろしくお願いします。
質問日時: 2007/07/12 16:01 質問者: musicwoman
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23歳で大学生をしていて辛いです。
私は現在23歳で、4年制の大学の2年生です。 高校時代に精神的に弱ってしまい、高校3年間の間休学をしていました。 その後通信制に転入し、高校を卒業して大学に進学しました。 しかし、現役の学生の人とは3歳差になります。 私の年齢を知っている人もいますが、自分から言わないのでほとんど知りません。 皆を騙しているようで、とても辛いです。 でも、年齢を言うことも周りの態度の変化を考えると怖くてできません。 最近では、この年で大学なんて行かなければよかったのかもしれない、と思ってしまいます。 大学を辞めたくないけど、辞めたいと両方の気持ちがせめぎあって、どうしたらいいかわからないんです。 正直に言って23歳で大学生とは、どうなのでしょうか? 年上の方も年下の方にも年齢を言うと、なんでその年で大学生?と思われているような気がして、怖くて仕方がありません。
質問日時: 2009/09/27 11:23 質問者: sasachoco
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しつこく批判を毎回する生徒について
こんにちは 私はピアノを教えているものです。 もう6年程前から教えている大人の生徒がいるのですが 以前からレッスンが終わった時にに、突然、こちらのやりかた 考え方を否定、批判するようなキツイ一言を 発言する事があり、「先生なんて○○だから」とか わたしが苦手としていると(彼女が思っている人の事を) わざわざ話題に出して「私は○○さん方の立場なんで・・」など あえて、薄笑いしながらいうような事をする事が多いのです。 その一方、「もう、私なんて・・」とか「さすが先生は全然違います」など 必要以上に姿勢が低いため、そのギャップに驚く事が多いのです。 そして、私が着ている洋服ととてもそっくりなものを着てきたり 玄関に置いてあった私のブーツとまったく同じものを買って履いて きたりする事がある人で、レッスンも休まず、大変熱心に 通って来て、レッスン内容もそのまままじめに練習するような タイプの人です。 そして、先日発表会を行った時にも 「先生は何を着るのですか?」と言うので、 例えば「黒でひざしたくらいのワンピースにしようと思う」と 答えると 同じものをきてきたりする状態で、 通常はコンサート時などは「相手と衣装がかぶらないように」 事前にそういう打ち合わせをするのが普通だと思って いる私は、何がしたいのかな。。。と戸惑う事があります。 周囲の生徒の前でも、とても腰低くしていたかと思えば、突然 見下したような態度をとる事があるので、教える立場の私でさえ 彼女が豹変した時の言葉や態度が恐ろしく感じますし 正直、傷つきますし、胃の具合が悪くなってしまったり ここ1年程、毅然とした態度をしてはいますが、会うのも つらい事があります。 このような人間関係の悩みを持った事がある方など いらしたらそれを乗り越えた時のやり方 対処の方法 などを是非、教えてください。
質問日時: 2010/01/15 06:39 質問者: marron403
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飲食店経営者はこれ位ケチであるべき??
先日、ある喫茶店を訪れた時の話です。 そこのオーナーがアルバイトの面接をしている現場に出くわしました。 面接が終了し、応募者が退店した時に疑問の事象が起こりました。 そのオーナーが従業員にこう言っていたのです。 「なぜ俺の許可もなしに勝手に応募者にコーヒーを出すんだ?」と。 そこで従業員はオーナーにこう言っていました。 「オーナーが遅れていたのでただ待ってもらうだけというのも失礼な話だと思って出しました」と。 やり取りを聞いているとこういう流れのようです。 オーナーは5:00に面接者と約束をしていました。 面接者は4:45に店に来ました。 オーナーはその時に店におらず5:00に店に来ました。 確かにオーナーは遅れてきたわけではないので何ら無礼な事をしたわけではないのでしょうが、 私的には「自分が遅刻したわけでなくとも相手の方が早く来ていたら何らかの気持ちを示すべき」と思っているタイプなのです。 なのでその従業員の行動は非難されるような事ではないような気もします。 従業員がブツブツ言っているのに聞き耳を立てていると、 そのオーナーは遅刻の常習犯らしく、 どうせ今日も定刻に来ないだろう、どうせ相当な時間を待たせるだろうと考えそういう行動に出たようです。 従業員にとっては定刻に来たことが驚きだったようです。 さて、この状況で「俺が遅れた訳じゃなくて相手が勝手に早く来たんだから、 コチラから何らかの気持ちを差し出す必要など無い」という考え方は普通なのでしょうか? いや、それ以前に私からすれば喫茶店の面接に来た人間に対して、 コーヒーの一杯を提供する事がそこまで嫌悪の対象であることに驚愕です。 こういった店は「これがウチの味なんですよ」という意味合いも含めて、 コーヒーの一杯でも出すものなんじゃないかと思っていたのですが。 遅れる遅れない以前に「労力と時間を使って面接に出向いてきてくれた人に対して コーヒーの一杯も出すのが嫌な喫茶店」というのがちょっとびっくりです。 今の時代の飲食店経営者というのはこういう考え方が普通なのでしょうか?
質問日時: 2011/02/06 23:05 質問者: jony798
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25では遅いでしょうか?
