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サイトの運営について教えてください。
こんにちは!サイトの運営について、いろいろ知りたくなりました。 例えば、運営費用はいくらくらいかかるのでしょうか? バナー広告って収入になるのでしょうか? どこから利益をだすのでしょうか? 初心者ですが、どなたか教えて頂けませんか? 宜しくお願いします。
質問日時: 2009/01/26 07:17 質問者: noname#79752
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相続について
会社経営の夫が3社銀行で借り入れしております。 1銀行より代位弁済の処置をとるという話がでています。 持家で借金の保証人はすべて主人です。合計で1億2千万です。 まだローンの最中ですがもしも会社倒産という事態になれば家はどうなるのでしょうか。
質問日時: 2017/01/20 15:02 質問者: himawari0820
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私の中学校は、一学期に中間テスト、期末テストの二つのテストがあります。 中間テストは、もう終わってし
私の中学校は、一学期に中間テスト、期末テストの二つのテストがあります。 中間テストは、もう終わってしまいました。 結果は、かなりひどく生徒が約200人いて、私は138位でした。過去最低です。 こんな結果ですが、期末テストや授業態度を良くすれば、オール5をとることは可能でしょうか? ※もともと、授業態度はいいほうです。 ※中間テストでは、五教科。期末テストでは、九教科のテストを行います。
質問日時: 2017/06/11 20:32 質問者: フラワーー
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今、ウチの会社の社員(特に工場長)と責任者がお互いに話を聞いてくれない!話すだけ無駄!と会話もロクに
今、ウチの会社の社員(特に工場長)と責任者がお互いに話を聞いてくれない!話すだけ無駄!と会話もロクにしません。 私としては仕事に関することは、お互いに話さなければと思うのですが、私を間に挟んでお互いの話を私が報告するといった状況です。 この先ずっと同じ状況が続くと思うとアタマが痛いです。 何かいいアドバイスがあれば参考にしたいと思います。 よろしくお願いします。
質問日時: 2017/12/05 23:46 質問者: デッシー
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何か今日バイトだったんですけど、行ったら、店長に、 「お前休み過ぎだし、休むときの報告が毎回嘘くさい
何か今日バイトだったんですけど、行ったら、店長に、 「お前休み過ぎだし、休むときの報告が毎回嘘くさい。今日でおしまいね。今月分の給料はあとで渡すから」 って言われたんですけど、もう明日から行かなくて良いってことですよね? 確かに休むときの報告は毎回嘘だったし、本当は週5なのに週2程度でしか行ってなかったからクビになるのも当たり前だなとは思ってます(._.)
質問日時: 2018/01/19 22:20 質問者: 暖簾兎
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平均年収について。 企業規模や職種、各企業によって、もちろん差はあるとは存じていますが、 だいたいで
平均年収について。 企業規模や職種、各企業によって、もちろん差はあるとは存じていますが、 だいたいでいいので職位別の平均年収が知りたいです。 職位〔本部長、部長、次長、課長、係長、主任、一般〕 よろしくお願いします。
質問日時: 2018/02/23 14:35 質問者: nyanzwan
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家賃保証会社審査
大東建託の家賃保証会社、一般社団法人賃貸経営ネットワークは 他の保証会社と情報共有しているのでしょうか。CICで事故情報ありの場合は 審査通過は困難でしょうか?