現在22才の女です。 仕事(と言ってもバイト)を辞めてしまい無職で、面接を受けてきましたが10回以上中採用0でした。 事務や受付、データ入力などPCを触る職を希望しているのですが、ダメでした。 ある1社の求人に「未経験でも丁寧に指導していきます」「資格も入ってからサポートしてとれます」という内容のPCインストラクターがありました。 事前に電話を入れて面接の日取りを決める時にも「資格がないのですが…」と言いましたが問題ないのでと。 実際、面接を受けに行き「そこは一流でプロ集団で国も認めてる」「資格がないなら話にならない」という話をされました。 資格がなくPC専門学校に通っていた経験しかないので、インストラクターが務まるとは思っていなかったのですが、やっぱりなーと。 事務も受付も、やはり資格を聞かれました。 自分でも、このままでは行けないと焦っているのですが、まず資格を取ろうと考えています。 時間がかかっても、勉強が嫌いでも、有利になるなら… 正社員でオフィスワークができるなら頑張ろうと思います。 それまでは資格習得の資金集めなどを考え、関係ないですが製造などの工員さんをやろうとしています。 これは彼となのですが、一緒に住み込みの派遣工員さんです。 もう少し面接を受けてみようかと思いましたが、彼に「もう受からないだろう」と言われ、また資金もつきてしまっているので許してくれません。 3交代の住み込み派遣を以前も経験しましたが、すごく辛かったので憂鬱ですが、目標は25歳までに資格を取ったり貯金をしたり、仕事を長く続けて職務履歴に書けるように、漠然と計画しています。 25歳くらいからでも、正社員になれるでしょうか? それまでに取ったほうがいい資格には、どんなものがありますか? ちなみに、彼は正社員で働く気はないそうで(他にしたいことがあるとか)私は、できるところまで正社員で働くつもりです。 事務、電話対応などの経験はあります。
質問日時: 2007/11/12 01:42 質問者: reitan1132
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喫煙で警官に補導されて
友人の娘(高校生)が、友達(同じ高校の同じクラスの女子)と2人で喫煙していたら、パトカーが通って補導されてしまいました。 警官に聞かれたことは全て素直に答えたそうですが、友達は現場から帰宅を許され親にも連絡なしで、友人の娘だけはパトカーで警察署に連行されて自宅に連絡来たそうです。 友人の娘は、補導歴もなく喫煙で見つかったのも初めてとの事。 でも、警察署で指紋をとられ写真も撮られ、取り調べ3時間以上されたと。 高校生の喫煙て、その場で注意とかせいぜい親に連絡までですよね? 喫煙で初めての補導で警察署連行とか聞いたことないのですが、こんなことって結構あるのですか? しかも、友達は現場から帰宅で親にも連絡なし、友人の娘はパトカーで連行とか補導にしても内容違い過ぎませんか? 補導ならば、刑法に触れる犯罪行為した時の補導でなければ、写真や指紋、取り調べは無く個人情報などを記録されて親に連絡ぐらいで終わりでは?
質問日時: 2017/10/25 22:43 質問者: kuraraFS
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先輩・上司は無条件で尊敬されるべきでしょうか
私の職場に能力もやる気もなく、人に仕事を押しつけてやる気のあるふりをし、いかに楽するかだけを考えている上司と先輩が居ます。 私は中途入社なのですが、入社当初、まだ社内事情に精通していないことをいいことに、彼らには難しくて遂行困難な仕事を割り当てられ、それを滞りなく遂行しているにも関わらず後輩という理由で1年ほどぞんざいに扱われてきました。 1年間我慢し続けましたが、結局かなり強い口調で彼らに抗議し、とりあえずぞんざいな扱いはなくなりました。仕事はやはり彼らには難しいことは私が引き受けています。 現在は、私が彼らを嫌っていることはやはり伝わっていますので、関係は冷え切っています。 今でも、仕事上で必要最低限の接触しか持ちません。 丸1日会話もしない日もあります。 もちろん、社会人としての一般的な敬意を表す所作やあいさつ、言葉遣いは行いますが、そこに心がないことは向こうもわかっており、ともすれば慇懃無礼になっているかもしれません。 私は、上司や先輩は経験も含めた能力が高く、部下・後輩を守り育てつつも偉ぶらないからこそ尊敬されるべきであると考え、実際自らがそういう立場である時はそれを心掛けてきました。 後々に後輩との力が逆転することがあっても、過去の恩や人徳から先輩や上司は慕われ敬われるのだというのが私の考えです。(最初から能力が下でも、やはりどう接したか) その恩や人徳というのも、単に指導を行ったということではなく、いかに後輩や部下を慮って教え導いたかというところに依って立つものであると思っています。 後輩や部下を単に指導すること自体はそもそも上司や先輩自身の当然の仕事であり義務だからです。 言い換えれば、先輩や上司はそういう重荷を引き受けるからこそ、尊敬される権利がある思っています。 以前の職場にはそういう方がいらっしゃったので、転職した今でも慕っています。 そういうことを友人に話すと「人格や行動に関係なく、上司・先輩は(上辺だけでなく心から)敬って当然。何を言われても処世術ではなく心から笑顔で従うのが本来の姿だ」という主旨のことをいいました。 尊敬するという感情は自然に湧き上がるものですから「本来の姿だ」といわれても、私には出来ないことだと感じました。 考え方は人それぞれでどれが正しいということはないと思いますが、皆さんはどう思われますか。
質問日時: 2012/12/05 12:34 質問者: psy7777
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恥ずかしい仕事ってなんでしょうか
お父ちゃんの仕事が恥ずかしい… 高校卒業後働いてきた建設会社が倒産し 失業、やっとのおもいでつかんだドライブインの うどん屋のパート職、2児のお父ちゃんです 高卒で営業経験しかない40代にはなかなか職はなく パート雇用でもありがたく存じ働いております 白飯に沢庵のみの弁当にお客の残したうどんの汁を すすりながら早朝から晩まで働いています 子供を食わすのに必死です ドライバーさんは気の荒い方も多く罵られたし うどんをかけられたりします、しかし何事も我慢 子供だけには最低限の生活をさせてやりたい そんな子供がぼそっとつぶやきました 「お父ちゃんの仕事恥ずかしい、友達からイジメられる…」 子供は寝ましたが涙が止まりません、耐えに耐えてきましたが 何かが切れてしまいました。 生きる気力がないというか… どうすればいいですか?
質問日時: 2013/03/27 08:38 質問者: laksiwjrendxj
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爆発してしまいました
28歳女です。 最近仕事が忙しく、始発で行ったり終電で帰ったり、もっと大変な人はいくらでもいるのに甘いとは思うのですが、今日とうとう会社を休んでしまいました。 なんだか気持ちが爆発してしまい、涙が止まりません。 休んでもまた行ったら、あのことで怒られるなーとか仕事たまってるなーと思うとやりきれません。 鬱とかではないんですが、この気持ちはどうしたら治るのでしょうか。 とりとめがなくすみません。
質問日時: 2013/04/02 09:19 質問者: tantan52
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うちの会社って異常なのか?残るべきかやめるべきか
おはようございます。 今年学校を卒業し自動車やオートバイの部品を作っている会社に入社しました。 現在、入社して半年がたったのですがこの会社にいていいのかどうかわからなくなりました。 理由は次の通りです。 原因: ・残業手当や休日手当がなく、タイムカードはあるがほとんど意味をしていない(経理係の経営者の息子が時間を定時に書き換えているところを見た) ・残業の指示は直接はないが、全員残業をしなくては仕事が回らないし、定時を過ぎたのに新しい仕事を与えられやらないと帰れない。チャイムは壊れたまま。 ・求人票には「時間外なし」と書かれていたが、実際には月35時間の時間が英労働がある。 ・取引先との取り決めで「全数検査」をやらなければいけない製品が多くあるが、実際にはやっておらず、製品の一部を検査しただけや全く検査をしないままに出荷している。 ・↑のせいで本来はありえないような不良が出たり同じような不良が多発し、取引先でも有名になっている。 ・それを指示しているのはすべて役員(同族)。特に息子には入社早々にどすをきかせれた。また、うちの部署の責任者がいい加減な品質基準を決めていて、「出荷が間に合わない!」といい、検査をしなかったり適当に抜き取りをやって出荷する。 ・本来の品質担当者は実質営業マンであり、社内にいることがなく次の人材が育たない(そのため、部下は出荷の部署を手伝っている) ・今期は赤字で、電気料の値上げなどから銀行から融資を渋られ始めているみたい。 ・不正をただそうとしたり労基署に垂れ込んだ人が特定され、左遷され辞めさせられたことがある。 書き出したらきりがありませんが、この会社に未来はあるのか、私はこの会社で続けるべきか悩んでいます。 少なくとも数年はという言葉はありますが、この会社に染まってしまえば転職に影響が出たりしそうで怖いです。 よろしくお願いします。 (いろいろな視点のご意見を求めるために、いろいろなサイトに投稿しています。ご了承ください)
質問日時: 2013/10/14 06:36 質問者: Selld
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男の涙について
男の涙について皆様のご意見をお聞きしたく質問いたします。 義父が危篤との事で妻と病院へ駆けつけたところ、ちょうど先に駆けつけ主治医から容体の説明を聞いていた義弟(30歳代後半)が義母と共に病室へ戻ってきました。 顔は真っ赤で涙をこぼして。 私はそれを見て「男のくせにみっともない…」と思ってしまいました。 妻と義母もそばにいましたがあえて口にはせず、心の中で思っていました。 私はやはり「男はこういう時は気丈に振る舞うもんだろ!」と思ってしまいます。別に亡くなったわけでもないし、危篤は今月2回目です。「慣れろよ!」と。 男の涙にも色々あると思います。「死別の涙」「悔し涙」「感動の涙」「謝罪の涙」等々。 私はそれらに関してはみっともないとは思いません。感情の高ぶった時に出る、時には美しいものだと思います。 しかし今日のはやはり認められません。危篤で病院に行っただけです。しかもひとまず容体は安定していると医師に伝えられましたし。 「まだ泣くには早い…。」「長男なんだから…。」と思ってしまいました。 こんな風に思う私は冷酷な人間なんでしょうか?こんな事怖くて妻には聞けないので世間の感覚を知りたくて質問いたしました。
質問日時: 2013/10/31 16:13 質問者: renaultrenault
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居酒屋に子供を連れてくる親
居酒屋に子供を連れてくる親をどう思いますか? 私の会社の上司に幼稚園に通ってる娘さんを連れてくる人がいます。 余計なお世話かもしれないですが、居酒屋は子供が来る場所ではないので子供の教育上良くないと思ってしまいます。 それに、職場の噂話や悪口が飛び交うようなところに子供がいることも気になりますし、会話の内容も気を使うので正直連れてくるべきではないと感じます。 今のご時世居酒屋に子供は一般的でしょうか?皆さんはどう思いますか?
質問日時: 2017/02/12 13:58 質問者: thesoundhouse
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皆さんに質問です。 月給13万、土日祝日休み。賞与年2回(1回15万) 残業月60時間くらいしたら手
皆さんに質問です。 月給13万、土日祝日休み。賞与年2回(1回15万) 残業月60時間くらいしたら手取りで18万くらい貰えます。 この会社ていいですか? 続けるか辞めるか悩んでます。皆さんならどうしますか?