質問日時: 2018/05/25 13:46 質問者: 5963kansai
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勤続15年の平営業に役をつけるには お勧めありますか
長年営業の者がいます。勤続15年 役職はありません。その昔、会長時代(現社長の父)の際には 専務・部長・課長・などいろいろの役職がありました 現社長はそうした役職などに全く配慮を払わず、人の事は考えません 私は現社長の子供ですが 役も何もなしです 役職が無いと、仕事もやりづらいかと、現社長にその営業に役職をつけるのはどうかと進めてみました 役付きになると 手当が発生しますが、当人も、お金は不要なので、それより 役があった方が 仕事がしやすいからつけてくれるのならばつけてほしいとの事です 社長に相談したところ 係長などがいいといいますが 部長ではどうかと交渉中です 従業員数 15名 事務3人 営業2人 社長一人 (役が付くのは社長のみ) 営業といっても新規開拓はなし、 昔からのお客の注文を聞き、オーダーメイドの仕事をする ある意味ルーティーン それなりに特殊な知識は必要 数年前、社長と喧嘩し、 「自分には引き抜きの話がある」 「いざとなったら客をもって会社を辞める」など 豪語していたため、同業他者から「〇○(弊社の営業)がこんな事をいっていたが大丈夫か?」 などの連絡があった時期があるので、 社長としても 役をつけるという事は ヘッドハンティングに有利になるのではないかとも考えている様子。 しかし 時期経営者と副社長の私は 、その営業がいなくなった方が自由にできるので ヘッドハンティングされても問題ない 残るなら残るでOK なので 今回役をつける事を社長に提案した 上記の様子です その中で下記ご意見ください 1:お勧めの役職は在りますか? 課長や次長など付けるほどの規模ではないので部長を考えています 2:部長 と 営業部長 と 営業統括部長ではどちらが上ですか? 3:従業員15名ほどの会社なのですが 上記3つの役の中より上の者はありますか? 取締役にはならない人物の為 専務などには当てはまりません 本人にやりがいがいが出るならばいいことだと思いますが 皆さんどのようにお考えになるでしょうか? 4:上記以外に良い物があればお教えください お教えください
質問日時: 2018/10/29 13:47 質問者: 38mm38
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22歳の女です。 今コックとして3年目です! 将来お店を持ちたいとおもって居るのですが歳も歳なので時
22歳の女です。 今コックとして3年目です! 将来お店を持ちたいとおもって居るのですが歳も歳なので時間がないと思いキャバも始めました。 コックは、週5.6で働いていて夜は、週5で働いてます。 まだ始めたばかりですがバックなしで考えると月30万です。 コックの方は、20万です。 月50万じゃあと5年くらいで店を持つのは、難しいでしょうか?
質問日時: 2019/03/20 20:42 質問者: ちな。_
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私は経営者エンジニアメカニックを10,年間やらしてもらってましが、はんぱじゃない、初体験を紹介いたし
私は経営者エンジニアメカニックを10,年間やらしてもらってましが、はんぱじゃない、初体験を紹介いたします。わたしの会社は、従業員によって、潰されかけていると言っても過言では無いです。妻から役員そして課長と社員2名で共謀し、なにも知らない私はいつも道理げんばにいきはたらいてました。この様に複数でやられては太刀打ちできません。被害額約1000万円強です。必要なお金だと言うことは言うまでもなく当然又1000万円を掻き集めましたが、月々の返済額が多いより、元金が減らない。2年間支払って998,600円。私は2年間で1万600円です。挙げ句の果返済できない会社もでてきましておそくはなりましたががんばってます。ここまではよくある話。時期は確定申告になり顧問税理士先生がなにをちまよったのか申告をしないのです。おかねは、支払ったからなんだらうと、直接たずねました。わたしの会社は赤字です。税理士は顧問料を上げて欲しいと相談され、目が点になりました。いまいうことかい?先生のこんたんは決算しなければ課税が多くなり追徴課税も多くなり間違いなく倒産します。わたしは会社の為に社員を思いやれることはやりました。このまま、泣き寝入りなのですか?苦と憎しみと怒りと潰れたとしたら、恨んでもゆるせません。経験者様又は豊富な頭脳な方いましたら是非、今だに継続中なのでアドバイスください。仕事はあります。しごとがしたいのです。それでは鈴木より
質問日時: 2019/06/18 11:06 質問者: おっさんにいーちゃん
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会社の同僚が一つ上の部署に配属されたのですが 後日、元の部署に戻って来ました。 ところが会社の関係者
会社の同僚が一つ上の部署に配属されたのですが 後日、元の部署に戻って来ました。 ところが会社の関係者が "オマエは出戻りだから一番、下な!" と上司が言いました 上司の言い分正しいのでしょうか? 一応カレは最初の"一つ上の部署に配属された"んですけど
質問日時: 2019/10/10 21:41 質問者: 橘ますみ
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GAFA+2社は、 日本のファーストリテイリング、楽天、ソフトバンク、森ビル、ソニー、トヨタをふくめ
GAFA+2社は、 日本のファーストリテイリング、楽天、ソフトバンク、森ビル、ソニー、トヨタをふくめた上位2000社と同じ資産て本当に?