質問日時: 2017/11/16 14:56 質問者: ラキスト
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「お疲れ様です」に変わる言葉
新しい会社内で「お疲れ様」を使った所、社長より注意を受けました。 お疲れさまという言葉は、例えば頼まれごとをされてそれが終わった後や、長い会議が終わった後などに使うのは良いが、その他のタイミングで「お疲れ様」は辞めるようにという内容でした。 今までの職場はサービス業で接客だったのですが、社内で目があった時に「お疲れ様です!」休憩室でも「お疲れ様です」を言っていました。 勿論電話でも「お疲れ様です、○○(名前)です!」など、とにかく「お疲れ様」を使っていたので現在は困っています。 一体何を言ったらいいんでしょうか・・? 電話でのやり取りも困っています。 今までの電話でしたら上司が名乗った時点で元気よく「お疲れ様です!」と言っていましたが、これもダメだと言われました。 お疲れさまが無いと、以下の文面になりますけど、これで良いんでしょうか・・・? 電話で上司から外線があった場合、 私「はい、○○(名前)です」 上司「○○(上司の名前)だけど、今□□(出先)にいるんでもうちょっとで戻るから」 私「了解です」 という感じでいいのでしょうか・・? 確かに「お疲れ様」という言葉はとても便利だと思います。だから多様してしまう私がいたのですが、これに変わる言葉がわかりません。
質問日時: 2013/03/22 20:06 質問者: xyyx
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節約家のご近所とのつき合い
ご近所のお宅との付き合い方に困っています。 もともと そのお宅とは、子供同士が仲良いので、私も奥さんと世間話などする仲になりました。 そのお宅は、とても節約家で 無駄なものは買わない主義?なのか本当に生活が苦しいのか?分かりません。 このあたりは車なしでは生活できない地方なのですが、車は一台で旦那さんが通勤で使っていて、奥さんは市役所の用事は町の200円の乗り放題のバスを使用し、小児科にも徒歩〔15分〕で行き、買い物も旦那さんがいる土日にまとめてしているようです。 土日以外は無駄な買い物もせず、ある意味 えらいし私には出来ないと関心します。 この前は風が強く寒い日に徒歩30分の歯科に子供と歩いて行ってるのを見かけびっくりしました。 まわりには迷惑かけてないからいいものの、自転車くらい買えばいいのにと思っていました。 うちも生活はキツイものの車は二台あります。 そのお宅の子供が今年から幼稚園に入園しました。 〔うちの子は私がずっと働いていた為保育所にいっています、今は妊娠中のため仕事は産休中〕 幼稚園はバス通園ですが 行事などもあるようで 月に1~2度は親も行かなくては行けないようで、 私に うち車一台だからどうしようかな?とか言ってくるのですが 私も通園中〔3年〕ずっと人の家庭の面倒までみれないし、乗せていってほしい感じなのですがはっきりと、いつにお願いしますとかは言わないのです。 いつも車がないから、とか、どうしよう?とか困ってるようです。 だからといって車を買うようすはないようです。安い車でも買えばいいのにと思いますが。 入園式も着て行くスーツがなくて困っているようでしたが 私は貸すべきかな?となやみましたが、私とはサイズが違うため貸しませんでした。 うちも同じ幼稚園なら行事など一緒に行ったりできますが、ちょっとそこまでは毎月出来ません。 子供が仲良しなので避けられませんが どうしよう?など私に言われても・・・って感じです。 どうつきあうべきでしょうか?
質問日時: 2013/04/18 13:53 質問者: ok1226
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こんな新人、馴れ馴れしくないですか?
48歳女性です。今年6月に入社した25歳の新人(女性)を指導して2ヶ月半になりますが以下のようなことが立て続けに起こり驚いています。 (1)私のデスクに来た同僚が私に「ハサミを貸して下さい」と言ったところ、丁度打合せ中で反対側に立っていたこの新人が私のペン立てから勝手に私のハサミを取ってその同僚に手渡しました。気を利かせたつもりかも知れませんが先輩の持ち物を断りなく触るのはどうかと思います。 (2)元々私が使っていた電話機をこの新人と共有しているのですが、「〇〇さんに電話で確認して」と指示したところ、私のデスクマットの下に敷いてある内線番号表を書類を押しのけて使おうとしたんです。さすがに頭に来て「自分のを使いなさいよ」と注意すると「電話機を共有してるのにですか?」と言い返されました。 私はこの新人に舐められていますか? それとも気に留める程のことでもありませんか? 後輩で馴れ馴れしい感じの子は初めてなので面喰っています。気さくに好きなバンドの話などして話しやすい先輩と思われたのかも知れませんが親子ほど歳の離れた私に対し礼儀知らずではないでしょうか?
質問日時: 2013/08/15 02:33 質問者: yoccorin27
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信頼していた先輩から体の関係を求められました。
30歳女性です。 最近、仕事がずっとうまくいかず、悩んでいたのですが、そんな時に、いつも親身に相談にのってくれていたとても優しく、頼りになる、(と思っていた)男性の先輩がおりました。 ところが、ある日突然、「僕とSEXしないか、そうすれば、 君も今迄の君から変わって、仕事もうまくいく」と言われました。 最初は冗談だと思って、笑って流していたのですが、何度も言われ、 相手が本気で言っている事が分かりました。 私には、遠距離恋愛の彼氏がおり、先輩は既婚者です。 私はかなり真面目な方で、「そういった事は彼氏以外は考えられないし、 先輩も奥様がいらっしゃるので、そういうのはやめましょう」 と返事をしたら、「堅い」と言われました。 先輩とは実際に二人で食事に行った事などはなく、 取引先との商談などの帰りにお茶をしたりした事が2回程度ある位でした。 お酒を呑んだ勢いで、などならまだ分かるのですが、 昼間にしらふの状態で、突然で言われたので、ビックリして、 また、とても信頼していた先輩だったので、 ショックすぎて人間不信気味になってしまいました。 その後、仕事も手につかなくなり、先輩の事も、顔も声も聞きたくなくなってしまいました。 せっかくの職場で、他にもお世話になっている上司もいるので、 仕事を辞めたくないのですが、その先輩が生理的にもう無理になってしまい、 仕事を続ける上では、必ずその先輩と関わらなければならなく、 今とても辛く、辞める事も考えています。 また、上司にこの事を相談した時に、先輩が何をしてくるか分からないので、 怖くて相談もできません。 このような事で辞めるのは、もったいないでしょうか。。 私としては、思い入れがすごくある場所でもないので、 勿体ないけど、もう生理的に無理だから辞めようかな、と思っているのですが。。
質問日時: 2014/05/11 21:35 質問者: MusicLife_Music
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○月○日、私の誕生日なんですよ