質問日時: 2020/02/26 01:05 質問者: ダンダ
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有限会社の株を売却することは可能
お世話になります。 有限会社の株を所有しているのですが、これを個人へ売却することは可能でしょうか? 手続きを教えてください。
質問日時: 2020/03/05 22:21 質問者: マスタ0209
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貸借対照標の一番下にある金額が会社の口座にあるお金ですか?
貸借対照標の一番下にある金額が会社の口座にあるお金ですか?
質問日時: 2020/08/18 15:08 質問者: コーヒー飲んでもねてまう
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もっと社会に出て、地域に出て、いろいろなものを自分の目で見るにはどうすれば良いですか? 経営者になり
もっと社会に出て、地域に出て、いろいろなものを自分の目で見るにはどうすれば良いですか? 経営者になります。 いろんな悩みがあって、読書をしていく中で、どれが正解なんだろう。 経営者って大変だなと改めて思いました。
質問日時: 2020/09/12 17:39 質問者: ネゴシックス
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株主、筆頭株主が法人の場合、業務提携や、資本業務提携など、考え得ると思いますか?これから?
株主、筆頭株主が法人の場合、業務提携や、資本業務提携など、考え得ると思いますか?これから?
質問日時: 2021/02/28 13:49 質問者: はあたなた
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三菱グループに統括会社がないのはなぜですか? 三菱には三菱商事とか三菱東京UFJ銀行とかありますが、
三菱グループに統括会社がないのはなぜですか? 三菱には三菱商事とか三菱東京UFJ銀行とかありますが、それぞれ独立していて統括会社はありません グループ全体を統括する三菱グループホールディングスみたいなのあってもいいような… それぞれ独立してるからグループ全体の責任者はいないけど、グループ総裁みたいなのがいないのはなぜなんだろ… 一応、金曜会って言う主要会社の会長や社長の懇談会があるらしいけど懇談会だからグループ最高会議みたいな感じじゃなさそうだし
質問日時: 2021/11/15 20:54 質問者: _p_l_q_
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物価高とか商品の値上げがあるけど潰れる会社がないのは何故ですか?
物価高とか商品の値上げがあるけど潰れる会社がないのは何故ですか?
質問日時: 2022/10/16 14:39 質問者: 自然を愛する
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開院し、5年の某病院があります。 昨年法人化しました。 今年秋より、共同経営者となる先生が入りました
開院し、5年の某病院があります。 昨年法人化しました。 今年秋より、共同経営者となる先生が入りました。 その先生が病院を買い取り、理事長となりました、 今までの院長は雇われ院長となりましたが、 理事長がそのうち院長を切りたいという話です。 理事長が院長を解任?退任させ、辞めさせることは可能なのでしょうか? また、院長がそれを拒否した場合はどうなるのでしょうか。
質問日時: 2022/11/23 15:16 質問者: chii1234
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三菱重工とかIHIとか三菱電機とか日立とか三菱自動車とかトヨタとかの工業系の会社の社長って技術者や研
三菱重工とかIHIとか三菱電機とか日立とか三菱自動車とかトヨタとかの工業系の会社の社長って技術者や研究者が社長になるんですか? 役員も技術者がほとんどですか? 工業系の会社だとサラリーマンは社長になれませんか?
質問日時: 2022/12/15 14:29 質問者: 我輩は人間である。名前はまだ無い
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下請け会社に値切りを強く要請したりする いわゆる下請けを叩く会社って 従業員に対しても 給与還元とか
下請け会社に値切りを強く要請したりする いわゆる下請けを叩く会社って 従業員に対しても 給与還元とか少なくて 待遇のひどい会社が多いのでしょうか?
質問日時: 2023/10/08 20:39 質問者: jack888fromo
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SONYについて教えてください
SONYが何故ここまでの大企業のになったのか教えてください。 他の企業と明らかに違う特徴などあったら、教えてください。
質問日時: 2001/01/28 01:13 質問者: ranchiko
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閉店したとある某店舗を惜しむ声に応えてとある方がその店舗の後継店舗を作ろうとされてます。その方は各方
閉店したとある某店舗を惜しむ声に応えてとある方がその店舗の後継店舗を作ろうとされてます。その方は各方面から出資者を募り新会社を立ち上げて作ろうとされてます。新らしい土地を見つけて一から建物を作るようです。建物の図面は作ってるみたいなんですが当初予定してた四階建てを五階にするとのことで図面の作り替えをしており着工はおそらく来年になる、図面ができないと本契約できないと言ってます。Twitterでこれらの話をされ寝るのですが度々 まだ後継店舗を作るのは本決まりではありませんと言ってます。が、新らしく建てる土地を借りるなり買う借りしないと普通は図面まで書かないですよね?目星をつけてる土地があって勝手に図面を作ることはできるけどその土地を押さえてなければ他の方にとられる可能性あるわけですし普通は土地を抑えての図面ですよね?
質問日時: 2023/10/28 10:15 質問者: 085963
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受領書の回収
HP制作の会社です。現在、取引先への請求書の発行業務は営業が行っているのですが請求書と一緒に提出する受領書の回収がうまくいってません。 受領書は取引先の受領印をもらって返送してもらうはずなのですが・・・。今後、経理にて請求書を郵送しようかと考えてます。同じようなことを行っている会社のかた改善策、もしくは内ではこうやっているよと いったご意見ございましたらご教授ください
質問日時: 2004/10/22 16:05 質問者: gorisama
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実質休憩時間とは?
わが社は制作会社です。 各自、個別に作業をこなしております。 で、社内規定に(1日2時間休憩時間)が、組み込まれております。 どうゆう風に、休憩時間をとればいいのか、社長に聞きましたら 休憩とは、「会社に束縛されない時間」を意味するのであって、自分で判断して、1日合計で2時間とればいい。」 とのことです。 又、「その休憩時間には、外出しようが、勉強しようが、自由に使って下さい。」て言われました。 ■休憩とは、「会社に束縛されない時間」を意味する■ これで、合っているのでしょうか? わかります方、教えて下さい。
質問日時: 2005/04/08 17:00 質問者: yukikokameyama
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人脈の作り方について・・
今年の春に起業し貿易、不動産を中止に会社を設立しようと考えてます。 現在私は29歳で上海に留学中ですが数ヶ月後に帰国します。 これから会社を経営していくに当たり、様々な業種の人脈を作って生きたいと考えています。 投資家、経営者、企業の方、クリエイター、芸術家、法律、医療関係等ジャンルを問わず、仕事、遊び問わず関わって行きたいと考えてます。 そこでご質問なんですが、そういった人脈を沢山築く良い方法は無いでしょうか? また、それが出来る業種であれば一度企業前に就職する事も考えてますが、どの様な業種が良いでしょうか? ちなみに、大そうな学歴、キャリアは持ち合わせておりません。営業職には自信がありますが・・ 些細な事でも良いので、宜しくお願いします。
質問日時: 2006/01/02 05:10 質問者: yuki87000
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銀行の借入金ですが法人の住所が変わった場合は契約書の撒き直しになりますか
本店登記している住所で銀行から借り入れをしてます 本店と営業所があるのですが 本店の方は引き払い営業所の方だけで運営してます(本店には現在人はいません) この状態で10年は続いてます しかし営業所も今年住所変更した時に 先日、銀行の方が来られ、本店の方はどうなってますか?と怪訝な顔でこっそり聞いてきましたが 登記住所を営業所に変更して契約書の撒き直しをしなければいけないのでしょうか それともなにかとんでもないことを銀行は考えてるのでしょうか ちなみに借入金は全て保証協会を通じて借入し、約定通りの返済をしてます よろしくおねがいします
質問日時: 2024/08/19 11:11 質問者: giveme2
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リストラ 分社化 京王バス
リストラについて質問させてください。 人権問題に発展するようなやっかいな窓際作戦など使わずに、 絶対赤字になるであろう部署を立ち上げ、 そこにリストラ要因を大量に移動させ、 頃合いを見計らって分社化しちゃえば 簡単にリストラできると思うんですけど 現実には何であまり行われないんでしょうか? 整理解雇の4要件にも引っかからないようですし すべての会社が行えば、簡単に日本中のリストラなんてあっという間に進むと思うのですが、あまり積極的に行われていないのは何故なのでしょうか。
質問日時: 2007/01/31 01:49 質問者: sachio100
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会社の返済条件変更
お世話になります。 会社経営について教えてください。 銀行からの借入が1億あり、年間の返済額が700万必要とした場合、 返済ができないのでリスケを申し込み、毎年の返済額200万に条件変更となった場合、 どんなに努力しても通常返済の収益を達成できないことが明らかであるとしたら会社を存続 させる意味はないのでしょうか? 返済額200万なら問題なく経営は可能な状況です。
質問日時: 2024/11/09 17:33 質問者: マスタ0209
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会社経営していた父が亡くなりました 会社が使用者?の車の名義を母の個人名義にしたく会社の人にもOKは