質問タイトルの言葉を部下の女性から突然投げ掛けられました。 彼女は近々に誕生日を控えているそうです。 お互いに30~40代独身です。 仕事中に二人きりで雑談をしている時に言われましたが、 女性からの誕生日アピールって何か特別な意図はあるのでしょうか? 彼女がそう言ったとき、 私は部署ごとに月単位で誕生会とか開催するのも面白いかもね…と返答してしまいました。 それを聞いた彼女からのリアクションは無しでした。 職場では普通の上司部下の関係なのですが、 アピールであれば、ちゃんと応えてあげればよかったかなと今になって思い、質問してみました。 誕生日アピールに対して、プレゼントはともかく、食事ぐらい誘えばよかったですかね。
質問日時: 2015/09/29 23:17 質問者: TransAM
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社内恋愛してます。 彼と同じ部署なんですけど、私がいるときはあんまりみんなと話をしないんですけど私
社内恋愛してます。 彼と同じ部署なんですけど、私がいるときはあんまりみんなと話をしないんですけど私がいなくなったら凄く楽しそうに話してます。 廊下まで声が聞こえてきます。 それを聞いていつも嫌な気分なってその部屋に戻りたくないです。 彼女が同じ部屋にいたらやりにくいですか? 彼に聞いてもやりにくくないって言うんです。
質問日時: 2016/09/07 21:28 質問者: ラトル
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うつ病で退職。。これから
私は27歳で8才の子供が居るシングルマザーです。 現在仕事は販売?をしています。 アルバイトで3年半、社員になって1年が過ぎました。 この1年あまりにも忙しすぎて今日は何日だろうか?と思う日々でした。 そんな中体調を壊し、休んでいたのですが一向によくならず心療内科の病院に行くとうつ病と診断されました。 一ヶ月は仕事を休みなさいと医師にも言われ、自分でもパニックでどうしたらいいか分かりません。 会社に連絡した所退職届を送ってくれと言われました。 2/22から休ませてもらって、心療内科で診断されたのは3/4です。 会社からは昨日退職届には最終出勤日の次の日を書いてくれと言われました。 これからの生活のお金などとても不安です。 まだ小学生の子供も居るので、私が働かなくてはなりません。 ネットで見ても退職してしまうと傷病手当には該当しないんですよね?? どなたか詳しい方、何をどうしたらいいのか教えて下さい。
質問日時: 2011/03/06 06:25 質問者: aiko75
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セクハラ(?)の対処方法をご教示下さい。
仕事で知り合ったとある政治家の方とお酒の席で一緒になりました。 間に入ってくださった方がいたので、 その方も同席するのかと思い出かけていったのですが・・・ 蓋をあけてみたらその政治家の方と2人きり。 人が大勢居るバーだったので、大丈夫だろうと思っていたのですが。 手を握られたり、腿や顔を触られました。 電車の時間があるから帰る、と伝えると、もう一軒だけ付き合って、とか 挙句の果てには、(自分が泊まっている)ホテルに泊まっていけば良い。 今日がダメなら、翌日ホテルに来て、とまで言われました。 キッパリと断ると、じゃあキスをしようとキスを迫られ 何度も何度も拒否をしてそれは回避できました。 ただ、ホッペにはされました。 道を歩いている最中、ずっと手を繋がれていました。 振り切ることも出来たじゃないか、と言われるかも知れませんが 勿論何度も断りましたが、私の立場や お世話になっている方を通じてであることを考えると それが出来ませんでした。(それは私に非があると自覚しています) そして、その紹介してくれた方には「こんなことがあった」とは報告しづらいのです。 たったそれだけの事、と言ってしまえばそれだけの事です。 基本的に、セクハラなどに関しては寛大な方だと思います。 まぁ、お酒の席だし、といつもだったら思えるんですが。 それなのに、ずっと気持ちがモヤモヤしたままで。 ずっと気が晴れないのです。 訴えるなどのアクションを起こして、相手を失脚させたいと 思っている訳ではありません。 ただ、本当に私のこの気持ちのもやもやをどうにか解消させたいです。 それには、どんな方法があるでしょうか。 ただ、、そのセクハラ(?)には何の証拠もありません。 ボイスレコーダーで録っていた訳でも写真がある訳でもありません。 相手の携帯電話の番号と留守番電話が1件。 やはり泣き寝入るしかないのでしょうか。 これくらいのこと、と思われるかもしれませんが 日に日に気が塞いできてしまって 相手が相手なだけに、誰にも相談できません。 訴える方法があるなら、そちらをご教示頂きたいと思いますが それ以上に、日に日に落ち込んでいく気持ちを 上向きにさせる方法等。。 どなたか、ご意見頂けませんでしょうか。
質問日時: 2011/07/19 03:37 質問者: a2nbn
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私には何も知らせず、再婚して子供にだけその事を知らせ、再婚相手にも数回会わせる元夫。やがて再婚相手が
私には何も知らせず、再婚して子供にだけその事を知らせ、再婚相手にも数回会わせる元夫。やがて再婚相手が懐妊し、エコー写真を子供に見せる無神経さ。再婚相手と子供はラインのやり取りもしてる様子。 元夫が再婚したのは、構いませんが、離婚して子供を育ててきた私は、何だか複雑な気持ちにもなります。今後、親戚の集まりなどで、子供を、あちらの家族と関わりを持たせることに正直悩みます。 子供は、今年成人。私の心が狭いのでしょうか。再婚相手も、今の現状をどう考えているのか…私としては疑問でなりません。皆さんは、この現実、どう思われますか?
質問日時: 2017/06/03 12:30 質問者: こまった40さい
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バイト先で年下の先輩にタメ口を使われたら、むかつきますか?
去年、事情があって、仕事を退職して、宅配便のアルバイトをフルタイムでやっているのですが、そこに6歳年下の同じアルバイトの子がいて、僕より8ヶ月くらい前から働いているそうで、最初の1ヶ月くらいはお互いに「~です。~ます。」で「さん付け」で話していたのですが、先週から急にタメ口で「君付け」で話しかけてくるようになりました。僕自身は「さん付け」で「~です。~ます。」で話していますが、 体育会系の部活で過ごして、社会人になってからも後輩でも年上なら「~です。~ます。口調で、~さん付け」が当たり前で過ごしてきたので、なんだか無性に腹が立って、ストレスを感じるようになりました。ちなみに配達エリアが違うので作業などの仕事上の教えは彼には一切、教えてもらってませんし、今後もないとおもいます。また、私生活では一切、友人関係にもないし、そのような会話もしていません。 僕自身のむかつくという考え方は非常識なのでしょうか? アルバイトでは、こういう彼みたいな人は多いのでしょうか? 一般的には、この程度のことで腹が立たないのでしょうか? 皆様なら、彼に対してどういう対応をするのでしょうか?(こっちもタメ口?)