会社経営していた父が亡くなりました 会社が使用者?の車の名義を母の個人名義にしたく会社の人にもOKはもらいました。 まだ残債が残ってる状況です。 ここでお聞きしたいのが 会社契約のローンの一括完済を家族個人が支払って 所有権解除の手続きをして名変の書類を貰って名変しても問題ない/できるのでしょうか? ちなみに母は名前だけですが、会社の役員になっています
質問日時: 2025/02/18 21:54 質問者: manb
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代表権のない取締役への就任
株式会社の代表取締役社長をしている父が昨年より体調を崩し 入院をしています。 従業員5人の町工場で、亡くなった祖母と出社もしていない叔父が 名前だけ取締役として登記されております。 株式は100%代表取締役である父の所有になっています。 会社名義の借金がしばらくは返済できないくらいあります。 父の親族は娘の私(結婚し遠方居住)一人だけです。 父は私が結婚し跡を継がないことになったので 一生懸命やってくれている工場長(40代)に 工場を譲ろうかとも考えていたようでした。 仕事は工場長(従業員)が中心となり従業員皆さんが がんばって会社を継続運営しております。 今回 商業登記の時期になりなくなった祖母を 取締役から退任(削除)することになります。 叔父は出社もせず 仕事もしておりませんでしたが 給与として5万円(昔はもっと高かったと記憶しています) +父からの援助(せびりにきたとき数万)+α でずっと暮らしていました。会社の人からの信用もなく 今回の入院を機に 叔父への給与支払いを やめてはどうかと経理担当から話がでるほど心象も悪いようです。 (1)会社を叔父の勝手にさせないためにできることは? (2)工場長を取締役(代表権のない)にしたばあい 会社名義の借金の返済義務は発生するか? どうしていいのか わからないのですが ご意見・ご回答いただけますようお願いします。
質問日時: 2008/05/15 00:28 質問者: noname#117010
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スーパーの買い物かごのPOSについて
私はコンピュータは素人です。 スーパーではよく買い物をします。 いつもレジで待たされるのがとても嫌です。 買い物かごに入った商品を1個1個づつ POSレジで読み取っているのですが アルバイトさんも大変ですし 客の私もストレスを感じます。 そこで質問ですが 買い物籠の商品を一括して読み取れるような レジPOSは近い将来できないものでしょうか?
質問日時: 2008/08/08 12:14 質問者: goodmanman
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ファーストリテイリングの経営戦略
ファーストリテイリング(ユニクロの親会社)が とるべき今後の経営戦略について述べよ。との レポートが出たのですが、どのようなことを書 けばよいですか? ネットで検索してみても、ファーストリテイリング の経営戦略などが見つかりません。 よろしくお願いします。
質問日時: 2009/07/09 22:37 質問者: hollywood3
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代表取締役を辞めたい!
友人三人で会社を起こしたのですが、経理担当の取締役が申告に必要な書類を会計士に渡さず、申告が出来ない状態です、印鑑と印鑑証明書のカードをその人が持っています、このままで良い枠がなく、雇われ社長で良いと思っていましたが、どうやらだまされたようです、どうしたら代表取締役をやめられますか?どなたか教えてください。書面上名前を消せれば、とかんがえております。
質問日時: 2016/06/18 13:33 質問者: rumtonic
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入社時、給与を保障する内容を契約書に書くよう要求できるのか
先日、主人が突然会社を辞めて新たな会社に入ることになりました。 そこは個人経営の会社で現在従業員はいません。 どうやら社長とは友人関係者らしく口利きで引き抜かれたようです。 事後報告された自分としてはとても不安でたまりません。 そこで、まだ入社していない今、雇用契約書に前の会社で頂いていたお給料と同額の月額最低賃金を記載してもらえるよう会社側にお願いしたいと思っています。 現在説明されている内容は『日給月給で社会保障はつける』ということだけです。 他に何を確認したらいいのか、また契約書に記載できる内容を教えていただきたいです。 また、できれば給与の保障を上げている契約書のフォーマットなどがあればリンクをつけていただきたいです。 よろしくお願いいたしますm(_ _)m
質問日時: 2016/07/31 23:13 質問者: ちくわぶた
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個人経営で例えば10人雇うとします。会社経営の場合は、役職はありますが、個人経営の場合も役職はあるの
個人経営で例えば10人雇うとします。会社経営の場合は、役職はありますが、個人経営の場合も役職はあるのですか?役職はつけても問題はありませんか?又、どのような役職がありますか?