質問日時: 2008/01/10 18:55 質問者: rinouiu
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私が住んでいる所は、市役所から、出ている無料バスがあるんですが、ある運転手に声を掛けられ、電話番号を
私が住んでいる所は、市役所から、出ている無料バスがあるんですが、ある運転手に声を掛けられ、電話番号を教えてしまい、それから、部屋まで来る様になり、部屋に来ると、必ず、身体を求めて来るんです。それを、はっきりと断わりして居るのにも関わらず、同じ事をして来るので、私が最後に開き直り、「好きにすればいいじゃん」って言ってしまうんです。そしたら、止めるんですが、私は、別にそんな事で番号を教えたり、部屋に入れたりして居ないんです。相手の人は只、やりたいだけって思ってしまいました。役所関係の人だから、ましてや、妻子が居る人なので、私が役所に苦情を言ったら、この人は、多分、首になってしまうと思います。断ってるのに、どうして、しつこく、求めて来るのか、理解が出来ません。どうしたら、良いのか教えて下さい。
質問日時: 2017/07/22 08:28 質問者: チビッ子
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私はわがままですか? 私の母は物事に厳しい人です (本人いわく当たり前といっていますが…) 友達から
私はわがままですか? 私の母は物事に厳しい人です (本人いわく当たり前といっていますが…) 友達からは「(私)ちゃんのお母さんって厳しいよね」ってよく言われていました。 そんな母はよく怒ります。私は母の血を受け継いでいるのでついつい言葉の争いをします。 いつも私が「はいはいそうですか」と強制的に切るパターンが多いです。 お盆休みに旅行に言ったときのことです。 車の中で後ろの席にいた弟としゃべっていました。そのとき母は水筒を探しえいたようで真ん中の列の足元の鞄をとろうとしていました。 すると前の席の母にいきなり 「(私)!!なんでとってくれないの」 といきなり怒鳴られました。 私は「いや、私の名前呼んでないじゃん」というと 「それくらいわかんなさいよ。本当にこういうところはダメなんだから!バカなんだからコミュニケーション学科とかいってその頭直してきたら!役立たず」 と言われました。 「言われてもないのにどうやって返事すればいいのさ!」 と私はいいましたが… この言葉がかなりショックで小さく車のなかで泣きました。 役立たず…何度も頭にその言葉がループしていました。 もちろん母はこの事を知りません。 他にも弟となんとなく差別をされている気がしたり…、、 あと私たまに眼に以上が起こることがあって…。その事を親に言ったら「それで今日のご飯は…」と話を全然聞いてくれていませんでした。 「なんで聞いてくれないの!調べたのに」 というと 「聞いてるよ、五月蝿いなぁ」 と怒られました。 月に20回以上一人で涙を流していました。 暴力は振るいません。 たまに手が出そうな時がありそうですが、そのときは大きな声で 「邪魔だから上いってなさい!」 といわれ終わります。 他にも私の進路や塾、選択科目については 「高校生なんだから全部自分でやってね」といわれ何もしてくれません。なのに提出する前日になると父の前で私の進路について真剣に話しています。 父の前でいいところを見せたいんでしょうか? 何度も死ねって思いました。 自分の布団を殴ったり… 家に帰りたくなくて下校時間ギリギリまで学校にいたり… 毎日が辛いです。 これって、私のただのわがままでしょうか? (長文失礼しました)
質問日時: 2017/08/27 18:37 質問者: 蒼紅桜
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黙れ!!ガツーンと言いたい・・
ある女性がいます。向上心があり仕事の能力が高い方です。自分は引きません。相手も引かない場合、相手を「大嫌い」と表現します。そして、ことあるごとに批判します。 そんな中、会社の状況が変わり今の仕事の方針が変わることになりました。彼女の「大嫌い」な上司の指示がありましたが、彼女は自分の仕事を否定された気持ちがしたそうです。能力が高い彼女はだれよりも仕事に一生懸命なので、そう思うのは理解できます。 しかし状況が変わったのは上司のせいでもなく上司の方針でもない。 私は単純に部下を思いやる上司の一言が足りなかっただけで、方針が変わったのは上司の考えではないのだから、怒りの矛先が上司に向かうのが理解できないし、そこから「大嫌い」な上司の批判につながるのも(そういう話かなぁ・・)と思うんですよ。 いつまでもグチグチうるさいので、とりあえず「上司である限りしょうがないじゃないですか。」 と言った私に帰ってきた言葉は「いいもん、もっと上の上司に言うもん。あの人の下はいやだって」ですよ。バカじゃないかと思って返す言葉も無かったです。能力はずば抜けてあるのに、なんなんだ、この思考回路。明日以降また愚痴と他人批判を聞かされるのかと思うと気が重いです。 黙らせる一言はないですか。いつもはまぁまぁとなだめ役ですが今回はガツーンと言いたい気分・・・なんです。
質問日時: 2008/07/02 17:37 質問者: noname#62530
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汚いという理由でアルバイトをすぐにやめる
数日前に近所のスーパーでアルバイトを始めました。 本日で4日目です。はじめたばかりなので、シフトも組んでおらず、毎回次に来る日を相談しています。 私はレジもするデリカ担当(惣菜)として採用されました。レジをやるのはすごく楽しかったです(はじめの2回はレジの練習)。料理が得意なので、惣菜コーナーでもうまくやれると思っていました。しかし、デリカでは主に皿洗いをしたり、マンホールのようなものを開けて、中のヘドロを取り除くといった作業もしました。 私は2年ほど前に腸炎で入院したため、かなりの潔癖症です。4時間のアルバイトで30回以上手を洗い、マンホールに近づくだけでも吐き気がし、あまりにも向いていない、と感じます。それで自給750円か・・・と思います。 このバイト先には申し訳ない、と感じていますが、手ばかりを洗っているので作業も遅く、気分が常に悪くなるので周りを心配させるなど、色々と迷惑をかけています。 店に直接行って謝り辞めようと思いますが、きちんと理由を話すべきでしょうか?それとも、学業との両立が厳しいとか、自分には合わなかったといったことを言うべきでしょうか。 また、レジの練習も数回しましたが、やめる前に、レジなら大丈夫といったことを言うべきでしょうか?
質問日時: 2008/10/02 00:50 質問者: tomo22222
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注文を取ろうとしないウエイトレス
5年程毎日通っている喫茶店で、水とおしぼりを置いた後、何も言わず注文も取らず、無言のまま踵を返すウエイトレス(パート)がいます(店主を含め、別のウエイトレスは必ず私に注文を聞きます)。 カウンター越しで調理をしている店主も私が注文する声が聞こえないことが心配なのか、ウエイトレスに「A(ランチ)でいいの?」と確認もしているようでした。私はいつも「Aランチ」を注文をするので、それが出て来ます。そのことに不満は何もありません。 しかし、注文の確認=私の意思の確認をしないウエイトレスの行為が手抜きのように思え不快感を覚えます。また、「(まだ)注文もしていないものが出て来る」というイメージも湧いてきて、いっそう嫌な気分になります。 私が食べている間にそのウエイトレスが退勤しました。それで、私が会計を済ませお店を出る時に、店主に「なぜ、あのウエイトレスは私の注文を取らないのでしょうか?」と言いましたら、「お客さんがいつもAランチを注文することを知っているからでしょう」とお答えになりました。店主がそのウエイトレスの行動を認めているように思え、その店主にも不快感を覚えました。 私が不快感を持つのがおかしいでしょうか?また、みなさんは、ウエイトレス、店主の言動をどう思われるでしょうか?
質問日時: 2013/11/28 10:24 質問者: kintama00
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嫌がらせをうけて当たり前?
仕事ができなくて、一生懸命やっているのにミスばかりの人は、会社をやめなければなりませんか?また、やめなければ、周りの職員からよってかかって嫌がらせをうけ、退職しないといけませんか?できないのならば会社から、退職してくださいとの伝達は最後になりますか?
質問日時: 2014/10/12 15:14 質問者: GTK145
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優しくて良い子に育てるメリットってあるのでしょうか?
優しくて良い子に育てるメリットってあるのでしょうか? 現実として優しくて良い子は潰されてしまいます。悪い子によって優しい性格ゆえに騙されたり無抵抗だと思われて執拗な暴力やいじめを受けてしまうのが現状です。 結局世の中は悪質で性格的に捻くれた悪人が出世していきます。それが現実なのですが世間の風評としては子供を良い子に育てようと必死です。 これは矛盾してないでしょうか? 子供を優しく良い子に育てると言うのは反抗期になって親が子供に暴力を受けないための防御策程度のことなのでしょうか? どうかキレイ事ではない現実的なアドバイスをお願いします。
質問日時: 2010/09/01 12:05 質問者: 1op8ll8po1
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職場で手を触る行為
上司に手を触られたことで悩んでいます。 私は女で、上司は男性です。 10か月ほど前、ふとした拍子に上司に2回、手を触られました。 1回目は、私が上司のデスク下の機械を回収しようとした際、私が機械を持っている上から、甲のあたりを触られました。3~5秒ほどだったと思います。 2回目は、私が職場のクローゼットの取っ手に手を当てている時に、上から手を添えられました。周りに他の職場の方々もいる状態でのことでした。結構長い間、10~15秒ほどのことだったと思います。 その上司はもしかしたら、人の手に触りやすい方なのかと思い、数か月様子をみてみましたが、それ以降、そのように触られたことはありません。 また、職場の他の女の子にも、手を触られたりしたことはあるか遠まわしに聞いてみたところ、ないとの答えが返ってきました。 そんな問題にするようなことでもないので、気にしないようにしようと思っていたのですが、職場でその上司がしゃべっていたりすると、ストレスを感じるようになってしまいました。 精神的に落ち着かなくなり、仕事も手につかなくなったりしてしまい、困っています。 その上司は、職場ではすごく人当たりのいい方です。部下からの人気も高いです。 でもそのせいで、職場の他の女の子と話す際、「○○さん(上司)ってすごく優しくていい人だよね~」と言われても、素直に同意もできず、もやもやしてしまいます。 私はいまの職場を気に入っていて、これからも長く勤めていきたいと思っていますが、このままいくとその上司との件について、ちょっと精神的に耐えられそうにないです。 なので、仕事の後、その上司を少し呼び出して、以前手を触ったことについて、失礼のないように聞いてみようと思うのですが、これって自意識過剰でしょうか。 呼び出して質問までするというのは、行き過ぎた行為でしょうか。 上司もいきなりそんなことを聞かれて、困ってしまうと思いますし、そのことを覚えていないことだって十分にあり得ます。 でも、私は上司がしたことで、今相当まいっている状態なので、上司と話して、すっきりさせたいと思っています。 自分でもちょっと悩みすぎだとは思いますが、本当につらい状態です。 ただ、一方で、一般常識で見ておかしい行動はしたくないとも思います。 どうすればいいか、アドバイス等をいただければ幸いです。 乱文失礼いたしました。
質問日時: 2015/03/29 13:34 質問者: mih1816
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仕事が続かない
初めまして。誰か私の悩みを聞いてください。私は福岡県に住む24歳の男性です。今は一人暮らしをしていて、前までは求職者でしたが、つい最近、農業の仕事が決まりました。農業の仕事はやりたくて応募したわけでもなく、ただ、興味が少しあったことと地元だったからという理由です。今までは派遣の仕事をいくつか転々としていました。職種は製造業でした。それで、実際、農業の仕事をしてみたら大変で、給料も少なく休みも少ないし小さな会社です。これは仕事の選択を間違えたとおもいました。仕事を辞めたいとおもうけど、今まで仕事をいろいろ変えて、その度に親に報告して親に叱られてばかりいました。そして、次仕事を辞めたら父親に縁を切ると言われました。今、自分はこれと言ってやりたい事もなく、結婚もまだ考えていません。だけど、生活費を稼がないといけないので、また派遣で仕事をしようと考えているのですが、辞める場合は親に報告するべきでしょうか。それとも、黙っておくべきか、このまま今の仕事を無理して続けるべきでしょうか。皆さんの回答をお願いします。ちなみに農業は正社員です。