質問日時: 2016/12/27 19:37 質問者: ひけんのエース
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コンビニを経営しているから、新規顧客を獲得するためにどうすればいいかな
コンビニを経営しているから、新規顧客を獲得するためにどうすればいいかな
質問日時: 2017/01/10 20:04 質問者: なたこや
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個人で服を輸入して販売したいです。輸入総額が20万円以上の場合、関税がかかると思いますが、まず何をす
個人で服を輸入して販売したいです。輸入総額が20万円以上の場合、関税がかかると思いますが、まず何をすればいいのでしょうか?初歩的な質問ですみません。
質問日時: 2017/02/06 09:36 質問者: もと太郎
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経営者が人を雇うこと=搾取以外何があるのでしょう? 経営者は収入を増やすために人を雇う。 ということ
経営者が人を雇うこと=搾取以外何があるのでしょう? 経営者は収入を増やすために人を雇う。 ということは雇われた人が稼いだ分から搾取することによって収入を増やすということですよね。 1人の稼ぎだとタカが知れているのでもっと稼ごうと思ったら人を雇わないといけないが、雇った賃金以上に雇われた人が働かないと収入は増えないわけで、経営者が人を雇う=搾取に他ならない気がします。 経営者は自分の力だけで稼いで金持ちになってるわけではなくただ搾取して金持ちになってるだけですよね。 個人1人で独立して稼いでいる経営者は尊敬出来ますが、人を雇って会社を大きくしている経営者は搾取の量が多いだけに見えて尊敬が出来ないんですけどこれは変わった感覚でしょうか? 例えば、UNIQLOの社長とか、経営哲学で、日本人に安く良い服を提供したいからユニクロを始めたと言ってますが、完全に後付けの嘘ですよね? UNIQLOが出来る前から、日本には安い服は流通してましたよ。だからUNIQLOの社長は日本に安くて良い服を提供したいって思って起業したのではなく、安くて良い服を提供したら売れて金持ちになれるビジネスになると思って起業したと思います。 ニトリの社長も良いものを安く提供したいって言ってたけどこれもあとづけですよね。 人を雇って会社の規模を大きくすること=雇われた人から搾取する以外に何があるのでしょうか? 綺麗事は後付けですよね。不景気になるとすぐにクビにして人員整理やらリストラをする。実力主義、成果主義だと言う。 企業理念が日本人に安くて良いものを提供するために起業したのに不景気ならリストラするっておかしいですよね。会社が倒産しても日本人の幸せのために起業したのなら潰れるならみんな一緒に潰れたら良いと思うはず。 要するに日本人に良いものを安く提供したいっていう企業理念は表向きの表面でしかない。 だから経営者は嫌いだし、大きい会社の社長も従業員が稼いだお金を搾取しているだけにしか見えないので尊敬が出来ない。 個人の病院や個人で営んでいるバイク屋や個人経営の八百屋とか自分の実力で勝負して自分の実力の範囲で生きている経営者は尊敬出来る。 これって変わった感覚でしょうか?
質問日時: 2017/05/21 13:09 質問者: blackkigyou2017
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株主総会の議決権について
”当会社の株式譲渡による取得するには、代表取締役の承認を受けなければならないと登記されている” 1.株式50対50対立しているが、株式総会で何が決められるのか? 2.取締役は1人で、代表取締役になっています。 3.この1人の代表取締役が会社の土地の売買etc.何が出来るのでしょうか? 4.この1人の代表取締役が辞任して、他人を就任させられるのでしょうか? 5.代表取締役の50%の株は他人に売買出来るのでしょうか?
質問日時: 2017/06/14 13:44 質問者: katu-
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