質問日時: 2015/06/14 01:00 質問者: 松の木
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働いてる方
働いてる方。 みなさんはどうして今の仕事を続けられてると思いますか? 私は30半ばですが、10年間で5回(前職だけは7年勤務)転職をしました。主な転職理由は人間関係です。前職はそれを理由にストレスの病気を患ってしまいました。やはり、転職回数が多いことに負い目を感じていたので、ずっと我慢して無理してしまった結果でした。 今の職場は5か月目になりますが、人間関係はまだ我慢できる範囲なんですが、仕事内容が想像していたものと全然違っていて(本業とは別に強制で政治活動がある)、正直辞めたい気持ちもありながら、でも短期でやめたくない、でも無理してまた病気になりたくもないと葛藤をしながら続けてる状態です。 なんとか前向きな気持ちで仕事ができればよいのですが、みなさんはどういうモチベーションで仕事されてるのでしょうか? 仕事=我慢って印象ですけど、中には仕事が楽しいって人もいますからね。 私の性格上、職場では良い人(嫌われたくない)でなんでも我慢してため込んで、最後は爆発して周りではなく自分を攻撃してしまうようなタイプです。ストレスの良い発散方法も知らないといけないのかもしれません。
質問日時: 2015/08/17 15:43 質問者: ぽんちゃん。
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正社員として働きたい
私は22歳の男です。 現在フリーターとして就活をしています。 1日も早く正社員として働き 幸せにしたいと想う人がいます。 ただそんな中で、 したいという職がなくとても悩んでいます。 就活はしているのですが 漠然と手当たり次第に求人に応募し面接に行くという感じになってしまっています。 そこでお仕事なされている方にお聞きしたいのですが 就活の際はしたい仕事に応募なされていましたか? またこのような場合どうしたらいいでしょうか。。。 考えても考えても これがしたい!という 仕事が出てこなく とても悩んでいます。 回答の方良ければ よろしくお願い致します。
質問日時: 2011/12/08 07:29 質問者: Ty8
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私は高いお給料を貰っているのでしょうか?
32歳、女性です。今の職場に入社して3年です。事務員として募集されていて、入りましたが、会社には社長と経理のパートの女性が一人だけで、約半年、仕事を何も教えてもらえず、放置されました。(社長が出勤してこないため)その後、資格を取るように言われ、取った途端、いきなり現場に行くように言われました(建設業です)打合せや書類の提出をするよう言われましたが、そのことについて教えてほしくても殆ど教えてもらえず、対処がわからず社長に相談しても笑ってごまかされる毎日でした。経営についても経理のパートさんに任せきりで、結局経理の人も辞めてしまい、今では何とか現場の段取りや書類準備、図面訂正(少しだけ)、打合せ、材料やクレーンの手配をし、雑務、経理、資金繰りまでやっています。私は残業はしたくないので、自分で時間の割り振りをし、全力を出したり、力を緩めたりして、自分で調整しながらなんとかこなしています。社長は営業のみ行い、その営業もあまり積極的ではありません。仕事をあまりとってこないので、赤字続きです。会社には10時ごろ出てきて、午後は出かけたり、自宅に戻ったきり会社に来ないこともしばしばです。正直、パソコンを使う仕事は全て私ですし、雑用も全て私。社長はゴルフでいない事も多く、ピンチの時にも助けてくれません。(というか出来ない) 私は総支給18万です。土日休みです。どうしても仕事が終らなければ自分で残業もします。土日祝日に現場で段取りがあれば出社します。社長がゴルフで出張の前の日は社長の仕事を終らせるために残業する事もあり、そんな時でも社長はのんびり出社したり飲みに行き、また、全く関係ない社長個人の地区の書類作りをさせられたりもします。遠方の現場にも朝礼参加の為、早朝から出社しています。残業手当はありません。有給はありますが、とても休めません。 当然現場が無い時はこんなに大変ではありませんけど・・。 こんな経営でかなり会社は傾いていますが、社長は全く経営の事を考えていません。わかりやすい書類を出しても説明しても、頭に入っておらず、私のボーナスの話になり、(○万じゃダメ?少ない?)と聞かれました。(夏と同じ金額) 『黒字になったら決算ボーナス出すから』といわれ、どうひっくりかえっても黒字にならないことはわかっていたので、資料を出し、説明すると今度はため息をつきまくり、いかにも私へのボーナスが大出費だという態度でした。今の世の中、ボーナスが出るだけありがたいかもしれませんが、私にも生活があるため、仕事をしている分頂きたいのが本音です。 また、作業着を買って欲しい、ズボンを3本買って欲しいと言うと、(そんなにいらないでしょ?)と言われ、なんだかとてもつらくなりました。いつも自分の服で行き、とても汚れるので・・そんなにいらない、と言うということは私が作業着が3枚もいるほど仕事していないと思われている証拠だと思いました。(時には作業を手伝ったり、丸二日現場につきっきりだったりしますし、報告書も出しています) 最近、社長の言動や態度が、(高い給料を払ってやっている)という態度になってきたので、本当にそうなのか、自分でわかりません。傲慢になっているのか、ワガママなのか・・ この辺りでは事務員の給料(20代)は14~16万ほど(求人案内などによる)ですから、確かに待遇はいいのかもしれません。私の年齢でこれだけの仕事をした場合の相場もわかりません。 ですが、会社を経営する上での営業以外の全てをこなし、しかも経営やお金、仕事に対して何の手助けも助言もしてくれない社長にとても不満を持っています。そして、今度営業として男性社員を入社させ、私よりかなりいい給料をやるそうです。(男性はそれ位の給料を払わないと生活があるからだそうです)そして、私の下で働いてもらい、私から仕事を教えるように言われました。 辞めようかとも思いましたが、自分の不満が間違いかもしれないと思うので、冷静なご意見をお願いします。
質問日時: 2007/12/17 19:31 質問者: barimama
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